The company is a world leader in lighting is looking for Business Development Manager.
• Completed academic studies (technical or business university);
• Advanced language skills (Russian, English, Uzbek);
• Minimum of 5 years' experience in a similar position;
• Minimum 2 year’s work experience with customer care (office and field service);
• Established economical knowledge and experience due to successful work practice in business-related company tasks;
• Competent command of business and administrative instruments;
• Experience in the fields of Sales, Organization, Management;
• Experience with customer contact and care, sales skills;
• Achievement motivation, strategic thinking, enthusiasm, action taking and initiative, ability to work under pressure, innovation;
Please, send your CV to
📩 [email protected]
Phone number/Telegram:
📞99890 9837588
• Completed academic studies (technical or business university);
• Advanced language skills (Russian, English, Uzbek);
• Minimum of 5 years' experience in a similar position;
• Minimum 2 year’s work experience with customer care (office and field service);
• Established economical knowledge and experience due to successful work practice in business-related company tasks;
• Competent command of business and administrative instruments;
• Experience in the fields of Sales, Organization, Management;
• Experience with customer contact and care, sales skills;
• Achievement motivation, strategic thinking, enthusiasm, action taking and initiative, ability to work under pressure, innovation;
Please, send your CV to
📩 [email protected]
Phone number/Telegram:
📞99890 9837588
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как вырос совокупный доход на душу населения к началу 2023 года? 💰
Данные по странам Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан и Россия представлены в нашем видео.
Совокупный доход — показатель уровня благополучия населения. В Узбекистане к началу 2023 года он вырос на 10,8%.
Данные по странам Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан и Россия представлены в нашем видео.
Совокупный доход — показатель уровня благополучия населения. В Узбекистане к началу 2023 года он вырос на 10,8%.
Сколько зарабатывают специалисты в сфере фармацевтики?
Сегодня это одна из самых высокооплачиваемых сфер. Аналитики DaVinci собрали данные заработных плат медицинских представителей в индивидуальном обзоре:
🔹 минимум — 6 000 000 сумов;
🔹 медиана — 9 000 000 сумов;
🔹 максимум — 18 000 000 сумов.
В полном обзоре представлена статистика по всем позициям этой сферы.
Заказать обзор: +99890 969 75 41
Сегодня это одна из самых высокооплачиваемых сфер. Аналитики DaVinci собрали данные заработных плат медицинских представителей в индивидуальном обзоре:
🔹 минимум — 6 000 000 сумов;
🔹 медиана — 9 000 000 сумов;
🔹 максимум — 18 000 000 сумов.
В полном обзоре представлена статистика по всем позициям этой сферы.
Заказать обзор: +99890 969 75 41
Ведущая IT компания, с более чем 20 летней историей на рынке Узбекистана, находится в поиске Финансиста.
Работодатель предлагает обучение и развитие в финансах для выпускников и действующих специалистов.
Что мы ожидаем от кандидата:
-Высшее образование в области финансов или бухгалтерии;
-Опыт работы на соответствующей должности приветствуется;
-Обязательное знание MS Office Excel, Word;
-Умение работать в режиме многозадачности;
-Ответственность и внимательность;
-Знание русского языка (обязательно), узбекский и английский будет преимуществом;
Отправьте ваше резюме:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 014 21 22
Работодатель предлагает обучение и развитие в финансах для выпускников и действующих специалистов.
Что мы ожидаем от кандидата:
-Высшее образование в области финансов или бухгалтерии;
-Опыт работы на соответствующей должности приветствуется;
-Обязательное знание MS Office Excel, Word;
-Умение работать в режиме многозадачности;
-Ответственность и внимательность;
-Знание русского языка (обязательно), узбекский и английский будет преимуществом;
Отправьте ваше резюме:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 014 21 22
Ведущая IT компания, с более чем 20 летней историей на рынке Узбекистана, находится в поиске Бизнес-Аналитика.
Что мы ожидаем от кандидата:
• Наличие подтверждённых успешных проектов;
•Опыт работы от 1 года;
• Хорошее знание сферы деятельности;
• Умение составлять документацию (техническую и проектную).
