Юридическую функцию Авито я считаю одной из сильнейших сегодня на рынке. Но лидеры - они должны быть щедрыми. Поэтому коллеги из Авито уже не в первый раз проводят на своей площадке бизнес-завтрак по актуальной юридической тематике.
⬇️ Как и в этот раз:
Подключитесь к обсуждению работы с персональными данными от ведущих технологических компаний страны.
🗓 24 июня с 10:00 в рамках Avito Privacy Day пройдет бизнес-завтрак, на котором представители крупнейших IT-компаний поделятся опытом по работе с персональными данными и запуску удобных сервисов для реализации прав субъектов.
Вы узнаете о:
-Инструментах эффективной коммуникации с субъектами персональных данных.
-Создании качественных и доступных политик конфиденциальности.
-Подходах к использования простого языка и дизайна документов.
В программе мероприятия:
-Политика конфиденциальности как инструмент коммуникации с субъектами данных
-Трудовые споры и персональные данные: юридические аспекты конфликтной коммуникации
Спикерами станут предствители Авито, HeadHunter, Сбера, Роскачества, Яндекса, Ассоциации больших данных.
💡 Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.
#Events
Подключитесь к обсуждению работы с персональными данными от ведущих технологических компаний страны.
Вы узнаете о:
-Инструментах эффективной коммуникации с субъектами персональных данных.
-Создании качественных и доступных политик конфиденциальности.
-Подходах к использования простого языка и дизайна документов.
В программе мероприятия:
-Политика конфиденциальности как инструмент коммуникации с субъектами данных
-Трудовые споры и персональные данные: юридические аспекты конфликтной коммуникации
Спикерами станут предствители Авито, HeadHunter, Сбера, Роскачества, Яндекса, Ассоциации больших данных.
#Events
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍8🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С тех пор мы привлекли уже несколько десятков подписчиков и разместили десятки материалов — всё самое полезное, стратегически важное и практически применимое. Детали — в видео.
Что уже доступно подписчикам:
- Как Chat GPT, GigaChat, Yandex GPT и DeepSeek отвечают на «20 золотых юридических вопросов»
- Разбор новой и перспективной профессии Legal Operations Manager
- Исследование Ассоциации корпоративных консультантов (ACC)
- Карьерные перспективы в сфере Legal Operations: куда ведет этот путь?
- Оценка удовлетворенности внутренних заказчиков
- Первые шаги нового Head of Legal
- Перевод полезной и практичной статьи «Ten Things: Asking For More Legal Department Resources (How and When to Go Big)» от Sterling Miller
- Наиболее востребованные навыки для инхаус юристов и менеджеров по юридическим операциям в ближайшие пять лет
- Формальное ≠ Неформальное: как выжить и победить в «двойной» культуре организации
- Стратегическое лидерство: ключевые навыки
- Ключевые факторы вовлечённости сотрудников
- Выжимка из лучших книг о том, как на самом деле работает поведение человека
- Записью онлайн-встречи «О новом организационном дизайне юридической функции»
- Выжимка весьма полезных советов по тому, как построить процесс защиты проекта перед теми, кто на него влияет
- Результаты Бенчмаркинга 2024
- Классификация юридических услуг: от типовых задач до уникальных проектов
- Критерии отбора внешних консультантов и справка по итогам работы
- Запись онлайн-встречи "Как давать обратную связь"
- Результаты опросов: Что волнует юридические команды в 2025 году? Какие тренды формируют рынок? Как меняются подходы к мотивации, найму и обучению юристов?
- Как построить успешную юридическую карьеру, создать сильный личный бренд и сохранить баланс между работой и жизнью?
- Метрики юридической функции
- Обзор книги The Client-Centered Law Firm
- Как оформить Ваш оффер
- Топ - 10 рекомендаций по созданию образовательных программ для внутренних клиентов
- Тезисы об экономике юридической фирмы
- Четыре части книги "Юридический менеджмент"
- Результаты исследования областей применения ИИ
- Как подойти к созданию клиентоориентированной юридической функции
- 10 ключевых трендов, которые меняют клиентский сервис
- Видеоразбор книги "Юридический менеджмент"
- Шаблон SLA
- Категоризация клиентов, которая будет полезна для Business development юридических фирм
- Список инструментов улучшения экономики юридической фирмы
- Чек-лист беседы 1 на 1
- Матрица зрелости юридической функции
- Дорожная карта по управлению знаниями
- Сага: управление знаниями в юридическом менеджменте
Не упустите возможность получить доступ к эксклюзивным материалам. Вступайте в Базу знаний.
