Sherali Obidov aytib bergan bir voqea esga tushib ketdi.

Bir kuni taxida Sherali akadan bir odam oyligi so'rabdi. Sherali aka "500-600 olaman" desa, u odam "ha to'g'ri uzi shunaqa programistlar 500-600 ming so'm olishadi" deganmish 🤣

#StoryTime #DasturchiHikoyalari #Germany #Uzbekistan #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Bolaligimdan beri katta korporatsiyalarga ishlashni orzu qilardim. Har kuni standup meetinglarda qatnashish, emaillar yozish, ticketlarni yopish va ofisda notanishlar bilan small talk qilishni o’smirligimda vizualizatsiya qilardim.

Har kuni ertalab turib bir kuni agile komandada sprint planning qilib backlogdagi tasklarni kamaytirishga xissa qo’shishimni onamga mag’rurlik bilan aytardim. Yillik OKR’lar tushlarimga kirib chiqardi. Dreams come true deganlari shu bo’lsa kerak.

Jiddiy olmaysizlar, Myunxenda shu kunlarda ob-xavo juda ma’yus, kayfiyatga ta’sir qilyapti. Hop mayli men ketdim, daily meeting boshlanyapti…

Qanday referral so’rash kerak?

1-chi xolat:

Notanish: Salom, Vohid aka. Yaxshimisiz? Ishlariz yaxshi ketyaptimi?
Notanish: [Javob olmaydi]
Notanish: Men Googlega topshirmoqchiman. Sizdan referral olsam bo’ladimi?
Notanish: [Javob olmaydi]

2-chi xolat:

Notanish:

Salom, Vohid aka. Meni ismim Palonchi. Umid qilaman sog’lig’iz va ishlariz joyida.

I am currently working at ABC as a Software Engineer. I have a X years of experience building software (attaching my resume). I am currently preparing for interviews at top tech companies (FAANG). Among them is Google as well. I would really appreciate if you could refer me.

For the last X months, I’ve been spending X hours each day for preparation:

1. Learning Computer Science topics such as A, B, C, etc.
2. Solving X problems per day.
3. Doing X mock interviews per week.
4. etc

Based on my prep schedule, I will be ready for the real interviews in X weeks. Thanks for your time. Looking forward to your reply!

Notanish: [Javob oladi]

Lesson: Do your homework!

Men hammaga ham referral beravermayman, lekin referral berganimda taxminan shunaqa bo'ladi.

Negadir junior so'zi xaqoratga yaqin so’z bo'lib qolibdi. Hammamiz ham bir paytlar junior bo’lganmiz. Linus Torvalds ham bir paytlar recursive funksiya yozolmay stackoverflow qilib yuborgan.

Juniorlik anchagina mashaqatli bo’lsada mening fikrimda juniorlik seniorlikdan ancha qiziqarliroq. Chunki siz yechib ko’rmagan masalalar, o’rganilmagan konseptlar, va hali hello world yozib ko’rmagan dasturlash tillari talaygina. The sky is the limit. Shunday ekan, ko’p qaysi dasturlash tilini o’rgansam ekan deb o’ylanavermasdan birini tanlab unda koooooo’p kod yozing (roadmap).

Nega men junior dasturchilarga qo’limdan kelgancha yordam beraman? Nega ularga foydali bo’lgan postlar yozaman? Nega ularga ozroq bo’lsada motivatsiya beraman? Chunki ularning ko’pi 3-4 yilda yaxshi dasturchi bo’lib yetishib chiqishadi. Agar shu jarayonda meni yordamim ozroq bo’lsada tegsa men xursand bo’laman — impact!

Keling bugun juniorlarni nishonlaymiz! Agar junior bo’lsangiz ❤️ yoki 🚀 reaksiyasini bosing yoki junior do’stingizga shu postni jo’natib qo’ying 🙂

Bir yosh dasturchi: Vohid brat, shu desez… hamma eng zo'r dasturchi bo'lishga harakat qiladi. Men aksincha eng yomon dasturchi bo'lmoqchiman. Nima maslahat berasiz?

Men: Xop, unda meni eshiting...

Hammasi maqsaddan boshlanadi. Dasturlash soxasiga kirishdan asosiy maqsadingiz pul bo’lishi kerak. Dasturlash soxasiga qiziqishingiz qancha kam bo’lsa shuncha yaxshi.

Keyin dasturlash tili keladi. Boshida haftalab o’ylanib yuring qaysi dasturlash tilidan boshlasam ekan deb. Keyin bir tilni chuqur o’rganib yurmang-a ishqilib. Birini sal-pal o’rganib keyingisiga o’ting.

Afsuski, tildan tilga sakrashni o’zi yetmaydi. Siz tinimsiz yangi frameworklar o’rganishingiz kerak. Keyin, har bir frameworkni qanday o’rganishni bilasiz-a? Yashang, sayoz.

To’xtang, siz ingliz tilini bilaman dedizmi? Hmm unda sal qiyin bo’ladiyo. Mayli amallasa bo’ladi, asosiysi uni dalshe rivojlantirmang va technical communication ustida ishlamang.

Keyin, dasturlash soxasida sizga ziyon bir odat bor, ko’p yaxshi dasturchilar qiladigan. Bu algorithmic problem solving. Umuman unday narsani yaqiniga bormang. Aks xolda sizni big techga tiqib qo’yishadi. Yurasiz katta masshtabdagi qiziq muammolarni xal qilib. Impact emish.

— Wow! Your car looks expensive. How did you earn the money for it?
— Duh, can’t you read my license plate?! I WORK every day, with 0 vacation days and 16 hours a day.

Akani eshitdilar, ish-lay-miz! Kodingiz xatosiz compile bo'lishini va kuningiz samarali o'tsishini tilayman 👌

I and Rustam solved the problem❌
Rustam and I solved the problem ✅

I, Rustam, and Azim wrote the doc❌
Rustam, Azim, and I wrote the doc ✅

Nega?
— Boshqa xissa qo'shganlarni o'zingizdan ko'proq tan olyapsiz (giving credit).
— Ingliz tilida to'g'riroq grammatika xisoblanadi.

O'zbek tilida ham shunday navbatda yozing/ayting.

Telegram postlarimda 4ta sifat bo'lishni xoxlayman:
— mazmunli
— foydali
— qiziqarli/kulguli
— ixcham

Bir post yozishdan oldin o'zimdan bir muhim savolni so’rayman: Men qanday fikrni yetkazmoqchiman? Postni o’qiganlar o’zi bilan yagona bir message olib ketadimi? Agar javob yo’q bo'lsa postni chopaman 🪓

Foydali bo'lishi ham juda muhim. Foydali bo'lmasa obunachilarni vaqtini bekorga sarflagan bo'laman — postni chopish kerak 🪓

Agar iloji bo'lsa qiziqarli va kulguli qilishga harakat qilaman. Meni kanalimni insomniaga uchraganlar uxlab qolish uchun ishlatishlarini xoxlamayman.

Postni chiqarishdan oldin qo'limga boltani olib har gapni/so'zni savolga tutaman: Fikrimni yetkazishim uchun sen rostan kerakmisan? Javob yo'q bo'lsa gapni/so’zni chopaman 🪓

Har doim ham bunga amal qila olmayman albatta, lekin harakat qilaman.

Vanixoyat ish kuni tugaganda men:

P.s. GIFni saqlab qo'yilar 😉

Biz endi 5000tamiz 🎯

Keling Ask Me Anything (AMA) qilamiz. Mendan xoxlagan savolingizni so'rang, qo'limdan kelgancha javob beraman.

Keyingi 30 minut ichida so'ralgan hamma savollarga javob beraman. Let's go!

Update: AMA tugadi! Hammaga savollar uchun raxmat 🙂

Dasturlash karyerasidagi achchiq xaqiqatlar (2-qism).

1. 3 yillik tajriba bilan ham junior ham senior bo’lishingiz mumkin. Yillik tajribangiz emas, balki yechgan muammolaringiz va o'rgangan bilimlaringiz sizning darajangizni belgilaydi.

2. Senior bo'lib boshqa joyda mid bo’lib ishlayotgan odamdan kamroq oylik olishingiz mumkin. Darajangiz har doim ham maoshingizni aniqlamaydi.

3. LinkedIn sertifikatlari nolga tenga. Bilim uchun o'rganing, sertifikat uchun emas.

4. Sizning komandangiz sizning oilangiz emas. Shu narsani tez-tez o'zingizga eslatib turing.

5. Hamma ham siz xoxlagandek zo'r muloqot qilmaydi. Kimdurlar bilan ishlash qiyin. Qo'lingizdan kelgancha harakat qiling va o'z yo'lingizda davom e'ting.

6. Qanchalik dasturlashni sevib "php yomon python zo'r" qilmaylik, dastur bu odamlar xayotini osonlashtirish uchun odamlar tomonidan o'ylab topilgan bir asbob. Shuni esda tutish dasturchiga to'g'ri prioritetlarni tanlashga yordam beradi.

7. Har kuningiz ham samarali o'tavermaydi. Bazi kunlari nima qilishingizdan qattiy nazar hech nima o'xshamaydi: kodingiz compile bo'lmaydi, code editoringiz buzulib qoladi, yoki burningiz tagida turgan bug ni ko'rmaysiz. Shunday vaziyatlarda asabni saqlashni qancha tezroq o'rgansangiz shuncha uzoq yashaysiz.

Googleda ham shunaqasi bo'ladi 😅

Nega sizning komandangiz sizning oilangiz emas?

