Бренд-директор (детские бренды) в косметическую компанию Аванта (Москва)
Аванта — один из крупнейших российских производителей косметических средств с более чем 80-летней историей. Бренды компании: EVO, Моё Солнышко, Морозко, Atopic, КСЕОС 5.0, ДиаДерм, Белоручка.
В команду ищут бренд-директора, который будет развивать портфель детских брендов, участвовать в формировании рыночной стратегии компании, разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы, управлять бюджетом, запускать новые проекты, а также руководить бренд-группой "Детство" в составе отдела маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fmcg #москва
Ещё вакансии для маркетологов:
▪️Руководитель по сегментному маркетингу в Билайн
▪️Начальник отдела маркетинга в Правительство Москвы
▪️Бренд-менеджер в компанию-производитель NOVAROLL
Аванта — один из крупнейших российских производителей косметических средств с более чем 80-летней историей. Бренды компании: EVO, Моё Солнышко, Морозко, Atopic, КСЕОС 5.0, ДиаДерм, Белоручка.
В команду ищут бренд-директора, который будет развивать портфель детских брендов, участвовать в формировании рыночной стратегии компании, разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы, управлять бюджетом, запускать новые проекты, а также руководить бренд-группой "Детство" в составе отдела маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fmcg #москва
Ещё вакансии для маркетологов:
▪️Руководитель по сегментному маркетингу в Билайн
▪️Начальник отдела маркетинга в Правительство Москвы
▪️Бренд-менеджер в компанию-производитель NOVAROLL
Лучшее на hh: Директор по продажам в логистическую компанию Beluga TEC (Москва)
Beluga TEC — это ведущая инжиниринговая компания, обладающая уникальной экспертизой в области проектной логистики крупнотоннажных тяжеловесных грузов, энергетики, металлургии, машиностроении и морских проектов. Сейчас компания выходит на новый уровень развития и ищет директора по продажам с подчинением CEO.
Позиция предполагает перестраивание работы отдела продаж и выстраивание с нуля эффективной системы в связке со структурным подходом. Также предстоит сформировать стратегию продаж, составить план продаж отдела и проводить регулярный мониторинг клиентов на рынке.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #логистика #москва
Ещё вакансии от логистических компаний:
▪️Директор обособленного структурного подразделения в Деловые Линии
▪️Руководитель направления внешних коммуникаций в группу компаний Монополия
▪️Руководитель по развитию в холдинг STS Logistics
Beluga TEC — это ведущая инжиниринговая компания, обладающая уникальной экспертизой в области проектной логистики крупнотоннажных тяжеловесных грузов, энергетики, металлургии, машиностроении и морских проектов. Сейчас компания выходит на новый уровень развития и ищет директора по продажам с подчинением CEO.
Позиция предполагает перестраивание работы отдела продаж и выстраивание с нуля эффективной системы в связке со структурным подходом. Также предстоит сформировать стратегию продаж, составить план продаж отдела и проводить регулярный мониторинг клиентов на рынке.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #логистика #москва
Ещё вакансии от логистических компаний:
▪️Директор обособленного структурного подразделения в Деловые Линии
▪️Руководитель направления внешних коммуникаций в группу компаний Монополия
▪️Руководитель по развитию в холдинг STS Logistics
Подписаться на Avito Career и получать вакансии прямо в мессенджере.
В канале публикуют предложения для разных грейдов и направлений. От креаторов и дизайнеров до продуктовых маркетологов. От менеджеров по продажам до PR-специалистов.
Получайте вакансии и стажировки в Авито Подписывайтесь!
Erid: 2VtzqwPBszn
Реклама. Рекламодатель ООО «КЕХ еКоммерц» ИНН 7710668349
💸 Зарплата от 850к: Директор по развитию бизнеса в компанию по строительству уникальных выставочных стендов SyntExpo (SyntHoding) (Москва)
Компания SyntHolding, в связи с расширением деятельности в РФ и на Ближнем Востоке, ищет энергичного и опытного директора по развитию бизнеса для подразделения SyntExpo в России. В группу компаний входят: выставочные (заводы по производству стендов) компании и международный проект, а также event- и рекламное агентство.
Среди задач: разработка, защита, реализация стратегии развития бизнеса, проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента, формирование, защита и выполнение финансового плана, создание структуры и упаковки продуктов для максимизации выручки.
Подробнее по ссылке
#bizdev #b2b #москва
Ещё вакансии направления развития бизнеса:
▪️Директор по развитию международного бизнеса (IT) в IT-компанию Usetech
▪️Директор региона в сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group)
▪️Руководитель отдела развития партнёрской сети в сервис единого фитнес-абонемента Фитмост
Компания SyntHolding, в связи с расширением деятельности в РФ и на Ближнем Востоке, ищет энергичного и опытного директора по развитию бизнеса для подразделения SyntExpo в России. В группу компаний входят: выставочные (заводы по производству стендов) компании и международный проект, а также event- и рекламное агентство.
Среди задач: разработка, защита, реализация стратегии развития бизнеса, проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента, формирование, защита и выполнение финансового плана, создание структуры и упаковки продуктов для максимизации выручки.
Подробнее по ссылке
#bizdev #b2b #москва
Ещё вакансии направления развития бизнеса:
▪️Директор по развитию международного бизнеса (IT) в IT-компанию Usetech
▪️Директор региона в сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group)
▪️Руководитель отдела развития партнёрской сети в сервис единого фитнес-абонемента Фитмост
Маркетолог-метеоролог в Lumisfera (Москва, удалённо)
Вакансия с нестандартным функционалом: компания-организатор атмосферных концертов классической музыки среди огней тысяч свечей в поиске человека, который займётся планированием и оптимизацией open-air мероприятий с учётом погодных и поведенческих факторов.
Что надо уметь: укладывать медиаплан в цикл природных явлений, видеть в облаках не формы, а форматы, объяснять руководству, что ливень — это не ЧП, а спецэффект, переводить KPI с языка цифр на язык звёзд и свечей. Предстоит участие в формировании атмосферных явлений на стыке музыки, свечей и погодных условий, интеграция погодных сценариев (ветер, осадки, УФ, температура) в рекламные кампании по городам России, прогнозирование поведенческой реакции аудитории на метеоусловия (от "спонтанной покупки в +26" до "паники перед грозой в Питере").
Подробнее по ссылке
#fun #удаленно #москва
Вакансия с нестандартным функционалом: компания-организатор атмосферных концертов классической музыки среди огней тысяч свечей в поиске человека, который займётся планированием и оптимизацией open-air мероприятий с учётом погодных и поведенческих факторов.
Что надо уметь: укладывать медиаплан в цикл природных явлений, видеть в облаках не формы, а форматы, объяснять руководству, что ливень — это не ЧП, а спецэффект, переводить KPI с языка цифр на язык звёзд и свечей. Предстоит участие в формировании атмосферных явлений на стыке музыки, свечей и погодных условий, интеграция погодных сценариев (ветер, осадки, УФ, температура) в рекламные кампании по городам России, прогнозирование поведенческой реакции аудитории на метеоусловия (от "спонтанной покупки в +26" до "паники перед грозой в Питере").
Подробнее по ссылке
#fun #удаленно #москва
13 вакансий в международную команду Wildberries (Москва, Санкт-Петербург, Таджикистан, Казахстан, Кыргызстан, удалённо)
Wildberries, крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей, миллиардами оборота и присутствием в нескольких странах мира, активно развивается и масштабирует своё присутствие в странах СНГ. Компания объявила о начале продаж и запуске доставки товаров в Таджикистан.
Мы собрали вакансии, открытые как в России, так и за рубежом. Среди ролей: менеджер по стране, директор проекта по поставке системы АПС, главный бухгалтер, HR Business Partner, Security Business Partner, бренд-менеджер, руководитель отдела развития, менеджеры по продуктам, менеджеры по проектам и другие.
Подробнее по ссылке
#ecom #москва #санктпетербург #релокация
Wildberries, крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей, миллиардами оборота и присутствием в нескольких странах мира, активно развивается и масштабирует своё присутствие в странах СНГ. Компания объявила о начале продаж и запуске доставки товаров в Таджикистан.
Мы собрали вакансии, открытые как в России, так и за рубежом. Среди ролей: менеджер по стране, директор проекта по поставке системы АПС, главный бухгалтер, HR Business Partner, Security Business Partner, бренд-менеджер, руководитель отдела развития, менеджеры по продуктам, менеджеры по проектам и другие.
Подробнее по ссылке
#ecom #москва #санктпетербург #релокация
Финансовый директор в золотодобывающую компанию SN Gold Mining (Москва)
Компания, специализирующаяся на разведке и добыче золота в России на юге Красноярского и в Забайкальском краях, в поиске финансового директора с опытом работы в добывающих компаниях.
В этой роли вам предстоит отвечать за организацию и контроль ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учёта компании и входящих в него юридических лиц, управлять командой сотрудников финансового блока, организовывать систему отчётности и операционной аналитики, а также разрабатывать финансовые модели для технико-экономического обоснования проектов.
Подробнее по ссылке
#финансы #горнаядобыча #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Руководитель новых проектов
▪️Начальник отдела по работе с персоналом
▪️Заместитель главного бухгалтера по отчётности и качеству учёта
Компания, специализирующаяся на разведке и добыче золота в России на юге Красноярского и в Забайкальском краях, в поиске финансового директора с опытом работы в добывающих компаниях.
В этой роли вам предстоит отвечать за организацию и контроль ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учёта компании и входящих в него юридических лиц, управлять командой сотрудников финансового блока, организовывать систему отчётности и операционной аналитики, а также разрабатывать финансовые модели для технико-экономического обоснования проектов.
Подробнее по ссылке
#финансы #горнаядобыча #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Руководитель новых проектов
▪️Начальник отдела по работе с персоналом
▪️Заместитель главного бухгалтера по отчётности и качеству учёта
Лучшее на hh: Директор департамента коммерческих операций в биотехнологическую компанию БИОКАД (Санкт-Петербург)
BIOCAD — одна из крупнейших биотехнологических инновационных компаний в России. Более 20 лет компания успешно объединяет научно-исследовательские центры мирового уровня, современное фармацевтическое и биотехнологическое производство, а также систему доклинических и клинических исследований.
В этой роли вам предстоит организовывать участие компании в государственных закупках, управлять автоматизацией бизнес-процессов функции, внедрять инструменты ИИ для рутинных операций, организовывать операционное взаимодействие с дистрибьюторами, контролировать выполнение KPI.
Подробнее по ссылке
#закупки #фарма #здравоохранение #санктпетербург
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️HR Business Partner
▪️Руководитель отдела закупок
▪️Руководитель отдела подбора и развития персонала
BIOCAD — одна из крупнейших биотехнологических инновационных компаний в России. Более 20 лет компания успешно объединяет научно-исследовательские центры мирового уровня, современное фармацевтическое и биотехнологическое производство, а также систему доклинических и клинических исследований.
В этой роли вам предстоит организовывать участие компании в государственных закупках, управлять автоматизацией бизнес-процессов функции, внедрять инструменты ИИ для рутинных операций, организовывать операционное взаимодействие с дистрибьюторами, контролировать выполнение KPI.
Подробнее по ссылке
#закупки #фарма #здравоохранение #санктпетербург
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️HR Business Partner
▪️Руководитель отдела закупок
▪️Руководитель отдела подбора и развития персонала
🚩Вам сюда не надо: как распознать работодателя с токсичными ожиданиями
Когда вы ищете работу, важно помнить: не только работодатель выбирает вас, но и вы выбираете его. Важно избегать работодателей, от которых захочется сбежать через пару месяцев.
И это в лучшем случае — если быстро сбежите, можно просто не указывать место работы в резюме.
В худшем можно застрять на пару лет, пострадать, а потом обнаружить — опыт на рынке труда стал цениться меньше, на собеседования зовут хуже, а после интервью выбирают других.
Чтобы не оказаться на нелюбимой работе, важно задавать правильные вопросы на собеседовании и фильтровать работодателей. А еще замечать в разговоре токсичные ожидания.
Держите примеры тревожных звоночков:
1️⃣ Слишком сильный фокус на лояльности, манипуляции в духе «мы семья» 99% времени интервью.
2️⃣ Обесценивание команды или отдельных людей: если на собеседовании вы слышите, что кто-то «не тянет», стоит задуматься, не начнут ли так говорить про вас.
3️⃣ Вопросы о переработках: если вам сразу дают понять, что переработки будут ежедневной рутиной, подумайте, надо ли оно вам. И если надо, что вы хотите получить от такой компании?
4️⃣ Отсутствие четких KPI: как измеряют ваш успех? Если нет понятных метрик, вашу работу могут оценивать «по настроению».
5️⃣ Размытые планы: если у компании нет ясной среднесрочной стратегии, будет ли у вас здесь пространство для развития?
6️⃣ Обещания высоких целей без готовности выделять на это ресурсы — утопия в большинстве случаев.
7️⃣ Ожидание волшебной таблетки: вот придет на эту должность «тот самый» кандидат и спасет проект.
Сколько из перечисленных выше красных флагов вы встречали на собеседованиях?
🔥 — если попадался хотя бы один
👍 — если не встречали такие компании
Ещё больше рекомендаций, как быстро найти работу, быть ценным сотрудником и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @career
#HRсовет
Когда вы ищете работу, важно помнить: не только работодатель выбирает вас, но и вы выбираете его. Важно избегать работодателей, от которых захочется сбежать через пару месяцев.
И это в лучшем случае — если быстро сбежите, можно просто не указывать место работы в резюме.
В худшем можно застрять на пару лет, пострадать, а потом обнаружить — опыт на рынке труда стал цениться меньше, на собеседования зовут хуже, а после интервью выбирают других.
Чтобы не оказаться на нелюбимой работе, важно задавать правильные вопросы на собеседовании и фильтровать работодателей. А еще замечать в разговоре токсичные ожидания.
Держите примеры тревожных звоночков:
1️⃣ Слишком сильный фокус на лояльности, манипуляции в духе «мы семья» 99% времени интервью.
2️⃣ Обесценивание команды или отдельных людей: если на собеседовании вы слышите, что кто-то «не тянет», стоит задуматься, не начнут ли так говорить про вас.
3️⃣ Вопросы о переработках: если вам сразу дают понять, что переработки будут ежедневной рутиной, подумайте, надо ли оно вам. И если надо, что вы хотите получить от такой компании?
4️⃣ Отсутствие четких KPI: как измеряют ваш успех? Если нет понятных метрик, вашу работу могут оценивать «по настроению».
5️⃣ Размытые планы: если у компании нет ясной среднесрочной стратегии, будет ли у вас здесь пространство для развития?
6️⃣ Обещания высоких целей без готовности выделять на это ресурсы — утопия в большинстве случаев.
7️⃣ Ожидание волшебной таблетки: вот придет на эту должность «тот самый» кандидат и спасет проект.
Сколько из перечисленных выше красных флагов вы встречали на собеседованиях?
🔥 — если попадался хотя бы один
👍 — если не встречали такие компании
Ещё больше рекомендаций, как быстро найти работу, быть ценным сотрудником и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @career
#HRсовет
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в курортный комплекс премиум-класса Мрия (Крым)
Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024, входит в экосистему Сбера.
В ваши задачи будет входить формирование и внедрение комплексной маркетинговой стратегии, направленной на увеличение продаж и повышение узнаваемости бренда, проведение комплексных исследований рынка, определение целевой аудитории, управление маркетинговым бюджетом и контроль его реализации.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #horeca #крым
Ещё вакансии для маркетологов:
▪️Chief Marketing Officer в ведущий российский EdTech
▪️Digital Marcom Leader в международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare
▪️Ведущий бренд-менеджер (СТМ спорт) в Lamoda
Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024, входит в экосистему Сбера.
В ваши задачи будет входить формирование и внедрение комплексной маркетинговой стратегии, направленной на увеличение продаж и повышение узнаваемости бренда, проведение комплексных исследований рынка, определение целевой аудитории, управление маркетинговым бюджетом и контроль его реализации.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #horeca #крым
Ещё вакансии для маркетологов:
▪️Chief Marketing Officer в ведущий российский EdTech
▪️Digital Marcom Leader в международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare
▪️Ведущий бренд-менеджер (СТМ спорт) в Lamoda
Account Director в Mental Health Tech компанию (Москва)
Лидер российского рынка Mental Health Tech в поиске Account Director’а, обладающего уверенными навыками управления командой и успешным опытом работы c клиентским сервисом в B2B направлении. Продукт помогает бизнесу снижать риски выгорания сотрудников, повышать их устойчивость и улучшать HR-бренд.
Вы будете руководить командой, выстраивать процессы, систематизировать клиентский портфель (300+ компаний), коммуницировать с продактом и маркетингом по развитию B2B-продукта, проводить кастдефы с клиентами, внедрять новые гипотезы и масштабировать успешные кейсы, участвовать в совместных PR-активностях и стратегических сессиях.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #b2b #mentalhealth #москва
Ещё вакансия от Mental Health-компании:
▪️Head of Product Design
Лидер российского рынка Mental Health Tech в поиске Account Director’а, обладающего уверенными навыками управления командой и успешным опытом работы c клиентским сервисом в B2B направлении. Продукт помогает бизнесу снижать риски выгорания сотрудников, повышать их устойчивость и улучшать HR-бренд.
