❓ 5 вопросов начинающему Frontend Разработчику

Сегодня мы общаемся с Дарьей, которая недавно начала карьеру в IT и уже успела пройти непростой путь освоения фронтенд-разработки. Она рассказала нам о своем опыте, трудностях и успехах, поделилась советами для новичков и рассказала о том, что мотивирует её двигаться дальше.

1. Расскажи немного о себе.
Кто ты, чем занимаешься и как пришел в мир IT?

Привет, меня зовут Дарья, мне 25, и недавно я получила свою первую работу Frontend-разработчицей в IT!
У меня нет увлекательной истории, в которой я бы с детства кодила.
Версткой я начала увлекаться два года назад, а программирую последние полгода.

2. Какие основные сложности возникали во время обучения?
С какими трудностями столкнулся на пути освоения новой профессии и как их преодолевал?

Трудностей было много, они были на каждом шагу, на каждой строчке кода. Но только благодаря им у меня все получилось.
Вечные попытки понять логику, борьба с собой, чтобы перестать идти наугад, а сесть, подумать и написать план (это правда помогает). Ощущение, что стою на месте.

3. Какой совет дал бы новичкам?
Что, по твоему опыту, может помочь быстрее освоиться и добиться успеха?

Вы, наверное, уже знаете, что у самурая нет цели, только путь 🙂
Так что идите по своему пути и не сворачивайте. Если руки опускаются, отдохните, наберитесь сил и продолжайте. Главное — не останавливайтесь и верьте в себя. Окружите себя людьми из своей сферы, найдите поддержку, и всё обязательно получится.

4. Почему решил уйти в IT? Что тебя мотивирует?
Что привлекает в этой сфере и какие цели ты хочешь достичь?

Однажды я проснулась после нового года и поняла, что хочу работать из дома, путешествовать и делать что-то интересное. Начала искать варианты, которые привлекли бы меня, и нашла.
Если говорить о целях, то сейчас мне интересно изучить разработку 3D-графики (Three.js) и развиваться дальше.

5. Как думаешь, за какой срок реально стать разработчиком?
На твой взгляд, сколько времени потребуется, чтобы получить нужные навыки и выйти на первую работу?

Думаю, этот вопрос очень индивидуальный. Если уделять много времени, то полгода, наверное, хватит.
Если нет возможности посвящать этому всего себя, то не считайте время, двигайтесь в своём темпе. Главное — двигайтесь.

#interview

❓ 5 вопросов Frontend Middle Разработчику Wildberries

Сегодня мы беседуем с разработчиком Wildberries, который готов рассказать о своем профессиональном пути, особенностях работы в одной из крупнейших e-commerce компаний, а также о технологиях и подходах, которые делают проекты WB уникальными. Наш гость поделился опытом трудоустройства, процессами внутри команды и дал ценные советы для тех, кто мечтает стать частью Wildberries.

1. Как проходил процесс трудоустройства в Wildberries? С какими этапами вы столкнулись, и что оказалось самым сложным?

Процесс трудоустройства был стандартным. Я откликнулся на вакансию middle frontend разработчика. Затем HR связалась со мной, и мы коротко обсудили мой опыт. Моя кандидатура их устроила, поэтому меня пригласили на техническое интервью. Оно включало базовые вопросы по HTML, CSS, JavaScript, React и TypeScript, а также две задачи на JavaScript. После этого состоялось финальное собеседование с тимлидом, где основной упор был на soft skills. Спустя несколько дней мне предложили оффер. Сложностей с трудоустройством не было.

2. Нравится ли вам работать здесь? Какие особенности работы в команде и проекты делают ваш опыт особенно интересным?

Мне здесь очень нравится. Новое место работы, новая команда, интересные люди и, конечно, проект. По сравнению с прошлой работой здесь чуть больше бюрократии, но всё в разумных пределах. Сразу видно, что это большая и серьёзная компания. При этом коллеги тепло меня приняли и помогали разобраться в рабочих моментах. Здорово быть частью команды, которая работает над приложением, которым пользуются миллионы, включая меня самого)

3. Как организованы рабочие процессы в компании? Сколько человек в вашей команде, и как распределяются задачи?

В нашей команде 10 человек: тимлид, PM, бэкенд-разработчики, фронтендеры и тестировщики. Мы работаем по Scrum. Каждое утро проводим дейлики, где обсуждаем проделанную работу, возникающие проблемы и решаем их вместе, если нужно. Задачи распределяет тимлид, с ним же мы всё согласовываем.

4. Какие технологии и подходы к разработке активно используются в Wildberries? Есть ли возможность изучать и внедрять что-то новое?

