ВАКАНСИЯ: Директор розничной сети
КОМПАНИЯ: Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Аудит бизнес-процессов розницы.
• Повышение операционной эффективности магазинов сети, оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых стандартов операционной деятельности.
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета ФОТ.
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Формирование и развитие управленческой команды розничной сети.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия розничной сети с другими подразделениями компании.
• Построение системы и контроль исполнения ключевых показателей работы сети/региона/магазина.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт управления розничной сетью от 100 магазинов.
• Доказанные успехи в улучшении ключевых показателей бизнеса.
• Системное мышление, аналитические способности и ориентация на результат.
• Способность принимать решения и брать на себя ответственность за их реализацию.
• Навыки управления командами и развития сотрудников.
• Гибкость, проактивность и готовность внедрять новые подходы.
УСЛОВИЯ:
• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2, выходные: сб, вс, гибридный формат работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
• Корпоративные бонусы в программе лояльности;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.
КОНТАКТЫ:
Отлики отправляйте на [email protected]
КОМПАНИЯ: Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Аудит бизнес-процессов розницы.
• Повышение операционной эффективности магазинов сети, оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых стандартов операционной деятельности.
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета ФОТ.
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Формирование и развитие управленческой команды розничной сети.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия розничной сети с другими подразделениями компании.
• Построение системы и контроль исполнения ключевых показателей работы сети/региона/магазина.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт управления розничной сетью от 100 магазинов.
• Доказанные успехи в улучшении ключевых показателей бизнеса.
• Системное мышление, аналитические способности и ориентация на результат.
• Способность принимать решения и брать на себя ответственность за их реализацию.
• Навыки управления командами и развития сотрудников.
• Гибкость, проактивность и готовность внедрять новые подходы.
УСЛОВИЯ:
• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2, выходные: сб, вс, гибридный формат работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
• Корпоративные бонусы в программе лояльности;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.
КОНТАКТЫ:
Отлики отправляйте на [email protected]
ВАКАНСИЯ: Руководитель юр.отдела
КОМПАНИЯ: "СоюзДонСтрой" – ведущая компания по проектированию и строительству промышленных инженерных сетей по всей России и странах СНГ.
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Обеспечение соблюдения законодательства и нормативных актов.
• Обеспечение правовой поддержки всех подразделений компании;
• Разработка и внедрение регламентов.
• Разработка и внедрение политик и процедур для юридической поддержки компании.
• Представление интересов компании в судебных и внесудебных разбирательствах.
• Подготовка договоров аренды/субаренды/дополнительных соглашений/актов, протоколов разногласий к договорам;
• Управление юридическими рисками и разработка стратегий их минимизации;
• Анализ и оценка правовых рисков для компании.
• Сотрудничество с внешними юристами и консультантами при необходимости.
• Контроль исполнения договоров с руководителями проектов
• Организация и координация работы сотрудников юридического отдела.
• Мониторинг изменений в законодательстве и адаптация внутренних процессов к новым требованиям.
• Подготовка и представление отчётов о деятельности юридического отдела руководству компании.
• Обеспечение конфиденциальности и соблюдение этических норм в работе юридического отдела.
• Договорное сопровождение деятельности компании.
• Ведение претензионный работы.
• Деловая переписка.
• Взаимодействие с обособленными подразделениями, смежными отделами.
• Управление юридическими рисками и разработка стратегий их минимизации;
• Консультирование руководства по правовым вопросам и участие в переговорах;
• Сопровождение исполнения государственных контрактов.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование (юридическое);
• Опыт работы - от 3-х лет;
• Работа с 44-ФЗ, работа с государственными контрактами на строительство и/или проектирование;
• Владение программами: Word, Excel, 1C, Битрикс;
• Грамотная речь, коммуникабельность.
УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Прозрачная система мотивации (оклад + премия);
• Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье;
• Удобное расположение офиса в центре Москвы, в пределах Садового кольца, в пешей доступности от станций метро «Цветной бульвар» и «Трубная»;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
_______________
КОМПАНИЯ: "СоюзДонСтрой" – ведущая компания по проектированию и строительству промышленных инженерных сетей по всей России и странах СНГ.
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Обеспечение соблюдения законодательства и нормативных актов.
• Обеспечение правовой поддержки всех подразделений компании;
• Разработка и внедрение регламентов.
• Разработка и внедрение политик и процедур для юридической поддержки компании.
• Представление интересов компании в судебных и внесудебных разбирательствах.
• Подготовка договоров аренды/субаренды/дополнительных соглашений/актов, протоколов разногласий к договорам;
• Управление юридическими рисками и разработка стратегий их минимизации;
• Анализ и оценка правовых рисков для компании.
• Сотрудничество с внешними юристами и консультантами при необходимости.
• Контроль исполнения договоров с руководителями проектов
• Организация и координация работы сотрудников юридического отдела.
• Мониторинг изменений в законодательстве и адаптация внутренних процессов к новым требованиям.
• Подготовка и представление отчётов о деятельности юридического отдела руководству компании.
• Обеспечение конфиденциальности и соблюдение этических норм в работе юридического отдела.
• Договорное сопровождение деятельности компании.
• Ведение претензионный работы.
• Деловая переписка.
• Взаимодействие с обособленными подразделениями, смежными отделами.
• Управление юридическими рисками и разработка стратегий их минимизации;
• Консультирование руководства по правовым вопросам и участие в переговорах;
• Сопровождение исполнения государственных контрактов.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование (юридическое);
• Опыт работы - от 3-х лет;
• Работа с 44-ФЗ, работа с государственными контрактами на строительство и/или проектирование;
• Владение программами: Word, Excel, 1C, Битрикс;
• Грамотная речь, коммуникабельность.
УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Прозрачная система мотивации (оклад + премия);
• Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье;
• Удобное расположение офиса в центре Москвы, в пределах Садового кольца, в пешей доступности от станций метро «Цветной бульвар» и «Трубная»;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
_______________
ВАКАНСИЯ: Технический директор
КОМПАНИЯ: в IT-компанию ZennoLab
Удаленно
ЗАДАЧИ:
• Поддержка IT инфраструктуры с точки зрения стабильности, масштабируемости, безопасности
• Эффективное управление технической стороной проектов для достижения целей бизнеса (сроки, качество, бюджет)
• Проектирование и реализация архитектуры современных облачных решений
• Найм сотрудников в технические команды
• Контроль технических рисков и их устранение
• Стек технологий: C#, .NET 8, React JS, С++, gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, EF Core, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, NewRelic
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы Техническим директором от 3 лет
• Опыт управления в современных высоконагруженных облачных продуктах
• Опыт управления штатом свыше 20 сотрудников
• Способность быстро вникать в новые проекты и брать на себя ответственность
• Экспертные знания большинства технологий, релевантных стеку компании (C#, .NET 8, React JS, С++, gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, EF Core, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, NewRelic).
• Опыт найма и оценки разработчиков, тестировщиков, DevOps
Будет плюсом:
• Опыт работы с MachineLearning / ComputerVision
• Дополнительное менеджерское образование
УСЛОВИЯ:
• Полностью удаленный формат работы
• Гибкий график (время пересечения с командой - с 12 до 18 МСК)
• Высокий уровень команды (Mid+, Senior)
• Линейная структура организации — мало бюрократии и начальников
• Профессиональное развитие, обучение, участие в конференциях
• Трудоустройство/сотрудничество в удобном вам формате, в том числе из-за границы
• Компания имеет аккредитацию в Минцифры — вы можете рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам
КОНТАКТЫ:
[email protected]
КОМПАНИЯ: в IT-компанию ZennoLab
Удаленно
ЗАДАЧИ:
• Поддержка IT инфраструктуры с точки зрения стабильности, масштабируемости, безопасности
• Эффективное управление технической стороной проектов для достижения целей бизнеса (сроки, качество, бюджет)
• Проектирование и реализация архитектуры современных облачных решений
• Найм сотрудников в технические команды
• Контроль технических рисков и их устранение
• Стек технологий: C#, .NET 8, React JS, С++, gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, EF Core, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, NewRelic
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы Техническим директором от 3 лет
• Опыт управления в современных высоконагруженных облачных продуктах
• Опыт управления штатом свыше 20 сотрудников
• Способность быстро вникать в новые проекты и брать на себя ответственность
• Экспертные знания большинства технологий, релевантных стеку компании (C#, .NET 8, React JS, С++, gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, EF Core, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, NewRelic).
