Внедряем новые технологии!
Специалисты завода «Прогресс» всегда в поиске возможностей улучшения производственных процессов и внедрения новых технологий.
Так, например, на днях в Хабаровск прибыла посылка из Санкт-Петербурга. Внутри — тестовая партия гибких строп.
Такие нехитрые изделия должны заменить привычные железные петли, которые присутствуют в любом жби для того, чтобы его можно было поднять с формовочного стенда, а затем перевезти по месту назначения.
Преимущества гибких строп очевидны: они могут выдерживать такую же нагрузку, как железные, но при этом, после завершения монтажа, их можно легко срезать. Для железных же петель понадобится специальный инструмент и источник электропитания.
Следите за нашими новостями — обязательно поделимся итогами тестирования новых строп.
Специалисты завода «Прогресс» всегда в поиске возможностей улучшения производственных процессов и внедрения новых технологий.
Так, например, на днях в Хабаровск прибыла посылка из Санкт-Петербурга. Внутри — тестовая партия гибких строп.
Такие нехитрые изделия должны заменить привычные железные петли, которые присутствуют в любом жби для того, чтобы его можно было поднять с формовочного стенда, а затем перевезти по месту назначения.
Преимущества гибких строп очевидны: они могут выдерживать такую же нагрузку, как железные, но при этом, после завершения монтажа, их можно легко срезать. Для железных же петель понадобится специальный инструмент и источник электропитания.
Следите за нашими новостями — обязательно поделимся итогами тестирования новых строп.
🎉 Поздравляем с наступающим Новым годом!
Праздничная атмосфера уже вовсю захватила наш завод «Прогресс».
Теперь сотрудников и гостей на входе встречают праздничная ель и настоящий Дед Мороз.
Отметим, что даже наш волшебный гость не забывает о технике безопасности и напоминает всем об обязательном ношении каски на производстве.
Бережное отношение к своему здоровью – это залог успешного года!
Праздничная атмосфера уже вовсю захватила наш завод «Прогресс».
Теперь сотрудников и гостей на входе встречают праздничная ель и настоящий Дед Мороз.
Отметим, что даже наш волшебный гость не забывает о технике безопасности и напоминает всем об обязательном ношении каски на производстве.
Бережное отношение к своему здоровью – это залог успешного года!
Завод КПД «Прогресс» успешно завершил очередной этап своего участия в национальном проекте «Производительность труда»
Тестовой точкой стало посещение завода экспертной комиссией. В её состав вошли представители федерального центра компетенций (ФЦК), руководитель регионального центра компетенций (РЦК) Сахалинской области и представитель министерства экономического развития Приморского края.
Эксперты осмотрели производство и основные площадки, на которых благодаря национальному проекту произошли заметные изменения.
Напомним, участником федеральной программы завод стал в апреле 2023 года. Это было осознанное решение нового руководства. Для того чтобы войти в проект в 2022 году, предприятие не только вышло из кризиса, но и смогло в короткие сроки нарастить объемы выручки.
Из числа сотрудников предприятия была создана рабочая группа, которая под кураторством специалистов Хабаровского РЦК провела анализ действующих производственных процессов, пересмотрела технологические карты, изменила системы хранения основных расходных материалов, а также по-новому организовала рабочие места. Благодаря принятым мерам удалось не только повысить производительность труда, но и автоматизировать часть процессов.
Например, специалисты РЦК поддержали запуск линии адресной подачи бетона на первом пролете основного цеха. За счет ускоренного обучения операторов и запуска бетоноукладчика почти на 2 часа сократилась продолжительность рабочей смены, увеличились объемы производства, сократились потери бетонной смеси, и удалось добиться непрерывности процесса изготовления бетонных и железобетонных изделий.
Спустя время такую же линию адресной подачи запустили уже на следующем производственном пролете завода.
Экспертная комиссия отметила реальную пользу, которую принесла деятельность РЦК и рабочей группы завода, а также высокий уровень организации обучения сотрудников.
Рабочая группа завода продолжит внедрять эффективные технологии на оставшихся производственных цехах и пролетах завода.
Тестовой точкой стало посещение завода экспертной комиссией. В её состав вошли представители федерального центра компетенций (ФЦК), руководитель регионального центра компетенций (РЦК) Сахалинской области и представитель министерства экономического развития Приморского края.
Эксперты осмотрели производство и основные площадки, на которых благодаря национальному проекту произошли заметные изменения.