Эти материалы не публикуются в открытом доступе и предназначены только для подписчиков Базы знаний и клубу LOCos.
#наши_продукты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4🎉2
Когда мнение редакции совпадает со мнением многих авторов. Юрий, юристы Headhunter, браво!
#Мои_заметки
#Мои_заметки
3🔥24🎉14
А вот полные результаты! Поздравляем победителей!
Инновации и автоматизация в организации юридической работы
1 место – «Т1»
2 место – Realweb
3 место - Группа «Черкизово»
Эффективное управление интеллектуальной собственностью
1 место – Силовые машины
2 место – Группа «Черкизово»
3 место – «Боржоми»
Эффективное взаимодействие с бизнес-подразделениями компании
1 место – Winline
2 место – МФК «Займер»
3 место – «Аквариус»
Эффективная договорная работа
1 место – «Хэдхантер»
2 место – КАМАЗ
3 место – «Росхим»
Эффективное управление юридическими и комплаенс-рисками
1 место – Winline
2 место – «Арнест ЮниРусь»
3 место – «СИБУР»
Эффективная претензионно-исковая работа
1 место – Авито
2 место – «Москвич»
3 место – Мэлон Фэшн Груп
Эффективная правовая защита персональных данных
1 место – Авито
2 место – «Арнест ЮниРусь»
3 место – «Точка»
Лучший юридический проект
1 место – «Точка»
2 место – «Москвич»
3 место – Кама Капитал
Эффективное корпоративное управление
1 место – ЦИАН
2 место – «Содружество»
3 место – РусГидро
Эффективное управление недвижимостью
1 место – Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ
2 место – «Синара-Девелопмент»
3 место – Alpine Floor
Эффективное взаимодействие с органами государственной власти
1 место – ЦИАН
2 место - Аэрофлот
3 место – КАМАЗ
Лучшая команда
1 место – «Хэдхантер»
2 место – Winline
3 место – «Москвич»
#Мои_заметки
Инновации и автоматизация в организации юридической работы
1 место – «Т1»
2 место – Realweb
3 место - Группа «Черкизово»
Эффективное управление интеллектуальной собственностью
1 место – Силовые машины
2 место – Группа «Черкизово»
3 место – «Боржоми»
Эффективное взаимодействие с бизнес-подразделениями компании
1 место – Winline
2 место – МФК «Займер»
3 место – «Аквариус»
Эффективная договорная работа
1 место – «Хэдхантер»
2 место – КАМАЗ
3 место – «Росхим»
Эффективное управление юридическими и комплаенс-рисками
1 место – Winline
2 место – «Арнест ЮниРусь»
3 место – «СИБУР»
Эффективная претензионно-исковая работа
1 место – Авито
2 место – «Москвич»
3 место – Мэлон Фэшн Груп
Эффективная правовая защита персональных данных
1 место – Авито
2 место – «Арнест ЮниРусь»
3 место – «Точка»
Лучший юридический проект
1 место – «Точка»
2 место – «Москвич»
3 место – Кама Капитал
Эффективное корпоративное управление
1 место – ЦИАН
2 место – «Содружество»
3 место – РусГидро
Эффективное управление недвижимостью
1 место – Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ
2 место – «Синара-Девелопмент»
3 место – Alpine Floor
Эффективное взаимодействие с органами государственной власти
1 место – ЦИАН
2 место - Аэрофлот
3 место – КАМАЗ
Лучшая команда
1 место – «Хэдхантер»
2 место – Winline
3 место – «Москвич»
#Мои_заметки
🔥15👍8❤7🎉4🤔2
В нашем канале Лаборатория юридического бизнеса публикуются наши эксперты и Академики.
А также мы там делимся интересными идеями наших образовательных программ.
Вот, например.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе всего, что создается в лаборатории!
#Мои_заметки
А также мы там делимся интересными идеями наших образовательных программ.
Вот, например.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе всего, что создается в лаборатории!
#Мои_заметки
❤1👍1🔥1
Forwarded from Лаборатория юридического менеджмента
Сегодня хотел поговорить о концепции *Mattering*
✨ Эта концепция - про опыт ощущения своей значимости для окружающих, когда мы чувствуем себя ценными и знаем, что приносим пользу.
Когда люди знают, что они важны на работе, они процветают. Ощущение значимости повышает самооценку («Я достоин») и уверенность в своих силах («Я способен»), а также укрепляет мотивацию, благополучие и производительность.