• Опыт найма и оценки разработчиков, тестировщиков, DevOps
Будет плюсом:
• Опыт работы с MachineLearning / ComputerVision
• Дополнительное менеджерское образование
УСЛОВИЯ:
• Полностью удаленный формат работы
• Гибкий график (время пересечения с командой - с 12 до 18 МСК)
• Высокий уровень команды (Mid+, Senior)
• Линейная структура организации — мало бюрократии и начальников
• Профессиональное развитие, обучение, участие в конференциях
• Трудоустройство/сотрудничество в удобном вам формате, в том числе из-за границы
• Компания имеет аккредитацию в Минцифры — вы можете рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам
КОНТАКТЫ:
[email protected]
ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор
КОМПАНИЯ: Образовательная компания с многолетней историей приглашает Исполнительного директора, готового вывести бизнес на новый уровень. Нам нужен сильный лидер, который возглавит реформирование системы, усилив позиции компании.
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
- Управлять операционной деятельностью компании;
- Проводить регулярный аудит и внедрять решения, увеличивающие прибыль;
- Разработать и реализовать стратегию развития бизнеса;
- Цифровизировать и масштабировать бизнес, реформировать систему продаж,
- Контролировать выполнение обязательств перед клиентами, партнерами и сотрудниками;
- Сформировать и управлять эффективной системой взаимодействия с подразделениями и подрядчиками;
- Управлять запуском обновленных продуктов и маркетинговых нововведений.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в EdTech, образовательных компаниях с филиальной сетью, оффлайн и онлайн продуктами на позиции Операционного, Коммерческого, Генерального директора или Директора по развитию;
- Практический опыт работы с бюджетами от 400-600 млн рублей и реформированием бизнеса;
- Доказанные результаты успешности бизнеса (выручка, прибыль, эффективность процессов);
- Экспертиза в аналитике, бюджетировании, управлении PnL, прогнозировании и управлении рисками.
УСЛОВИЯ:
- Офис Москва, возможны командировки по России;
- График 5/2, офисный формат;
- ДМС, обучение вас и вашей семьи;
- Прямое подчинение топ-менеджменту, управление командой от 8 человек.
КОНТАКТЫ:
Готовы к новым вызовам?
Свяжитесь с Людмилой Цеслер
[email protected]
ТГ @ludmilatsesler
КОМПАНИЯ: Образовательная компания с многолетней историей приглашает Исполнительного директора, готового вывести бизнес на новый уровень. Нам нужен сильный лидер, который возглавит реформирование системы, усилив позиции компании.
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
- Управлять операционной деятельностью компании;
- Проводить регулярный аудит и внедрять решения, увеличивающие прибыль;
- Разработать и реализовать стратегию развития бизнеса;
- Цифровизировать и масштабировать бизнес, реформировать систему продаж,
- Контролировать выполнение обязательств перед клиентами, партнерами и сотрудниками;
- Сформировать и управлять эффективной системой взаимодействия с подразделениями и подрядчиками;
- Управлять запуском обновленных продуктов и маркетинговых нововведений.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в EdTech, образовательных компаниях с филиальной сетью, оффлайн и онлайн продуктами на позиции Операционного, Коммерческого, Генерального директора или Директора по развитию;
- Практический опыт работы с бюджетами от 400-600 млн рублей и реформированием бизнеса;
- Доказанные результаты успешности бизнеса (выручка, прибыль, эффективность процессов);
- Экспертиза в аналитике, бюджетировании, управлении PnL, прогнозировании и управлении рисками.
УСЛОВИЯ:
- Офис Москва, возможны командировки по России;
- График 5/2, офисный формат;
- ДМС, обучение вас и вашей семьи;
- Прямое подчинение топ-менеджменту, управление командой от 8 человек.
КОНТАКТЫ:
Готовы к новым вызовам?
Свяжитесь с Людмилой Цеслер
[email protected]
ТГ @ludmilatsesler
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_СТРАТЕГИИ #ДИРЕКТОР_ПО_РАЗВИТИЮ #КОММЕРЧЕСКИЙ_ДИРЕКТОР
Руководитель с опытом работы более 15 лет в направлении стратегического и коммерческого развития крупного бизнеса в России, странах СНГ, Центральной Азии и Европе. Работала в таких отраслях, как банки, страхование, розничная торговля, здравоохранение, телекоммуникации и образование.
В портфеле проектов кандидата такие крупные компании, такие как Danone, BNP Paribas, Societe General, Visa, Citibank, QNB, Альфа-Банк, Атлант-М, UzAuto Motors, УК Альфа-Капитал, Click Up, ЦентрКредит Банк, Papa John's, Demir Saglik Sigorta, Европейский медицинский центр, МЕДСИ, МТС Телеком, Райффайзенбанк, Банк Урал ФД, РосЕвроБанк и многие другие.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
✔️ Разработка и реализация стратегии развития;
✔️ Развитие клиенто-ориентированной бизнес-модели;
✔️ Управление трансформацией;
✔️ Управлении продажами и маркетингом;
✔️ Разработка мер по увеличению эффективности и капитализации бизнеса;
✔️ Управление клиентским опытом и повышение лояльности клиентов;
✔️ Разработка и запуск новых технологичных продуктов для рынка;
✔️ Взаимодействие с партнерами (Средняя Азия, РФ, Европа).
✅ Поводы для профессиональной гордости:
✔️Реализовала проект поэтапной трансформации при объединении двух разных банковских структур (сделка Банка Центр-Кредит Казахстан с Альфа-Банком);
✔️Реализовала ряд проектов по развитию продуктовой линейки, модели дистрибуции, модели пребординга, онбордига и ребординга клиентов в программе изменений по переходу на отношение-ориентированную бизнес-модель в рамках трансформации Альфа-Банк 3.0, что стало ключевым шагом в удвоении размера банка
✔️Расширила сеть дистрибуции УК Альфа-Капитал на 350 новых точек продаж, подписав несколько партнерских соглашения с банками из ТОП-10, что значительно увеличило долю активов под управлением нового бизнеса с 4% до 10% от общего объема активов компании менее чем за два года.
✅ Образование:
✔️ Пятигорский государственный университет, Государственное и муниципальное Управление
✔️ Стокгольмская Школа Экономики, Executive MBA
✅ Иностранные языки:
Английский – C2
Французский - C2
✅ Рассматривает позиции: Директор по стратегии / Директор по развитию / Коммерческий директор
✅ Локация: Москва, возможна релокация
Резюме можно запросить: @ksekon / [email protected] / +7 (916) 099-95-43 / Ксения
#ДИРЕКТОР_ПО_СТРАТЕГИИ #ДИРЕКТОР_ПО_РАЗВИТИЮ #КОММЕРЧЕСКИЙ_ДИРЕКТОР
Руководитель с опытом работы более 15 лет в направлении стратегического и коммерческого развития крупного бизнеса в России, странах СНГ, Центральной Азии и Европе. Работала в таких отраслях, как банки, страхование, розничная торговля, здравоохранение, телекоммуникации и образование.
В портфеле проектов кандидата такие крупные компании, такие как Danone, BNP Paribas, Societe General, Visa, Citibank, QNB, Альфа-Банк, Атлант-М, UzAuto Motors, УК Альфа-Капитал, Click Up, ЦентрКредит Банк, Papa John's, Demir Saglik Sigorta, Европейский медицинский центр, МЕДСИ, МТС Телеком, Райффайзенбанк, Банк Урал ФД, РосЕвроБанк и многие другие.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
✔️ Разработка и реализация стратегии развития;
✔️ Развитие клиенто-ориентированной бизнес-модели;
✔️ Управление трансформацией;
✔️ Управлении продажами и маркетингом;
✔️ Разработка мер по увеличению эффективности и капитализации бизнеса;
✔️ Управление клиентским опытом и повышение лояльности клиентов;
✔️ Разработка и запуск новых технологичных продуктов для рынка;
✔️ Взаимодействие с партнерами (Средняя Азия, РФ, Европа).
