Серые паттерны LinkedIn Jobs

Хочу поделиться своим первым опытом в качестве работодателя на LinkedIn. Реклама "разместите свои вакансии бесплатно" начала приследовать меня сразу после создания официальной страницы для компании eXpace, к команде которой я присоединился недавно в роли первого продакта и CPO (да, этот мем он был про меня). Ок, почему не попробовать, если бесплатно! Я сейчас ищу себе помощника для выхода на рынок Стамбула, который довольно сильно отличается от нашего основного рынка Дубая. Появилась идея найти начинающего продакта, который сможет на месте провести несколько исследованний и поможет принять решение о запуске. Кстати, если вам отзывается и будет интересно на практике поучиться у автора Продуктория — велкам в личные сообщения. Жить в Турции и иметь базовые знания турецкого и английского языка очень желательно 😉

Вакансия успела повисеть в публичном доступе часа 2. За это время пришло 50 откликов, из которых я с большим трудом смог выбрать 2 для первого общения. Остальное — совершенно левые кандидаты со сложными турецкими именами без опыта в продукте. Теперь я немного лучше понимаю боль рекрутеров, на вакансии которых приходит по 200+ откликов за несколько дней...

Но LinkedIn решил, что этого вполне достаточно и снял вакансию с публикации. Возможности восстановить ее через приложение нет вообще, на сайте предлагают подключить платное размещение с оплатой за сутки. Хм... Что вам это напоминает? На мой взгляд как минимум — нечестное рекламное предложение, ведь никакого мелкого текста со звездочкой под "разместите свои вакансии бесплатно" не было. Сейчас вакансия висит в статусе "компания больше не принимает отклики", что вводит в заблуждение другую важную для LinkedIn аудиторию соискателей. Про это, кажется, продакт раздела работы вообще не подумал. Монетизация превыше всего...

Не делайте так. Если бы я разместил первую вакансию действительно бесплатно и нашел бы классного кандидата, как вы думаете куда бы я пошел размещать все следующие вакансии? 😉

#мысливслух

Но если у девушки есть амбиции в продакт менеджменте, то свидание было полезным 😁

#producthumor

Если вы, как и я, не сильно погружаетесь в мир генеративного AI, но хотите иметь общее представление о его трендах и важных новостях, советую послушать выпуск подкаста «Запуск завтра» про DeepSeek.

В гостях у Самата Галимова был технический директор, основатель и руководитель AI-стартапов из долины Артем Родичев. Видно, что человек очень хорошо знает предметную область и умеет делать интересные выводы.

Правда ли китайская нейросеть такая же хорошая, как и chatGPT (да, качество сравнимое)? Значит ли открытый исходный код, что теперь каждый может сделать свою супер-крутую нейросеть (да, но это довольно дорого по железу)? Можно ли запустить эту модель у себя на компьютере или даже на телефоне (нет, но можно попробовать сделать ее уменьшенную версию и это будет просто)? Что появление DeepSeek значит для развития AI (больше компаний смогут внедрить LLM без рисков зависимости от технологических гигантов, а значит весь рынок увеличится)?

Слушать на всех подкаст-платформах: Apple, Youtube, Яндекс, Spotify, Castbox, Overcast, веб-версия.

#videoholidays #aifuture

Где искать работу на удаленку или релокацию?

Коллеги ежедневно собирают вакансии прямыми контактами hr.

@young_relocate — дайджесты вакансий на удаленку и релокацию, включая продактов и проджектов.

@opento_crypto — есть позиции для менеджеров в крипто сфере, web3 и blockchain. Например, продакты в Tribute, Telegram Wallet, TON.

Горящие оферы:

🔹Senior Product Manager (TON Space) в Wallet
🔹Head of Product / Muse Group
🔹Product Manager / Blum.io
🔹Product Manager / Offerinside

🔹Integration Manger / Banking
🔹Technical Product Manager / Web3
🔹Product Designer / 1inch

#дружескийпиар

Наш стартап ищет респондентов

Приезжаешь на встречу и минут 20-30 ищешь место для парковки... Были ли вы в такой ситуации?

Наш продукт помогает заранее бронировать и оплачивать парковочное место, чтоб деловые люди не тратили зря своё время в его поисках. "Focus on Business, Not Parking!" — так мы сформулировали свое УТП.

Чтобы получилось хорошо, сейчас мы ищем людей, кто водит машину и использует платные парковки в Москве и Санкт-Петербурге. Продукт запускаем в Дубае, но на рынок России тоже поглядываем. Если у вас есть такой контекст, напишите пожалуйста @asaldasar — он отвечает за это исследование и созвонится с вами на полчаса в комфортное для вас время.