Bazi komandalar shunday yaxshi bo'ladiki siz o'zingizni huddi oiladek xis qilishni boshlaysiz. "Biz bu yerda bir oilamiz" deyishlari ham shart emas, o'zingiz shunday o'ylashni boshlaysiz. Bu albatta juda yaxshi xolat, hamma jamoalar shunday muhit yaratishga harakat qilishi kerak.

Lekin nima bo'lganda ham u sizning oilangiz emas. Chunki oilangiz har doim siz bilan:
- Biznes yurmay qolsa "oilangiz" tarqatib yuborilmaydi.
- Boshqa "oilada" ko'proq oylik berishayotgan bo'lsa boshqa "oilaga" o'tib ketmaysiz.
- Sal yaxshi ishlamasangiz "oila" boshlig'i sizni "oiladan" xaydab yubormaydi.

Menimcha fikrimni yetqaza oldim 🙂

Uber is hiring 50+ engineers in Amsterdam and Aarhus by the end of 2024.

Check out open positions and let me(@kamoloff_work) know if you think you would be a good fit for the role.

Please read the requirements carefully and provide the following:

1. Resume
2. Short self-introduction (2-3 sentences are fine)
3. Links to up to 3 positions you’re interested in
4. LeetCode profile link


Upd:
Explore internship opportunities at the link provided below:
https://university-uber.icims.com/

@kamoloff_log

Apple maxsulotlarini narxini ko'rganingda degan rasm...

P.s. Biror odamni kayfiyatini ko'taramiz degan umidda rasmni o'chirmadik 😉

Bir kollegamni fikricha, kompaniyalar hozirda solo (yakka) ishlaydigan geniy dasturchilarni ishga olmay qo'ydi. Ularni hozir yuqori darajada muloqot qila oladigan va komandada yaxshi ishlay oladigan dasturchilar ko'proq qiziqtiradi.

Katta masshtabdagi IT maxsulotlarini qurish uchun dasturchilar bir biri bilan yaxshi collaboration qilishi muhimligini kompaniyalar allaqachon tushunib yetishgan.

Shuning uchun ham sizning kompaniyangiz Scrum/Agile sxemalarida ishlashingizni talab qiladi. Scrum ideal ishlash sxemasi bo'lmasada, it works. Ko'p dasturchilar o'zlarini kunlik/haftalik ishlarini yaxshi plan qila olishmaydi. Ko'p xolatda dasturchi o'z ishini qila olishi uchun boshqa dasturchi boshqa bir ishni tugatgan bo'lishi kerak (e.g. frontend task depends on backend task). Shunday xolatlarga Scrum juda yaxshi ishlaydi va hammani bir strukturaga qo'yadi.

Lekin o'z ishini yaxshi plan qila oladigan, proyektdagi prioritetlarni va dependency'larni yaxshi tushunadigan, va eng asosiysi zo'r muloqot qila oladigan dasturchi uchun Scrum kerak emas. Siz shunday dasturchi bo'lishga harakat qilishingiz kerak 🚀

Rustam Googlega kelgandan beri meni ofisda xurmatim oshib ketdi. Rustamni komandasi, meni komandam, va bazi boshqa komandalar bir office spaceda o'tiramiz. Rustam kuniga kamida 10 marta Vohid bro deb stolimga keladi. Bu yerda hech kim bir birini bro deb chaqirmaydi.

Kecha bir hamkasbim uyiga ketishidan oldin menga Vohid bro, see you tomorrow desa bo'ladimi.

Dam olishni bilmaysimi?

Afsuski oramizda ko’pchilik to’g’ri dam olishni bilmaydi. Ishdan uyga qaytsakda miyamiz ofisda qolib ketadi. Dam olish kunlari kompyuterimizni bir ovga tekshirib qo’yamiz. Kerak bo’lmasada kompyuterimizni o’zimiz bilan har joyga olib boramiz. Just in case deymiz.

Dasturlash soxasida uzoqqa bormoqchi bo’lsangiz bu narsa yaramaydi. To’g’ri dam olishni o’rganishingiz kerak. Hop, to’g’ri dam olish qanday bo’ladi? Qisqa qilib aytganda, siz shunday dam olishingiz kerakki siz ishni sog’inishingiz kerak. Ishga g’ayrat bilan qaytishingiz kerak.

Bu esa sizdan dam davomida ishdan butunlay uzulishni talab qiladi. Unuting ishni — u hech qachon tugamaydi. Iloji boricha kompyuteringnizni ochmang va sayohatga chiqqanda o’zingiz bilan olib kelmang. Dam olishni ko’proq jismoniy ishlar bilan uydan tashqarida o’tkazing.

Bo’lmasa oqibati burnout. Menga ishoning, burnout bo’lishni xoxlamaysiz 🙂

Tepadagi John akaga o’xshab qolmang, o’zingizni ehtiyot qiling 🫡