Ваши обязанности:
• Ведение проектов в разработке;
• Коммуникация с Проджект- Менеджером и Тимлидом;
• Разработка технических заданий, оценка объемов работы,
определение сроков реализации;
• Ведение проектной и технической документации;
• Взаимодействие с заказчиком, участие в встречах;
• Постановка задач программистам;
• Участие в тестировании и внедрении доработок.
Отправьте ваше резюме:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 014 21 22
Что мы ожидаем от кандидата:
• Наличие подтверждённых успешных проектов;
•Опыт работы от 1 года;
• Хорошее знание сферы деятельности;
• Умение составлять документацию (техническую и проектную).
Ваши обязанности:
• Ведение проектов в разработке;
• Коммуникация с Проджект- Менеджером и Тимлидом;
• Разработка технических заданий, оценка объемов работы,
определение сроков реализации;
• Ведение проектной и технической документации;
• Взаимодействие с заказчиком, участие в встречах;
• Постановка задач программистам;
• Участие в тестировании и внедрении доработок.
Отправьте ваше резюме:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 014 21 22
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Топ причин, по которым сотрудники уходят из компаний.
Привести к увольнению могут разные факторы. Согласно опросу, который мы провели среди соискателей, основными причинами для ухода сотрудника являются:
🔻 финансовые факторы;
🔻 личные причины;
🔻 отсутствие взаимопонимания в коллективе.
Больше информации по этой теме в «Обзоре заработных плат»
Заказать обзор: +99890 969 75 41
Привести к увольнению могут разные факторы. Согласно опросу, который мы провели среди соискателей, основными причинами для ухода сотрудника являются:
🔻 финансовые факторы;
🔻 личные причины;
🔻 отсутствие взаимопонимания в коллективе.
Больше информации по этой теме в «Обзоре заработных плат»
Заказать обзор: +99890 969 75 41
Если вы меняли место работы, то какие для этого были причины?
Anonymous Poll
41%
Финансовые причины
17%
Отсутствие карьерного или профессионального роста
14%
Не подходящая корпоративная культура компании
13%
Личные причины
14%
Отсутствие взаимопонимания в коллективе и с руководством
Forwarded from Людмила Батырова HR
Спешим сообщить вам, что мы запускаем набор на осеннюю стажировку 2023!
Мы будем рады каждому новому участнику нашей команды!
Отделы где открыт набор на стажировку:
-Отдел развития платёжного шлюза
-Отдел внедрения и разработки ПО
-Отдел развития мобильного приложения
Мы ждем, что Вы:
-Свободно владеете русским и узбекским языком, английский будет преимуществом.
-Умеете работать в Microsoft Office;
-Хотите построить карьеру в этом направлении;
-Недавно закончили ВУЗ или студент 4 курса по направлению IT.
Условия:
🔸отбор кандидатов происходит на конкурсной основе;
🔸длительность - 3 месяца (сентябрь – ноябрь);
🔸график: Пн-Пт, часы устанавливаются в индивидуальном порядке;
🔸локация: город Ташкент, метро Буюк Ипак Йули, бизнес центр ARCA GROUP
🔸по итогам стажировки выдается сертификат о прохождении стажировки, для лучших предоставляется OFFER для трудоустройства;
Ждем ваше CV по почте:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ведущая IT компания, с более чем 20 летней историей на рынке Узбекистана, находится в поиске Тестировщика.
Что мы ожидаем от кандидата:
• Знание языка программирования C#;
• Опыт в написании интеграционных и нагрузочных автотестов, тестов для API, тестов UI под WPF;
• Языки: Русский – обязателен, Узбекский и Английский языки будут преимуществом.
Отправьте ваше резюме:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 014 51 01
Что мы ожидаем от кандидата:
• Знание языка программирования C#;
• Опыт в написании интеграционных и нагрузочных автотестов, тестов для API, тестов UI под WPF;
• Языки: Русский – обязателен, Узбекский и Английский языки будут преимуществом.
Отправьте ваше резюме:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 014 51 01
International Company is looking for Talent Acquisition Coordinator
Experience & Qualifications:
• Higher education;
• Experience in recruiting from 5 years in international company with established HR processes;
• Organized, detail oriented and demonstrated ability to manage high volume recruitment activities;
• Strong working knowledge with a company-wide recruitment database system;
• Knowledge of MS Office (Power Point, Excel, Word, One Note), Microsoft (Outlook, OneDrive);
• Knowledge of technologies and methods of searching, attracting, selecting personnel both in Uzbekistan and abroad;
• Understand how to recruit both active and passive candidates;
• Knowledge of Employer branding and Top UZ Universities is a plus
• Communication skills, diligence, high degree of responsibility;
• Competent oral and written speech;
• Knowledge of English, Russian and Uzbek languages;
Please, send your CV to
📩 [email protected]
Phone number/Telegram:
📞99890 9837588
Experience & Qualifications:
• Higher education;
• Experience in recruiting from 5 years in international company with established HR processes;
• Organized, detail oriented and demonstrated ability to manage high volume recruitment activities;
• Strong working knowledge with a company-wide recruitment database system;
• Knowledge of MS Office (Power Point, Excel, Word, One Note), Microsoft (Outlook, OneDrive);
• Knowledge of technologies and methods of searching, attracting, selecting personnel both in Uzbekistan and abroad;
• Understand how to recruit both active and passive candidates;
• Knowledge of Employer branding and Top UZ Universities is a plus
• Communication skills, diligence, high degree of responsibility;
• Competent oral and written speech;
• Knowledge of English, Russian and Uzbek languages;
Please, send your CV to
📩 [email protected]
Phone number/Telegram:
📞99890 9837588
Forwarded from Post Bot
Крупная IT компания, предоставляющая современные комплексные IT-решения для розничной торговли и обслуживание IT-инфраструктуры под ключ, находится в поисках Системного Администратора Windows.
• Опыт работы от 5 лет в качестве системного администратора Windows Server;
• Поддержка и развитие ландшафта серверных Windows систем и сервисов - AD, GPO, SCCM, NAS, NPS и тп;
• Опыт с Microsoft 365 и Azure приветствуется;
• Обеспечение бесперебойной работы и требований безопасности Windows экосистем;
• Техническая поддержка сервисных инженеров.
Лучшим кандидатам компания готова предложить интересные условия работы.
Для подробной информации отправьте свое резюме на адрес электронной почты:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+99890 9837099
• Опыт работы от 5 лет в качестве системного администратора Windows Server;
• Поддержка и развитие ландшафта серверных Windows систем и сервисов - AD, GPO, SCCM, NAS, NPS и тп;
• Опыт с Microsoft 365 и Azure приветствуется;
• Обеспечение бесперебойной работы и требований безопасности Windows экосистем;
• Техническая поддержка сервисных инженеров.
Лучшим кандидатам компания готова предложить интересные условия работы.
Для подробной информации отправьте свое резюме на адрес электронной почты:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+99890 9837099
Forwarded from Post Bot
Работодатель – IT компания Soft Tech Solutions, с более чем 20 летней историей на рынке Узбекистана, входит в лидирующий ритейл холдинг Korzinka, находится в поисках Техлида команды выездных IT инженеров
Профиль успешного кандидата:
• Высшее образование;
• Опыт работы старшым инженером, старшего смены или группы,
в сервисной команде поддержки вендора, сервисной аутсорс
компании или внутренней команде компании;
• Желание или опыт работы в ритейле;
• Понимание работы с ИТ оборудованием торговых точек будут
преимуществом;
• Опыт управления командой инженеров;
• Понимание организации работы инженеров по сервису для
обеспечения требуемого SLA.
Свяжитесь с нами:
📩с[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 983 70 99.
Профиль успешного кандидата:
• Высшее образование;
• Опыт работы старшым инженером, старшего смены или группы,
в сервисной команде поддержки вендора, сервисной аутсорс
компании или внутренней команде компании;
• Желание или опыт работы в ритейле;
• Понимание работы с ИТ оборудованием торговых точек будут
преимуществом;
• Опыт управления командой инженеров;
• Понимание организации работы инженеров по сервису для
обеспечения требуемого SLA.
