Директор по информационным технологиям в курортный комплекс Mriya Resort & SPA (Крым)
В курортный комплекс Mriya Resort & SPA, входящий в экосистему Сбера и расположенный в живописном месте, ищут директора по информационным технологиям, который ценит стабильность и профессиональный рост.
Главными задачами будут: разработка и реализация стратегии использования информационных технологий в компании, построение процессов управления ИТ-функциями, обеспечение кибербезопасности ИТ-инфраструктуры и корпоративных инструментов, управление технологическими рисками, контроль за реализацией ИТ-проектов.
Подробнее по ссылке
#it #horeca #крым
Ещё вакансии, открытые в команде:
▪️Директор по данным
▪️Заместитель отдела маркетинга
В курортный комплекс Mriya Resort & SPA, входящий в экосистему Сбера и расположенный в живописном месте, ищут директора по информационным технологиям, который ценит стабильность и профессиональный рост.
Главными задачами будут: разработка и реализация стратегии использования информационных технологий в компании, построение процессов управления ИТ-функциями, обеспечение кибербезопасности ИТ-инфраструктуры и корпоративных инструментов, управление технологическими рисками, контроль за реализацией ИТ-проектов.
Подробнее по ссылке
#it #horeca #крым
Ещё вакансии, открытые в команде:
▪️Директор по данным
▪️Заместитель отдела маркетинга
Оплачиваемые программы стажировок от Банка Санкт-Петербург — БСПБ BrainCamp и БСПБ CONNECT (Санкт-Петербург)
Весной в одном из крупнейших частных банков — БСПБ стартовал проект, направленный на развитие талантливой молодежи. Новая платформа объединила все стажёрские программы, которые реализовались ранее.
Программа БСПБ BrainCamp — настоящий технологичный движ, который захватит студентов и выпускников, интересующихся технологиями. Направления стажировки: DevOps, информационная безопасность, системный анализ, системное администрирование, прикладное администрирование, QA, техническая поддержка.
Программа БСПБ CONNECT — это классная возможность начать карьеру в финансовой сфере и проявить себяв крупной компании из числа топ-работодателей. Направления: финансы, внешнеэкономическая деятельность, реклама и маркетинг, юриспруденция, HR, аналитика, клиентское направление.
Подробнее по ссылке
#стажировка #банк #санктпетербург
Весной в одном из крупнейших частных банков — БСПБ стартовал проект, направленный на развитие талантливой молодежи. Новая платформа объединила все стажёрские программы, которые реализовались ранее.
Программа БСПБ BrainCamp — настоящий технологичный движ, который захватит студентов и выпускников, интересующихся технологиями. Направления стажировки: DevOps, информационная безопасность, системный анализ, системное администрирование, прикладное администрирование, QA, техническая поддержка.
Программа БСПБ CONNECT — это классная возможность начать карьеру в финансовой сфере и проявить себяв крупной компании из числа топ-работодателей. Направления: финансы, внешнеэкономическая деятельность, реклама и маркетинг, юриспруденция, HR, аналитика, клиентское направление.
Подробнее по ссылке
#стажировка #банк #санктпетербург
Директор по производству в промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ (Москва)
АКРОН ХОЛДИНГ объединяет производства металлургической, нефтесервисной, машиностроительной, кабельно-проводниковой и электротехнической продукции. В связи с расширением бизнеса ищут опытного директора по производству для эффективного управления производственными процессами.
В задачи роли будет входить: комплексное управление производством и смежными структурами, организация бесперебойного технологического процесса производства, поддержание и оптимизация качества выпускаемой продукции, увеличение объёмов производства, разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда.
Подробнее по ссылке
#производство #металлургия #москва
Ещё вакансии от металлургических компаний:
▪️Операционный директор по производству в Алю сорт
▪️Руководитель проекта (развитие движения амбассадоров) в холдинг Русская медная компания
▪️Руководитель направления (финансовый департамент) в РУСАЛ
▪️Руководитель направления по организации корпоративных мероприятий в ЕВРАЗ
АКРОН ХОЛДИНГ объединяет производства металлургической, нефтесервисной, машиностроительной, кабельно-проводниковой и электротехнической продукции. В связи с расширением бизнеса ищут опытного директора по производству для эффективного управления производственными процессами.
В задачи роли будет входить: комплексное управление производством и смежными структурами, организация бесперебойного технологического процесса производства, поддержание и оптимизация качества выпускаемой продукции, увеличение объёмов производства, разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда.