Вы будете руководить командой, выстраивать процессы, систематизировать клиентский портфель (300+ компаний), коммуницировать с продактом и маркетингом по развитию B2B-продукта, проводить кастдефы с клиентами, внедрять новые гипотезы и масштабировать успешные кейсы, участвовать в совместных PR-активностях и стратегических сессиях.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #b2b #mentalhealth #москва
Ещё вакансия от Mental Health-компании:
▪️Head of Product Design
Стажировка в команде Ozon (Москва)
Стажировка в Озон — это возможность начать карьеру в ведущей e-commerce компании, получить уникальный опыт и прокачать свои профессиональные навыки путём решения интересных, а главное реальных бизнес-задач. Направления: финансы и аудит, HR и кадры, юриспруденция, логистика, менеджмент.
У вас будет прямой доступ к лучшим умам в сфере бизнеса и IT, а также внерабочие активности: корпоративный спорт (и кибер тоже), книжные клубы, киновечера, квизы, свои особые ивенты для стажёров и плейстейшн с играми в офисе.
Подробнее по ссылке
#стажировка #ecom #москва
Стажировка в Озон — это возможность начать карьеру в ведущей e-commerce компании, получить уникальный опыт и прокачать свои профессиональные навыки путём решения интересных, а главное реальных бизнес-задач. Направления: финансы и аудит, HR и кадры, юриспруденция, логистика, менеджмент.
У вас будет прямой доступ к лучшим умам в сфере бизнеса и IT, а также внерабочие активности: корпоративный спорт (и кибер тоже), книжные клубы, киновечера, квизы, свои особые ивенты для стажёров и плейстейшн с играми в офисе.
Подробнее по ссылке
#стажировка #ecom #москва
📌Международка: Директор по маркетингу и PR в M Cosmetic (Магнит) (Ташкент, Узбекистан)
Магнит — это не только мультиформатная розничная сеть, но и крупный логистический оператор, масштабное собственное производство и общий центр обслуживания.
Компания ищет профессионала в команду M Cosmetic, которому предстоит разработать и реализовать единую маркетинговую стратегию для повышения доходности и укрепления имиджа компании, участвовать в разработке стратегического плана, лидировать проекты по развитию программы лояльности и клиентского опыта, руководить маркетинговыми коммуникациями, брендингом, медиа размещением.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #релокация
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Арт-директор
▪️Руководитель категории Food (Магнит OMNI)
▪️Product Manager Value (Магнит OMNI)
Магнит — это не только мультиформатная розничная сеть, но и крупный логистический оператор, масштабное собственное производство и общий центр обслуживания.
Компания ищет профессионала в команду M Cosmetic, которому предстоит разработать и реализовать единую маркетинговую стратегию для повышения доходности и укрепления имиджа компании, участвовать в разработке стратегического плана, лидировать проекты по развитию программы лояльности и клиентского опыта, руководить маркетинговыми коммуникациями, брендингом, медиа размещением.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #релокация
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Арт-директор
▪️Руководитель категории Food (Магнит OMNI)
▪️Product Manager Value (Магнит OMNI)
Директор по управлению доходами в алкогольную компанию NOVABEV GROUP (Москва)
Российская алкогольная компания, значимый производитель водки и ликеро-водочных изделий, а также один из главных импортеров крепкого алкоголя и вина в стране, входящий в топ-10 международных алкогольных компаний, в поиске директора по управлению доходами (RGM) в свою команду.
Среди основных задач: руководство и контроль департамента управления доходами, поиск точек роста, потенциала для оптимизации и ресурсов для увеличения прибыли, лидирование процесса ценообразования, участие в бюджетировании и подготовке планов и прогнозов P&L по клиентам, ежегодное прогнозирование финансового результата.
Подробнее по ссылке
#финансы #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️HR бизнес-партнёр
▪️Руководитель лаборатории брендов
Российская алкогольная компания, значимый производитель водки и ликеро-водочных изделий, а также один из главных импортеров крепкого алкоголя и вина в стране, входящий в топ-10 международных алкогольных компаний, в поиске директора по управлению доходами (RGM) в свою команду.
Среди основных задач: руководство и контроль департамента управления доходами, поиск точек роста, потенциала для оптимизации и ресурсов для увеличения прибыли, лидирование процесса ценообразования, участие в бюджетировании и подготовке планов и прогнозов P&L по клиентам, ежегодное прогнозирование финансового результата.
