انجمن فرهنگ و سياست دانشگاه زنجان

در عین حال و همزمان تلاش نمودند نمایندگان کارگري را وادار کنند که به جاي تشکل مستقل بروند پاي شوراي وابسته اسلامی کار و از سوي دیگر با پروژه هاي شکست خورده اي همچون "طراحی سوخته" در میان کارگران ترس و نا امیدي ایجاد کنند.
بنابراین اساسی ترین دلیل فروکش کردن این اعتصابات سرکوب و دسیسه هاي کارفرمایان و حامیان حکومتی آنها است. از سوي دیگر براي پیشبرد و پیروزي مبارزات کارگري تشکل واقعی و مستقل کارگري و رهبري و تصمیم گیري جمعی حیاتی است. قانون کار در ایران فقط اجازه ایجاد شوراي اسلامی، مجمع نمایندگان و نماینده کارگري میدهد، اما در هفت تپه کارگران سندیکاي مستقل خودشان را در این سالها ایجاد کرده بودند و با وجود ضعفها و محدودیتهاي آن تقویت این تشکل مستقل کارگري امکان داشت به سازماندهی همه جانبه تر و خرد جمعی گسترده تري یاري رساند. نقش فعالین و مبارزان جنبش کارگري فوق العاده مهم است اما تشکل کارگري قائم به فرد نیست و اگر کارگري دستگیر شود، سندیکا یا هر تشکل مستقل دیگري به دلیل روح و خرد جمعی و مطالبه محوري تعطیل نمی شود. امیدوارم کارگران نیشکر هفت تپه سندیکاي خودشان را تقویت بکنند و از این طریق مطالبات به حق و آزادي آقاي بخشی را دنبال کنند.سندیکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران از بدو تشکیل تا به امروز با موانع بسیاري از جمله تهدید، اخراج، بازداشت و زندان مواجه بوده اند؛ با اینوجود سندیکا تلاش نمود از روح خرد جمعی و مطالبه گري و دفاع از حقوق کارگران و اعضاي خود دست نکشد. همه ما اشکالات و محدودیتهاي گسترده اي داریم اما عمده ترین اونها محصول جو و شرایط به غایت ضد کارگري حاکم است.

3-پایان سال 97 اعلام شد در جلسه نمایندگان کارگري، کارفرمایی و دولت، بعد از نشستی 8 ساعته حداقل حقوق کارگران تعیین شد؛ منظور از نمایندگان کارگري در جلسات شوراي عالی کار چه کسانی هستند؟ با چه سیستمی انتخاب شدند و آیا نمایندگانِ واقعی کارگرانند؟ اگر اینطور نیست پس کش و قوس 8 ساعته در یک جلسه به چه علت است؟

در پایان هر سال شوراي عالی کار با حضور نمایندگان کارگري، کارفرمایی و دولت براي تعیین دستمزد کارگران جلسه تشکیل می دهند. اما ترکیبی که در شوراي عالی کار وجود دارد از نظر ما رسمیت ندارد براي اینکه نمایندگان کارگري منتخب کارگران نیست و به دلیل اینکه آنها منتخب کارفرما و دولت هستند وکارگران در انتخاب آنها هیچ نقشی ندارند این نمایندگان فرمایشی و انتصابی از شوراي اسلامی کار واحد ضمنی که هیچ مقبولیتی در بین کارگران ندارند به شوراي اسلامی استان و کشوري راه پیدا می کنند و از آنجا به شوراي عالی کار معرفی می شوند و هیچ پشتوانه کارگري ندارند.
دولت هم این را خوب می داند براي همین آنچه خودش می خواهد پیش می برد. از طرفی ساختار شوراي عالی کار به نفع کارفرماست و از آنجا که دولت خودش یک کارفرماي بزرگ است نمایندگان فرمایشی کارگري در آنجا دیده می شوند. ساختار شوراي عالی کار: رئیس شورا وزیر کار، دو نفر مطلع به مسائل اجتماعی و اقتصادي با معرفی وزیر کار، سه نفر نماینده کارفرما و سه نفر نماینده کارگر مجموعاً 9 نفر می شود که شش نفر از بدنه دولت که حامی همدیگر هستند و تحت هر شرایط نظر دولت غالب می باشد و نمایندگان کارگري به دلیل ماهیت فرمایشی و انتصابی و دولتی حرفی براي گفتن ندارند و در حقیقت گل به خودي است. برگزاري جلسات 8 ساعته و شبانه روزي در اسفند ماه بیشتر شبیه شو است و می خواهند با این کش و قوس ها چنین وانمود بکنند که ما نمایندگان کارگري دنبال منافع کارگران هستیم و به راحتی تسلیم خواسته هاي کارفرمایان و دولت نمی شویم تا شاید به این طریق اعتبار از دست رفته خودشان را تا حدودي به دست بیاورند. در صورتی که همه کارگران می دانند نمایندگان کارگري کاري از پیش نمی برند.تا زمانی که سندیکاهاي کارگري مستقل در واحدهاي صنفی تشکیل نشود و از بطن این تشکل هاي نمایندگان کارگري مستقل که پشتوانه کارگري داشته باشند در چانه زنی ها حضور نداشته باشند این وضعیت همچنان به قوت خود باقی خواهد بود. کارگران براي اینکه به خواسته هاي صنفی و سیاسی خودشان دست پیدا کنند باید سندیکاها و اتحادیه هاي کارگري و حزب سیاسی خودشان را تشکیل بدهند در این صورت کارگران حرفی براي گفتن دارند.
"بخش دوم"
☘☘☘
@anjoman_znu