Подробнее по ссылке
#производство #металлургия #москва
Ещё вакансии от металлургических компаний:
▪️Операционный директор по производству в Алю сорт
▪️Руководитель проекта (развитие движения амбассадоров) в холдинг Русская медная компания
▪️Руководитель направления (финансовый департамент) в РУСАЛ
▪️Руководитель направления по организации корпоративных мероприятий в ЕВРАЗ
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
CPO / Руководитель продуктового направления с опытом в B2B и B2C SaaS, AI и TravelTech
Кандидат с 12+ годами опыта в создании и масштабировании цифровых продуктов, с фокусом на достижение бизнес-результатов. Руководил организациями до 130 человек, строил продуктовые направления с нуля, формировал и развивал сильные кросс-функциональные команды. Имеет глубокий технический бэкграунд и экспертизу в AI/ML, а также в выстраивании стратегий роста и монетизации.
Среди достижений — запуск AI-продуктов с нуля и вывод на $1M+ ARR, рост выручки на 50% в краткосрочной аренде, превращение поиска в многомиллионный источник дохода, системная работа с конверсией и воронкой. В портфолио также трансформация продуктовых процессов и масштабирование product culture.
Будет полезен для компаний, находящихся в фазе роста или трансформации: запуск новых направлений, выход на новые рынки, кратный рост за счёт продуктовых решений и создание зрелой продуктовой культуры с бизнес-эффектом.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на [email protected], и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
CPO / Руководитель продуктового направления с опытом в B2B и B2C SaaS, AI и TravelTech
Кандидат с 12+ годами опыта в создании и масштабировании цифровых продуктов, с фокусом на достижение бизнес-результатов. Руководил организациями до 130 человек, строил продуктовые направления с нуля, формировал и развивал сильные кросс-функциональные команды. Имеет глубокий технический бэкграунд и экспертизу в AI/ML, а также в выстраивании стратегий роста и монетизации.
Среди достижений — запуск AI-продуктов с нуля и вывод на $1M+ ARR, рост выручки на 50% в краткосрочной аренде, превращение поиска в многомиллионный источник дохода, системная работа с конверсией и воронкой. В портфолио также трансформация продуктовых процессов и масштабирование product culture.
Будет полезен для компаний, находящихся в фазе роста или трансформации: запуск новых направлений, выход на новые рынки, кратный рост за счёт продуктовых решений и создание зрелой продуктовой культуры с бизнес-эффектом.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на [email protected], и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Лучшее на hh: Директор казначейства в компанию-производитель электротехники EKF (Москва)
EKF — это международный бренд электрооборудования, комплексных энергоэффективных решений по электроснабжению и автоматизации промышленных предприятий, гражданских и инфраструктурных объектов. Также под брендом EKF разрабатывается программное обеспечение: умный дом EKF Connect Home и IIoT EKF Connect Industry для промышленности.
Департамент финансов в поиске коллеги, который будет отвечать за организацию работы дирекции казначейства, привлечение локального и зарубежного финансирования, управление и снижение рисков, планирование, организацию и контроль денежных потоков группы компаний, оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов казначейства.
Подробнее по ссылке
#казначейство #производство #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
▪️Менеджер проектов
EKF — это международный бренд электрооборудования, комплексных энергоэффективных решений по электроснабжению и автоматизации промышленных предприятий, гражданских и инфраструктурных объектов. Также под брендом EKF разрабатывается программное обеспечение: умный дом EKF Connect Home и IIoT EKF Connect Industry для промышленности.
Департамент финансов в поиске коллеги, который будет отвечать за организацию работы дирекции казначейства, привлечение локального и зарубежного финансирования, управление и снижение рисков, планирование, организацию и контроль денежных потоков группы компаний, оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов казначейства.
Подробнее по ссылке
#казначейство #производство #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
▪️Менеджер проектов
Лучшее на hh: Директор Дирекции по маркетингу и рекламе в Московский политехнический университет (Москва)
Московский Политех — это современный университет, который готовит специалистов для крупнейших компаний России в области автопрома, IT и креативных индустрий.
В ваши обязанности будет входить: разработка, контроль реализации и анализ эффективности маркетинговой стратегии, проведение социологических исследований по всем направлениям работы университета, планирование и реализация стратегии продвижения университета в цифровой среде, включая социальные сети, поисковую оптимизацию и контент-маркетинг.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #образование #москва
Ещё вакансии, открытые в командах крупнейших университетов:
▪️PR-директор в Школу дизайна НИУ ВШЭ
▪️Руководитель отдела маркетинга в Центр развития ИТ-образования МФТИ
▪️Руководитель направления маркетинга (привлечение абитуриентов) в Университет Иннополис
Московский Политех — это современный университет, который готовит специалистов для крупнейших компаний России в области автопрома, IT и креативных индустрий.
В ваши обязанности будет входить: разработка, контроль реализации и анализ эффективности маркетинговой стратегии, проведение социологических исследований по всем направлениям работы университета, планирование и реализация стратегии продвижения университета в цифровой среде, включая социальные сети, поисковую оптимизацию и контент-маркетинг.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #образование #москва
Ещё вакансии, открытые в командах крупнейших университетов:
▪️PR-директор в Школу дизайна НИУ ВШЭ
▪️Руководитель отдела маркетинга в Центр развития ИТ-образования МФТИ
▪️Руководитель направления маркетинга (привлечение абитуриентов) в Университет Иннополис
Лучшее на hh: Директор по персоналу и организационному развитию в сахарное бизнес-направление Русагро (Москва)
Сахарное бизнес-направление компании Русагро — это игрок номер один на российском рынке белого кускового сахара и второй производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, а также брендами Русский сахар, Чайкофский, Mon Café, Брауни.
Вам предстоит разработать стратегию компании в области HR на основании долгосрочных планов развития HR-функции, сформировать внутренние коммуникации в компании с целью повышения вовлечённости и удовлетворённости персонала, а также разработать, адаптировать и внедрить системы управления эффективностью персонала.
Подробнее по ссылке
#hr #агро #москва
Ещё вакансии, открытые в Русагро:
▪️Руководитель дирекции закупок
▪️Руководитель коммерческой части проекта
Сахарное бизнес-направление компании Русагро — это игрок номер один на российском рынке белого кускового сахара и второй производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, а также брендами Русский сахар, Чайкофский, Mon Café, Брауни.
Вам предстоит разработать стратегию компании в области HR на основании долгосрочных планов развития HR-функции, сформировать внутренние коммуникации в компании с целью повышения вовлечённости и удовлетворённости персонала, а также разработать, адаптировать и внедрить системы управления эффективностью персонала.
Подробнее по ссылке
#hr #агро #москва
Ещё вакансии, открытые в Русагро:
▪️Руководитель дирекции закупок
▪️Руководитель коммерческой части проекта
Котонянь с проживанием в фонд "Кусочек счастья для бездомной кошки" (Москва)
Это не просто работа — это миссия. Благотворительный фонд помощи бездомным животным и животным, пострадавшим от человеческой жестокости, "Кусочек счастья для бездомной кошки" ищет заботливого коточеловека, готового жить и работать в доме с хвостатыми подопечными (есть возможность проживания второго человека).
Котонянь будет кормить кошек, гладить, расчёсывать и поддерживать чистоту. Для этого важна настоящая любовь к кошкам, аккуратность, ответственность и готовность ухаживать, как за детьми. Зарплата до 100 000 ₽.
Подробнее по ссылке
#fun #благотворительность #москва
Это не просто работа — это миссия. Благотворительный фонд помощи бездомным животным и животным, пострадавшим от человеческой жестокости, "Кусочек счастья для бездомной кошки" ищет заботливого коточеловека, готового жить и работать в доме с хвостатыми подопечными (есть возможность проживания второго человека).
Котонянь будет кормить кошек, гладить, расчёсывать и поддерживать чистоту. Для этого важна настоящая любовь к кошкам, аккуратность, ответственность и готовность ухаживать, как за детьми. Зарплата до 100 000 ₽.
Подробнее по ссылке
#fun #благотворительность #москва
На этой неделе столица отмечала День Московского метрополитена, признанного, кстати, самым красивым в мире. Ровно 90 лет назад состоялось торжественное открытие первой линии, которая соединила любимые места отдыха горожан — Сокольники и Парк культуры.
Вакансии, открытые в команде Московского метрополитена:
1. Team lead в отдел цифровизации https://clck.ru/3M7PuM Старший руководитель проекта будет отвечать за разработку и реализацию стратегии цифровизации, управление командой проекта, планирование ресурсов и внедрение инновационных цифровых решений.
2. Старший продюсер https://clck.ru/3M7Q7J Вы будете управлять медиа-проектами различного масштаба и креативной командой на всех этапах, организовывать все производственные процессы, координировать работу PR и маркетинговых служб.
3. Старший руководитель проекта https://clck.ru/3M7QAV Ищут коллегу, который будет разрабатывать и реализовывать стратегии цифровизации, планировать ресурсы, анализировать рынок и внедрять инновационные цифровые решения. Заработная плата до 200 тыс. рублей.
