Telegram Web
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Исследование рынка труда показало, что ежегодно компании внедряют и расширяют свои соцпакеты. Подробнее о том, что в них входит, показали в наше видео. ⬆️

Помимо этого компании часто предоставляют:

✔️ служебный автомобиль;
✔️ компенсации расходов на питание или бесплатное питание;
✔️ страхование жизни;
✔️ медицинское страхование;
✔️ скидки на продукты компании;
✔️ частичную компенсацию на фитнес и языковые курсы;
✔️ парковочное место;
✔️ пособие по уходу за ребенком от компании.

А что входит в социальный пакет в вашей компании?
Как изменились заработные платы в 2022 году? 💰

Исследование, проведенное аналитиками DaVinci показало, что по сравнению с 2021 годом в 2022 году зарплата выросла у 77% процентов опрошенных респондентов:

✔️ у 30% респондентов — на 5-10%;
✔️ у 34% респондентов — на 11-20%;
✔️ у 13 % респондентов — выросла на 20%.

Насколько у вас выросла заработная плата в 2022 году?
Как изменилась ваша заработная плата в 2022 году?
Anonymous Poll
49%
Выросла
9%
Уменьшилась
41%
Осталась без изменений
Forwarded from ZARPLATA.uz by DaVinci
Новый Цифровой Банк на рынке в Узбекистане находится в поисках Главного Бухгалтера

• Высшее экономическое образование;
• Профессиональный опыт на позиции Главного Бухгалтера банковской организации / Первого заместителя Главного Бухгалтера банковской организации не менее 5 лет;
• Подтверждённый опыт стратегического управления; опыт создания с нуля и организации эффективной работы команд финансовых профессионалов;
• Глубокое понимание локальных стандартов бухгалтерского учета банковских организаций; налогового законодательства и учета банковских организаций; банковского законодательства, инструкций, положений и требований ЦБ РУ;
• Продвинутые знания МСФО и Basel II/III;
• Свободное владение узбекским и русским языками; знание английского это плюс.

Свяжитесь с нами:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 983 75 69.
Ru / Eng

Мониторинг заработных плат на рынке труда 📊

Работодатели регулярно задаются вопросом, на какие показатели опираться при составлении зарплатной сетки для сотрудников.

Аналитики DaVinci ежегодно собирают информацию по рынку труда и заработных плат Узбекистана. Что мы делаем:

изучаем разные сферы;
рассчитываем минимальный, средний и максимальный уровень заработной платы в определенной сфере.

Обзор помогает работодателям использовать актуальные данные для создания комфортных условий и лояльности коллектива.

Чтобы приобрести обзор, свяжитесь с нами по телефону:

📲 +99890 969 75 41
Банковский рынок Узбекистана постоянно развивается, и в нем наблюдается активное появление новых банков.
Что приводит к тенденции роста заработных платы на рынке.

Вилка заработной платы HRD в банковской сфере в 2023 году составило
от 35 000 000 до 110 000 000 сумов.

Следите за нашими обзорами и оставайтесь в курсе изменений рынка труда!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
За 2022 г и начало 2023 г главный бухгалтер — одна из самых востребованных вакансий. В компаниях растет запрос на кандидатов со знанием Международной стандартов финансовой отчетности (МСФО) и английского языка.

В видео рассказываем о зарплатных ожиданиях у таких специалистов в сферах: FMCG, ритейл, услуги, производство. 🔼
За последние 2-3 года зарплаты в сфере IT в Узбекистане выросли. 🔺

В рейтинге стран СНГ по уровню заработной платы в IT-индустрии Узбекистан находится на 3 -4 месте.

Аналитики DaVinci провели исследование, из которого видно, что зарплаты в этой сфере достаточно высокие.

Получить больше данных вы можете в нашем обзоре по сфере IT. 📈

📲 +99890 969 75 41
Контрпредложение на рынке труда стало инструментом удержания сотрудников. Работодатели часто предлагают более выгодные условия специалистам, которых хотят переманить другие компании.

