Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (23.06.2025 — 29.06.2025)
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий

Главврачу, который грозил устройством мигрантов на место уволенных врачей, сделали «последнее китайское предупреждение» из-за дефицита кадров

Напомним, коллектив сотрудников ГБУЗ КО «Междуреченская городская больница» направили обращение к генеральному прокурору Игорю Краснову с просьбой обратить внимание на «агрессивные» действия главного врача учреждения Алишера Баховудинова, который, по их мнению, «уничтожил» детскую больницу и несколько отделений.

Кроме того, сотрудники пожаловались на то, что руководство трудоустраивало на работу мигрантов. «Многие из приглашенных специалистов — выходцы из Средней Азии с очень плохим знанием русского языка. Не зря он обмолвился после скандала с одним из врачей "Ты уедешь, таджиков приглашу!"» — говорилось в коллективном обращении.

С рабочим визитом медучреждение посетил губернатор Кемеровской области Илья Середюк, который обозначил главврачу основные проблемы учреждения, в том числе дефицит специалистов.

Баховудинов отчитался губернатору, что до конца года ряды врачей пополнят онколог, пульмонолог, стоматолог и два психиатра. Также после окончания ВУЗа должны трудоустроиться еще 15 узких специалистов. Главврач заверил, что посещает все ярмарки вакансий, но такой ответ губернатора не устроил.

«Если этот вопрос не будет решён, значит, я буду этим вопросом заниматься. Но тогда зачем мне главврач? Зачем мне министерство здравоохранения? Запись расписана на полгода вперед. Это ненормально! Мне что, нужно сделать последнее китайское предупреждение? Алишер Хайдарович, если вопрос по укомплектованию штата в необходимом для жителей объёме не будет решён до конца сентября, я буду вынужден принимать кадровые решения», — заявил Середюк.

Руководству больницы посоветовали более тесно работать с мэром города и рассмотреть вопрос о предоставлении специалистам жилья или компенсации за арендную плату.

В Сёяхе вахтовики объявили забастовку.

Сотрудники «Запсибгазпром-Газификации» решили временно прекратить работу с 3 июля.

Причиной бойкота стали регулярные задержки зарплаты со стороны руководства.

Судя по опубликованному письму, выплаты вахтовикам затягивают более чем на 15 дней.

Ранее похожие проблемы с работниками компании случились на Камчатке.

В Министерстве здравоохранения Алтайского края опровергли информацию о реорганизации детской стоматологии № 1 в Барнауле.

В ведомстве сообщили, что распространённые среди коллектива слухи о якобы реорганизации стоматологии не соответствуют действительности. Детская стоматология продолжает работать согласно утверждённому штатному расписанию. Сообщается, что приказ о реорганизации не издавался.

К вечеру 4 июля 2025 года главный врач проводит работу с коллективом для предотвращения распространения недостоверной информации.

Ученым в Карелии выплатили стимулирующие надбавки. Правда, не всем

В июне молодые ученые из Института леса, который входит в Карельский Научный центр РАН (КарНЦ), дважды обращались к руководству с просьбой разобраться: почему им не выплатили стимулирующие надбавки. Их начисляют за научные публикации и часто они равны или превышают оклады. Ставка младшего научного сотрудника — около 27 тысяч рублей.

Как рассказала «Региональному аспекту» Мария Ершова, младший научный сотрудник лаборатории лесных технологий, сработала шумиха и часть ученых деньги получила.

Подробнее: https://regaspect.info/2025/07/04/uchenym-v-karelii-vyplatili-stimuliruyushhie-nadbavki-pravda-ne-vsem/

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (30.06.2025 — 06.07.2025)
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий

ЧЕТЫРЕ БРИГАДЫ НА СТОЛИЦУ МАРИЙ ЭЛ, ПОЛУЧАЕТСЯ?

Сотрудники республиканской станции скорой медицинской помощи Марий Эл записали видеообращение на имя генерального прокурора Игоря Краснова и председателя Следственного Комитета Александра Бастрыкина, в котором рассказали о критической, по их мнению, ситуации на подстанции, обслуживающей столицу региона.
«Ситуация ухудшается с каждым днем, и мы считаем необходимым принять срочные меры для ее исправления», - заявляют сотрудники скорой, фельдшеры и водители автомобилей СМП.
Оказывается, на начало 2025 года укомплектованность учреждения врачами составляла всего 43%, средним медперсоналом - 72% и водителями - 69%. И это официальные данные, которые исходят из штатного расписания, которое само по себе занижено: 13 общепрофильных бригад вместо 29, предусмотренных приказом Минздрава России для города с населением 294 тысячи. При этом, по словам фельдшеров реально в течение суток на линию заступает всего 7–8 общепрофильных бригад, из которых только 3–4 бригады укомплектованы водителями, что приводит к задержкам вызовов из-за отсутствия свободных бригад.
Причины такого положения вещей лежат в низких зарплатах. По подсчетам работников в расчете на ставку они получают лишь 30–33 тысяч рублей. Например, фельдшер высшей категории с 30-летним стажем отработав норму рабочего времени на ставку получила за нее всего 32 тысячи. В результате работники скорой помощи вынуждены работать на 1,5–2 ставки, чтобы как-то прожить и прокормить свои семьи. То есть, получается, даже та низкая укомплектованность кадрами, что фигурирует в официальной отчетности, достигается за счет переработок значительной части коллектива.
«Считаем, что такое положение дел противоречит статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой повышение заработной платы должно осуществляться с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. А рост потребительских цен происходит ежегодно!» - напоминают работники.
Особенно отмечается в обращении положение водителей, у которых последнее увеличение должностного оклада было произведено в октябре 2023 года. Указывается, что зарплата водителей автобусов в республиканском ГУП на ставку значительно превышает оплату труда водителей скорой.
«Просим Вас рассмотреть наше обращение с целью защиты наших трудовых прав на справедливую заработную плату, обеспечивающей достойное человека существование для нас самих и наших семей, и повышения ее с учетом инфляционных издержек в 2023 и 2024 году, как того требует Трудовой кодекс Российской Федерации», - обращаются сотрудники скорой к руководителям правоохранительных органов.
По словам работников, имевшиеся ранее попытки с их стороны достучаться до начальства и региональных властей не увенчались успехом. Не помогла встреча коллектива с представителями республиканского Минздрава, не дождались ответа и водители на свое недавнее обращение к губернатору с просьбой повысить им оклады, в котором они на конкретных цифрах показали, что с учетом официальной инфляции в Марий Эл за последние два с половиной их реальная зарплата существенно упала (по расчетам профкома МПРЗ «Действие» примерно на 16 процентов).