4. Бренд-менеджер https://clck.ru/3M7QCr Московский транспорт в поиске бренд-менеджера, который будет разрабатывать рекламные кампании, формировать бриф для разработки креативных концепций, планировать и координировать коммуникационные инициативы.
5. Руководитель направления ИБ https://clck.ru/3M7QFC Среди задач: обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, участие в контроле защищённости и аттестации объектов информатизации.
6. Главный специалист по экономической безопасности https://clck.ru/3M7QHu Специалист будет отвечать за проверку заключения и исполнения контрактов, проведение служебных проверок, подготовку деловых писем.
7. Специалист пресс-службы https://clck.ru/3M7QLR Предстоит написание новостей (от поста в телеграм-канал до пресс-релиза), разработка и реализация спецпроектов со СМИ, участие в подготовке и проведении пресс-туров, PR-мероприятий.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Вакансии, открытые в команде Московского метрополитена:
1. Team lead в отдел цифровизации https://clck.ru/3M7PuM Старший руководитель проекта будет отвечать за разработку и реализацию стратегии цифровизации, управление командой проекта, планирование ресурсов и внедрение инновационных цифровых решений.
2. Старший продюсер https://clck.ru/3M7Q7J Вы будете управлять медиа-проектами различного масштаба и креативной командой на всех этапах, организовывать все производственные процессы, координировать работу PR и маркетинговых служб.
3. Старший руководитель проекта https://clck.ru/3M7QAV Ищут коллегу, который будет разрабатывать и реализовывать стратегии цифровизации, планировать ресурсы, анализировать рынок и внедрять инновационные цифровые решения. Заработная плата до 200 тыс. рублей.
4. Бренд-менеджер https://clck.ru/3M7QCr Московский транспорт в поиске бренд-менеджера, который будет разрабатывать рекламные кампании, формировать бриф для разработки креативных концепций, планировать и координировать коммуникационные инициативы.
5. Руководитель направления ИБ https://clck.ru/3M7QFC Среди задач: обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, участие в контроле защищённости и аттестации объектов информатизации.
6. Главный специалист по экономической безопасности https://clck.ru/3M7QHu Специалист будет отвечать за проверку заключения и исполнения контрактов, проведение служебных проверок, подготовку деловых писем.
7. Специалист пресс-службы https://clck.ru/3M7QLR Предстоит написание новостей (от поста в телеграм-канал до пресс-релиза), разработка и реализация спецпроектов со СМИ, участие в подготовке и проведении пресс-туров, PR-мероприятий.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
⚡️«Вы приняты, оффер в приложении» — эту фразу редко слышат те, кто попадает в банальные ловушки, когда ищут работу.
Тут в резюме не так опыт написали, там на собеседовании лишнего сморозили — вот и получают ответ «мы вам перезвоним».
А дальше замкнутый круг: сотни откликов → редкие приглашения → еще больше откликов.
И главное — обидное чувство: «Я же точно подхожу! Почему меня не берут?»
Хотя всё проще, чем кажется.
Нужно просто знать правила игры, по которым играют рекрутеры и работодатели. Не гадать, а действовать по проверенным схемам.
Подпишитесь на канал «Лаборатория Карьеры». Здесь карьерные консультанты с опытом работы с 40+ индустриями каждую неделю объясняют, как составить резюме и превращать отклики в собеседования, что говорить о себе, чтобы стать финальным кандидатом, и где прячутся «свои» компании, где вас действительно ждут.
Эти фишки из канала уже можно внедрить для умного поиска работы мечты:
→ Целый час разбираем рабочие переживания в подробном подкасте
→ 4 признака, что вы переросли свою роль
→ 3 способа удвоить доступные варианты на рынке труда
→ Вам сюда не надо: как распознать работодателя с токсичными ожиданиями
Подпишитесь, чтобы использовать фишки для карьерного рывка без риска заработать невроз → @career
Тут в резюме не так опыт написали, там на собеседовании лишнего сморозили — вот и получают ответ «мы вам перезвоним».
А дальше замкнутый круг: сотни откликов → редкие приглашения → еще больше откликов.
И главное — обидное чувство: «Я же точно подхожу! Почему меня не берут?»
Хотя всё проще, чем кажется.
Нужно просто знать правила игры, по которым играют рекрутеры и работодатели. Не гадать, а действовать по проверенным схемам.
Подпишитесь на канал «Лаборатория Карьеры». Здесь карьерные консультанты с опытом работы с 40+ индустриями каждую неделю объясняют, как составить резюме и превращать отклики в собеседования, что говорить о себе, чтобы стать финальным кандидатом, и где прячутся «свои» компании, где вас действительно ждут.