Сотрудники, которые считают, что они важны, сообщают о большей удовлетворённости, чаще получают повышение и реже уходят из компании.
❓ Как навести в этом направлении порядок?
Вы можете сделать это самостоятельно или вместе с коллегами для более широкого охвата.
⏺ В одном столбце укажите имена членов вашей команды (или, если речь о крупной организации, группы сотрудников).
⏺ В следующем столбце отметьте, что вы делаете, чтобы видеть и слышать этого человека или группу. Если вы ничего не делаете, оставьте пусто.
⏺ В третьем столбце опишите, как вы подтверждаете и демонстрируете человеку его значимость.
⏺ В последнем столбце укажите, что вы делаете, чтобы показать, что этот человек необходим.
После завершения - определите пробелы:
⏺ Кто может чувствовать себя незамеченным? Почему?
⏺ Кто может не ощущать свою нужность? Почему?
⏺ Какие практики можно внедрить?
Когда люди знают, что они важны на работе, они процветают. Ощущение значимости повышает самооценку («Я достоин») и уверенность в своих силах («Я способен»), а также укрепляет мотивацию, благополучие и производительность.
Сотрудники, которые считают, что они важны, сообщают о большей удовлетворённости, чаще получают повышение и реже уходят из компании.
Вы можете сделать это самостоятельно или вместе с коллегами для более широкого охвата.
После завершения - определите пробелы:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍5🔥2
https://pravo.ru/story/259174/
https://pravo.ru/story/258920/
https://pravo.ru/news/259024/
⚡️Ну а сами результаты исследования с уникальными комментариями авторов и экспертов рынка вы услышите на пленарной сессии Форума 27 июня!
#Исследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤7🔥4👍2
Юридический менеджмент || Никифоров
Уже в эту пятницу мы представим результаты бенчмаркинга! Как давно я не был в Казани..)
А пока – хотел поделиться статьями от наших коллег из Pravo ru, без которых ни бенчмаркинга, ни казанского форума в таком виде и не было бы.
#Исследования
А пока – хотел поделиться статьями от наших коллег из Pravo ru, без которых ни бенчмаркинга, ни казанского форума в таком виде и не было бы.
#Исследования
❤6🎉5🔥3
Когда прочитал, наверное, всю основную бизнес-литературу, прошел несколько бизнес-школ, получил огромный опыт вроде бы… но у тебя все больше вопросов.
И все чаще на своем пути я вижу тех, кто идет рядом и задается тем же. Кто то ищет ответы в философии, кто то в художественной литературе, кто то в прикладной психологии, а кто то в религии. Важно все, и все достойно внимания и осмысления.
В это воскресенье мы встретились у Андрея Корельского в гостях, чтобы посмотреть фильм о святых юристах, который сняли при идейном лидерстве Александра Краснова и виртуозном исполнении Ягуара Ковалева.
Фильм - здесь. А о нашей встрече - написал в своем канале Дмитрий Лизунов, без которого не было бы и этой книги.
#мои_заметки
И все чаще на своем пути я вижу тех, кто идет рядом и задается тем же. Кто то ищет ответы в философии, кто то в художественной литературе, кто то в прикладной психологии, а кто то в религии. Важно все, и все достойно внимания и осмысления.
В это воскресенье мы встретились у Андрея Корельского в гостях, чтобы посмотреть фильм о святых юристах, который сняли при идейном лидерстве Александра Краснова и виртуозном исполнении Ягуара Ковалева.
Фильм - здесь. А о нашей встрече - написал в своем канале Дмитрий Лизунов, без которого не было бы и этой книги.
#мои_заметки
👍10❤8
Будем говорить по делу — как всегда.
🔍 Что Вас ждёт:
— Ответы на вопросы от участников
— Разбор итогов бенчмаркинга 2025 года: где находимся, куда двигаться дальше
— Честный взгляд на тренды и слабые места юридической функции
🎥 Запись встречи будет доступна до 25 июля — сможете пересмотреть в удобное время
🔥 До закрытия подписки на Базу знаний — всего 2 дня!
Следующее открытие — только в конце июля. Так что если давно хотели присоединиться — самое время.
#наши_продукты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Хотел поделиться видео о том, как мы делали (и коллеги продолжают) стажерскую программу на базе юридического факультета Томского университета.
Программе уже 9 лет, и за это время через неё прошло более 600 студентов, из которых нашли свою работу в СИБУРе около 40.
Я думаю, в России больше нет таких программ, создавших такой твёрдый мост между юридической школой в конкретном регионе и таким сильным федеральным работодателем.