✅ Поводы для профессиональной гордости:
✔️Реализовала проект поэтапной трансформации при объединении двух разных банковских структур (сделка Банка Центр-Кредит Казахстан с Альфа-Банком);
✔️Реализовала ряд проектов по развитию продуктовой линейки, модели дистрибуции, модели пребординга, онбордига и ребординга клиентов в программе изменений по переходу на отношение-ориентированную бизнес-модель в рамках трансформации Альфа-Банк 3.0, что стало ключевым шагом в удвоении размера банка
✔️Расширила сеть дистрибуции УК Альфа-Капитал на 350 новых точек продаж, подписав несколько партнерских соглашения с банками из ТОП-10, что значительно увеличило долю активов под управлением нового бизнеса с 4% до 10% от общего объема активов компании менее чем за два года.
✅ Образование:
✔️ Пятигорский государственный университет, Государственное и муниципальное Управление
✔️ Стокгольмская Школа Экономики, Executive MBA
✅ Иностранные языки:
Английский – C2
Французский - C2
✅ Рассматривает позиции: Директор по стратегии / Директор по развитию / Коммерческий директор
✅ Локация: Москва, возможна релокация
Резюме можно запросить: @ksekon / [email protected] / +7 (916) 099-95-43 / Ксения
ВАКАНСИЯ: Директора по Персоналу одного из Бизнес-Юнитов
КОМПАНИЯ: крупного промышленного холдинга, в подчинении большая команда.
ЛОКАЦИЯ: Москва
• ТРЕБОВАНИЯ:
Ищем опытных профессионалов с управленческим опытом из крупных российских и международных компаний (приоритетные индустрии: крупные производcтвенные/логистические/розничные компании)
• Руководящий опыт командами от 15 чел.
• Экспертиза во всех блоках HR
КОНТАКТЫ:
Буду признательна за отклики на почту:
[email protected]
КОМПАНИЯ: крупного промышленного холдинга, в подчинении большая команда.
ЛОКАЦИЯ: Москва
• ТРЕБОВАНИЯ:
Ищем опытных профессионалов с управленческим опытом из крупных российских и международных компаний (приоритетные индустрии: крупные производcтвенные/логистические/розничные компании)
• Руководящий опыт командами от 15 чел.
• Экспертиза во всех блоках HR
КОНТАКТЫ:
Буду признательна за отклики на почту:
[email protected]
ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела логистики (непродовольственные товары)
КОМПАНИЯ: ООО АСТОРИЯ КОСМЕТИК
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург
ЗАДАЧИ:
- Планирование, организация и контроль доставки готовой продукции клиентам.
- Оптимизация логистических процессов и улучшение качества обслуживания клиентов.
- Контроль организации работы с подвижным и водительским составом, обеспечение бесперебойной работы транспорта.
- Создание графиков доставки.
- Осуществление руководство и контроль за выполнением работ (водители, экспедиторы, сотрудники отдела логистики).
- Взаимодействие с отделом продаж, бухгалтерией, складом.
- Внедрение новых систем, направленных на повышение эффективности использования транспортных средств.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт аналогичной работы от 3-х лет с непродовольственные товарами.
- Образование высшее (желательно).
- ПК: 1С Управление торговлей 10.3, Axelot, Word, Excel.
- Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность.
- Умение правильно расставлять приоритеты в зависимости от задачи.
- Организаторские способности.
УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК РФ.
- Оплачиваемый отпуск‚ больничный.
- График работы: 5/2.
КОНТАКТЫ:
Кондюкова Ольга Игоревна
[email protected]
КОМПАНИЯ: ООО АСТОРИЯ КОСМЕТИК
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург
ЗАДАЧИ:
- Планирование, организация и контроль доставки готовой продукции клиентам.
- Оптимизация логистических процессов и улучшение качества обслуживания клиентов.
- Контроль организации работы с подвижным и водительским составом, обеспечение бесперебойной работы транспорта.
- Создание графиков доставки.
- Осуществление руководство и контроль за выполнением работ (водители, экспедиторы, сотрудники отдела логистики).
- Взаимодействие с отделом продаж, бухгалтерией, складом.
- Внедрение новых систем, направленных на повышение эффективности использования транспортных средств.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт аналогичной работы от 3-х лет с непродовольственные товарами.
- Образование высшее (желательно).
- ПК: 1С Управление торговлей 10.3, Axelot, Word, Excel.
- Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность.
- Умение правильно расставлять приоритеты в зависимости от задачи.
- Организаторские способности.
УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК РФ.
- Оплачиваемый отпуск‚ больничный.
- График работы: 5/2.
КОНТАКТЫ:
Кондюкова Ольга Игоревна
[email protected]
ВАКАНСИЯ: Руководитель строительного проекта
КОМПАНИЯ: ООО МСК Групп
ЛОКАЦИЯ: Москва/Троицк
ЗАДАЧИ:
• Оперативное управление и общая координация строительных работ по проекту.
• Планирование СМР (сроки, бюджет, ресурсы, риски).
• Контроль за материально-техническим обеспечением СМР, контроль подготовки графика поставок материалов и оборудования.
• Организация исполнения графика производства работ, анализ рисков и срывов срока исполнения.
• Соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ.
• Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации.
• Постановка производственных заданий, координация и контроль деятельности производителей работ.
• Контроль техники безопасности на строительном объекте.
ТРЕБОВАНИЯ:
• высшее техническое образование, строительное как преимущество;
• умение работать в команде, гибкость и готовность к изменениям;
• опыт работы руководителем проекта в строительстве от 3-х лет;
• отличные коммуникативные навыки общения с разными людьми;
• знание правил и норм охраны труда, техники безопасности; производственной санитарии и противопожарной защиты;
• знание проектно-сметной документации на объекты;
• уверенный пользователь ПК, чтение чертежей, пользователь AutoCAD.
УСЛОВИЯ:
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ,
• место работы - строительный объект, расположенный в Троицке (административный округ Москвы),
• заработная плата высокая, полностью официальный оклад
КОНТАКТЫ:
просим направлять резюме с ожиданиями по заработной плате и подробным описанием опыта работы на строительных объектах (площади объектов, сроки реализации).
Осипова Наталия / [email protected]
КОМПАНИЯ: ООО МСК Групп
ЛОКАЦИЯ: Москва/Троицк
ЗАДАЧИ:
• Оперативное управление и общая координация строительных работ по проекту.
• Планирование СМР (сроки, бюджет, ресурсы, риски).
• Контроль за материально-техническим обеспечением СМР, контроль подготовки графика поставок материалов и оборудования.
• Организация исполнения графика производства работ, анализ рисков и срывов срока исполнения.
• Соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ.
• Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации.
• Постановка производственных заданий, координация и контроль деятельности производителей работ.
• Контроль техники безопасности на строительном объекте.
ТРЕБОВАНИЯ:
• высшее техническое образование, строительное как преимущество;
• умение работать в команде, гибкость и готовность к изменениям;
• опыт работы руководителем проекта в строительстве от 3-х лет;
• отличные коммуникативные навыки общения с разными людьми;
• знание правил и норм охраны труда, техники безопасности; производственной санитарии и противопожарной защиты;
• знание проектно-сметной документации на объекты;
• уверенный пользователь ПК, чтение чертежей, пользователь AutoCAD.
УСЛОВИЯ:
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ,
• место работы - строительный объект, расположенный в Троицке (административный округ Москвы),
• заработная плата высокая, полностью официальный оклад
КОНТАКТЫ:
просим направлять резюме с ожиданиями по заработной плате и подробным описанием опыта работы на строительных объектах (площади объектов, сроки реализации).