Эти фишки из канала уже можно внедрить для умного поиска работы мечты:
→ Целый час разбираем рабочие переживания в подробном подкасте
→ 4 признака, что вы переросли свою роль
→ 3 способа удвоить доступные варианты на рынке труда
→ Вам сюда не надо: как распознать работодателя с токсичными ожиданиями
Подпишитесь, чтобы использовать фишки для карьерного рывка без риска заработать невроз → @career
🪑Помните игру, где надо успеть занять стул, пока играет музыка?
Карьера работает точно так же, если всё развитие держится на одном слове:как-нибудь.
— Как-нибудь сложится
— Как-нибудь найду что-то лучше
— Как-нибудь меня заметят
Всего одно безобидное слово превращает карьеру в петлю, где гонка идет по кругу: достижение за достижением. А потом музыка останавливается. И в тишине всплывает вопрос: «А зачем всё это было?»
На определённом этапе двойные усилия перестают давать двойной результат. Не все замечают, что это просто сигнал, что пора переходить к другим инструментам.
Потому что сложилась картинка: карьера — это то, что должно само по себе происходить, если хорошо работать. Не происходит? Значит, плохо работаешь.
И в этом режиме сложно увидеть точки роста.
Развилки, которые выводят не в ещё одну цель, а в другой уровень.
Чтобы изменить ситуацию, важно перестать играть по чужим правилам и заказывать музыку самостоятельно.
О том, как планировать карьеру, если стало скучно, а играть по чужим правилам не хочется, поговорим завтра в 8:30 по Москве на утреннем эфире.
Разберем самые простые способы узнать варианты развития и двигаться вперёд без потери интереса и драйва к работе.
До встречи завтра в 8:30 по Москве! Кнопка подключения на встречу появится у названия канала или по ссылке → www.tgoop.com/vacanciesbest?livestream
Карьера работает точно так же, если всё развитие держится на одном слове:
— Как-нибудь сложится
— Как-нибудь найду что-то лучше
— Как-нибудь меня заметят
Всего одно безобидное слово превращает карьеру в петлю, где гонка идет по кругу: достижение за достижением. А потом музыка останавливается. И в тишине всплывает вопрос: «А зачем всё это было?»
На определённом этапе двойные усилия перестают давать двойной результат. Не все замечают, что это просто сигнал, что пора переходить к другим инструментам.
Потому что сложилась картинка: карьера — это то, что должно само по себе происходить, если хорошо работать. Не происходит? Значит, плохо работаешь.
И в этом режиме сложно увидеть точки роста.
Развилки, которые выводят не в ещё одну цель, а в другой уровень.
Чтобы изменить ситуацию, важно перестать играть по чужим правилам и заказывать музыку самостоятельно.
О том, как планировать карьеру, если стало скучно, а играть по чужим правилам не хочется, поговорим завтра в 8:30 по Москве на утреннем эфире.
Разберем самые простые способы узнать варианты развития и двигаться вперёд без потери интереса и драйва к работе.
До встречи завтра в 8:30 по Москве! Кнопка подключения на встречу появится у названия канала или по ссылке → www.tgoop.com/vacanciesbest?livestream
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Генеральный директор в IT-компанию Первый Бит (Дубай, ОАЭ)
Первый Бит — ведущий интегратор эффективных ИТ-решений. Компанияспециализируется на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов. Филиал в Дубае уже успешно работает, построена базовая операционная команда (продажи, внедрение, техподдержка), налажены процессы и есть первые реализованные проекты.
Сейчас компания ищет CEO, который возьмёт на себя масштабирование, усиление команды и развитие филиала как полноценного международного бизнеса в странах Персидского залива.
Подробнее по ссылке
#ceo #it #релокация #дубай
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Операционный директор филиала (IT/B2B/автоматизация)
▪️Руководитель регионального маркетинга
▪️Руководитель дирекции автоматизации розничной торговли
▪️Руководитель направления по внутренним коммуникациям
▪️Руководитель проектов
Первый Бит — ведущий интегратор эффективных ИТ-решений. Компанияспециализируется на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов. Филиал в Дубае уже успешно работает, построена базовая операционная команда (продажи, внедрение, техподдержка), налажены процессы и есть первые реализованные проекты.
Сейчас компания ищет CEO, который возьмёт на себя масштабирование, усиление команды и развитие филиала как полноценного международного бизнеса в странах Персидского залива.
