#потустопонубарракуд
Итак, одмин вышел из запоя, одмин готов писать!
Все, он пописал, даже руки помыл (пандемия жеж, хуйле) теперь можно и к статье перейти.
Новая рубрика, хуйле: По ту сторону барракуд.
Многие тут не только проходят интервью, но и проводят их. Верно? Ну, надеемся что %70 из вас покивало на экран смартфона. А если даже и нет, похуй! Остальным тоже будет интересно, ибо как мы любим повторять: на интервью ТЫ тоже смотришь и выбираешь и делаешь выводы. Вот тебе гайд как понять норм перед тобой нанимающий, али тварь он дрожащщщая.
Итак, какие вопросы не стоит задавать на интервью.
Часть 1.
Никогда. Слышишь НИКОГДА не задавай вопросы, ответы на которые ты уже знаешь. Все что УЖЕ есть в резюме не надо, молю, просить пересказать своими словами. Задай уточняющие/раскрывающие/внутрькапающие вопросы по опыту. Это ок. Этого хватит по самую машонку.
Итак, одмин вышел из запоя, одмин готов писать!
Все, он пописал, даже руки помыл (пандемия жеж, хуйле) теперь можно и к статье перейти.
Новая рубрика, хуйле: По ту сторону барракуд.
Многие тут не только проходят интервью, но и проводят их. Верно? Ну, надеемся что %70 из вас покивало на экран смартфона. А если даже и нет, похуй! Остальным тоже будет интересно, ибо как мы любим повторять: на интервью ТЫ тоже смотришь и выбираешь и делаешь выводы. Вот тебе гайд как понять норм перед тобой нанимающий, али тварь он дрожащщщая.
Итак, какие вопросы не стоит задавать на интервью.
Часть 1.
Никогда. Слышишь НИКОГДА не задавай вопросы, ответы на которые ты уже знаешь. Все что УЖЕ есть в резюме не надо, молю, просить пересказать своими словами. Задай уточняющие/раскрывающие/внутрькапающие вопросы по опыту. Это ок. Этого хватит по самую машонку.
#потустопонубарракуд
Часть 2. Вопросы, ответы на которые ты не знаешь как интерпретировать.
Многие hr любят задавать вопросы вида "кем вы видите себя через несколько лет/месяцев/дней" или "ваш любимый цвет" или "с каким животным вы себя ассоциируете?". А потом тупо кивая идут дальше по списку вопросов, ничего не делая с полученной информацией. Зато вопросик задан. Кайф.
Если ты хочешь копнуть глубже, тогда задай вопросы, которые помогут определить наличие тех характеристик, которые ты ищешь. Да да. Придется...посидеть/постоять/полежать и подумать! О, ебатькопать, за что?
Например, если тебе нужны сотрудники, которые умеют подстраиваться, спроси: «Расскажите о вашей реакции на ситуации, когда клиент отказался от проекта, на стадии когда вы уже практически его завершили.»
Из ответа ты сможешь дать оценку, как личности, так и трудовой этике кандидата – и это несколько эффективнее, чем любимый цвет. Хотя, конечно, тебе могут и напиздеть, но это уже совсем другая история.
Часть 2. Вопросы, ответы на которые ты не знаешь как интерпретировать.
Многие hr любят задавать вопросы вида "кем вы видите себя через несколько лет/месяцев/дней" или "ваш любимый цвет" или "с каким животным вы себя ассоциируете?". А потом тупо кивая идут дальше по списку вопросов, ничего не делая с полученной информацией. Зато вопросик задан. Кайф.
Если ты хочешь копнуть глубже, тогда задай вопросы, которые помогут определить наличие тех характеристик, которые ты ищешь. Да да. Придется...посидеть/постоять/полежать и подумать! О, ебатькопать, за что?
Например, если тебе нужны сотрудники, которые умеют подстраиваться, спроси: «Расскажите о вашей реакции на ситуации, когда клиент отказался от проекта, на стадии когда вы уже практически его завершили.»