Осипова Наталия / [email protected]
#АКЦИЯ_ДНЯ
РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО / ТРЕНИНГ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Комплекс услуг для подготовки к поиску работы: резюме + сопроводительное письмо, созданное профессионалами высочайшего класса и адаптированное под машинный поиск + подготовка к собеседованию
❗️Всего за 40000 руб. вместо 55000 руб.🎁🎁🎁🎁🎁
Скидка предоставляется только по промокоду АКЦИЯ_ДНЯ
Срок акции до 07.03.2025 включительно
Для записи/консультации
🔘напишите нам на What’s up +7963 970 64 70
🔘напишите нам на telegram @careerreviewcenter
РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО / ТРЕНИНГ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Комплекс услуг для подготовки к поиску работы: резюме + сопроводительное письмо, созданное профессионалами высочайшего класса и адаптированное под машинный поиск + подготовка к собеседованию
❗️Всего за 40000 руб. вместо 55000 руб.🎁🎁🎁🎁🎁
Скидка предоставляется только по промокоду АКЦИЯ_ДНЯ
Срок акции до 07.03.2025 включительно
Для записи/консультации
🔘напишите нам на What’s up +7963 970 64 70
🔘напишите нам на telegram @careerreviewcenter
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#Директор_дивизиона #Директор_по_продажам_и_развитию_розничной_сети
Представляем Вашему вниманию кандидата на позицию: Директора дивизиона, Директора по продажам и развитию розничной сети. Кандидат имеет более 15 лет опыта работы в коммерческой и розничной функциях крупных российских и мультинациональных компаний, таких как: «HEINZ-Россия», «Рив Гош», «Duty Free Gebr. Heinemann», «К-Раута», «Благо», «МЭЛОН ФЭШН ГРУП», «Домовой».
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Стратегическое и операционное управление розничной сетью, контроль выполнения KPI, оценка эффективности работы, анализ коммерческих показателей
• Открытие нового формата розничной сети с нуля
• Обеспечение роста доли рынка и прибыльности
• Позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, анализ конкурентной среды, управление конкурентными преимуществами,
• Разработка и защита предложения по Customer Experience и Customer Journey
• Повышение эффективности продаж, управление структурой продаж, кросс-функциональное взаимодействие, построение процессной модели розничного магазина и внедрение стандартов обслуживания
• Планирование и разработка программ продвижения товаров, направленных на стимулирование спроса, участие в разработке рекламных и маркетинговых кампаний, формирование CVP и USP магазинов
• Расширение территории присутствия магазинов сети: разработка стратегии масштабирования, оценка рентабельности открытий, открытие новых объектов, ребрендинг действующих
✅ Поводы для профессиональной гордости:
• Увеличил показатели EBITDA по вверенному региону на 37%, в том числе и за счёт оптимизации и перераспределения затрат на основе проведённого комплексного аудита операционных бизнес-процессов в розничной сети
• Добился увеличения выручки LFL (Like-for-Like sales / сопоставимых продаж) на 7% за счёт реализации проекта по пересмотру и оптимизации «концепта» магазинов (более 40 тыс. кв.м.)
• Оптимизировал ФОТ дивизиона на 7% за счёт реализации проекта обоснования ФОТ и штатной численности через структуру выполняемых операций и временные затраты
• Обеспечил открытие 5 новых магазинов площадью от 500 кв.м. до 2,5 тыс. кв.м., что позволило бизнесу в 2022 году прирасти в выручке благодаря этим магазинам на 9%
✅ Образование: Санкт-Петербургский Государственный Политехнический Университет, магистр математики, прикладная математика, математические методы в экономике
✅ Иностранные языки: Английский – С1 (продвинутый), Испанский А2 (элементарный)
✅ Рассматривает позиции: Директор дивизиона, Директор по продажам и развитию розничной сети
✅ Рассматриваемые отрасли:
HouseHold&DIY, Perfume&Cosmetics, Fashion, Food, Jewellery, Extractive industry, Sportswear, Shoes, Toys, Crafts industry, Entertainment industry, Pharmacy business
✅ Локация: Санкт-Петербург, Москва, Калининград, ближнее зарубежье (Казахстан, Беларусь)
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail: [email protected] / Телефон: +7(925)530-05-15
#Директор_дивизиона #Директор_по_продажам_и_развитию_розничной_сети
Представляем Вашему вниманию кандидата на позицию: Директора дивизиона, Директора по продажам и развитию розничной сети. Кандидат имеет более 15 лет опыта работы в коммерческой и розничной функциях крупных российских и мультинациональных компаний, таких как: «HEINZ-Россия», «Рив Гош», «Duty Free Gebr. Heinemann», «К-Раута», «Благо», «МЭЛОН ФЭШН ГРУП», «Домовой».
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Стратегическое и операционное управление розничной сетью, контроль выполнения KPI, оценка эффективности работы, анализ коммерческих показателей
• Открытие нового формата розничной сети с нуля
• Обеспечение роста доли рынка и прибыльности
• Позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, анализ конкурентной среды, управление конкурентными преимуществами,
• Разработка и защита предложения по Customer Experience и Customer Journey
• Повышение эффективности продаж, управление структурой продаж, кросс-функциональное взаимодействие, построение процессной модели розничного магазина и внедрение стандартов обслуживания
• Планирование и разработка программ продвижения товаров, направленных на стимулирование спроса, участие в разработке рекламных и маркетинговых кампаний, формирование CVP и USP магазинов
• Расширение территории присутствия магазинов сети: разработка стратегии масштабирования, оценка рентабельности открытий, открытие новых объектов, ребрендинг действующих
✅ Поводы для профессиональной гордости:
• Увеличил показатели EBITDA по вверенному региону на 37%, в том числе и за счёт оптимизации и перераспределения затрат на основе проведённого комплексного аудита операционных бизнес-процессов в розничной сети
• Добился увеличения выручки LFL (Like-for-Like sales / сопоставимых продаж) на 7% за счёт реализации проекта по пересмотру и оптимизации «концепта» магазинов (более 40 тыс. кв.м.)
• Оптимизировал ФОТ дивизиона на 7% за счёт реализации проекта обоснования ФОТ и штатной численности через структуру выполняемых операций и временные затраты
• Обеспечил открытие 5 новых магазинов площадью от 500 кв.м. до 2,5 тыс. кв.м., что позволило бизнесу в 2022 году прирасти в выручке благодаря этим магазинам на 9%
✅ Образование: Санкт-Петербургский Государственный Политехнический Университет, магистр математики, прикладная математика, математические методы в экономике
✅ Иностранные языки: Английский – С1 (продвинутый), Испанский А2 (элементарный)
✅ Рассматривает позиции: Директор дивизиона, Директор по продажам и развитию розничной сети
✅ Рассматриваемые отрасли:
HouseHold&DIY, Perfume&Cosmetics, Fashion, Food, Jewellery, Extractive industry, Sportswear, Shoes, Toys, Crafts industry, Entertainment industry, Pharmacy business
✅ Локация: Санкт-Петербург, Москва, Калининград, ближнее зарубежье (Казахстан, Беларусь)
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail: [email protected] / Телефон: +7(925)530-05-15
ВАКАНСИЯ: Head of Product
КОМПАНИЯ: в маркетинговую компанию
ЛОКАЦИЯ: Москва; Удаленно
Компания — один из лидеров рынка Marketing Technologies, самый быстрорастущий актив Qiwi Group, резидент Сколково, в поиске Head of Product.
Ключевой продукт компании, который приносит 70% выручки, – это партнерская витрина подарков Exchange (MAU >10 mln).
ЗАДАЧИ:
Ожидают от продакт менеджера увеличения Gross Margin продукта на 30-50% от года к году.