Подробнее по ссылке
#ceo #it #релокация #дубай
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Операционный директор филиала (IT/B2B/автоматизация)
▪️Руководитель регионального маркетинга
▪️Руководитель дирекции автоматизации розничной торговли
▪️Руководитель направления по внутренним коммуникациям
▪️Руководитель проектов
Исполнительный директор в EdTech-компанию Studyworld (Санкт-Петербург)
EdTech-компания с многолетним опытом разработки, развития и масштабирования продуктов в образовательной нише — Studyworld в поиске исполнительного директора с мышлением предпринимателя и операционной хваткой в один из проектов.
У вас будет прямой доступ к Совету директоров и возможность влиять на стратегию, поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнёрства, а также команды (маркетинг, продукт, финансы, операционный блок, разработка) и готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов.
Подробнее по ссылке
#ceo #edtech #санктпетербург
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Директор по маркетингу
▪️Коммерческий директор
▪️Head of SMM
EdTech-компания с многолетним опытом разработки, развития и масштабирования продуктов в образовательной нише — Studyworld в поиске исполнительного директора с мышлением предпринимателя и операционной хваткой в один из проектов.
У вас будет прямой доступ к Совету директоров и возможность влиять на стратегию, поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнёрства, а также команды (маркетинг, продукт, финансы, операционный блок, разработка) и готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов.
Подробнее по ссылке
#ceo #edtech #санктпетербург
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Директор по маркетингу
▪️Коммерческий директор
▪️Head of SMM
Финансовый бизнес-партнёр в сервис Купер (ex. СберМаркет) (Москва)
Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов, входящий в топ-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.
Финансовый бизнес-партнёр будет осуществлять подготовку ежегодного бюджета, обновлять финансовый прогноз с учётом новых вводных от бизнеса, разрабатывать финансовые модели для оценки маркетинговых акций, своевременно выявлять риски выполнения плана и разрабатывать экшен-планы для достижения целевых показателей.
Подробнее по ссылке
#финансы #ecom #москва
Ещё вакансии, открытые в команде сервиса:
▪️Руководитель креативного бюро
▪️Руководитель по работе с рекламными агентствами
▪️Менеджер продукта (контентная платформа)
Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов, входящий в топ-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.
Финансовый бизнес-партнёр будет осуществлять подготовку ежегодного бюджета, обновлять финансовый прогноз с учётом новых вводных от бизнеса, разрабатывать финансовые модели для оценки маркетинговых акций, своевременно выявлять риски выполнения плана и разрабатывать экшен-планы для достижения целевых показателей.
Подробнее по ссылке
#финансы #ecom #москва
Ещё вакансии, открытые в команде сервиса:
▪️Руководитель креативного бюро
▪️Руководитель по работе с рекламными агентствами
▪️Менеджер продукта (контентная платформа)
Коммуникационный арт-директор в Яндекс Доставку, Заботу и Электро (Москва)
В Яндекс Доставку, Заботу и Электро ищут коммуникационного арт-директора, который умеет направлять, вдохновлять, собирать смыслы и запускать процессы. Ждут, что вы хорошо чувствуете визуальный язык, понимаете, как рождаются идеи, и готовы помогать им становиться ярче.
Вы будете формировать, развивать и поддерживать бренд-стратегию, гайдлайны и дизайн-систему, курировать рекламные и коммуникационные кампании, маркетинговые материалы и интерфейсы, работать с подрядчиками и агентствами, а также взаимодействовать с продюсерами, командами маркетинга, продукта и дизайна.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #b2c #яндекс #москва
Ещё вакансии направления арт/креатив/дизайна:
▪️Арт-директор (креатив) в креативное агентство рекламной группы СберМаркетинг
▪️Дизайн-директор в IT-сервис YCLIENTS
▪️Дизайн-лид в команду накоплений и инвестиций в Т-Банк (ex. Тинькофф)
▪️Руководитель группы дизайна стран СНГ в Яндекс Еду
В Яндекс Доставку, Заботу и Электро ищут коммуникационного арт-директора, который умеет направлять, вдохновлять, собирать смыслы и запускать процессы. Ждут, что вы хорошо чувствуете визуальный язык, понимаете, как рождаются идеи, и готовы помогать им становиться ярче.
