Заваривайте кофе и готовьтесь!

Мы опубликовали последние демо по направлениям (смотрите карточку), но это не все...

⭐️6 ноября, 12:00-14:00 (мск) — общий пробный тур. На решение заданий у вас будет всего 30 минут.
Важно: успеть зайти до 13:59 (мск).

⭐️7 ноября, 12:00-14:00 (мск) — медики, это ваше время. Специально для вас — пробный тур, чтобы протестировать систему, пощупать интерфейс и убедиться, что все настроено на победу.

Пробный тур продлится:
⚡️Лечебное дело и педиатрия — 45 минут
⚡️Медико-профилактическое дело — 60 минут
⚡️Стоматология — 45 минут
⚡️Фармация — 50 минут

🕑 Помните, что задания закроются ровно в 14:00, так что не засиживайтесь! Заходите в личный кабинет, выбирайте вкладку «Мои направления» и приступайте.

Удачи и хорошей тренировки 🚀

Еще не зарегистрировались и не позвали друзей?
Вот ссылка ♥️

#РоссияСтранаВозможностей

«Нельзя заземлять студента, он должен гореть»

На Международном симпозиуме «Создавая будущее» поговорили о том, как найти общий язык между корпорациями и молодежью 🚀

Модераторы дискуссии — руководитель #япрофессионал Валерия Касамара и кинорежиссер Валерия Гай Германика, узнали у спикеров, какие навыки особенно ценятся на рынке труда и как компании адаптируются к запросам нового поколения профессионалов ⤵️

🔸 Исполнительный директор ВЭБ.РФ Александр Мачевский уверен, что для компаний важно развивать систему наставничества и готовить будущих сотрудников с ранних лет.
🔸Директор по персоналу ГК «Ростех» Юлия Цветкова рассказала, на что работодатели обращают внимание в первую очередь: портфолио и опыт работы, практические знания и навыки, «сквозные» компетенции — гибкость, умение работать в команде, системное мышление.
🔸Александр Смекалин, директор Ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Ассоциация инновационных регионов России», считает, что ценностным разрывом между поколениями является стремление к свободе и сохранению баланса между личной жизнью и работой.
🔸Управляющий директор, руководитель дирекции академических партнерств Сбера Ольга Цуканова отметила, что для адаптации современного поколения на рынке труда нужно создавать комплексные программы, которые включают систему поддержки и наставничества.
🔸Гао Тянминь, профессор Школы экономики и менеджмента Харбинского инженерного университета, отметил критерии идеальной работы для китайских студентов: саморазвитие, соответствие работы интересам, признание профессиональных качеств и материальная мотивация.
🔸 По словам Елены Михайловой, советника генерального директора ВЦИОМ, современную молодежь отличает стремление не только к вертикальному росту, но и к возможности горизонтальной самореализации, позволяющей избежать карьерного потолка.

Согласны с экспертами? Делитесь мнением в комментариях ⬇️

#РоссияСтранаВозможностей

Экскурсия в Банк России 29 октября развеяла все наши стереотипы об официальной атмосфере регулятора 🚀

Мы погрузились в захватывающий мир финансов: пообщались с экспертами, увидели редкие музейные экспонаты и даже завершили встречу фуршетом — приятный бонус к новым знаниям.

Что нового узнали:

⭐️Разобрались, как работает Служба анализа рисков, и поняли, что оценка рисков — это почти магия, хотя и основанная на данных.

⭐️Поговорили о денежно-кредитной политике и о том, как ее тонкости влияют на экономику.

Мы прогулялись по музею, восхищаясь историей и портретной галереей, а в финале встречи обсудили карьерные перспективы в Банке России — и многие участники уже успели подать заявки на стажировку.

Смотрите фотоотчет 🥰

#РоссияСтранаВозможностей #япрокарьеру