Предложения включают увеличение заработной платы. В результате рост зарплаты сотрудника может составить в среднем 40-50%. 💰
А вы когда-нибудь принимали контрпредложение от нынешнего работодателя?
Anonymous Poll
37%
Да
63%
Нет
Мы уже рассказывали, что контрпредложения увеличивают уровень заработных плат на рынке труда.

Как это работает? 📈

Когда сотрудник получает оффер от нового работодателя, нынешний делает ему контрпредложение, чтобы сохранить его на позиции в компании. Но потенциальный работодатель тоже предлагает более выгодные условия.

В результате — зарплата сотрудника повышается в обоих случаях. Поэтому контрпредложение является одной из основных причин увеличения уровня заработных плат. Особенно учитывая переполненность рынка кадрами и нехватку именно грамотных специалистов одновременно.
А вы согласны с тем, что контрпредложение является одной из причин роста уровня заработных плат?
Anonymous Poll
73%
Да, согласен
27%
Нет, не согласен
Forwarded from Post Bot
Новый цифровой банк находится в поисках Бухгалтера по учету клиринговых операций

Что мы ожидаем от кандидат:


• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы с платежными картами (НПС и МПС);
• Опыт и понимание работы АБС FIDO;
• Опыт работы по учету операций по платежным картам разных банков в одном пространстве (приложение);
• Опыт написания ТЗ для автоматизации процессов бухгалтерского учета для ИТ службы.


Свяжитесь с нами:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 983 75 69
Forwarded from Post Bot
Работодатель осуществляет свой бизнес в области розничной торговли и маркетплейса, и является ведущим производителем мебели и принадлежностей для правильного и здорового
сна во всей Восточной Европе

Что мы ожидаем от кандидат:


• Высшее экономическое образование;
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в торговых
компаниях, ритейле, дистрибьюции, маркетплейсах;
• Опыт учета импортных поступлений, услуг от нерезидентов;
• Опыт управления подразделением от 5 лет (или опыт работы
заместителем главного бухгалтера от 3 лет);
• Бухгалтерская, финансовая грамотность;
• Уверенный пользователь программ: 1С8.3, Excel;
• Знание трудового и налогового законодательства РУз ;
• Желателен опыт прохождения бухгалтерских, налоговых и
аудиторских проверок, также участия в автоматизации процессов бухгалтерии;


Свяжитесь с нами:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 983 75 69
Большинство студентов на последнем курсе задумываются о работе и желаемой заработной плате.

Аналитики DaVinci провели анализ по зарплатным ожиданиям выпускников и определили три ступени:

🔸 минимум — 2 млн сумов;
🔸 медиана — 6 млн сумов;
🔸 максимум — 20 млн сумов.

На какую зарплату на самом деле могут претендовать выпускники?

Все зависит от сферы, но заработные платы для начинающих специалистов варьируется от 1,5 до 6 миллионов сумов.

Больше данных и полезной информации на сайте: davinci.uz📈

📲 +99890 969 75 41
Если вы студент / выпускник ВУЗА, отметьте какие у вас ожидания по заработной плате
Anonymous Poll
2%
До 2 000 000 сум
30%
От 2 000 000 до 6 000 000 сум
67%
От 6 000 000 и выше
Фармацевтическая отрасль — одна из быстрорастущих в Узбекистане. На рынке присутствуют крупные игроки и представители международных компаний.

🧮 Уровень зарплат в этой сфере тоже достаточно высокий.

Например, ожидания по заработной плате у соискателей на должность коммерческого директора и директора по маркетингу следующие:

🔸 минимум — 18 000 000 сумов;
🔸 медиана — 40 000 000 сумов;
🔸 максимум — 65 000 000 сумов.

📑 Изучайте данные по сфере в нашем обзоре рынка труда.

Linkedin: DaVinci Management Consulting
2025/07/13 06:38:32
Back to Top
HTML Embed Code: