Telegram Web
О, вы из Украины? Тогда поезжайте в Индонезию!
🥰167🤣126334😁3
True Contactless®
🤩168🤣11534🖕7🥴532😁1
Хэхэй, ребятки! Кто хочет повеселиться с Дональдом?!
🥴245🤣1583836🍌17😁1210❤‍🔥3🔥2🤬1🤮1
Куда после 9 класса пойти учиться дизайну — графическому и UX/UI?

Руководители сразу 2х дизайн-отделов Т-банка ответят на этот вопрос и на вопросы зачем, почему и как.

19:00 – Графический дизайн
Ольга Дакс, гуру программы «Графический дизайнер» и шеф отдела бренд-дизайна Human Capital brand в Т-банке.

20:00 – UX/UI-дизайн
Денис Кабаков, мозг программы «Дизайнер цифровых продуктов (UX/UI)» и глава группы дизайна образовательных продуктов в Т-банке.

Подключайся на онлайн-встречи от Московского креативного техникума при Британке.
Будет о том, как сейчас выглядит СПО. Пора забыть стереотипы о «ПТУ»: современный техникум – это прокачанный, актуальный формат, который готовит к реальной работе!

😎 Подключайся на одну встречу или сразу на обе – выбор за тобой!

📌 Когда: 24 июня, онлайн
👉
Регистрируйся на встречу по графическому дизайну:
👉
Регистрируйся на встречу по UX/UI-дизайну:

Участие бесплатное!


#промо
💩36🤮75🤡44👍1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤢 Когда дизайнер узнал о существовании анимаций, но поленился поинтересоваться, зачем они нужны
🥴173🤮5830119😁7🤣6😭5👍1
Телефонные коды стран, отсортированные по названиям стран. Что? Да

#сортировка
214158😁378🔥4👍3🤔3🆒2
Адовый UX
самый уёбищный дизайн-тренд последних лет
Накопилось ещё несколько примеров самого визуально убогого дизайн-тренда последних лет

РАЗД
ЕЛЕ
НИЕ
🥰16312646😁20🤮20😭9👎43🔥3💊2😡1
Адовый UX
Открыто (закрыто)
Ананас (яблоко)
251😁8024🍌7💯42🍓2
Адовый UX
Пара слайдеров для выбора часов и минут? Говноеды скажут «нормально»
Люди продолжают это использовать в своих проектах
😁149🤣5237🤡26🥴7👏3🙊2
Удивительная искренность на Авито
291😁15431🤣19🌚74💯4😭4👾1
Адовый UX
Перевод — это крепкая, но тонкая срака небытия
Перевод — это крепкие шерстистые педерасты
300🤣187🐳2523🌚76🔥4
Новые невозможности для наших клиентов!
🤪269🤣14549🥰17😁7🌚5👻5🤬4😭3👾22
2025/07/12 22:56:32
Back to Top
HTML Embed Code: