Wemakefab — на 8 месте в рейтинге лучших IT-работодателей от «Хабр Карьеры».

За год проработали корпоративную культуру, наняли ещё больше крутанов и поднялись с 18 места на 10 строчек вверх.

Ставьте огонёк, если результат огонь. Следите за нашим HH, если хотите в команду.

Будь в курсе событий индустрии — читай рассылку Wemakefab.

В дайджесте — свежие кейсы, полезные статьи и самые важные новости агентского рынка. Рассылку отправляем раз в месяц вам на почту. Без спама и рекламы.

Большой зимний дайджест уже почти готов — не пропустите. Если ещё не подписаны — присылайте свой мэйл нашему PR-менеджеру.

Главред Wemakefab Егор Некрасов написал на VC кейс о кейсе «Другое Дело» — чтобы вы могли смотреть кейс, пока читаете кейс.

В статье — пошаговый процесс упаковки кейса по редизайну мини-приложения ВКонтакте для проекта «Другое Дело». Читайте, если хотите узнать, как создавать сильные проекты, которые получают награды и признание рынка.

И да, Егор подал этот кейс на очередной конкурс.

Ставьте лайк, если хотите, чтобы мы выиграли. Пишите комменты, если вам нравится, как мы упаковываем проекты в Wemakefab.

Как СТС собрал 3,5 млн охватов благодаря промо-игре, которую разработала команда Wemakefab.

Игра была частью большой промокампании шоу «Прятки», в котором поучаствовали Артём Дзюба, Егор Крид, Эльдар Джарахов, Клава Кока и другие звёзды. Недавно об этом вышла статья на Sostav.

Как мы разработали игру за 3 недели на базе Vue 3 — читайте в нашем кейсе.

Привет, хочешь быть пиар-менеджером Wemakefab?

Меня зовут Костя, я бренд-директор Wemаkefab и Dprofile — и я ищу ещё одного человека в нашу легендарную пиар-команду. За три года мы вывели агентство на топовые позиции в рейтингах и помогли собрать больше 150 наград на всех возможных конкурсах.

Параллельно мы запустили собственный продукт для дизайн-сообщества Dprofile, который успешно развивается и в конце прошлого года громко отметил своё двухлетие.

Дефицит инфоповодов? Не, не слышали.

Твоим руководителем буду я — ментор и спикер на 100+ ивентов. Под моим началом ты сможешь качать все нужные навыки и развивать личный бренд. А ещё поделюсь секретом как стать пиарщиком года. Буду рад, если в нашей команде ты станешь заметной персоной в индустрии.

А ещё ты будешь работать в плотной связке с Виктором Рындиным. Тем самым, которого знает вся индустрия и которого зовут на все конференции, включая ПМЭФ.

Какие ожидания от кандидата?

— Опыт работы в диджитал-индустрии больше 2 лет. Ты должен понимать, чем живёт рынок, и что нужно агентству для развития. Опыт работы в известной студии или агентстве будет преимуществом.

— Ты согласен, что пиар-менеджер — это в первую очередь менеджер, который должен строить процессы, предлагать идеи и отвечать за результат.

— Развитый навык копирайтинга, понятная устная речь, коммуникабельность в онлайне и офлайне, креативность.

— Проактивность и автономность. У тебя будет много свободы, никто не будет стоять над душой и трепать нервы бюрократией. Но ты должны уметь брать на себя ответственность и показывать результат.

— Чувство юмора. Знание мемов. Любовь к метаиронии.

— Живёшь в Москве, так как большая часть движухи здесь.

Условия хорошие, зарплата в рынке, интересные задачи, матрица компетенций, квантовый буст по навыкам. Подробности — на собеседовании.

Чтобы откликнуться — присылай своё резюме на [email protected] с темой письма «Хочу пиарить».