В проекте используем TypeScript, React, Vite и React Query. Для тестирования компонентов применяем Vitest. В компании есть корпоративные программы обучения различным технологиям. У нас уже есть идеи по внедрению новых инструментов, которые будем постепенно добавлять, чтобы улучшить кодовую базу.

5. Какой совет вы могли бы дать разработчику, который хотел бы попасть в вашу команду?

Если ты горишь разработкой, самостоятелен и готов активно обсуждать задачи и идеи, а также обладаешь хорошим чувством юмора, ты отлично впишешься в нашу команду:)

#interview

✉️ YeaHub объединяет IT-специалистов.

YeaHub — это IT-платформа, предоставляющая разнообразные сервисы для профессионального развития специалистов в сфере информационных технологий. Платформа включает в себя функции для карьеры, обучения, менторства, собеседований и участия в конференциях и соревнованиях.

Пользователи могут создавать профессиональные профили, публиковать статьи, общаться и обмениваться опытом с другими специалистами, а также участвовать в мероприятиях и проектах. Верификация знаний гарантирует, что все участники являются квалифицированными профессионалами. Доступ к сервисам платформы бесплатен для активных участников сообщества. YeaHub стремится к взаимной поддержке и совместному росту в динамично меняющемся мире IT.

Мы стремимся создать центральное место и единую точку входа в мир IT, охватывая все сферы: обучение, развитие, карьеру, общение и личный брендинг. Это будет социальная сеть, специально разработанная для IT-специалистов.

В первую очередь мы реализуем сервисы для обучения и развития, включая:

✔️ Проверку знаний и подготовку к собеседованиям
✔️ Платформу для публикации и чтения статей
✔️ Сервис для анонсирования и участия в мероприятиях в IT
✔️ Полный roadmap по всем профессиям в области технологий

В дальнейшем мы планируем запустить более 20 дополнительных сервисов. Главная особенность нашей платформы заключается в едином профиле, который будет отображать всю активность пользователя в IT: количество написанных статей, имеющиеся навыки, посещенные мероприятия и многое другое.

Сервис "Проверки знаний и подготовка к собеседованиям" успешно запущен!

#yeahub

📊 Сервис для подготовки к собеседованиям

Мы создали обширную базу вопросов для собеседований и теоретических материалов по фронтенду. В ближайшее время мы планируем расширить платформу, добавив новые специальности, и будем регулярно обновлять вопросы, чтобы они оставались актуальными. В будущем появится система голосования, которая позволит сообществу оценивать качество вопросов.

Наша цель — делать IT-сферу лучше, и мы всегда рады вашим предложениям! Присоединяйтесь к нашему сообществу, делитесь мнением о контенте платформы, сообщайте об ошибках и предлагайте идеи для улучшений.

💬 YeaHub Community

Если вы хотите стать автором вопросов по конкретной специальности или языку программирования — пишите нам! Ваши вопросы будут подписаны вашим именем, пользователи смогут голосовать за них и переходить на ваш профиль. В будущем мы внедрим рейтинг, который будет отражать вашу активность и вклад в развитие сообщества.

📣 YeaHub Support

Давайте вместе создадим удобный инструмент для профессионального роста и обмена знаниями!

👍 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru

🚀 [Версия 1.0.0] - Релиз платформы!

Привет, друзья! 🎉 Мы рады сообщить, что первая версия нашей платформы готова и доступна! В этой версии:

✔️ Добавлен сервис подготовки к собеседованиям.

Мы сделали первый шаг и теперь работаем над новыми фичами, чтобы помочь вам ещё быстрее и эффективнее подготовиться к важным этапам в карьере. Ваши отзывы очень важны для нас, пишите, что вам нравится и что можно улучшить! 💬

🔥 Что дальше? Следите за обновлениями – скоро будет ещё больше интересных возможностей!

👍 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru

#release #news #update #yeahub

🔖 400+ вопросов по Frontend-разработке уже на платформе!

На данный момент у нас собраны вопросы по следующим навыкам:
🖥 HTML
🖥 CSS
🖥 JavaScript
🖥 TypeScript
👩‍💻 React

И это только начало! 🔥

В ближайшее время мы планируем добавить новый навык. И хотим сделать это вместе с вами!

👉 Какой навык добавить следующим?
Мы запускаем голосование, чтобы узнать ваше мнение.

💡 Также будем рады вашим предложениям – пишите, какие навыки или вопросы вы хотели бы видеть на платформе.

Ваша обратная связь помогает нам становиться лучше! 💬

👍 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru

👩‍💻 Новые вопросы по Redux, Redux Toolkit, RTK Query

Мы рады сообщить, что на платформу добавлено 34 новых вопроса по Redux, включая Redux Toolkit и RTK Query. Теперь у вас есть еще больше материалов для подготовки и проверки своих знаний в этих популярных технологиях!

