Telegram Web
🇨🇳Всем Нихао!

🐲 Друзья, прямое включение из VIII Российско-Китайского Экспо в славном городе Харбине!

👩🏼‍🔬Как вы знаете, я занимаюсь исследованиями в Институте Когнитивных Нейронаук НИУ ВШЭ, но несколько месяцев назад я также присоединилась к замечательной команде недавно созданного Института Когнитивных Наук и Нейротехнологий ФГБУ НМИЦ ПН им. В.П. Сербского.

🤝Собственно, на Экспо я в командировке – представляем китайским коллегам наши нейротехнологические разработки для изучения когнитивных процессов и налаживаем международное научное сотрудничество

🧧Так совпало, что это моя первая рабочая поездка и первый мой раз в Поднебесной – впечатления невероятные! Китай – совершенно другой мир, очень самобытный и интересный. С удовольствием подробнее поделюсь впечатлениями в комментариях!

#змт_Алиса
#змт_события
#змт_life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
19😍8👍5🔥4🤝33🏆22💅11
Завтра у нас запись нового выпуска подкаста, и при подготовке к нему пришлось разобраться с таким актуальным ныне термином как «микроагрессия»

🫠 Микроагрессия – небольшое (и чаще непреднамеренное) воспринимаемое пренебрежение к человеку из группы этнического меньшинства.

🤡Наши личные фавориты:

🫡«Откуда вы?»

🫨«Я считаю, что самый квалифицированный человек
должен получить эту работу».

🫢«Каждый может добиться успеха в обществе, если они будут работать достаточно усердно».

😅С полным списком такого «агрессивного» поведения можно ознакомиться по ссылке

P.S. Если вы думаете, что это какие-то приколы, а не настоящая рекомендация, то этот список опубликован в одном из топовых психологических журналов в США (American psychologist; Impact factor 16.4)

#змт_факты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣10🤷‍♀44👍3😁3😈1😨1🤪1
😴Когда запись подкаста в 9 утра!

🥺Всем продуктивной недели!

#змт_мемы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
16🫡4🤓3😁2😭2🤗22🐳11
🐾После записи подкаста сразу на мастер-класс по когнитивным экспериментам.

😭День обещает быть долгим, хотя тема очень актуальная и полезная для исследований

#змт_life
#змт_Альбина
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1043🔥2🤓2🐳111
🛡️Как защищаются нарциссы?

📽️
Недавно мы выпустили большой подкаст про нарциссизм! Сегодня же поговорим о том, как психика нарциссов реагирует на стресс

🌸Нарциссизм включает в себя две противоположные стороны: грандиозную и уязвленную. Каждая из них использует различные психологические защитные механизмы.

🙏Защиты помогают справляться со стрессом и конфликтами, но при этом некоторые из них могут приводить к личностным и межличностным проблемам.

Почему грандиозный нарциссизм связан с меньшим психологическим дистрессом, в то время как уязвленный усиливает его?

Читайте в нашем новом посте!

#змт_статьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍953👍22🔥1🐳1🍓1💅1
🥋Механизмы культурной передачи: культурный отбор и предвзятая трансмиссия (cultural selection and biased transmission)

😇Изменение культурных практик также можно рассматривать как процесс эволюции, однако, основное различие между генетической и культурной эволюцией заключается в том, что приобретение культурных черт возможно от широкого круга людей, а не только от двух родителей, от которых мы получаем нашу ДНК.

🤓Культурный отбор означает, что определенные культурные черты становятся более распространенными в популяции, потому что они дают какое-то преимущество для приспособленности. Его можно сравнить с естественным отбором в биологической эволюции, где черты, обеспечивающие выживание или репродуктивное преимущество, с большей вероятностью передаются следующему поколению.

🤓Предвзятая трансмиссия происходит, когда культурные черты трансформируются или модифицируются по мере их передачи от одного человека к другому, не просто посредством копирования, а через фильтр личных и коллективных предвзятостей:

✔️Предвзятость контента (content bias) отражает взаимодействие между когнитивными способностями человека (сформированными в результате генетической эволюции) и той информацией, которая поступает. Например, люди лучше запоминают ту информацию, которая может иметь решающее значение для выживания или размножения.

✔️Предвзятость контекста (context bias) предполагает, что люди используют сведения о социальной структуре своего общества, чтобы определить, какие культурные варианты следует принять. Принятие культурной практики в таком случае никак не связано с ее содержанием. Существует две основных типа предвзятостей этого типа:

❗️Предвзятость модели (model bias) указывает на то, что человек склонен выбирать конкретную культурную практику для подражания на основе престижности, успешности или похожести на того, за кем повторяется поведение.

❗️Частотно-зависимая предвзятость (frequency-dependent bias) возникает, когда человек склонен выбирать определенные культурные варианты на основе их предполагаемой частоты в популяции. Например, «предвзятость соответствия» (conformity bias), в рамках которой люди копируют наиболее повторяющиеся практики в обществе.