Горжусь своими коллегами из Томска под лидерством Арины Перминовой, а также Алексея Кучина, создавших этот уникальный кейс.
Отличный опыт, который могут применять многие крупные российские компании, если им нужны талантливые студенты из отличных региональных университетов.
#Мои_заметки
Программе уже 9 лет, и за это время через неё прошло более 600 студентов, из которых нашли свою работу в СИБУРе около 40.
Я думаю, в России больше нет таких программ, создавших такой твёрдый мост между юридической школой в конкретном регионе и таким сильным федеральным работодателем.
Горжусь своими коллегами из Томска под лидерством Арины Перминовой, а также Алексея Кучина, создавших этот уникальный кейс.
Отличный опыт, который могут применять многие крупные российские компании, если им нужны талантливые студенты из отличных региональных университетов.
#Мои_заметки
👍16🔥12🎉4
Курс «Управление юридической командой» — это система, которую мы выстроили под реальные запросы руководителей:
📅 Чтобы вы наглядно увидели, как устроено обучение, мы собрали календарь курса:
▫️ 7 видеоуроков (по вторникам и четвергам)
▫️ 5 живых онлайн-занятий (по воскресеньям в 10:00 мск + вводное 1 июля)
▫️ 4 домашних задания с обратной связью
▫️ менторская поддержка в группах
▫️ итоговое тестирование
▫️ очная встреча 3 августа в Москве (для тарифа «Лидерский»)
💬 Это первый курс Академии юридического менеджмента, который я веду лично. Все занятия, эфиры и обратная связь — напрямую со мной.
👥 Менторы курса — сильные практики с опытом управления юротделами: Юрий Донников, Сергей Завьялов, Александра Штенгауэр, Анна Безъязычных, Олеся Запарина.
Они:
— отвечают на вопросы,
— дают обратную связь,
— делятся опытом,
— помогают смотреть на задачи под другим углом.
📌 Старт уже во вторник, 1 июля.
Осталось всего 9 5 мест.
Если вы хотите получить рабочие инструменты и команду поддержки — присоединяйтесь к потоку сейчас▶️ https://legal-operations.ru/courses/teams
#наши_продукты
— как растить синьоров?
— как работать с поколением Z?
— как выстроить работу с разрозненной командой, чтобы сотрудники видели себя как «сборная», а не как «соседи»?
📅 Чтобы вы наглядно увидели, как устроено обучение, мы собрали календарь курса:
▫️ 7 видеоуроков (по вторникам и четвергам)
▫️ 5 живых онлайн-занятий (по воскресеньям в 10:00 мск + вводное 1 июля)
▫️ 4 домашних задания с обратной связью
▫️ менторская поддержка в группах
▫️ итоговое тестирование
▫️ очная встреча 3 августа в Москве (для тарифа «Лидерский»)
💬 Это первый курс Академии юридического менеджмента, который я веду лично. Все занятия, эфиры и обратная связь — напрямую со мной.
👥 Менторы курса — сильные практики с опытом управления юротделами: Юрий Донников, Сергей Завьялов, Александра Штенгауэр, Анна Безъязычных, Олеся Запарина.
Они:
— отвечают на вопросы,
— дают обратную связь,
— делятся опытом,
— помогают смотреть на задачи под другим углом.
📌 Старт уже во вторник, 1 июля.
Осталось всего
Если вы хотите получить рабочие инструменты и команду поддержки — присоединяйтесь к потоку сейчас
#наши_продукты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥6🎉2
Когда Вам приходит резюме и сопроводительное письмо, смотрите ли вы...
Anonymous Poll
23%
Обычно только резюме
77%
Обычно и резюме, и письмо
Чуть выше я писал про развитие личных брендов сотрудников и поддержку этого со стороны их компаний. Вот еще один пример - Кубик Медиа поддерживает ТГ канал своего главного юриста, Александры Штенгауэр. Вроде бы ничего же не стоит для компании, но как классно воспринимается!
#Мои_заметки
#Мои_заметки
❤10👍10🔥7
Вчера стартовали нашу первую программу по Управлению юридической командой (сегодня в 18-00 по МСК закрываем запись) и на первом же занятии задались вопросом, чем команда отличается от группы.
👆 Здесь - цитата от мэтров организационной науки.
#Мои_заметки
#Мои_заметки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Коллеги, по традиции каждого 3 числа месяца мы представляем вам новый выпуск журнала
«По Существу».
