tgoop.com/Ark_financial/2457
Last Update:
Команда — это всегда тесный клубок коммуникаций и взаимодействий. Как выстроить действительно эффективную команду, но без токсичности и выгорания?
19 февраля в эфире «Непосредственного шоу» мы разбирали вопросы лидерства, конфликтов и эмоционального баланса в работе с командой.
00:00 Вступление
04:15 Знакомство с гостем
07:15 С чего начать поиск баланса в своих реакциях?
13:00 3 модели реакции на неполучение того, что хотели получить
15:30 Ключевой фактор наших решений: зазор между событием и реакцией
18:55 Разница между спасением и помощью
25:40 Здоровая реакция на «спасателя»
28:17 Форма и суть: как работает человеческое восприятие
31:30 Реакции человека с позиции науки
35:30 Как расхлестнуться, когда эмоции захлестнули. И зачем?
40:25 Приемы возвращения из эмоций в реальность
46:45 Как влияет искренний интерес к собеседнику на коммуникацию?
55:01 Как распознать что имеет ввиду человек, захваченный эмоциями
1:02:40 Ретривер в эфире. Важность обратной связи
1:05:40 Бирюзовые организации — почему у них получается или не получается? Живой опыт
1:13:01 Как устроено управление в бирюзовой организации
1:16:15 Избегать конфликтов или получать от них пользу?
1:25:10 Нужны ли руководителям наставники?
1:28:40 Броня против эмоционального шума
1:36:00 Советы: токсичные или полезные
1:40:40 Сущность токсичности
1:47:20 Социопатии и психопатии
1:57:30 Как мотивировать на результаты, но без перегибов?
1:59:45 Как понять, можешь ли ты быть хорошим руководителем?
2:05:10 Заключение
Запись прошедшего эфира вы найдете под этим постом
