Черная пятница в WE TALK PRO 💥

Мы открыли продажи курсов, которые стартуют в 2025 году!

И решили, что Черная пятница – идеальный повод записаться на обучение заранее и по выгодной цене, либо приобрести материалы конференции «Рекламное право», прошедшей в октябре 😎

Используйте промокод BF3000 при оплате на сайте или оформлении заявки на юр. лицо — он дает скидку 3 000₽ с 26 ноября по 1 декабря включительно 😎

В акции участвуют:

🗓️ Курс «Рекламное право» – старт 3 февраля 2025 года

Наш флагманский курс повышения квалификации – 20+ экспертов, онлайн-занятия, лекции в записи, практические семинары, много практики и тренировки насмотренности. Курс достаточно интенсивный и требующий вовлечения, но результаты того стоят.

🗓️ Курс «Рекламные договоры» – старт 4 февраля 2025 года

Курс поможет профессионально составлять и согласовывать рекламные договоры, а также оценивать их на предмет рисков. Спикеры не только структурируют теорию, но и делятся множеством практических рекомендаций и примеров.

🎥 Материалы конференции «Рекламное право 2024»

Последние новости от представителей ФАС и Роскомнадзора, много практики и рекомендаций от ведущих экспертов рынка по самым горячим вопросам рекламного права.

Изучайте подробности о курсах по ссылкам выше и занимайте места со скидкой 💜

Как быстрее найти общий язык с коллегами: типология DISC💥

Мы решили запустить серию постов, в которых будем делиться инструментами и техниками для развития soft skills.

На одном из эфиров «Перерыв на soft skills» Ольга Новикова — бизнес-юрист и операционный директор юридической фирмы «Гриц и партнеры» — рассказала о том, как применяет в работе типологию DISC. Фрагмент эфира смотрите в видео 🎥

Эта система помогает лучше понять, как люди взаимодействуют с миром и как использовать эти различия, чтобы жить и работать стало комфортнее. Часто типологию используют, чтобы выяснить сильные и слабые стороны сотрудников, что мотивирует человека и в каких условиях он наиболее продуктивен.

DISC выделяет четыре основных стиля поведения, кратко рассказываем про каждый:

D — Доминирование
Стремятся к результату, любят конкуренцию. Их мотивирует дух соревнования.

Как договориться с этим типом? Сразу переходите к сути. Покажите, что ваше предложение решает проблему.

Часто встречаются: менеджеры по продажам, коммерческие директора.

I — Влияние
Открытые и харизматичные, легко вовлекают других, создавая позитивную атмосферу.

Как найти общий язык? Улыбайтесь, шутите и интересуйтесь их мнением.

Часто встречаются: HR, PR-менеджеры.

S — Стабильность
Спокойные, надежные и последовательные. Предпочитают порядок и стабильность.

Для того, чтобы наладить контакт с этим типом, будьте искренни, терпеливы и избегайте давления.

Часто встречаются: сервисные специалисты, бухгалтеры.

C — Адаптивность
Внимательные к деталям с аналитическим складом ума. Прекрасно адаптируются к изменениям, избегая конфликтов.

Таким коллегам старайтесь обеспечить ясность и предоставлять четкие данные.

Часто встречаются: аналитики, операционисты, юристы.

Ни на что не намекаем, но пройти тест и узнать, к какому типу относитесь вы, можно в интернете ☺️

Запись эфира с Ольгой можно посмотреть:
→ в VK
→ на YouTube

Внедряйте в работу, делитесь с коллегами, и пусть soft skills станут вашей суперсилой! 🚀