www.tgoop.com/Anjoman_Znu/4309

294 viewsedited  May 1, 2020 at 11:51

در عین حال و همزمان تلاش نمودند نمایندگان کارگري را وادار کنند که به جاي تشکل مستقل بروند پاي شوراي وابسته اسلامی کار و از سوي دیگر با پروژه هاي شکست خورده اي همچون "طراحی سوخته" در میان کارگران ترس و نا امیدي ایجاد کنند.
بنابراین اساسی ترین دلیل فروکش کردن این اعتصابات سرکوب و دسیسه هاي کارفرمایان و حامیان حکومتی آنها است. از سوي دیگر براي پیشبرد و پیروزي مبارزات کارگري تشکل واقعی و مستقل کارگري و رهبري و تصمیم گیري جمعی حیاتی است. قانون کار در ایران فقط اجازه ایجاد شوراي اسلامی، مجمع نمایندگان و نماینده کارگري میدهد، اما در هفت تپه کارگران سندیکاي مستقل خودشان را در این سالها ایجاد کرده بودند و با وجود ضعفها و محدودیتهاي آن تقویت این تشکل مستقل کارگري امکان داشت به سازماندهی همه جانبه تر و خرد جمعی گسترده تري یاري رساند. نقش فعالین و مبارزان جنبش کارگري فوق العاده مهم است اما تشکل کارگري قائم به فرد نیست و اگر کارگري دستگیر شود، سندیکا یا هر تشکل مستقل دیگري به دلیل روح و خرد جمعی و مطالبه محوري تعطیل نمی شود. امیدوارم کارگران نیشکر هفت تپه سندیکاي خودشان را تقویت بکنند و از این طریق مطالبات به حق و آزادي آقاي بخشی را دنبال کنند.سندیکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران از بدو تشکیل تا به امروز با موانع بسیاري از جمله تهدید، اخراج، بازداشت و زندان مواجه بوده اند؛ با اینوجود سندیکا تلاش نمود از روح خرد جمعی و مطالبه گري و دفاع از حقوق کارگران و اعضاي خود دست نکشد. همه ما اشکالات و محدودیتهاي گسترده اي داریم اما عمده ترین اونها محصول جو و شرایط به غایت ضد کارگري حاکم است.

3-پایان سال 97 اعلام شد در جلسه نمایندگان کارگري، کارفرمایی و دولت، بعد از نشستی 8 ساعته حداقل حقوق کارگران تعیین شد؛ منظور از نمایندگان کارگري در جلسات شوراي عالی کار چه کسانی هستند؟ با چه سیستمی انتخاب شدند و آیا نمایندگانِ واقعی کارگرانند؟ اگر اینطور نیست پس کش و قوس 8 ساعته در یک جلسه به چه علت است؟

در پایان هر سال شوراي عالی کار با حضور نمایندگان کارگري، کارفرمایی و دولت براي تعیین دستمزد کارگران جلسه تشکیل می دهند. اما ترکیبی که در شوراي عالی کار وجود دارد از نظر ما رسمیت ندارد براي اینکه نمایندگان کارگري منتخب کارگران نیست و به دلیل اینکه آنها منتخب کارفرما و دولت هستند وکارگران در انتخاب آنها هیچ نقشی ندارند این نمایندگان فرمایشی و انتصابی از شوراي اسلامی کار واحد ضمنی که هیچ مقبولیتی در بین کارگران ندارند به شوراي اسلامی استان و کشوري راه پیدا می کنند و از آنجا به شوراي عالی کار معرفی می شوند و هیچ پشتوانه کارگري ندارند.
دولت هم این را خوب می داند براي همین آنچه خودش می خواهد پیش می برد. از طرفی ساختار شوراي عالی کار به نفع کارفرماست و از آنجا که دولت خودش یک کارفرماي بزرگ است نمایندگان فرمایشی کارگري در آنجا دیده می شوند. ساختار شوراي عالی کار: رئیس شورا وزیر کار، دو نفر مطلع به مسائل اجتماعی و اقتصادي با معرفی وزیر کار، سه نفر نماینده کارفرما و سه نفر نماینده کارگر مجموعاً 9 نفر می شود که شش نفر از بدنه دولت که حامی همدیگر هستند و تحت هر شرایط نظر دولت غالب می باشد و نمایندگان کارگري به دلیل ماهیت فرمایشی و انتصابی و دولتی حرفی براي گفتن ندارند و در حقیقت گل به خودي است. برگزاري جلسات 8 ساعته و شبانه روزي در اسفند ماه بیشتر شبیه شو است و می خواهند با این کش و قوس ها چنین وانمود بکنند که ما نمایندگان کارگري دنبال منافع کارگران هستیم و به راحتی تسلیم خواسته هاي کارفرمایان و دولت نمی شویم تا شاید به این طریق اعتبار از دست رفته خودشان را تا حدودي به دست بیاورند. در صورتی که همه کارگران می دانند نمایندگان کارگري کاري از پیش نمی برند.تا زمانی که سندیکاهاي کارگري مستقل در واحدهاي صنفی تشکیل نشود و از بطن این تشکل هاي نمایندگان کارگري مستقل که پشتوانه کارگري داشته باشند در چانه زنی ها حضور نداشته باشند این وضعیت همچنان به قوت خود باقی خواهد بود. کارگران براي اینکه به خواسته هاي صنفی و سیاسی خودشان دست پیدا کنند باید سندیکاها و اتحادیه هاي کارگري و حزب سیاسی خودشان را تشکیل بدهند در این صورت کارگران حرفی براي گفتن دارند.
"بخش دوم"
☘☘☘
@anjoman_znu

BY انجمن فرهنگ و سياست دانشگاه زنجان