Вы будете формировать, развивать и поддерживать бренд-стратегию, гайдлайны и дизайн-систему, курировать рекламные и коммуникационные кампании, маркетинговые материалы и интерфейсы, работать с подрядчиками и агентствами, а также взаимодействовать с продюсерами, командами маркетинга, продукта и дизайна.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #b2c #яндекс #москва
Ещё вакансии направления арт/креатив/дизайна:
▪️Арт-директор (креатив) в креативное агентство рекламной группы СберМаркетинг
▪️Дизайн-директор в IT-сервис YCLIENTS
▪️Дизайн-лид в команду накоплений и инвестиций в Т-Банк (ex. Тинькофф)
▪️Руководитель группы дизайна стран СНГ в Яндекс Еду
🐙 Как строить карьеру, если умеешь СЛИШКОМ много всего?
Представьте, что вы уникальное существо, которое находится одновременно везде и нигде, отвечает за все и не контролирует ничего, делится плодами своих усилий сразу и никогда...
Это — грустная реальность для тех, кто привык работать за троих и «затыкать дыры».
«Я и процессами управлял, и внедрял CRM, и командой рулил, и с клиентскими данными работал... И как назваться в резюме, черт возьми?!»
Парадокс многозадачности: подходишь всем и одновременно никому.
Три ловушки «многозадачного» специалиста:
1️⃣ Размытая ценность. Когда основной роли нет, а есть микс функций, которые невозможно превратить в чёткий профиль кандидата.
2️⃣ Невозможность масштабироваться. За что платят больше? За экспертизу в конкретной области. А вы — швейцарский нож: можете «всё и сразу», но не оптимальны ни для одной задачи.
3️⃣ Синдром «неподходящей звёздочки». Рекрутеры не понимают, кто вы — проектный менеджер с навыками аналитика или аналитик, умеющий управлять? И выбирают того, кто проще.
Но знаете, что? В вашей многозадачности скрыт колоссальный потенциал, который нужно правильно упаковать.
Разница между теми, кто растёт в карьере, и теми, кто стоит на месте, не в таланте или везении. А в том, что первые знают, куда идут.
Как действуют умные «многозадачники»:
• Выделяют 2-3 ключевые компетенции
• Выбирают самое перспективное и денежное направление
• Упаковывают только релевантный опыт, используя личную карту компетенций
По этой проверенной схеме мы помогли одной клиентке, HR-директору с опытом трансформаций, EdTech-проектов и аналитики после года в карьерном тупике сменить профиль на HR-Tech трек — и через месяц получить оффер с повышением на 30%.
Превратите свой разносторонний опыт в карьерное преимущество.
За годы работы мы выявили закономерность: каждый «швейцарский нож» скрывает в себе как минимум два высокооплачиваемых направления, которые просто нужно правильно увидеть.
Найти свою точку роста → https://clck.ru/3M9uCQ
Представьте: вместо бесконечного поиска подходящих вакансий и действий наугад — у вас на руках точная карта, где ваш многослойный опыт превращается в ценный актив на рынке труда.
Найти свою точку роста можно всего за 3 дня. У нас есть одноименная программа, где мы готовим:
→ карту компетенций: ваши опорные навыки, за которые готов платить рынок труда
→ карту направлений: два варианта для карьерного роста
→ персональный аудио-разбор с комментариями от карьерного консультанта из нашей команды на 10-15 минут в голосовом сообщении
→ пример 3-5 вакансий по каждому из двух направлений, чтобы начать двигаться к позиции, отражающей вашу реальную ценность
Кто не управляет своей карьерой сам, тем управляют другие. И не всегда в ваших интересах.
Нельзя бесконечно работать в режиме «швейцарского ножа». Лучше стать высококлассным скальпелем для конкретных задач — и получать за это соответствующее вознаграждение.
Получите 2 варианта движения на шаг вперёд в карьере до конца недели → https://clck.ru/3M9uCQ
Представьте, что вы уникальное существо, которое находится одновременно везде и нигде, отвечает за все и не контролирует ничего, делится плодами своих усилий сразу и никогда...
Это — грустная реальность для тех, кто привык работать за троих и «затыкать дыры».
«Я и процессами управлял, и внедрял CRM, и командой рулил, и с клиентскими данными работал... И как назваться в резюме, черт возьми?!»
Парадокс многозадачности: подходишь всем и одновременно никому.
Три ловушки «многозадачного» специалиста:
1️⃣ Размытая ценность. Когда основной роли нет, а есть микс функций, которые невозможно превратить в чёткий профиль кандидата.
2️⃣ Невозможность масштабироваться. За что платят больше? За экспертизу в конкретной области. А вы — швейцарский нож: можете «всё и сразу», но не оптимальны ни для одной задачи.
3️⃣ Синдром «неподходящей звёздочки». Рекрутеры не понимают, кто вы — проектный менеджер с навыками аналитика или аналитик, умеющий управлять? И выбирают того, кто проще.