Из ответа ты сможешь дать оценку, как личности, так и трудовой этике кандидата – и это несколько эффективнее, чем любимый цвет. Хотя, конечно, тебе могут и напиздеть, но это уже совсем другая история.
#потустопонубарракуд
Часть 3. Вопросы - поносы.
Это мы про внезапные вопросы, типа: почему люки круглые или сколько теннисных шаров поместится в запорожец.
Да, задав этот вопрос ты А покажешься умней, как минимум себе; Б собьешь чувака с накатанной и социально ожидаемые ответы разберутся от него аки бильярдные шары после удачного удара; НО! Эти вопросы информации тебе дадут столько же, сколько баб было у прыщавого студента-ботана. Да, даже чуваки с гугла приходят к этому выводу.
Даешь интервью по компетенциям! Знаешь что это за насекомое? Рассказать?
Часть 3. Вопросы - поносы.
Это мы про внезапные вопросы, типа: почему люки круглые или сколько теннисных шаров поместится в запорожец.
Да, задав этот вопрос ты А покажешься умней, как минимум себе; Б собьешь чувака с накатанной и социально ожидаемые ответы разберутся от него аки бильярдные шары после удачного удара; НО! Эти вопросы информации тебе дадут столько же, сколько баб было у прыщавого студента-ботана. Да, даже чуваки с гугла приходят к этому выводу.
Даешь интервью по компетенциям! Знаешь что это за насекомое? Рассказать?
Отличный пример плохого интервью. К сожалению, придумали не мы:
В параллельной вселенной одного очень известного футболиста собеседовали в стиле "лучших" практик.
- Здравствуйте, расскажите о себе.
- Lionel Мessi. Вот резюме.
- 18 лет в одной компании на одной должности?
- Да.
- Еще и совмещение.
- Со сборной.
- У нас так не получится, только фултайм.
- ???
- В резюме много про достижения команд. Где именно ваши?
- Чуть ниже - 6 "Золотых мячей".
- За 18 лет? Маловато.
- Больше нет ни у кого в мире.
- Все так говорят.
- Ээ.
- Вы считаете себя звездой?
- Да, но я - командный игрок.
- Вы несколько лет проигрывали в финале Кубка Америки.
- Верно.
- Не умеете сразу делать выводы из своих неудач, чтобы не допускать их в будущем?
- Футбол непредсказуем. В 2021 году мы выиграли кубок Америки.
- Сколько мячей можно поместить в ворота?
- Вопрос с подвохом?
- Правильного ответа нет, важны ваши рассуждения.
- Один. Если в воротах два мяча - судья остановит игру.
- Можете предложить другое решение?
- Нет.
- Попробуйте прикинуть размеры ворот, мяча, учесть вратаря и подросшую траву.
- Я уже ответил.
- Футболист должен уметь думать.
- Вы же сказали, что правильного ответа нет.
- В каком документе утверждены размеры ворот?
- В положении FIFA.
- А точнее?
- Не знаю.
- Печально, это - основы футбола.
- Эээ
- Перейдем к #hard_skills. Вот возьмите геймпад, покажите ваше умение.
- Это же компьютерная игра!
- Но это же - футбол!
- Эээ
- Проверим вас в кикере...
- Мне предстоит играть в реальный футбол или нет?
- Ладно, перейдем к реальному футболу.
- Отлично.
- Сколько вам потребуется времени, чтобы выполнить пас?
- Секунда-другая.
- Так одна секунда или сколько?
- Допустим, одна секунда.
- Неуверенно отвечаете. С планированием времени у вас пробелы.
- ???
- Сколько метров вы обычно пробегаете за матч?
- Тысяч 8-9.
- Вы не считаете?
- Нет, эти параметры считает программа на основе съемки камеры.
- У нас в компании средний показатель 13 тысяч. Как вы будете его достигать?
- Я буду просто играть в футбол, отдавать передачи, забивать голы, производить отборы...
- Поймите, у нас все показатели важны, раз в месяц #BigData рассчитывает #вовлеченность.