💬 Есть предложения?

Если у вас есть идеи, какие вопросы добавить или если вы заметили что-то, что можно улучшить, не стесняйтесь делиться с нами! Ваша обратная связь помогает нам становиться лучше и полезнее для всех.

👍 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru

⚙️ Исправление ошибок и улучшение платформы

Мы продолжаем активно работать над улучшением YeaHub! 💪 Сейчас в процессе:

Исправление ошибок, которые вы сообщили.
Добавление адаптивного дизайна, чтобы пользоваться платформой было удобно с любого устройства – будь то смартфон или планшет. Теперь вы можете учиться и готовиться к собеседованиям где угодно, даже без доступа к компьютеру.

💡 Есть идеи?

Мы всегда открыты для ваших предложений! Если у вас есть мысли о новых вопросах, функциях или улучшениях, пишите нам. Ваша обратная связь – это наш главный ориентир в развитии.

👍 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru

📊 Отслеживайте свой прогресс с YeaHub!

Теперь вы всегда знаете, сколько вопросов уже изучено по вашей специальности и отдельным навыкам!

🔍 Что доступно на странице статистики?

- Общее количество изученных вопросов: следите, как вы приближаетесь к своим целям.
- Прогресс по навыкам: узнавайте, сколько вопросов по HTML, CSS, JavaScript, React, TypeScript или другим темам вы уже освоили.

💡 История собеседований

Каждое собеседование – это настраиваемый квиз. Вы можете выбирать темы, сложность и проверять свои знания на конкретных вопросах. Отличный способ систематически готовиться и анализировать свои успехи!

✨ Почему это полезно?

- Видите свои достижения в разрезе всей специальности и отдельных навыков.
- Планируете обучение, закрывая пробелы в знаниях.
- Мотивирует продолжать – вы видите, как растет количество изученных вопросов!

👍 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru

❓ 5 вопросов к разработчику, который накрутил опыт и устроился в IT

Сегодня мы беседуем с IT-специалистом, который честно поделился своим опытом накрутки профессионального опыта и трудоустройства в IT-сферу. В этом интервью наш гость расскажет о сложностях, с которыми он столкнулся на пути, методах подготовки и реальных вызовах, которые ждут тех, кто решится пойти этим путем.

1. Что побудило вас накрутить опыт? Считаете ли вы это оправданным шагом, и как вы оцениваете его последствия для себя и рынка IT?

Я решительно хотел устроиться программистом в ограниченные сроки, обучение с ментором с проработкой легенды и доведением до трудоустройства для меня выглядело как более надёжный вариант. Сейчас со своими задачами на работе справляюсь, так что в целом мой работодатель получил для себя рабочее звено, которое ему требовалось. Но всё же без навыков просто через накрутку в моей компании работать бы не получилось, я работаю среди коллег с действительным сильным опытом. Толковым ребятам накрутка позволяет преодолеть некоторый воздушный барьер и занять позицию, где будет комфортно и им от хорошой зп и условий, и работодатель будет в целом доволен своим сотрудником. Но правда, что накрученные и при этом слабообученные и недостаточно компетентные специалисты идут бизнесу в минус, ухудшают рабочие процессы.

2. Какие трудности возникли во время накрутки? Было ли что-то, что вас особенно удивило или оказалось сложнее, чем ожидалось?

Было сложно от себя продумывать легенду, хотя на деле хватало небольшого базового рассказа на 2 минуты. Изучение технических вопросов собеседований в целом было самым лёгким этапом, хотя порой попадались вопросы, которые не затрагивал, или которые уже слышал, но подзабыл и перед собеседованием не повторил, или в каких-то вопросах немного не хватало детальности, но в целом вопросы - самое лёгкое. А вот задач собеседований много разных и можно наткнуться на ту, которую ты просто не знаешь или не знаешь какой-то трюк небольшой, хотя, прорешав достаточный набор разных, в целом можешь справиться или хотя бы просто показать своё мышление.

3. Какие инструменты и подходы вы использовали для создания правдоподобной легенды? Как убедились, что она выглядит достоверно?

Легенду отрабатывал вместе с ментором на тренировочных собеседованиях, также смотрел записи других собеседований и брал какие-то моменты оттуда. При выходе на рынок по сути уже на опыте тренировалась легенда даже на каких-то незначительных собеседованиях и после чувствовал себя более уверенно.

4. Как проходила подготовка к собеседованиям? Какие стратегии вы использовали, чтобы успешно пройти интервью?

Вёл конспект с задачами, где записывал просто пустой скелет задачи с пустой функцией и консоль логом для результата, потом по памяти проходился к такому списку и смотрел, что помню, а что нет, повторял те задачи, которые не помнил. Прогонял в голове вопросы собесов и легенду, вопросы собесов выучивал на созвонах в сообществе ментора, смотрел записи чужих собеседований.