Напомним, участником федеральной программы завод стал в апреле 2023 года. Это было осознанное решение нового руководства. Для того чтобы войти в проект в 2022 году, предприятие не только вышло из кризиса, но и смогло в короткие сроки нарастить объемы выручки.
Из числа сотрудников предприятия была создана рабочая группа, которая под кураторством специалистов Хабаровского РЦК провела анализ действующих производственных процессов, пересмотрела технологические карты, изменила системы хранения основных расходных материалов, а также по-новому организовала рабочие места. Благодаря принятым мерам удалось не только повысить производительность труда, но и автоматизировать часть процессов.
Например, специалисты РЦК поддержали запуск линии адресной подачи бетона на первом пролете основного цеха. За счет ускоренного обучения операторов и запуска бетоноукладчика почти на 2 часа сократилась продолжительность рабочей смены, увеличились объемы производства, сократились потери бетонной смеси, и удалось добиться непрерывности процесса изготовления бетонных и железобетонных изделий.
Спустя время такую же линию адресной подачи запустили уже на следующем производственном пролете завода.
Экспертная комиссия отметила реальную пользу, которую принесла деятельность РЦК и рабочей группы завода, а также высокий уровень организации обучения сотрудников.
Рабочая группа завода продолжит внедрять эффективные технологии на оставшихся производственных цехах и пролетах завода.
Forwarded from ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ Z
Участники Хартии промышленного технологического суверенитета и импортозамещения выстраивают кооперационные связи
❤️ Так, в сфере строительства на заводе «Прогресс» благодаря сотрудничеству с «Карьером металлоконструкций ДВ» внедрена металлическая магнитная опалубка для формования железобетонных изделий.
📈 Применение технологии позволило повысить скорость строительства, в том числе – малоэтажного. В этой сфере компании уже реализовали два проекта, в планах – продолжать развивать кооперацию.
Также в рамках Хартии взаимодействие налажено и у других организаций региона. Кроме того, к документу присоединились образовательные организации. Благодаря их кооперации с бизнесом регион смог получить грант из федерального бюджета на создание в 2025 году кластера «Судостроение» по проекту «Профессионалитет».
📝 Хартия подписана в июне 2024 года по инициативе губернатора региона Дмитрия Демешина. К документу присоединились уже более 250 предприятий.
📈 Применение технологии позволило повысить скорость строительства, в том числе – малоэтажного. В этой сфере компании уже реализовали два проекта, в планах – продолжать развивать кооперацию.
Также в рамках Хартии взаимодействие налажено и у других организаций региона. Кроме того, к документу присоединились образовательные организации. Благодаря их кооперации с бизнесом регион смог получить грант из федерального бюджета на создание в 2025 году кластера «Судостроение» по проекту «Профессионалитет».
📝 Хартия подписана в июне 2024 года по инициативе губернатора региона Дмитрия Демешина. К документу присоединились уже более 250 предприятий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В связи с расширением производства на НАО «Завод КПД «Прогресс» требуются:
🔺 Электросварщики ручной сварки;
🔺Формовщик изделий;
🔺Арматурщик;
🔺Слесари-сантехники;
🔺Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
🔺Машинист крана мостового;
🔺 Слесарь-ремонтник
🔺Водитель катерии В,С ;
🔺 Водитель категории Е;
🔺Специалист отдела продаж;
🔺Уборщик производственных помещений.
✔️Официальное трудоустройство
✔️Достойная заработная плата
🚌Доставка транспортом предприятия по городу, а также с п. Березовка, п. Ключевой, п. Николаевка, п. Приамурский, п. Тельмана, п. Федоровка.
Обращаться отдел кадров:
☎️ (4212) 41-72-08
📲+7(914)160-26-05
↖️г. Хабаровск, ул. Воронежское шоссе, 174
🔺 Электросварщики ручной сварки;
🔺Формовщик изделий;
🔺Арматурщик;
🔺Слесари-сантехники;
🔺Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
🔺Машинист крана мостового;
🔺 Слесарь-ремонтник
🔺Водитель катерии В,С ;
🔺 Водитель категории Е;
🔺Специалист отдела продаж;
🔺Уборщик производственных помещений.
✔️Официальное трудоустройство
✔️Достойная заработная плата
🚌Доставка транспортом предприятия по городу, а также с п. Березовка, п. Ключевой, п. Николаевка, п. Приамурский, п. Тельмана, п. Федоровка.
Обращаться отдел кадров:
☎️ (4212) 41-72-08
📲+7(914)160-26-05
↖️г. Хабаровск, ул. Воронежское шоссе, 174