(прошло два часа)
- Итак, если вы согласны - ждем завтра на тренировке нашего "Мухосранского бездельника", стадион "Бурьян", тупик Тщетных Надежд, строение 1
Автор - Leksey Nikitin
В параллельной вселенной одного очень известного футболиста собеседовали в стиле "лучших" практик.
- Здравствуйте, расскажите о себе.
- Lionel Мessi. Вот резюме.
- 18 лет в одной компании на одной должности?
- Да.
- Еще и совмещение.
- Со сборной.
- У нас так не получится, только фултайм.
- ???
- В резюме много про достижения команд. Где именно ваши?
- Чуть ниже - 6 "Золотых мячей".
- За 18 лет? Маловато.
- Больше нет ни у кого в мире.
- Все так говорят.
- Ээ.
- Вы считаете себя звездой?
- Да, но я - командный игрок.
- Вы несколько лет проигрывали в финале Кубка Америки.
- Верно.
- Не умеете сразу делать выводы из своих неудач, чтобы не допускать их в будущем?
- Футбол непредсказуем. В 2021 году мы выиграли кубок Америки.
- Сколько мячей можно поместить в ворота?
- Вопрос с подвохом?
- Правильного ответа нет, важны ваши рассуждения.
- Один. Если в воротах два мяча - судья остановит игру.
- Можете предложить другое решение?
- Нет.
- Попробуйте прикинуть размеры ворот, мяча, учесть вратаря и подросшую траву.
- Я уже ответил.
- Футболист должен уметь думать.
- Вы же сказали, что правильного ответа нет.
- В каком документе утверждены размеры ворот?
- В положении FIFA.
- А точнее?
- Не знаю.
- Печально, это - основы футбола.
- Эээ
- Перейдем к #hard_skills. Вот возьмите геймпад, покажите ваше умение.
- Это же компьютерная игра!
- Но это же - футбол!
- Эээ
- Проверим вас в кикере...
- Мне предстоит играть в реальный футбол или нет?
- Ладно, перейдем к реальному футболу.
- Отлично.
- Сколько вам потребуется времени, чтобы выполнить пас?
- Секунда-другая.
- Так одна секунда или сколько?
- Допустим, одна секунда.
- Неуверенно отвечаете. С планированием времени у вас пробелы.
- ???
- Сколько метров вы обычно пробегаете за матч?
- Тысяч 8-9.
- Вы не считаете?
- Нет, эти параметры считает программа на основе съемки камеры.
- У нас в компании средний показатель 13 тысяч. Как вы будете его достигать?
- Я буду просто играть в футбол, отдавать передачи, забивать голы, производить отборы...
- Поймите, у нас все показатели важны, раз в месяц #BigData рассчитывает #вовлеченность.
(прошло два часа)
- Итак, если вы согласны - ждем завтра на тренировке нашего "Мухосранского бездельника", стадион "Бурьян", тупик Тщетных Надежд, строение 1
Автор - Leksey Nikitin
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В голове у кандидата, когда hr спрашивает "чем вас заинтересовала наша вакансия?".
Словарик кандидата
Потенциально интересно // Ну на хуй
Звучит отлично // Поебота какая-то
Может быть // На хуй и в пизду
Да // Ну хуй знает
Какая зарплатная вилка на эту вакансию? // Дай мне +100500 бабла, и я подумаю
Давайте выберем время для интервью на следующей неделе // У меня есть два пиздатых оффера, если до конца этой недели не определюсь, то схожу и к вам, хуй с ним.
У вас отличная компания и мне все нравится, но я хочу развиваться в другом стеке // Мне сделали контр-оффер на +2к, так что сосни хуйца hr
Потенциально интересно // Ну на хуй
Звучит отлично // Поебота какая-то
Может быть // На хуй и в пизду
Да // Ну хуй знает
Какая зарплатная вилка на эту вакансию? // Дай мне +100500 бабла, и я подумаю
Давайте выберем время для интервью на следующей неделе // У меня есть два пиздатых оффера, если до конца этой недели не определюсь, то схожу и к вам, хуй с ним.
У вас отличная компания и мне все нравится, но я хочу развиваться в другом стеке // Мне сделали контр-оффер на +2к, так что сосни хуйца hr