Спасибо за помощь!

Бонус: мой старый пост о подготовке к проведению пользовательских интервью самостоятельно. Проверьте себя и моих помощников, если получится с ними пообщаться в качестве респондентов 😉

«Бесплатный» маркетинг

Мы прекрасно знаем, что ничего бесплатно не бывает. Но есть продукты, которые придумали как переложить свои основные расходы, а привлечение аудитории это бОльшая часть бюджета продукта, на его пользователей. Догадались о какой популярной платформе для авторов я говорю?

Речь про OnlyFans, который одним из первых в индустрии контента для взрослых дал возможность автору получать 80% денег, оставляя себе только 20%. А для того, чтобы зарабатывать значимые деньги, авторы должны активно продвигать свой профиль на других площадках. Следовательно они продвигают сам OnlyFans и делают это с удовольствием и креативностью 😉

Хороший разбор модели и интересные факты про рост продукта в статье от автора дружественного канала @honestmarketing

▶️ https://habr.com/ru/articles/883392/

#productlinks

Переехать легко, если не делать всё самому

С Владом Шипиловым я познакомился одним из первых после своего переезда в Португалию. Мы встретились за кофе и обменялись опытом, после чего я стал следить за его усилиями по изменению того, как люди переезжают и получают ВНЖ, в том числе в Португалии.

Рынок был очень дикий и агрессивный, тем интереснее было увидеть как можно на это повлиять с помощью цифрового продукта. Думаю, Влад запустил самый узнаваемый цифровой иммиграционный бренд для самостоятельных релокантов, который помог многим разобраться во всех нюансах и начать процесс без переплат.

Недавно Влад сделал экзит и начал развивать новую компанию на базе накопленного опыта (а у них больше 10.000 кейсов из 30+ стран). Если в прошлой компании подход был «Сделай сам», то теперь это «Делегируй по-максимуму». Ребята отшлифовывают идеальный CJM, чтобы можно было получить визы и ВНЖ в США и Европе максимально бесшовно, просто и «под ключ» вне зависимости от того, какая у вас ситуация.

Вот несколько интересных программ которые есть у них в портфеле:

Для IT-специалистов и продактов, кто хочет развивать карьеру в крупных компаниях:

✔️Blue Card в Германии даже без немецкого работодателя — можно получить ПМЖ уже через 21 месяц
✔️Global Talent виза в UK — отличный вариант для тех, у кого сильное портфолио

Для фаундеров и бизнес-оунеров, которым важна свобода передвижения:

✔️Стартап-виза в Испании — простой способ получить резиденцию в ЕС
✔️Blue Card в Латвии — без обязательных требований по пребыванию.

Просто ищите комфортную страну для жизни с адекватной стоимостью жизни?
✔️Digital Nomad визы в Испании и Португалии — для удаленщиков
✔️Стартап в Испании — если не подходите под Digital Nomad

А если главная цель — получить быстро ПМЖ, присмотритесь к Германии и Португалии. В обеих странах ребята могут помочь с местным контрактом через свой Payroll-сервис.

Выбрать оптимальное решение и обсудить нюансы на бесплатной консультации:

▶️ https://www.relovisa.co/

#дружескийпиар

Серенькие паттерны от Гугл

Немного обмануть пользователя не стесняются даже большие и вроде серьезные продукты. Как вам название чекбокса на форме бронирования места в ресторане через Google Maps — Reserve with Google?

И ниже сереньким шрифтом «подписаться на маркетинговые и рекламные сообщения». И уже потом кнопка Book. Первое желание — отметить чекбокс, ведь он очень похож на Call to action формы.

Не делайте так! 😉

Кстати, Golden Dragon очень приятное место в Лиссабоне, чтобы выпить пива и поесть вкусных бургеров. Рекомендую 🙂

#producteye

Эти ребята умеют снимать красивые и интересные ролики про путешествия. Давно за ними слежу, и вот… они переехали в Португалию! Велкам! 🙂

Хороший обзор города Порту, нашей «северной столицы» — океан, климат, атмосфера древнего города, борщ и драники 😁, поиски квартиры, сравнение цен с Германией, выбор школы для детей… Короче, если думаете о переезде в Португалию, стоит посмотреть.

▶️ https://youtu.be/q4xBdh4Cjfk

Несколько моих старых постов про эту замечательную страну:

✔️Культурные различия https://www.tgoop.com/vladimir_merkushev/1772

✔️Сезоны и погода https://www.tgoop.com/vladimir_merkushev/1448

✔️Покупка машины https://www.tgoop.com/vladimir_merkushev/1334

#portugal #videoholidays

В какой нише сейчас запускать стартап?

Наткнулся на классную статью Ромы Абрамова, автора канала @PMlifestyle, с анализом публикаций о запусках стартапов на рынке Россиив. Мне была интересна именно часть про разбор продуктовой составляющей и в какие ниши идут начинающие предприниматели. Вот несколько выводов словами автора:

B2B. Продукты для бизнеса всегда будут актуальны. Главное научиться эти бизнесы понимать и построить продажи. А это совсем не просто. Но зато если получится, то можно обеспечить стабильный финансовый поток на годы.

Кадры. Благодатная тема со своими монополистами, но сильно меняется модель взаимоотношений работодателей и сотрудников. Верю, что можно запустить невероятно крутой продукт, если как следует прочувствовать изменения и немного предугадать их.

Телеграм. Большой продукт со своей живой аудиторией и новыми инструментами. Это напоминает мне время, когда только появлялись сторы приложений и открывали новые перспективы. Но многие мои знакомые не верят, что у Телеграм получится построить экосистему на базе мессенджера.

Цифры и графики в статье:

▶️ https://vc.ru/tribuna/1746665-startapy-rossii-2025-proanaliziroval-5000-publikacii-na-vcru-i-uznal-kakie-temy-v-biznese-aktualny

#productlinks

Приложение про… траву, где нужно выполнить определенный ритуал, который даст пользователю возможность получить доступ к сразу нескольким источникам удовольствия. Что вы себе представили? 😉

А я про мобильное приложение, где надо потрогать траву, чтобы разблокировать соцсети! Оно следит за тем, сколько вы пользуетесь соцсетями, и закрывает к ним доступ, если вы превысили дневной лимит. Чтобы добавить себе дозу дофаминчика, придется пойти на улицу и сфотографировать, как вы трогаете траву — приложение touch grass использует для этого компьютерное зрение.

Интересно, а что зимой делать? В тех странах, где трава зимой не зелёная. 😁

#producthumor

Новая рубрика — продуктовые прогулки с Владимиром Меркушевым 😉

Формат: вертикальные видео
Длительность: не более 5 минут

Буду брать короткие интервью у ребят, которые уже добились многого в продуктах. И планирую делать это на улице, ведь мы и так проводим слишком много времени в помещении и на видео звонках. А я люблю нетворкинг и живое общение!

На следующей неделе будет первый выпуск с очень опытным продактом из компании, которую вы точно знаете и наверняка пользовались её продуктами. Кто первым угадает название компании в комментариях, тому что-нибудь подарю. Подсказка: он не из Лиссабона 😉

PS: включите уведомления в канале, чтобы не пропустить выпуск!

#productwalks

iGaming CEO — канал для топов индустрии

Любой бизнес начинается с точного понимания цифр и метрик. Именно в этом вам может помочь канал @igamingceo.

Ребята делятся собственным опытом в iGaming домене и пишут про:

✔️нишевые исследования в разрезе гео с ARPU, LTV, Reg2Dep
✔️регулярные рейтинги брендов
✔️продуктовые фичи, валидированные А/Б-тестами
✔️подходы к продвижению через SEO

Подписывайтесь на @igamingceo

#дружескийпиар

Классика Jobs-to-be-done

Недавно на сессии по консалтингу для одной крупной и во всех смыслах продуктовой компании я рассказывал про Jobs-to-be-done исследования и привёл в пример классический кейс с молочным коктейлем. На всякий случай решил спросить, знают ли они этот пример из опыта главного (после Вани Замесина, конечно! 😁) популяризатора этого подхода — Клейтона Кристенсена. Оказалось, что 7 из 8 участников встречи про этот пример не слышали. Ну, подумал я, значит это заслуживает отдельного поста в Продуктории.

Итак, на дворе 90ые, и Клейтон Кристенсен с командой проводит исследования для McDonald’s. Тогда это называли маркетинговыми исследованиями, но по сути это было про продукт. McDonald’s чет увеличить продажи молочных коктейлей и пытается улучшить продукт традиционными методами – изменением вкуса, консистенции, размера порции. Однако никакие улучшения не приводят к значительному росту продаж.

Кристенсен и его команда вместо традиционного анализа потребителей через их социально-демографические характеристики решили исследовать контекст потребления:

✔️ Они наблюдали за покупателями коктейлей в течение дня, записывая, когда и зачем их покупали. Наблюдения велись 18 часов в сутки.