Управлять всеми функциями продукта с ответственностью за его бизнес-результат в рамках следующих треков:
Продуктовый:
• Полностью отвечать за рост целевой метрики по продукту
• Определять стратегию развития продукта
• Моделировать unit-экономику
• Готовить требования к продуктовому функционалу
• Генерить гипотезы, нацеленные на рост прокси и целевой метрик продукта
• Проводить исследования аудитории
• Тестировать и внедрять оптимизации на всем CJM
• Активно взаимодействовать с командой продаж и клиентского сервиса –формулировать рекомендации для других команд по тому как лучше продавать продукт клиентам
Менеджерский:
• Масштабирование и развитие команды продукта в соответствии с планами и стратегией
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями
В рамках позиции нужно будет взаимодействовать со следующими командами:
• Performance Products Development team. Разработку нового функционала продукта и исправление багов. В команде есть Delivery manager, разработчики (Frontend, Backend, Data) и QA. Работаем по Kanban. Кроме тебя задачи в эту команду ставят ещё 2 продакта, ответственные за другие продукты
• Widgets team - выделенная команда frontend-разработки вариаций для экспериментов. Большинство экспериментов можно делать с помощью этой команды, вариация для теста готовится с момента постановки требований за 2-3 рабочих дня
• AI team. Подготовка и реализация ML- решений для повышения результативности продукта
• Design. Подготовка макетов для новых интерфейсов и оптимизации существующих, подготовка баннеров и других визуалов
• Analytics. Построение продуктовых дашбордов, мониторинг метрик, проведение исследований, предоставление ad-hoc аналитики
• Sales. Рекомендации по привлечению целевых рекламодателей и партнеров продукта
• Account. Рекомендации по развитию текущих оферов
• Prod Ops. Подготовка кастомных рекомендаций по отдельным партнерам, подготовка экспериментов с большим объемом контента, массовая перенастройка кампания и любая другая продуктовая операционка
Инструменты для работы:
• Кабинет продукта Flocktory Exchange
• Кабинет продукта Flocktory A/B testing - собственная платформа для продуктовых экспериментов
• Аналитические дашборды: для оценки динамики продукта, мониторинга эффективности, анализа результатов тестов и т. д.
• Google Analytics, Яндекс Метрика и др аналитические системы для анализа показателей на стороне клиентов Flocktory
• Jira, Trello, Slack для коммуникации
• Miro, Confluence для документации
ТРЕБОВАНИЯ:
Продуктовые компетенции:
• Опыт работы с коммерческими B2C продуктами для внешней аудитории с MAU > 1 mln пользователей в роли Product lead/Head of Product
• Опыт кратного роста целевых метрик продуктов
• Опыт роста продукта через инициирование и внедрение кросс-функциональных инициатив
• Большой опыт проведения успешных и разнообразных AB/MVT экспериментов
• Навыки расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций
• Понимание основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение
• Уверенный уровеь SQL (джойны, подзапросы) и опыт его использования при работе с продуктом. В решении сложных/долгих задач вы сможете рассчитывать на аналитиков, но чтобы быстро собирать данные, вам будет важно использовать SQL самому
КОНТАКТЫ:
Откликнуться на почту: [email protected]
КОМПАНИЯ: в маркетинговую компанию
ЛОКАЦИЯ: Москва; Удаленно
Компания — один из лидеров рынка Marketing Technologies, самый быстрорастущий актив Qiwi Group, резидент Сколково, в поиске Head of Product.
Ключевой продукт компании, который приносит 70% выручки, – это партнерская витрина подарков Exchange (MAU >10 mln).
ЗАДАЧИ:
Ожидают от продакт менеджера увеличения Gross Margin продукта на 30-50% от года к году.
Управлять всеми функциями продукта с ответственностью за его бизнес-результат в рамках следующих треков:
Продуктовый:
• Полностью отвечать за рост целевой метрики по продукту
• Определять стратегию развития продукта
• Моделировать unit-экономику
• Готовить требования к продуктовому функционалу
• Генерить гипотезы, нацеленные на рост прокси и целевой метрик продукта
• Проводить исследования аудитории
• Тестировать и внедрять оптимизации на всем CJM
• Активно взаимодействовать с командой продаж и клиентского сервиса –формулировать рекомендации для других команд по тому как лучше продавать продукт клиентам
Менеджерский:
• Масштабирование и развитие команды продукта в соответствии с планами и стратегией
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями
В рамках позиции нужно будет взаимодействовать со следующими командами:
• Performance Products Development team. Разработку нового функционала продукта и исправление багов. В команде есть Delivery manager, разработчики (Frontend, Backend, Data) и QA. Работаем по Kanban. Кроме тебя задачи в эту команду ставят ещё 2 продакта, ответственные за другие продукты
• Widgets team - выделенная команда frontend-разработки вариаций для экспериментов. Большинство экспериментов можно делать с помощью этой команды, вариация для теста готовится с момента постановки требований за 2-3 рабочих дня
• AI team. Подготовка и реализация ML- решений для повышения результативности продукта
• Design. Подготовка макетов для новых интерфейсов и оптимизации существующих, подготовка баннеров и других визуалов
• Analytics. Построение продуктовых дашбордов, мониторинг метрик, проведение исследований, предоставление ad-hoc аналитики
• Sales. Рекомендации по привлечению целевых рекламодателей и партнеров продукта
• Account. Рекомендации по развитию текущих оферов
• Prod Ops. Подготовка кастомных рекомендаций по отдельным партнерам, подготовка экспериментов с большим объемом контента, массовая перенастройка кампания и любая другая продуктовая операционка
Инструменты для работы:
• Кабинет продукта Flocktory Exchange
• Кабинет продукта Flocktory A/B testing - собственная платформа для продуктовых экспериментов
• Аналитические дашборды: для оценки динамики продукта, мониторинга эффективности, анализа результатов тестов и т. д.
• Google Analytics, Яндекс Метрика и др аналитические системы для анализа показателей на стороне клиентов Flocktory
• Jira, Trello, Slack для коммуникации
• Miro, Confluence для документации
ТРЕБОВАНИЯ:
Продуктовые компетенции:
• Опыт работы с коммерческими B2C продуктами для внешней аудитории с MAU > 1 mln пользователей в роли Product lead/Head of Product
• Опыт кратного роста целевых метрик продуктов
• Опыт роста продукта через инициирование и внедрение кросс-функциональных инициатив
• Большой опыт проведения успешных и разнообразных AB/MVT экспериментов
• Навыки расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций
• Понимание основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение
• Уверенный уровеь SQL (джойны, подзапросы) и опыт его использования при работе с продуктом. В решении сложных/долгих задач вы сможете рассчитывать на аналитиков, но чтобы быстро собирать данные, вам будет важно использовать SQL самому
КОНТАКТЫ:
Откликнуться на почту: [email protected]
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ЛОГИСТИКЕ #ДИРЕКТОР_ВЭД #ДИРЕКТОР_ПО_ПРОДАЖАМ
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в транспортной логистике более 8 лет на позицию: Директор по логистике и ВЭД / Директор по управлению контейнерным парком/ Операционный директор.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Развитие компании и увеличение объема продаж
• Стратегическое и операционное управление логистической и коммерческой деятельностью компании
• Разработка бюджета и контроль его соблюдения
• Контроль за эффективностью операционных и логистических процессов, разработка эффективной модели тарифообразования
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, поиск и внедрение инновационных технологических решений
• Оптимизация процессов использования контейнерного парка
• Мониторинг рынка логистики, управление и развитие долгосрочных и партнёрских отношений с клиентами и партнёрами со стратегией win-win (включая ведение сложных переговоров на ТОП уровне)
• Разработка и внедрение процедур и стандартов
• Формирование эффективной команды и поддержание её высокой мотивации
✅ Поводы для профессиональной гордости:
• Успешно разработал и реализовал ряд эффективных логистических стратегий в компаниях, а также долгосрочно работающих технологий работы логистической системы
• Обеспечил рост прибыли в 2,5 раза за год транспортно-экспедиторской компании полного цикла со специализацией в области международных (мультимодальных) перевозок, за счёт оптимизации логистических процессов и затрат, а также за счёт развития направлений компании при увеличении объёма продаж и расширении пула поставщиков
• Успешный опыт организации и управления процессом внешнеэкономической деятельности
• Успешный опыт участия в международных и российских конференциях, а также преподавательской деятельности
• Чистая репутация на рынке
✅ Иностранные языки:
Английский – B1 (средний)
✅ Локация: РФ
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить у ассистента:
E-mail: [email protected] / Telegram: @SergeyHR1605
#ДИРЕКТОР_ПО_ЛОГИСТИКЕ #ДИРЕКТОР_ВЭД #ДИРЕКТОР_ПО_ПРОДАЖАМ
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы в транспортной логистике более 8 лет на позицию: Директор по логистике и ВЭД / Директор по управлению контейнерным парком/ Операционный директор.
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Развитие компании и увеличение объема продаж
• Стратегическое и операционное управление логистической и коммерческой деятельностью компании
• Разработка бюджета и контроль его соблюдения
• Контроль за эффективностью операционных и логистических процессов, разработка эффективной модели тарифообразования
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, поиск и внедрение инновационных технологических решений
• Оптимизация процессов использования контейнерного парка
• Мониторинг рынка логистики, управление и развитие долгосрочных и партнёрских отношений с клиентами и партнёрами со стратегией win-win (включая ведение сложных переговоров на ТОП уровне)
• Разработка и внедрение процедур и стандартов
• Формирование эффективной команды и поддержание её высокой мотивации
✅ Поводы для профессиональной гордости:
• Успешно разработал и реализовал ряд эффективных логистических стратегий в компаниях, а также долгосрочно работающих технологий работы логистической системы
• Обеспечил рост прибыли в 2,5 раза за год транспортно-экспедиторской компании полного цикла со специализацией в области международных (мультимодальных) перевозок, за счёт оптимизации логистических процессов и затрат, а также за счёт развития направлений компании при увеличении объёма продаж и расширении пула поставщиков
• Успешный опыт организации и управления процессом внешнеэкономической деятельности
• Успешный опыт участия в международных и российских конференциях, а также преподавательской деятельности
• Чистая репутация на рынке
✅ Иностранные языки:
Английский – B1 (средний)
✅ Локация: РФ
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить у ассистента:
E-mail: [email protected] / Telegram: @SergeyHR1605
ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела продаж
КОМПАНИЯ: собственное производство косметика , БАД (оборот <1 млрд. руб)
ЛОКАЦИЯ/ФОРМАТ: Формат работы : Удаленный формат работы (около 1 года), далее переход на гибрид (г Москва)
ЗП по результатам собеседования (оформление по ТК РФ)
ЗАДАЧИ:
- Руководство удаленным офисом продаж в г Новосибирск
- Выполнение планов продаж B2B / B2C (30 SKU);
- Планирование и контроль работы отдела продаж по нескольким направлениям: дистрибуция (РФ и экспорт) и интернет-магазин
- Формирование команды и обучение сотрудников в отделе продаж;
- Поддержание боевого духа команды отдела продаж;
- Контроль качества работы сотрудников отдела продаж;
- Мониторинг рынка и конкурентов;
- Разработка стратегии продаж совместно с Бренд-директором;
- Реализация стратегии продаж: расширение географии, сегментов клиентской базы, программы развития клиентов и акционной политики;
- Разработка и регулярное совершенствование инструментов работы отдела продаж: скрипты, воронки, регламенты, процессы в CRM (bitrix24).
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы исполнительным директором в производственной компании (косметика, фарма, БАД ) от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!
- Знание эффективных каналов и инструментов для продвижения в онлайн на B2B и B2C аудиторию;
- Опыт построения процессов и их автоматизация;
- Наличие в опыте успешных кейсов по росту продаж и выводу нескольких портфелей продуктов; - Знание рынка косметики и косметологии будет вашим преимуществом
КОНТАКТЫ:
@Anastasia_karta
[email protected]
КОМПАНИЯ: собственное производство косметика , БАД (оборот <1 млрд. руб)
ЛОКАЦИЯ/ФОРМАТ: Формат работы : Удаленный формат работы (около 1 года), далее переход на гибрид (г Москва)
ЗП по результатам собеседования (оформление по ТК РФ)
ЗАДАЧИ:
- Руководство удаленным офисом продаж в г Новосибирск
- Выполнение планов продаж B2B / B2C (30 SKU);
- Планирование и контроль работы отдела продаж по нескольким направлениям: дистрибуция (РФ и экспорт) и интернет-магазин
- Формирование команды и обучение сотрудников в отделе продаж;
- Поддержание боевого духа команды отдела продаж;
- Контроль качества работы сотрудников отдела продаж;
- Мониторинг рынка и конкурентов;
- Разработка стратегии продаж совместно с Бренд-директором;
- Реализация стратегии продаж: расширение географии, сегментов клиентской базы, программы развития клиентов и акционной политики;
- Разработка и регулярное совершенствование инструментов работы отдела продаж: скрипты, воронки, регламенты, процессы в CRM (bitrix24).
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы исполнительным директором в производственной компании (косметика, фарма, БАД ) от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!
- Знание эффективных каналов и инструментов для продвижения в онлайн на B2B и B2C аудиторию;
- Опыт построения процессов и их автоматизация;
- Наличие в опыте успешных кейсов по росту продаж и выводу нескольких портфелей продуктов; - Знание рынка косметики и косметологии будет вашим преимуществом
КОНТАКТЫ:
@Anastasia_karta
[email protected]
ВАКАНСИЯ: Финансовый директор
КОМПАНИЯ: для крупной промышленной компании, пищевая индустрия
ЛОКАЦИЯ: СЗФО.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Важны глубокие знания экономики предприятия, работы с себестоимостью, а также управление инвестпроектами, управления и развития команды.
КОНТАКТЫ:
Все детали по запросу: [email protected]
КОМПАНИЯ: для крупной промышленной компании, пищевая индустрия
ЛОКАЦИЯ: СЗФО.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Важны глубокие знания экономики предприятия, работы с себестоимостью, а также управление инвестпроектами, управления и развития команды.
КОНТАКТЫ:
Все детали по запросу: [email protected]
ВАКАНСИЯ: Заместитель генерального директора
КОМПАНИЯ: на оборонно-промышленный комплекс госкорпорации Роскосмос
ЦФО
Роскосмос ведёт закрытый поиск соискателей на должность Заместителя генерального директора на одно из ведущих предприятий, входящих в оборонно-промышленный комплекс (релокация в ЦФО России).
ЗАДАЧИ:
• Кураторство таких направлений как закупочная деятельность, материально-техническое обеспечение, вопросы социального развития (непрофильные активы), логистики, главного инженера, номенклатурного планирования, отдел договорной работы
• Отсутствие ограничений для оформления допуска к гос. тайне — 2 форма
ТРЕБОВАНИЯ:
• На производстве с ГОЗ
• В аналогичной должности не менее 5 лет
• Управление коллективом не менее 1000 человек
УСЛОВИЯ:
• Релокация в регион России
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Программа ДМС
• Оплачивается найм жилья
КОНТАКТЫ:
Откликнуться с резюме и кодовым словом — ЗГД.
[email protected]
КОМПАНИЯ: на оборонно-промышленный комплекс госкорпорации Роскосмос
ЦФО
Роскосмос ведёт закрытый поиск соискателей на должность Заместителя генерального директора на одно из ведущих предприятий, входящих в оборонно-промышленный комплекс (релокация в ЦФО России).
ЗАДАЧИ:
• Кураторство таких направлений как закупочная деятельность, материально-техническое обеспечение, вопросы социального развития (непрофильные активы), логистики, главного инженера, номенклатурного планирования, отдел договорной работы
• Отсутствие ограничений для оформления допуска к гос. тайне — 2 форма
ТРЕБОВАНИЯ:
• На производстве с ГОЗ
• В аналогичной должности не менее 5 лет
• Управление коллективом не менее 1000 человек
УСЛОВИЯ:
• Релокация в регион России
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Программа ДМС
• Оплачивается найм жилья
КОНТАКТЫ:
Откликнуться с резюме и кодовым словом — ЗГД.
[email protected]
АКЦИЯ 8 МАРТА
СКИДКИ НА ВСЕ УСЛУГИ ‼️
Акция закончится 10.03.2025 в 20-00
Скидка от 23% на все услуги центра
+ скидка 5% для женщин
1️⃣ Создание резюме Стоимость со скидкой - 15 400 руб.
2️⃣ Подготовка самопрезентации
Стоимость со скидкой - 11 550 руб.
3️⃣ Тренинг собеседование
Стоимость со скидкой - 19 250 руб.