Свяжитесь с нами:
📩с[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 983 70 99.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Digital-среда стремительно развивается. Специалистов становится все больше, которые все чаще используют блогеров для продвижения брендов и бизнеса. 🤳
Наши аналитики изучили, сколько же стоят услуги блогеров, которых приглашают принять участие в рекламе.
Цены стартуют от $100 у блогеров с количеством подписчиков до 20 тысяч.
Средняz цена для блогера с хорошим охватом (от 200 до 500 тысяч подписчиков) — от $1000.
Даже рекламная интеграция в stories на 30 секунд может обойтись в $3000.
Стоит отметить, что на стоимость влияют разные факторы, включая:
▪️ популярность и узнаваемость блогера;
▪️ его статус;
▪️ формат рекламы;
▪️ рекламируемый бренд.
Ищите подробные обзоры по сферам в нашем «Обзоре Рынка Труда».
Наши аналитики изучили, сколько же стоят услуги блогеров, которых приглашают принять участие в рекламе.
Цены стартуют от $100 у блогеров с количеством подписчиков до 20 тысяч.
Средняz цена для блогера с хорошим охватом (от 200 до 500 тысяч подписчиков) — от $1000.
Даже рекламная интеграция в stories на 30 секунд может обойтись в $3000.
Стоит отметить, что на стоимость влияют разные факторы, включая:
▪️ популярность и узнаваемость блогера;
▪️ его статус;
▪️ формат рекламы;
▪️ рекламируемый бренд.
Ищите подробные обзоры по сферам в нашем «Обзоре Рынка Труда».
Согласно последним данным уровень безработицы в Узбекистане сегодня составляет 8,9%. За последние 10 лет (с 2012 года) он вырос на 4%. 📈
Данные могут быть не точными, так как не все безработные регистрируются на бирже труда. Следовательно количество безработных граждан может быть больше.
Скачок безработицы произошел в период пандемии 2020 года. Тогда ее уровень составил 10,5%, что стало самым высоким показателем за последние 20 лет. Одна из причин безработицы это то, что рынок перегрет кадрами и не всегда квалифицированными. Об этой теме расскажем в следующем посте.
*Статистические данные взяты с ресурса stat.uz
Данные могут быть не точными, так как не все безработные регистрируются на бирже труда. Следовательно количество безработных граждан может быть больше.
Скачок безработицы произошел в период пандемии 2020 года. Тогда ее уровень составил 10,5%, что стало самым высоким показателем за последние 20 лет. Одна из причин безработицы это то, что рынок перегрет кадрами и не всегда квалифицированными. Об этой теме расскажем в следующем посте.
*Статистические данные взяты с ресурса stat.uz
А вы следите за уровнем безработицы в стране?
Anonymous Poll
36%
Да, тщательно подхожу к изучению данного вопроса
64%
Нет, меня это не интересует
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аналитики DaVinci собрали актуальные данные по потребительской корзине. К середине осени 2023 стоимость корзины составляет:
🔸 для женщин составляет: 3 996 197 сумов;
🔸 для мужчин: 3 837 441 сумов.
Изменения в стоимости корзины происходят из-за изменений в ценах определенных продуктов.
Обновленную статистику и более детальные данные смотрите в “Обзоре рынка труда”.
🔸 для женщин составляет: 3 996 197 сумов;
🔸 для мужчин: 3 837 441 сумов.
Изменения в стоимости корзины происходят из-за изменений в ценах определенных продуктов.
Обновленную статистику и более детальные данные смотрите в “Обзоре рынка труда”.
А вы наблюдаете за изменениями в стоимости потребительской корзины?
Anonymous Poll
42%
Да, каждый сезон
18%
Да, раз в год
39%
Нет, не наблюдаю
Работодатель – Cистемный интегратор полного цикла, строительная компания и поставщик ИТ решений, работающий на территории Республики Узбекистан и выполняющий комплексные проекты различного уровня сложности и масштаба.