Но знаете, что? В вашей многозадачности скрыт колоссальный потенциал, который нужно правильно упаковать.
Разница между теми, кто растёт в карьере, и теми, кто стоит на месте, не в таланте или везении. А в том, что первые знают, куда идут.
Как действуют умные «многозадачники»:
• Выделяют 2-3 ключевые компетенции
• Выбирают самое перспективное и денежное направление
• Упаковывают только релевантный опыт, используя личную карту компетенций
По этой проверенной схеме мы помогли одной клиентке, HR-директору с опытом трансформаций, EdTech-проектов и аналитики после года в карьерном тупике сменить профиль на HR-Tech трек — и через месяц получить оффер с повышением на 30%.
Превратите свой разносторонний опыт в карьерное преимущество.
За годы работы мы выявили закономерность: каждый «швейцарский нож» скрывает в себе как минимум два высокооплачиваемых направления, которые просто нужно правильно увидеть.
Найти свою точку роста → https://clck.ru/3M9uCQ
Представьте: вместо бесконечного поиска подходящих вакансий и действий наугад — у вас на руках точная карта, где ваш многослойный опыт превращается в ценный актив на рынке труда.
Найти свою точку роста можно всего за 3 дня. У нас есть одноименная программа, где мы готовим:
→ карту компетенций: ваши опорные навыки, за которые готов платить рынок труда
→ карту направлений: два варианта для карьерного роста
→ персональный аудио-разбор с комментариями от карьерного консультанта из нашей команды на 10-15 минут в голосовом сообщении
→ пример 3-5 вакансий по каждому из двух направлений, чтобы начать двигаться к позиции, отражающей вашу реальную ценность
Кто не управляет своей карьерой сам, тем управляют другие. И не всегда в ваших интересах.
Нельзя бесконечно работать в режиме «швейцарского ножа». Лучше стать высококлассным скальпелем для конкретных задач — и получать за это соответствующее вознаграждение.
Получите 2 варианта движения на шаг вперёд в карьере до конца недели → https://clck.ru/3M9uCQ
Director of Digital Marketing в CRM систему для рекрутинга Хантфлоу (Москва)
Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента, которая помогает рекрутерам и HR-специалистам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.
Главная цель должности: обеспечивать компанию необходимым количеством лидов, используя при этом любые возможные каналы выхода на целевую аудиторию, а также предстоит разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL, регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #it #москва
Ещё вакансии направления digital-маркетинга:
▪️Head of digital marketing в ЛитРес
▪️Head of performance marketing в онлайн-кинотеатр Premier
▪️Head of marketing в digital-агентство i-Media
Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента, которая помогает рекрутерам и HR-специалистам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.
Главная цель должности: обеспечивать компанию необходимым количеством лидов, используя при этом любые возможные каналы выхода на целевую аудиторию, а также предстоит разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL, регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #it #москва
Ещё вакансии направления digital-маркетинга:
▪️Head of digital marketing в ЛитРес
▪️Head of performance marketing в онлайн-кинотеатр Premier
▪️Head of marketing в digital-агентство i-Media
Стажировка в управляющей компании ВИМ Инвестиции (Москва)
Крупнейшая управляющая компания России и лидер рынка управления капиталом ВИМ Инвестиции приглашает студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку по следующим направлениям: портфельные инвестиции, операционная поддержка бизнеса, риск-менеджмент, маркетинг, финансы и внутренний аудит, комплаенс, департамент структурных фондов и фондов недвижимости, департамент по работе с клиентами, разработка и аналитика, поддержка бизнес-приложений.
Стажёрам предлагают принять участие в реальных сделках управляющей компании, корпоративное обучение, развитие и участие в командообразующих мероприятиях, ДМС со стоматологией и возможность дальнейшего трудоустройства в компании после окончания стажировки.
Подробнее по ссылке
#стажировка #финуслуги #москва
Крупнейшая управляющая компания России и лидер рынка управления капиталом ВИМ Инвестиции приглашает студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку по следующим направлениям: портфельные инвестиции, операционная поддержка бизнеса, риск-менеджмент, маркетинг, финансы и внутренний аудит, комплаенс, департамент структурных фондов и фондов недвижимости, департамент по работе с клиентами, разработка и аналитика, поддержка бизнес-приложений.
Стажёрам предлагают принять участие в реальных сделках управляющей компании, корпоративное обучение, развитие и участие в командообразующих мероприятиях, ДМС со стоматологией и возможность дальнейшего трудоустройства в компании после окончания стажировки.
Подробнее по ссылке
#стажировка #финуслуги #москва