4️⃣ Подготовка к собеседованию (под конкретную вакансию)
Стоимость со скидкой - 15 400 руб.
5️⃣ Карьерная диагностика Диагностика (анализ самого кандидата)
Стоимость со скидкой - 38 500 руб.
6️⃣ Карьерная диагностика (анализ кандидата + анализ рынка труда)
Стоимость со скидкой - 65 450 руб.
7️⃣ Express анализ резюме
Стоимость со скидкой - 4 235 руб.
8️⃣ Подготовка к поиску работы Стоимость со скидкой - 92 400 руб.
9️⃣ Часовая карьерная консультация Стоимость со скидкой - 15 400 руб.
1️⃣0️⃣ Настройка профиля на HH или LinkedIn
Стоимость со скидкой - 7 700 руб.
1️⃣1️⃣ Разработка карьерной стратегии
Стоимость со скидкой - 192 500 руб.
1️⃣2️⃣ Профориентация
Стоимость со скидкой - от 115 500 руб.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ на услугу Персональное трудоустройство
Скидка 23% на общую сумму договора
+ рассрочка (на аванс или на финальный платёж)
Базовая стоимость 1,5 оклада (без скидки)
Аванс 50% от стоимости целевого оклада (минимум 125 000 руб.)
Для записи/консультации напишите нам на What’s app +7963 970 64 70 или на telegram @careerreviewcenter ❗️СПЕШИТЕ❗️
СКИДКИ НА ВСЕ УСЛУГИ ‼️
Акция закончится 10.03.2025 в 20-00
Скидка от 23% на все услуги центра
+ скидка 5% для женщин
1️⃣ Создание резюме Стоимость со скидкой - 15 400 руб.
2️⃣ Подготовка самопрезентации
Стоимость со скидкой - 11 550 руб.
3️⃣ Тренинг собеседование
Стоимость со скидкой - 19 250 руб.
4️⃣ Подготовка к собеседованию (под конкретную вакансию)
Стоимость со скидкой - 15 400 руб.
5️⃣ Карьерная диагностика Диагностика (анализ самого кандидата)
Стоимость со скидкой - 38 500 руб.
6️⃣ Карьерная диагностика (анализ кандидата + анализ рынка труда)
Стоимость со скидкой - 65 450 руб.
7️⃣ Express анализ резюме
Стоимость со скидкой - 4 235 руб.
8️⃣ Подготовка к поиску работы Стоимость со скидкой - 92 400 руб.
9️⃣ Часовая карьерная консультация Стоимость со скидкой - 15 400 руб.
1️⃣0️⃣ Настройка профиля на HH или LinkedIn
Стоимость со скидкой - 7 700 руб.
1️⃣1️⃣ Разработка карьерной стратегии
Стоимость со скидкой - 192 500 руб.
1️⃣2️⃣ Профориентация
Стоимость со скидкой - от 115 500 руб.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ на услугу Персональное трудоустройство
Скидка 23% на общую сумму договора
+ рассрочка (на аванс или на финальный платёж)
Базовая стоимость 1,5 оклада (без скидки)
Аванс 50% от стоимости целевого оклада (минимум 125 000 руб.)
Для записи/консультации напишите нам на What’s app +7963 970 64 70 или на telegram @careerreviewcenter ❗️СПЕШИТЕ❗️
#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#HRD #HR_BP #Директор_по_персоналу #Директорпоперсоналу #HR_бизнес_партнер #HR_архитектор
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы более 10 лет на позицию: HRD, HR-BP, Директор по персоналу, HR бизнес-партнер, HR-архитектор
Кандидат имеет опыт работы с такими компаниями, как IT-компания (NDA), GENOTEK, Альвента, Альмин
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Автоматизация HR-процессов и интеграция с корпоративными системами (1С, Битрикс24, HRBOX)
• Формирование HR-бренда и развитие корпоративной культуры
• Оптимизация подбора, адаптации и удержания персонала, включая международный найм
• Развитие систем обучения, оценки и карьерных треков
• Внедрение и совершенствование системы мотивации
• Контроль бюджета ФОТ и управление кадровыми рисками
✅ Поводы для профессиональной гордости:
• Автоматизировала HR-процессы (КДП, подбор, адаптация, обучение). Переход на КЭДО позволил в дальнейшем сократить бюджет на ведение кадрового учета на 50%
• Внедрила новые возможности, что позволило сократить срок закрытия вакансий в 2 раза, повысив уровень укомплектованности до 80% и обеспечив экономию бюджета на персонал на 40%
• Разработала с «нуля» и внедрила программы по адаптации, обучению и развитию, карьерные треки и оценку персонала, что позволило снизить текучку персонала на 30%
• Разработала и реализовала план мероприятий по улучшению «индекса чистой лояльности» (метрика eNPS) ( в одной компании с 52% до 79% и в другой компании с 72% до 85%)
• Обеспечила своевременный подбор персонала при увеличении штата компании на 60% за 12 месяцев
✅ Образование:
✔️ Moscow Business Academy, МВА, Управление персоналом
✔️ Красноярский гос. аграрный университет, Институт судебных экспертиз и права, Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – B1 ( средний)
✅ Рассматривает позиции:
HRD, HR-BP, Директор по персоналу, HR бизнес-партнёр, HR-архитектор
✅ Рассматриваемые отрасли:
IT, Digital, AI, FinTech, HRTech, производство – робототехника.
Возможны предложения и в других отраслях, но только в рамках IT блока
✅ Оклад: обсуждается на этапе интервью
✅ Локация: Россия: Москва, СБП, Казань.
Возможны другие города и страны если вакансия будет интересной
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail: [email protected] / Телефон: +7(925)530-05-15
#HRD #HR_BP #Директор_по_персоналу #Директорпоперсоналу #HR_бизнес_партнер #HR_архитектор
Представляем Вашему вниманию кандидата с опытом работы более 10 лет на позицию: HRD, HR-BP, Директор по персоналу, HR бизнес-партнер, HR-архитектор
Кандидат имеет опыт работы с такими компаниями, как IT-компания (NDA), GENOTEK, Альвента, Альмин
✅ Ключевые задачи, которые решал кандидат:
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Автоматизация HR-процессов и интеграция с корпоративными системами (1С, Битрикс24, HRBOX)
• Формирование HR-бренда и развитие корпоративной культуры
• Оптимизация подбора, адаптации и удержания персонала, включая международный найм
• Развитие систем обучения, оценки и карьерных треков
• Внедрение и совершенствование системы мотивации
• Контроль бюджета ФОТ и управление кадровыми рисками
✅ Поводы для профессиональной гордости:
• Автоматизировала HR-процессы (КДП, подбор, адаптация, обучение). Переход на КЭДО позволил в дальнейшем сократить бюджет на ведение кадрового учета на 50%
• Внедрила новые возможности, что позволило сократить срок закрытия вакансий в 2 раза, повысив уровень укомплектованности до 80% и обеспечив экономию бюджета на персонал на 40%
• Разработала с «нуля» и внедрила программы по адаптации, обучению и развитию, карьерные треки и оценку персонала, что позволило снизить текучку персонала на 30%
• Разработала и реализовала план мероприятий по улучшению «индекса чистой лояльности» (метрика eNPS) ( в одной компании с 52% до 79% и в другой компании с 72% до 85%)
• Обеспечила своевременный подбор персонала при увеличении штата компании на 60% за 12 месяцев
✅ Образование:
✔️ Moscow Business Academy, МВА, Управление персоналом
✔️ Красноярский гос. аграрный университет, Институт судебных экспертиз и права, Юриспруденция
✅ Иностранные языки:
Английский – B1 ( средний)
✅ Рассматривает позиции:
HRD, HR-BP, Директор по персоналу, HR бизнес-партнёр, HR-архитектор
✅ Рассматриваемые отрасли:
IT, Digital, AI, FinTech, HRTech, производство – робототехника.
Возможны предложения и в других отраслях, но только в рамках IT блока
✅ Оклад: обсуждается на этапе интервью
✅ Локация: Россия: Москва, СБП, Казань.