Профиль успешного кандидата:
• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет;
• Навыки бюджетирования и финансового планирования;
• Опыт организации и контроля работы финансового отдела и
бухгалтерии;
• Опыт работы в строительном, товарном бизнесе или
информационном бизнесе;
• Знание процесса бюджетирования, видов и их взаимосвязи;
• Умение проводить факторный анализ отклонения фактических
параметров от плановых;
• Знание различных систем оплаты труда;
• Системный подход к решению вопросов, аналитическое и
стратегическое мышление;
• Знание русского, узбекского языка
Лучшим кандидатам компания готова предложить интересные условия работы.
Свяжитесь с нами:
📩с[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 983 70 99
Профиль успешного кандидата:
• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет;
• Навыки бюджетирования и финансового планирования;
• Опыт организации и контроля работы финансового отдела и
бухгалтерии;
• Опыт работы в строительном, товарном бизнесе или
информационном бизнесе;
• Знание процесса бюджетирования, видов и их взаимосвязи;
• Умение проводить факторный анализ отклонения фактических
параметров от плановых;
• Знание различных систем оплаты труда;
• Системный подход к решению вопросов, аналитическое и
стратегическое мышление;
• Знание русского, узбекского языка
Лучшим кандидатам компания готова предложить интересные условия работы.
Свяжитесь с нами:
📩с[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 983 70 99
Forwarded from Post Bot
Один из крупнейших банков Узбекистана, предоставляющий банковские услуги и финансовую поддержку во всех отраслях экономики, находится в поиске Руководителя центра обучения.
Профиль успешного кандидата:
• Высшее образование (экономическое, юридическое или образование в сфере HR, обучения и развития);
• Опыт работы в банковской системе или в сфере HR или обучения и развития не менее 5 лет;
• Управленческие навыки;
• Знания в области развития персонала (виды обучения, методы обучения, организация обучения взрослых);
• Знание системы образования и законодательства об образовании;
• Понимание современного подхода к обучению и развитию персонала в банковском секторе;
• Знание узбекского и русского языков, желательно знание английского языка;
• Знание MS Office, Colvir.
Лучшим кандидатам компания готова предложить интересные условия работы.
Для подробной информации отправьте свое резюме на адрес электронной почты:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+99890 0145101
Профиль успешного кандидата:
• Высшее образование (экономическое, юридическое или образование в сфере HR, обучения и развития);
• Опыт работы в банковской системе или в сфере HR или обучения и развития не менее 5 лет;
• Управленческие навыки;
• Знания в области развития персонала (виды обучения, методы обучения, организация обучения взрослых);
• Знание системы образования и законодательства об образовании;
• Понимание современного подхода к обучению и развитию персонала в банковском секторе;
• Знание узбекского и русского языков, желательно знание английского языка;
• Знание MS Office, Colvir.
Лучшим кандидатам компания готова предложить интересные условия работы.
Для подробной информации отправьте свое резюме на адрес электронной почты:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+99890 0145101
Forwarded from Post Bot
Один из крупнейших банков Узбекистана, предоставляющий банковские услуги и финансовую поддержку во всех отраслях экономики, находится в поиске Заместителя директора по персоналу .
Профиль успешного кандидата:
• Высшее экономическое, юридическое или HR образование;
• Опыт работы в банковской системе, средней или крупной
компании или HR не менее 5 лет;
• Управленческие навыки;
• Знания в области управления персоналом;
• Знание трудового права;
• Понимание современного подхода к управлению персонала в
банковском секторе;
• Знание русского языков, желательно знание английского
языка;
• Знание MS Office;
Лучшим кандидатам компания готова предложить интересные условия работы.
Для подробной информации отправьте свое резюме на адрес электронной почты:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 983 70 99
Профиль успешного кандидата:
• Высшее экономическое, юридическое или HR образование;
• Опыт работы в банковской системе, средней или крупной
компании или HR не менее 5 лет;
• Управленческие навыки;
• Знания в области управления персоналом;
• Знание трудового права;
• Понимание современного подхода к управлению персонала в
банковском секторе;
• Знание русского языков, желательно знание английского
языка;
• Знание MS Office;
Лучшим кандидатам компания готова предложить интересные условия работы.
Для подробной информации отправьте свое резюме на адрес электронной почты:
📩[email protected]
Контактный телефон:
📞+998 90 983 70 99