Подробнее по ссылке
#финансы #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️HR бизнес-партнёр
▪️Руководитель лаборатории брендов
AI-партнёр в группу компаний ДОМ.РФ (Москва)
Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Компания ищет AI-партнёра с пониманием принципов работы AI/ML, проактивным подходом к поиску возможностей для внедрения искусственного интеллекта и максимизации его использования в бизнес-линиях.
Вы будете исследовать бизнес-процессы, выявлять возможности для внедрения ИИ, определять узкие места и предлагать решения для их автоматизации. Вам предстоит создать кейсбук для анализа эффективности идей, формировать предложения по цифровизации, оценивать потенциальный эффект от внедрения ИИ-ассистентов в различные функции: юристы, HR, финансы, бэк-офис, контакт-центр.
Подробнее по ссылке
#ии #банк #москва
Ещё вакансии направления AI:
▪️Директор штаба ИИ/AI в корпорацию СИНЕРГИЯ
▪️Руководитель AI проектов в систему цифровой маркировки Честный знак
▪️Главный редактор AI-ассистента в компанию-производитель электроники Рикор
Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Компания ищет AI-партнёра с пониманием принципов работы AI/ML, проактивным подходом к поиску возможностей для внедрения искусственного интеллекта и максимизации его использования в бизнес-линиях.
Вы будете исследовать бизнес-процессы, выявлять возможности для внедрения ИИ, определять узкие места и предлагать решения для их автоматизации. Вам предстоит создать кейсбук для анализа эффективности идей, формировать предложения по цифровизации, оценивать потенциальный эффект от внедрения ИИ-ассистентов в различные функции: юристы, HR, финансы, бэк-офис, контакт-центр.
Подробнее по ссылке
#ии #банк #москва
Ещё вакансии направления AI:
▪️Директор штаба ИИ/AI в корпорацию СИНЕРГИЯ
▪️Руководитель AI проектов в систему цифровой маркировки Честный знак
▪️Главный редактор AI-ассистента в компанию-производитель электроники Рикор
Почему после собеседований вам говорят «мы перезвоним», но никто не перезванивает
Вроде бы и опыт подходящий, и навыки есть, и на интервью все прошло нормально. Но в итоге — стандартная отписка: «Спасибо за интерес к нашей компании, но мы выбрали другого кандидата».
А самое обидное — когда добавляют еще комментарий: «оверквалифайд». То есть вы слишком хороши для них? Неужели нужно быть хуже?
И начинается замкнутый круг сомнений:
Может, завышаю зарплатные ожидания?
А вдруг неправильно отвечаю на вопросы?
Почему не могу нормально рассказать о своих достижениях?
Особенно многих бесит, когда чувствуешь себя школьником у доски: «А расскажите о своих слабых сторонах». Многие профи теряются, начинают мямлить что-то про перфекционизм, понимая, что это звучит как заученная мантра.
Когда вы знаете систему, интервью превращается из пытки в обычный профессиональный диалог.
Вам не нужно угадывать «что они хотят услышать» — достаточно с удовольствием рассказать о том, что делаешь каждый день с понедельника по пятницу.
Вот рабочий рецепт успешного собеседования из 4 шагов:
1️⃣ Убойная самопрезентация за 5 минут — презентуете ключевой опыт в ответ на «расскажите о себе», а не пересказываете всю трудовую биографию с института.
2️⃣ Сверху немного кейсов с цифрами — конкретные результаты, которые усиливают впечатление о вас, как о решающем проблемы профессионале. Такие достижения легко найти даже у тех, чьи 90% работы — операционные, по тушению чужих пожаров.
3️⃣ Добавляем убедительные ответы на вопросы-ловушки — любые каверзные вопросы становятся лишь поводом еще раз подчеркнуть свой профессионализм.
4️⃣ На десерт — техника 3 тарифов: договариваетесь о комфортной зарплате без торгов и неловких пауз.
А если вы хотите...
Перестать играть в угадайку на каждом собеседовании — приходите изучить систему уверенной презентации опыта так, чтобы работодатель думал: «Именно такого сотрудника мы искали».
Не впадать в ступор, когда задают дурацкие вопросы — приходите освоить алгоритм ответов на любые вопросы, даже самые каверзные.
Договариваться о достойной зарплате без стеснения и торгов — приходите изучить технику переговоров, которая работает в 90% случаев.
Превратить собеседование в приятную беседу, где вас слушают с интересом, а не допрашивают — приходите научиться строить диалог на равных с работодателем.
В эти выходные, 28-29 июня, пройдет онлайн-интенсив «Финальный кандидат», где за 2 дня собеседования станут для вас рабочим инструментом, а не лотереей.
Научиться контролировать процесс собеседований → https://clck.ru/3MoCRR
P.S. На максимальном тарифе осталось 1 место с двумя персональными тренировками реального собеседования.
Вроде бы и опыт подходящий, и навыки есть, и на интервью все прошло нормально. Но в итоге — стандартная отписка: «Спасибо за интерес к нашей компании, но мы выбрали другого кандидата».
А самое обидное — когда добавляют еще комментарий: «оверквалифайд». То есть вы слишком хороши для них? Неужели нужно быть хуже?
И начинается замкнутый круг сомнений:
Может, завышаю зарплатные ожидания?
А вдруг неправильно отвечаю на вопросы?
Почему не могу нормально рассказать о своих достижениях?
Особенно многих бесит, когда чувствуешь себя школьником у доски: «А расскажите о своих слабых сторонах». Многие профи теряются, начинают мямлить что-то про перфекционизм, понимая, что это звучит как заученная мантра.
Когда вы знаете систему, интервью превращается из пытки в обычный профессиональный диалог.
Вам не нужно угадывать «что они хотят услышать» — достаточно с удовольствием рассказать о том, что делаешь каждый день с понедельника по пятницу.
Вот рабочий рецепт успешного собеседования из 4 шагов:
1️⃣ Убойная самопрезентация за 5 минут — презентуете ключевой опыт в ответ на «расскажите о себе», а не пересказываете всю трудовую биографию с института.
2️⃣ Сверху немного кейсов с цифрами — конкретные результаты, которые усиливают впечатление о вас, как о решающем проблемы профессионале. Такие достижения легко найти даже у тех, чьи 90% работы — операционные, по тушению чужих пожаров.
3️⃣ Добавляем убедительные ответы на вопросы-ловушки — любые каверзные вопросы становятся лишь поводом еще раз подчеркнуть свой профессионализм.
4️⃣ На десерт — техника 3 тарифов: договариваетесь о комфортной зарплате без торгов и неловких пауз.
А если вы хотите...
Перестать играть в угадайку на каждом собеседовании — приходите изучить систему уверенной презентации опыта так, чтобы работодатель думал: «Именно такого сотрудника мы искали».
Не впадать в ступор, когда задают дурацкие вопросы — приходите освоить алгоритм ответов на любые вопросы, даже самые каверзные.
Договариваться о достойной зарплате без стеснения и торгов — приходите изучить технику переговоров, которая работает в 90% случаев.
Превратить собеседование в приятную беседу, где вас слушают с интересом, а не допрашивают — приходите научиться строить диалог на равных с работодателем.
В эти выходные, 28-29 июня, пройдет онлайн-интенсив «Финальный кандидат», где за 2 дня собеседования станут для вас рабочим инструментом, а не лотереей.
Научиться контролировать процесс собеседований → https://clck.ru/3MoCRR
P.S. На максимальном тарифе осталось 1 место с двумя персональными тренировками реального собеседования.
Ведущий менеджер по коммуникациям в команду продуктового PR соцсети ВКонтакте (VK) (Москва, Санкт-Петербург)
VK Team — это команда профессионалов, объединившаяся ради больших свершений, которая каждый день сталкивается со сложными технологическими вызовами и преодолевает их, создаёт новые проекты в онлайне и не только, развивает технологии и сервисы и не хочет останавливаться на достигнутом.
В команду продуктового PR ВКонтакте ищут PR-менеджера, который будет развивать коммуникации по нескольким ключевым направлениям платформы, связанным с контентом и авторами. Вы будете работать на стыке технологий, творчества и пользовательского опыта, помогая миллионам людей узнавать о продуктах, которыми они пользуются каждый день, а также сможете влиять на восприятие как зрелых, так и новых продуктов: про авторов, видеоконтент, алгоритмы.
Подробнее по ссылке
#pr #it #москва #санктпетербург
VK Team — это команда профессионалов, объединившаяся ради больших свершений, которая каждый день сталкивается со сложными технологическими вызовами и преодолевает их, создаёт новые проекты в онлайне и не только, развивает технологии и сервисы и не хочет останавливаться на достигнутом.
В команду продуктового PR ВКонтакте ищут PR-менеджера, который будет развивать коммуникации по нескольким ключевым направлениям платформы, связанным с контентом и авторами. Вы будете работать на стыке технологий, творчества и пользовательского опыта, помогая миллионам людей узнавать о продуктах, которыми они пользуются каждый день, а также сможете влиять на восприятие как зрелых, так и новых продуктов: про авторов, видеоконтент, алгоритмы.
Подробнее по ссылке
#pr #it #москва #санктпетербург
Директор по операционной эффективности на один из крупных производственных активов в РФ (тяжелая промышленность) (Россия)
Команда одного из крупных производственных активов в РФ, относящихся к группе отраслей тяжелой промышленности, ищет кандидата на должность директора по операционной эффективности (СЕО-1).
Основная задача роли — внедрение производственной системы. Ждут кандидата с сильным консалтинговым опытом. Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в развитие компании — откликайтесь на вакансию.
Подробнее по ссылке
#операции #производство #промышленность
Ещё вакансии от промышленных компаний:
▪️Директор проектных продаж в крупный индустриальный холдинг
▪️Директор по маркетингу на завод Энергокабель
▪️Директор по персоналу в компанию по производству шин Кордиант
Команда одного из крупных производственных активов в РФ, относящихся к группе отраслей тяжелой промышленности, ищет кандидата на должность директора по операционной эффективности (СЕО-1).
Основная задача роли — внедрение производственной системы. Ждут кандидата с сильным консалтинговым опытом. Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в развитие компании — откликайтесь на вакансию.
Подробнее по ссылке
#операции #производство #промышленность
Ещё вакансии от промышленных компаний:
▪️Директор проектных продаж в крупный индустриальный холдинг
▪️Директор по маркетингу на завод Энергокабель
▪️Директор по персоналу в компанию по производству шин Кордиант
Участники на волонтёрский форум "РеАктив 2025" от благотворительного фонда Шередарь (Владимирская область)
Волонтёрский форум "РеАктив" в формате палаточного лагеря на природе ищет опытных и будущих волонтёров, которые хотят продолжать своё развитие в области детской реабилитации и планируют дальше участвовать в программах фонда. Это место, где вы можете совместить отдых на свежем воздухе с получением новых знаний и навыков.
С 3 по 6 июля вас ждёт интенсивное погружение в мир детской реабилитации, мастер-классы от экспертов, творческие воркшопы и интерактивы, общение у костра, а также возможность познакомиться с Шередарем изнутри, получить заряд вдохновения и стать частью большой команды. Заявки на участие принимаются до 29 июня.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #благотворительность #нко
Волонтёрский форум "РеАктив" в формате палаточного лагеря на природе ищет опытных и будущих волонтёров, которые хотят продолжать своё развитие в области детской реабилитации и планируют дальше участвовать в программах фонда. Это место, где вы можете совместить отдых на свежем воздухе с получением новых знаний и навыков.
С 3 по 6 июля вас ждёт интенсивное погружение в мир детской реабилитации, мастер-классы от экспертов, творческие воркшопы и интерактивы, общение у костра, а также возможность познакомиться с Шередарем изнутри, получить заряд вдохновения и стать частью большой команды. Заявки на участие принимаются до 29 июня.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #благотворительность #нко
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Директор по прямым закупкам в хлебопекарный холдинг Коломенский (Москва)
Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок.
В этой роли вам предстоит определить стратегию развития функции прямых закупок холдинга, обеспечить своевременную доставку сырья и материалов, реализовать стратегию управления прямыми закупками (оптимизация затрат, улучшение качества поставок и повышение эффективности процессов), а также исследовать и внедрять новые технологии и методы управления прямыми закупками для улучшения бизнес-процессов.
Подробнее по ссылке
#закупки #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии, открытые в направлении закупок:
▪️Директор по закупкам в Мясной Дом Бородина
▪️Head of indirect procurement group в фармкомпанию Петровакс
▪️Начальник департамента снабжения и логистики в РУСАЛ
▪️Руководитель отдела закупок в сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group)
Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок.
В этой роли вам предстоит определить стратегию развития функции прямых закупок холдинга, обеспечить своевременную доставку сырья и материалов, реализовать стратегию управления прямыми закупками (оптимизация затрат, улучшение качества поставок и повышение эффективности процессов), а также исследовать и внедрять новые технологии и методы управления прямыми закупками для улучшения бизнес-процессов.
Подробнее по ссылке
#закупки #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии, открытые в направлении закупок:
▪️Директор по закупкам в Мясной Дом Бородина
▪️Head of indirect procurement group в фармкомпанию Петровакс
▪️Начальник департамента снабжения и логистики в РУСАЛ
▪️Руководитель отдела закупок в сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group)