Этот выпуск включает в себя новые рубрики и форматы!👨🎓
Материалы выпуска:
1️⃣ «Тренды, которые нельзя игнорировать: исследование юридических команд».
Автор: Алексей Никифоров, основатель компании «Юридический менеджмент. Альтернативный провайдер юридических услуг».
2️⃣ «Стратегический гений Тейлор Свифт».
Автор: Анна Саакян, руководитель юридической службы BRLab, ex-руководитель юридической службы Christian Dior Couture (Eastern Europe/Central Europe/UK & Ireland), колумнист клуба «LOCos».
3️⃣ «Структура ценностей. Размышления на тему недавнего исследования «McKinsey» об изменениях операционных моделей».
Автор: Татьяна Горошко, колумнист клуба «LOCos».
4️⃣«Юристы чёрствые и не верят клиенту»: как отличить профдеформацию от выгорания и не испортить отношения с клиентами.
Авторы: Виктория Коржиновская, руководитель юридического направления ГК Selecty, колумнист клуба «LOCos», Кристина Малкина, психолог, семейный психотерапевт.
5️⃣ Колонка про квартирник с аудиодорожкой.
Автор: Анна Худанова, директор по правовым вопросам ООО «Группа Оргсинтез».
6️⃣ «Встречи в работе юридического отдела: виды, боли, рекомендации».
Автор: Мария Исупова, руководитель направления юридического сопровождения бизнеса группы компаний GlowByte.
7️⃣ В рубрике «Поговорим по существу» - интервью с Павлом Алферовым, профессором бизнес-практики школы управления СКОЛКОВО.
«Юристы должны расширить свое сознание».
8️⃣ «Итоги первого года: что сделали и к чему пришли».
Автор: Вячеслав Щеповских, директор по правовым вопросам ГК «Содружество», член сообщества LINK.
9️⃣ Матрица диагностики от Юридического Менеджмента.
👉 Прямо сейчас переходите
по ссылке. Enjoy!
#По_существу_журнал
«По Существу».
Этот выпуск включает в себя новые рубрики и форматы!
Материалы выпуска:
1️⃣ «Тренды, которые нельзя игнорировать: исследование юридических команд».
Автор: Алексей Никифоров, основатель компании «Юридический менеджмент. Альтернативный провайдер юридических услуг».
2️⃣ «Стратегический гений Тейлор Свифт».
Автор: Анна Саакян, руководитель юридической службы BRLab, ex-руководитель юридической службы Christian Dior Couture (Eastern Europe/Central Europe/UK & Ireland), колумнист клуба «LOCos».
3️⃣ «Структура ценностей. Размышления на тему недавнего исследования «McKinsey» об изменениях операционных моделей».
Автор: Татьяна Горошко, колумнист клуба «LOCos».
4️⃣«Юристы чёрствые и не верят клиенту»: как отличить профдеформацию от выгорания и не испортить отношения с клиентами.
Авторы: Виктория Коржиновская, руководитель юридического направления ГК Selecty, колумнист клуба «LOCos», Кристина Малкина, психолог, семейный психотерапевт.
5️⃣ Колонка про квартирник с аудиодорожкой.
Автор: Анна Худанова, директор по правовым вопросам ООО «Группа Оргсинтез».
6️⃣ «Встречи в работе юридического отдела: виды, боли, рекомендации».
Автор: Мария Исупова, руководитель направления юридического сопровождения бизнеса группы компаний GlowByte.
7️⃣ В рубрике «Поговорим по существу» - интервью с Павлом Алферовым, профессором бизнес-практики школы управления СКОЛКОВО.
«Юристы должны расширить свое сознание».
8️⃣ «Итоги первого года: что сделали и к чему пришли».
Автор: Вячеслав Щеповских, директор по правовым вопросам ГК «Содружество», член сообщества LINK.
9️⃣ Матрица диагностики от Юридического Менеджмента.
по ссылке. Enjoy!
#По_существу_журнал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤7👍5🎉1
Всем привет! Вчера на занятии в Академии юридического менеджмента по управлению командой мы обсуждали, как сформировать оффер для кандидата, который позволит раскрыть все преимущества работы у вас, но с другой стороны не завысит ожидания кандидата.
Чуть позднее я поделюсь структурой такого оффера, но сейчас прошу выбрать, что мотивирует вас больше всего из списка ниже.
#Мои_заметки
Чуть позднее я поделюсь структурой такого оффера, но сейчас прошу выбрать, что мотивирует вас больше всего из списка ниже.
#Мои_заметки
😁1