Возможны другие города и страны если вакансия будет интересной
✅ Кандидат в закрытом поиске
📍Спросим про компанию, вакансию и задачи🙂
✅ Резюме и портфолио можно запросить:
E-mail: [email protected] / Телефон: +7(925)530-05-15
ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
· разработка HR-стратегии массового подбора персонала;
· регулярная аналитика HR-метрик, предоставление отчетности по различным HR показателям в установленные сроки или по требованию руководства;
· разработка и внедрение HR-изменений, обеспечивающих достижение финансовых показателей, формирование эффективной команды управленческого состава;
· участие в проектах по автоматизации процесса подбора персонала и аналитики для оценки эффективности работы направления;
· контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала (анализ размещения рекламы, закрытия вакансий, эффективность рекламных источников, мониторинг рынка труда и конкурентов, контроль соблюдения стандартов работы);
· контроль, координация и администрирование сотрудников колл-центра;
· совместное бюджетирование (с начальниками отдела в регионе) и эффективное использование бюджета на рекламу, контроль затрат;
· анализ работы внешних совместителей (фриланс, КА и пр);
· руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг;
· разработка стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний;
· разработка и реализация маркетинговых акций и рекламных кампаний;
· участие в ведение проекта по Интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.).
ТРЕБОВАНИЯ:
· высшее законченное образование;
· опыт работы в RETAIL, FMCG, аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах в аналогичной должности не менее 3х лет;
· опыт управления командой не менее 30 человек и большой штатной численностью;
· практический опыт и знание всех HR-функций, сильный опыт в рекрутменте;
· умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
· отличное знание трудового законодательства;
· навыки работы с ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook); 1С;
· стратегическое и системное мышление, хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, вовлеченность, нацеленность на результат, умение работать с регионально распределенными структурами и в матричной структуре, управление конфликтами, грамотная письменная и устная речь.
· эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, честность, гибкость, объективность, настойчивость, высокий уровень ответственности и самоорганизации.
УСЛОВИЯ:
· комфортабельный офис - г. Москва, в районе ст. м. Мякинино;
· заработная плата по рынку и выше;
· график работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;
· потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
· ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
· даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
· общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
· мероприятия для сотрудников компании;
· уверенность в завтрашнем дне!
КОНТАКТЫ:
Бомбина Татьяна
Моб.:+7(927) 703-18-83
Почта: [email protected]
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
· разработка HR-стратегии массового подбора персонала;
· регулярная аналитика HR-метрик, предоставление отчетности по различным HR показателям в установленные сроки или по требованию руководства;
· разработка и внедрение HR-изменений, обеспечивающих достижение финансовых показателей, формирование эффективной команды управленческого состава;
· участие в проектах по автоматизации процесса подбора персонала и аналитики для оценки эффективности работы направления;
· контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала (анализ размещения рекламы, закрытия вакансий, эффективность рекламных источников, мониторинг рынка труда и конкурентов, контроль соблюдения стандартов работы);
· контроль, координация и администрирование сотрудников колл-центра;
· совместное бюджетирование (с начальниками отдела в регионе) и эффективное использование бюджета на рекламу, контроль затрат;
· анализ работы внешних совместителей (фриланс, КА и пр);
· руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг;
· разработка стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний;
· разработка и реализация маркетинговых акций и рекламных кампаний;
· участие в ведение проекта по Интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.).
ТРЕБОВАНИЯ:
· высшее законченное образование;
· опыт работы в RETAIL, FMCG, аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах в аналогичной должности не менее 3х лет;
· опыт управления командой не менее 30 человек и большой штатной численностью;
· практический опыт и знание всех HR-функций, сильный опыт в рекрутменте;
· умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
· отличное знание трудового законодательства;
· навыки работы с ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook); 1С;
· стратегическое и системное мышление, хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, вовлеченность, нацеленность на результат, умение работать с регионально распределенными структурами и в матричной структуре, управление конфликтами, грамотная письменная и устная речь.
· эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, честность, гибкость, объективность, настойчивость, высокий уровень ответственности и самоорганизации.
УСЛОВИЯ:
· комфортабельный офис - г. Москва, в районе ст. м. Мякинино;
· заработная плата по рынку и выше;
· график работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;
· потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
· ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
· даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
· общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
· мероприятия для сотрудников компании;
· уверенность в завтрашнем дне!
КОНТАКТЫ:
Бомбина Татьяна
Моб.:+7(927) 703-18-83
Почта: [email protected]
ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор управления фрод-анализа
КОМПАНИЯ: АО Россельхозбанк
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Анализ информации на предмет наличия мошеннических действий в отношении клиентов Банка;
• Оперативный доклад руководству о выявленных инцидентах, связанных с мошенническими действиями по счетам клиентов;
• Участие в проведении проверок по инцидентам, связанным с подозрением на совершение мошеннических действий в отношении клиентов Банка;
• Проведение обучающих мероприятий для сотрудников Банка по направлению противодействия мошенничеству;
• Анализ кейсов мошенничества;
• Выявление новых трендов и схем мошенничества;
• Оценка эффективности работы правил систем антифрода;
• Выработка предложений по разработке, корректировке правил систем антифрода;
• Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам противодействия мошенническим операциям по счетам клиентов;
• Участие в процессе управления риском, связанным с мошенническими операциями по счетам клиентов;
• Взаимодействие с внешними контролирующими органами.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в области противодействия мошенничеству в банковской сфере не менее 2-х лет;
• Понимание основных схем и трендов мошенничества;
• Умение анализировать и оценивать риски мошенничества на уровне проектов, продуктов и процессов финансовых организаций;
• Опыт в области предотвращения мошенничества и мониторинга подозрительных операций;
• Опыт планирования и внедрения мер и средств по минимизации рисков мошенничества;
• Знание законов (О банковской деятельности; О национальной платежной системе; О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части противодейтствия хищению денежных средств; О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; УК РФ);
• Знания в части работы с Личным кабинетом Банка России и АСОИ ФинЦЕРТ;
• Аналитический склад ума;
• Грамотная речь и коммуникабельность;
• Опыт написания докладных, служебных записок;
• Умение вести переговоры и отстаивать свою позицию;
• Умение работать в режиме многозадачности.
КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/117843511
КОМПАНИЯ: АО Россельхозбанк
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Анализ информации на предмет наличия мошеннических действий в отношении клиентов Банка;
• Оперативный доклад руководству о выявленных инцидентах, связанных с мошенническими действиями по счетам клиентов;
• Участие в проведении проверок по инцидентам, связанным с подозрением на совершение мошеннических действий в отношении клиентов Банка;
• Проведение обучающих мероприятий для сотрудников Банка по направлению противодействия мошенничеству;
• Анализ кейсов мошенничества;
• Выявление новых трендов и схем мошенничества;
• Оценка эффективности работы правил систем антифрода;
• Выработка предложений по разработке, корректировке правил систем антифрода;
• Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам противодействия мошенническим операциям по счетам клиентов;
• Участие в процессе управления риском, связанным с мошенническими операциями по счетам клиентов;
• Взаимодействие с внешними контролирующими органами.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в области противодействия мошенничеству в банковской сфере не менее 2-х лет;
• Понимание основных схем и трендов мошенничества;
• Умение анализировать и оценивать риски мошенничества на уровне проектов, продуктов и процессов финансовых организаций;
• Опыт в области предотвращения мошенничества и мониторинга подозрительных операций;
• Опыт планирования и внедрения мер и средств по минимизации рисков мошенничества;
• Знание законов (О банковской деятельности; О национальной платежной системе; О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части противодейтствия хищению денежных средств; О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; УК РФ);
• Знания в части работы с Личным кабинетом Банка России и АСОИ ФинЦЕРТ;
• Аналитический склад ума;
• Грамотная речь и коммуникабельность;
• Опыт написания докладных, служебных записок;
• Умение вести переговоры и отстаивать свою позицию;
• Умение работать в режиме многозадачности.
КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/117843511
hh.ru
Вакансия Исполнительный директор управления фрод-анализа в Москве, работа в компании Россельхозбанк
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная. Дата публикации: 28.02.2025.