✔️Оказалось, что большая часть коктейлей покупалась утром, и чаще всего их приобретали одинокие люди, садясь в машину и отправляясь в дальнюю поездку.

Когда исследователи опрашивали клиентов, выяснилось, что молочный коктейль решал их проблему:

✔️Позволял долго «развлекать» их во время пути на работу (его сложно выпить быстро, в отличие от кофе или сока).
✔️Утолял голод, но при этом не был слишком тяжелым, как бургер.
✔️Его было удобно потреблять одной рукой в машине, не создавая беспорядка, как, например, пончик.

После этого в McDonald’s изменили подход:

✔️Начали позиционировать коктейль как идеальный завтрак в дороге.
✔️Добавили в утренние часы возможность быстрее покупать коктейли (например, автоматы для ускоренного обслуживания).
✔️Сделали коктейли более густыми, чтобы они дольше пились и лучше выполняли свою «работу».

После внедрения этих изменений продажи молочных коктейлей выросли в 7 раз! Этот кейс стал культовым примером в мире бизнеса, показывая, что вместо традиционного фокуса на демографические данные и вкусовые предпочтения стоит исследовать реальную работу, для которой люди «нанимают» продукт.

Мои прошлые посты по теме:

Шикарная вводная лекция от Замесина https://www.tgoop.com/vladimir_merkushev/2060

Что общего у JTBD и туфлей на каблуках https://www.tgoop.com/vladimir_merkushev/1319

Применение JTBD в B2B продуктах https://www.tgoop.com/vladimir_merkushev/963

Опрос про JTBD vs Personas https://www.tgoop.com/vladimir_merkushev/455 — проголосуйте плиииз! 😉

Свой телеграм-канал — лучшая инвестиция в себя и в свою карьеру

Канал сегодня нужен каждому: для личного бренда, монетизации своих скиллов через консалтинг и запуска собственных продуктов. А размещение рекламы уже сейчас приносит некоторым авторам за полчаса чью-то месячную зарплату 😉

Ведение канала очень сложно делегировать: нужно писать самому и искать свой «голос», стиль и подачу через практику. 90% авторов не справляются с этим, и выгорают. Но есть проверенный годами способ натренировать мышцу райтинга и забустить свой канал до первых тысяч подписчиков.

Это легендарный групповой челлендж Content Hero от Вадика Михалева. В нём только за последние полгода поучаствовало уже ~1,000 авторов каналов, и прямо сейчас у него в разгаре новый набор. Как это работает:

✔️Собирается группа классных людей: предприниматели, топ-менеджеры, продакты, стартаперы, психологи, коучи, инвесторы, AI-энтузиасты и др.
✔️Пишут тексты каждый день и отчитываются в чате, иначе — условный «штраф» (спортом или благотворительностью)
✔️Получают ежедневные уроки на 100 дней по райтингу и продвижению канала
✔️Параллельно прокачке каналов находят «своих», партнерятся, запускают продукты, встречаются и растут !

Подробнее по ссылке. Там много отзывов от участников и все детали. А если используете в боте промокод МЕРКУШЕВ, то получите от меня в подарок 1000 руб. скидки. От души!

▶️ https://www.tgoop.com/sistemno/494

Реклама. ИП Бяков Л. А., ИНН: 662342643820, erid: 2VtzqwatkXg

Продуктовые прогулки. Выпуск 1

Как и обещал в начале недели выкладываю первый ролик в новой рубрике #productwalks. Идея такая — вытаскивать крутых ребят на кофе, говорить о продуктах и записывать короткие видео. Причём обязательно делать это на улице, мы и так сейчас слишком много времени проводим в помещениях и за компьютером. Для меня это будет дополнительным стимулом нетворкать в оффлайне, для вас (надеюсь!) будет интересный контент 😉

На этой неделе мы погуляли с Андреем Менде, продактом с 7+ летним стажем в Booking и соавтором образовательной платформы ProductDo. Андрей с женой приехали погреться в Лиссабон из своего красивого, но холодного и ветреного Амстердама.

Поговорили о моём не случившемся репортаже из офиса Букинга, отличительных особенностях курсов ProductDo, применении AI в нашей работе и о том, как рассказать своему ребенку или маме чем занимается менеджер продукта.

