tgoop.com/upsvk/1502
Last Update:
✍Что делать работнику, если он подает заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель отказывается его подписывать (например, чтобы потянуть время для поиска нового сотрудника)?
Минтруд России отвечает:
- Трудовой кодекс РФ не запрещает подавать такое заявление почтовым отправлением.
Поэтому работник вправе подать заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и по истечении 14 дней (со следующего дня после отправки письма) он может больше не выходить на работу.✉️📆
- Работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет в последний рабочий день.💸📓
- Работодатель не имеет права задерживать сотрудника независимо от причин. Даже если за ним числится задолженность, или он не доделал важное задание и пр.
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения, а если сотрудник не работал — на следующий день после его обращения за расчетом.👷♂️
См. Письмо Минтруда РФ от 21.08.2024 г. № 14-6/ООГ-5035).✉️📃
BY Юридическая практика
Share with your friend now:
tgoop.com/upsvk/1502