#змт_факты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥53👍3😍1🐳1💯1111
🐾🥺🥺Легендарное трио снова в кадре @alipovdoc

P.S. Подкаст про инцелов до сих пор не вышел, но мы записали подкаст про культуру и мозг, который вам прийдется ждать тоже очень долго😭
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17🔥12👍4🤓3😍2👏1🤮1😘1😡11
🥰Делимся частью статей, которые мы использовали при подготовке к выпуску про нарциссов и которые находятся в открытом доступе.

👀 Current conceptualizations of narcissism – обзорная статья, в которой рассматриваются различные виды нарциссизма, а также какими чертами обладают нарциссы.

👀 Towards Integration of Communal Narcissism Within the Structure of the Narcissistic Personality Traits исследование, в которой рассматривается структура личности коммунальных нарциссов.

👀Shades of narcissistic love: Relations between narcissism dimensions and love styles
исследование, в котором было изучено, какие стили любви выбирают различные нарциссы (агентные, антагонистические, коммунальные и уязвлённые).

#змт_статьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥82👍2🐳22😍1💯11
Обнаружены связанные с психическими заболеваниями варианты генов развития нервной ткани

Исследователи выявили мутации в генах, которые потенциально могут быть связаны с развитием психических заболеваний. В частности, оказалось, что точечные изменения в некоторых генах, ответственных за развитие мозга, например, CDH2, DCHS2 и CDH23, встречаются у пациентов с депрессией и шизофренией в два раза чаще, чем у здоровых людей. Понимание механизмов развития психических нарушений и возможной роли мутаций, лежащих в их основе, позволит в перспективе разработать подходы к генетической диагностике и, возможно, лечению таких заболеваний. Результаты исследования, поддержанного грантом Российского научного фонда (РНФ), опубликованы в журнале Frontiers in Psychiatry.

https://neuronovosti.ru/obnaruzheny-svyazannye-s-psihicheskimi-zabolevaniyami-varianty-genov-razvitiya-nervnoj-tkani/
5👏3👀222👍1🥰1👌1🐳1🤣11
Теория Рабочей Памяти Алана Бэддели

😋Открываем серию коротких постов по когнитивке! Начнем с классической модели рабочей памяти.

😁Модель рабочей памяти Алана Бэддели — это концепция человеческой памяти, предложенная Аланом Бэддели и Грэмом Хитчем в 1974 году. Она была создана для более точного описания первичной памяти, которую часто называют кратковременной памятью. В этой модели рабочая память представлена как многокомпонентная система, а не как единое целое.

🐾Теория рабочей памяти Алана Бэддли существенно расширила понимание кратковременной памяти. В отличие от традиционного представления, в рабочей памяти информация не просто удерживается для её кратковременного запоминания, но и активно обрабатывается. Вот основные компоненты модели:

1. Центральный исполнитель: Управляет вниманием и распределяет когнитивные ресурсы между другими компонентами.
2. Фонологическая петля: Обрабатывает и временно хранит вербальную и аудиальную информацию.
3. Визуально-пространственный «блокнот»: Обрабатывает визуальную и пространственную информацию.
4. Эпизодический буфер: Интегрирует информацию из разных источников в единые эпизоды, связывая рабочую и долговременную память.

😛Кратковременная vs Рабочая память

Важно отметить, что кратковременная память и рабочая память — это не одно и то же.

Кратковременная память:
- Удерживает информацию на короткое время (около 20-30 секунд).
- Вмещает ограниченное количество информации (7±2 элемента по Миллеру).

Рабочая память:
- Включает в себя процессы повторения, фокусировки, анализа и связывания информации.
- Имеет большую ёмкость, чем кратковременная память, благодаря активной обработке информации.
- Способность к концентрации и ёмкость рабочей памяти варьируются у разных людей.

🥰Эта модель помогает понять, как мы удерживаем и обрабатываем информацию в процессе решения задач, обучения и других когнитивных активностей.

#змт_факты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10👍3🔥33🤓2🥱1🥴1🐳1😴1👀11
😅Думаем, что каждый из вас в моменте рабочего цейтнота мечтал найти кого-то, кто позволит вам больше никогда не работать и получать деньги за красивые глаза.

❤️Будь то sugar daddy или sugar mommy – иногда приятно и помечтать, когда горят дедлайны и хочется всё бросить.

🫢 Что же влияет на готовность человека вступить в такие sugar relationships?
Какие индивидуальные характеристики и национальные факторы играют в этом роль?

Читайте в нашем новом посте!

P.S. В исследовании участвовали наши коллеги из НИУ ВШЭ - Дмитрий Григорьев и Дмитрий Дубров ❤️

#змт_статьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍63😁222😈1💅1
💷💵💵😱💷😀😀😀 🙂

🥳Друзья, у нас сегодня праздник – за 4 месяца мы перевалили за 1к подписчиков на YouTube! Спасибо вам за то, что смотрите нас, даёте обратную связь и поддерживаете – мы ценим каждого из вас 🫶🏻

🔔Если вы ещё не подписаны на наш YouTube канал – самое время поздравить нас подпиской и включенными оповещениями о новых выпусках!

❤️Дальше – больше!

#змт_подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥188🎉7🐳33🍾22👍1👏1😱1🤩1
2025/07/12 09:17:57
Back to Top
HTML Embed Code: