BlaueKarteD - релокация в Германию, немецкие вакансии, Blue Card, карта шансов, ВНЖ

Требования к немецкому трудовому договору

В чате и в ЛС спрашивают, что должен немецкий работодатель обязательно указать в трудовом договоре. Обычно этот документ для иностранных сотрудников ничем не отличается от договора с сотрудником обычным.

За свою практику встречались только с расхождением, что к стандартной дате начала договора добавлялась формулировка «но не ранее срока получения рабочей визы».

Иногда работодатель перекладывает обязательства по оформлению документов на работника. Выглядит это примерно так:

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, rechtzeitig und selbstständig die Erteilung oder Verlängerung des erforderlichen Aufenthaltstitels, der zur Ausübung einer Beschäftigung berechtigt (Arbeitserlaubnis), zu beantragen. Weiterhin ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber auf Verlangen Auskunft über den Stand des Verfahrens zu erteilen. Über jede Änderung, den Wegfall bzw. die Ablehnung einer Verlängerung der erforderlichen Arbeitserlaubnis hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber selbsttätig und ohne Aufforderung unverzüglich zu informieren. Dieser Arbeitsvertrag ist nur vorbehaltlich einer gültigen Arbeitserlaubnis und einem Aufenthaltstitel rechtlich wirksam.

Не забываем, что для оформления требуются только два документа: оффер/трудовой договор и Заявление о трудовых отношениях.

Ваш канал Blaue Karte
Консультации по запросу.

#подачанавизу

www.tgoop.com/BlaueKarteD/166

3.3K viewsMar 20, 2023 at 05:32

Требования к немецкому трудовому договору

В чате и в ЛС спрашивают, что должен немецкий работодатель обязательно указать в трудовом договоре. Обычно этот документ для иностранных сотрудников ничем не отличается от договора с сотрудником обычным.

За свою практику встречались только с расхождением, что к стандартной дате начала договора добавлялась формулировка «но не ранее срока получения рабочей визы».

Иногда работодатель перекладывает обязательства по оформлению документов на работника. Выглядит это примерно так:

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, rechtzeitig und selbstständig die Erteilung oder Verlängerung des erforderlichen Aufenthaltstitels, der zur Ausübung einer Beschäftigung berechtigt (Arbeitserlaubnis), zu beantragen. Weiterhin ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber auf Verlangen Auskunft über den Stand des Verfahrens zu erteilen. Über jede Änderung, den Wegfall bzw. die Ablehnung einer Verlängerung der erforderlichen Arbeitserlaubnis hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber selbsttätig und ohne Aufforderung unverzüglich zu informieren. Dieser Arbeitsvertrag ist nur vorbehaltlich einer gültigen Arbeitserlaubnis und einem Aufenthaltstitel rechtlich wirksam.

Не забываем, что для оформления требуются только два документа: оффер/трудовой договор и Заявление о трудовых отношениях.

Ваш канал Blaue Karte
Консультации по запросу.

#подачанавизу

BY BlaueKarteD - релокация в Германию, немецкие вакансии, Blue Card, карта шансов, ВНЖ