5. Удалось ли устроиться? Насколько сложной оказалась работа на новом месте, и с какими трудностями вы сталкиваетесь в реальных задачах?

Устроился и работаю, справляюсь с задачами, первые 2 недели привыкал ко всему новому, потом стало гораздо спокойнее и стал просто работать размеренно. Даже за первые несколько рабочих недель прокачался значительно, привык выполнять ТЗ в большом проекте. Мне сильно помогли навыки, которые я приобрёл во время обучения у своего ментора так, что придя на работу я с первой же недели вклинился в проект и начал в нём выполнять задачи. Сейчас ещё просто хочется поскорее ещё понабраться опыта и поработать с разными рабочими задачами для большей уверенности. В целом задачи бывают разные, но решаемые, со временем приходит какое-то решение.

#interview

🚀 [Версия 1.0.2] - Обновление платформы

Привет, друзья! 🎉 Мы продолжаем делать вашу работу с платформой ещё удобнее и эффективнее. В этой версии мы поработали над улучшением деталей:

Исправлено:
- Мелкие баги по стилям в мобильной версии
- Обновлен адаптив для планшетной и мобильной версии в сервисе собеседований

Ваши отзывы очень важны для нас, пишите, что вам нравится и что можно улучшить! 💬

🔥 Что дальше? Следите за обновлениями – скоро будет ещё больше интересных возможностей!

👍 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru

#release #news #update #yeahub

🖥 Новые вопросы по Git & GitHub

Мы рады сообщить, что на платформу добавлено 36 новых вопроса по Git и GitHub. Теперь у вас есть еще больше материалов для подготовки и проверки своих знаний в этих популярных технологиях!

💬 Есть предложения?

Если у вас есть идеи, какие вопросы добавить или если вы заметили что-то, что можно улучшить, не стесняйтесь делиться с нами! Ваша обратная связь помогает нам становиться лучше и полезнее для всех.

👍 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru

❓ 5 вопросов 17-летнему фронтенд-разработчику

Сегодня мы беседуем с юным фронтенд-разработчиком, который уже на старте своей карьеры в IT смог приобрести ценный опыт и успешно трудоустроиться. В этом интервью он расскажет о своем пути, трудностях и методах подготовки.

1. Со скольких лет ты начал заниматься программированием, и что привело тебя к фронтенд-разработке?

Сколько себя помню, я всегда увлекался компьютерами, но основательно занялся программированием только в 11 лет. Участие в нескольких олимпиадах и выигранных конкурсах оставило свой след, и я понял, что это то, чем хочу заниматься. В то же время я изучил основы HTML и CSS, создавал десктопные приложения на различных UI-библиотеках для Java и Python, пока окончательно не остановился на веб-технологиях из-за их наибольших возможностей взаимодействия с конечным пользователем.

2. Где ты сейчас работаешь и какие задачи решаешь на своей текущей позиции?

Я работаю в международной компании, и мои задачи в основном связаны с графикой и 3D.

3. Какие трудности возникли на твоем пути? Было ли что-то неожиданное или сложное, с чем ты столкнулся?

В основном все трудности связаны с усердием. Уделяя достаточно времени делу, которое мне нравится, трудности становятся просто процессом изучения материала. Особо неожиданного я не встречал, но если ты серьезный специалист, тебе так или иначе придется изучать сферы, косвенно связанные с твоей. Углубляясь в фронтенд, я поверхностно изучал множество технологий — от бэкенда до устройства компьютеров и того, как машинный код интерпретируется в то, что мы видим на экране. С высоты опыта это может показаться обыденным, но начинающим, уверен, это может показаться странным.

4. Какие инструменты и подходы ты использовал для самообучения, чтобы ускорить свой рост как разработчик?

Все говорят, что теория — это 30%, а практика — 70%. Я не согласен. В моем случае я уделял практике около 95% времени, и лишь когда не понимал каких-то концепций или как реализовать тот или иной функционал, подглядывал в YouTube или документацию. Всегда жил по принципу: если что-то где-то реализовано, значит, это возможно. Никогда не ставил себя в рамки и не ограничивал размах проектов, которые создавал. Какая бы сложная идея ни пришла в голову, я сразу садился её реализовывать до тех пор, пока не достигал удовлетворительного результата.

5. Какие цели ты ставишь на будущее в карьере, и что хочешь изучить или освоить в ближайшее время?

В будущем я желаю переквалифицироваться в бэкенд, в частности, на Go. После устройства на работу я начал увлекаться более низкоуровневыми языками и технологиями и считаю, что за ними стоит дальнейшее развитие веба.

#interview