Смотрите сами, если понравилось и хотите новых выпусков, вы знаете что делать 😉👇🏻

Продукты, которые мы упоминаем в разговоре:
✔️ Booking.com
✔️ ProductDo
✔️ VWO
✔️ ChatGPT
✔️ Roblox и какой-то новый продукт Владимира 😁

PS: возьму в следующий раз какую-нибудь держалку для телефона, рука под конец разговора практически онемела 😁

Большое исследование: Менеджмент продуктов 2024

Ребята из Product Sense подвели итоги исследования рынка прОдактов России и СНГ (не продУктов). Это самое масштабное исследование нашей темы, будет полезно тем, кто хочет узнать больше про изменения и актуальные тренды в сфере.

Интересные выводы (перешлите вашему HR 🙂)

✔️Топ-3 компаний, в которых хотят работать продакты, не изменился: Яндекс, Авито и Т-Банк считаются самыми привлекательными. Альфа, Озон и Сбер идут за ними с заметным отрывом.

✔️Почти 70% менеджеров продуктов готовы сменить компанию, если им предложат более интересные условия, или уже сейчас активно проходят собеседования и ищут новое место.

✔️По сравнению с прошлым годом рекомендации и отзывы коллег и друзей стали более популярны при поиске работы — 50% респондентов предпочитают доверять рекомендациям. Помимо этого, продакты чаще стали искать вакансии с помощью сайтов-агрегаторов (37%) и телеграм-чатов (28%).

✔️Удаленка становится менее популярной, уступая место гибриду — в этом формате работают 47% респондентов. Одна из причин — коммуникация вживую, как правило, более эффективна.

✔️Главный фактор при выборе работы: сам продукт, индустрия и задачи. Знаю, что некоторые компании практикуют подход, при котором сотрудники могут одновременно работать сразу над несколькими проектами. Как один из кейсов — Яндекс входящий в топ-3, который дает сотрудникам преодолевать разнообразные челленджи и возможность воплощать собственные идеи. Как мне кажется, это действенный способ не только привлекать, но и удерживать спецов — в особенности высоких грейдов.

✔️Навыки проектного управления, как и в прошлые годы, находятся в топе рейтинга вне зависимости от грейда респондентов. Софт скиллы высоко ценятся руководителями, но на них меньше фокусируются сами специалисты. Также существуют расхождения между навыками, которые планируют прокачивать респонденты и навыками, которые наиболее ценятся для данного грейда руководителями.

✔️Зарплатные вилки за последние несколько лет значительно выросли. Наибольшее по популярности значение — от 400 тыс руб, с небольшим отрывом от неё — от 300 до 370 тыс руб. Отмечается, что данные сильно изменились по сравнению с 2022 годом из-за экономической ситуации и того факта, что в опросе 2022 года принимали участие не только продакты. В общем, даже при наличии возможностей автоматизации и перекладывания рутинных задач на LLM, спрос на квалифицированных специалистов будет высоким.

Также в исследовании можно найти список популярных каналов, сообществ и курсов, которыми пользуются продакты из СНГ. Желаю всем вам data-driven саморазвития!

#career

С праздником вас, мои подписчицы!

TGStat утверждает, что почти у половины аудитории Продуктория сегодня праздник. Круто. У коллег-мужчин по Клубу авторов, ближе к 70/30%. Будем считать, что это потому, что я такой обаятельный 😁

Девочки, девушки, женщины — вы классные! Да, вы совсем другие. Иногда мне кажется, что мы с вами — это два разных вида разумных существ. У моего любимого Сергея Лукьяненко есть небольшой рассказ на эту тему. Завязка довольно проста: с землянами вышли на связь инопланетяне д-дориа, случился первый контакт цивилизаций. А переговоры с сухощавыми странными осьминогами пришлось вести пилоту Давиду, чему он был крайне не рад. Он и с женой-то найти общий язык не всегда мог, куда уж ему до инопланетян… Но он всё же попытался с ними пообщаться. Это очень напугало бедных осминожек. Они прервали контакт и всё чуть не закончилось конфликтом. А потом люди узнали, что для этой рассы отличия между женщиной и мужчиной заключается только в физиологии. Думают, чувствуют, общаются они одинаково. Поэтому первый контакт с другой цивилизацией всегда был большим шоком для всех тех, к кому ранее прилетали осминожки. Вот они и заподозрили что-то…

Мы, женщины и мужчины, две разные цивилизации, которые живут на одной планете, идут на контакт, постоянно пополняя ряды друг друга. Идеальные переговорщики с пришельцами 🙂

Мужчины, берегите ваших инопланетянок. Любите их, делайте им приятное и не пытайтесь понять!

С 8 марта! В подарок к празднику цветочки, которые выросли у меня на террасе из рождественского боба. Писал про эту португальскую традицию здесь.