BLAUEKARTED Telegram 1975
Вакансия
Director of Reward and People Analytics
📍 Берлин

N26 — это немецкий мобильный банк, который предлагает широкий спектр услуг, включая бесплатные международные переводы и инновационные функции для управления бюджетом.

Обязанности
Разрабатывать стратегию вознаграждений и льгот
Формировать целостную и соответствующую нормам стратегию компенсаций и льгот для всех текущих и будущих локаций
Разрабатывать и управлять программой опционов для сотрудников (ESOP)
Выступать основным связующим звеном между компанией и представительными органами сотрудников (советами работников) по вопросам вознаграждений
Анализировать текущие ручные процессы, связанные с вознаграждениями и компенсациями, выявлять возможности для автоматизации
Консультировать руководство и исполнительную команду N26 по ключевым вопросам вознаграждений

Требования
8+ лет опыта работы в области вознаграждений и льгот в глобальных матричных организациях
Глубокие знания европейских систем компенсаций, разработки льгот, вознаграждений для руководителей и программ мотивации
Знание опционов и других форм участия в капитале компании, понимание процессов IPO будет преимуществом.

Компенсация
Персональный бюджет на развитие, бюджет для работы из дома, скидки на фитнес, языковые приложения и общественный транспорт.
Премиум подписка на личный банковский аккаунт N26 и подписки для друзей и семьи.
Дополнительный день отпуска за каждый год работы в компании.
Высокая степень автономии и доступ к современным технологиям.
Пакет релокации с визовой поддержкой (если требуется).

https://www.remocate.app/jobs/director-of-reward-and-people-analytics

Ваш канал Blaue Karte
Обсуждение в чате.
Консультации по запросу



tgoop.com/BlaueKarteD/1975
Create:
Last Update:

Вакансия
Director of Reward and People Analytics
📍 Берлин

N26 — это немецкий мобильный банк, который предлагает широкий спектр услуг, включая бесплатные международные переводы и инновационные функции для управления бюджетом.

Обязанности
Разрабатывать стратегию вознаграждений и льгот
Формировать целостную и соответствующую нормам стратегию компенсаций и льгот для всех текущих и будущих локаций
Разрабатывать и управлять программой опционов для сотрудников (ESOP)
Выступать основным связующим звеном между компанией и представительными органами сотрудников (советами работников) по вопросам вознаграждений
Анализировать текущие ручные процессы, связанные с вознаграждениями и компенсациями, выявлять возможности для автоматизации
Консультировать руководство и исполнительную команду N26 по ключевым вопросам вознаграждений

Требования
8+ лет опыта работы в области вознаграждений и льгот в глобальных матричных организациях
Глубокие знания европейских систем компенсаций, разработки льгот, вознаграждений для руководителей и программ мотивации
Знание опционов и других форм участия в капитале компании, понимание процессов IPO будет преимуществом.

Компенсация
Персональный бюджет на развитие, бюджет для работы из дома, скидки на фитнес, языковые приложения и общественный транспорт.
Премиум подписка на личный банковский аккаунт N26 и подписки для друзей и семьи.
Дополнительный день отпуска за каждый год работы в компании.
Высокая степень автономии и доступ к современным технологиям.
Пакет релокации с визовой поддержкой (если требуется).

https://www.remocate.app/jobs/director-of-reward-and-people-analytics

Ваш канал Blaue Karte
Обсуждение в чате.
Консультации по запросу

BY BlaueKarteD - релокация в Германию, немецкие вакансии, Blue Card, карта шансов, ВНЖ


Share with your friend now:
tgoop.com/BlaueKarteD/1975

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Although some crypto traders have moved toward screaming as a coping mechanism, several mental health experts call this therapy a pseudoscience. The crypto community finds its way to engage in one or the other way and share its feelings with other fellow members. Public channels are public to the internet, regardless of whether or not they are subscribed. A public channel is displayed in search results and has a short address (link). Hui said the time period and nature of some offences “overlapped” and thus their prison terms could be served concurrently. The judge ordered Ng to be jailed for a total of six years and six months. Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. During the meeting with TSE Minister Edson Fachin, Perekopsky also mentioned the TSE channel on the platform as one of the firm's key success stories. Launched as part of the company's commitments to tackle the spread of fake news in Brazil, the verified channel has attracted more than 184,000 members in less than a month.
from us


Telegram BlaueKarteD - релокация в Германию, немецкие вакансии, Blue Card, карта шансов, ВНЖ
FROM American