Обеспечение предприятий региона кадрами – приоритетная задача.
Особое внимание, безусловно, мы уделяем трудоустройству молодых людей. Региональная программа «Кадры 2.0» предусматривает субсидирование работодателей за трудоустройство отдельных категорий молодежи, содействие в релокации, развитие молодежных предпринимательских инициатив, трудоустройство студентов вузов и ссузов области. Планируем вовлекать в программу ежегодно до полутора тысяч молодых людей.
Серьезную профориентационную работу проводим в партнерстве с крупнейшими промышленными предприятиями региона, в том числе в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Эффективно в нашем регионе показал себя формат проведения Дней службы занятости. В 2024 году кадровые центры посетили почти 40 тыс. оренбуржцев: соискателей, работодателей, школьников, дошкольников, студентов и жителей муниципальных образований.
На ярмарках вакансий и открытых отборах в 2024 году 1,3 тыс. организаций представили 8,6 тыс. предложений о работе.
С 2025 года Оренбургская область включается в реализацию нацпроекта «Кадры». Он предполагает работу по четырем основным направлениям: переобучение специалистов, трудоустройство выпускников, снижение продолжительности временной нетрудоспособности граждан и уменьшение производственного травматизма, вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.
Особое внимание, безусловно, мы уделяем трудоустройству молодых людей. Региональная программа «Кадры 2.0» предусматривает субсидирование работодателей за трудоустройство отдельных категорий молодежи, содействие в релокации, развитие молодежных предпринимательских инициатив, трудоустройство студентов вузов и ссузов области. Планируем вовлекать в программу ежегодно до полутора тысяч молодых людей.
Серьезную профориентационную работу проводим в партнерстве с крупнейшими промышленными предприятиями региона, в том числе в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Эффективно в нашем регионе показал себя формат проведения Дней службы занятости. В 2024 году кадровые центры посетили почти 40 тыс. оренбуржцев: соискателей, работодателей, школьников, дошкольников, студентов и жителей муниципальных образований.
На ярмарках вакансий и открытых отборах в 2024 году 1,3 тыс. организаций представили 8,6 тыс. предложений о работе.
С 2025 года Оренбургская область включается в реализацию нацпроекта «Кадры». Он предполагает работу по четырем основным направлениям: переобучение специалистов, трудоустройство выпускников, снижение продолжительности временной нетрудоспособности граждан и уменьшение производственного травматизма, вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.
tgoop.com/DVPasler/3299
Create:
Last Update:
Last Update:
Обеспечение предприятий региона кадрами – приоритетная задача.
Особое внимание, безусловно, мы уделяем трудоустройству молодых людей. Региональная программа «Кадры 2.0» предусматривает субсидирование работодателей за трудоустройство отдельных категорий молодежи, содействие в релокации, развитие молодежных предпринимательских инициатив, трудоустройство студентов вузов и ссузов области. Планируем вовлекать в программу ежегодно до полутора тысяч молодых людей.
Серьезную профориентационную работу проводим в партнерстве с крупнейшими промышленными предприятиями региона, в том числе в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Эффективно в нашем регионе показал себя формат проведения Дней службы занятости. В 2024 году кадровые центры посетили почти 40 тыс. оренбуржцев: соискателей, работодателей, школьников, дошкольников, студентов и жителей муниципальных образований.
На ярмарках вакансий и открытых отборах в 2024 году 1,3 тыс. организаций представили 8,6 тыс. предложений о работе.
С 2025 года Оренбургская область включается в реализацию нацпроекта «Кадры». Он предполагает работу по четырем основным направлениям: переобучение специалистов, трудоустройство выпускников, снижение продолжительности временной нетрудоспособности граждан и уменьшение производственного травматизма, вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.
Особое внимание, безусловно, мы уделяем трудоустройству молодых людей. Региональная программа «Кадры 2.0» предусматривает субсидирование работодателей за трудоустройство отдельных категорий молодежи, содействие в релокации, развитие молодежных предпринимательских инициатив, трудоустройство студентов вузов и ссузов области. Планируем вовлекать в программу ежегодно до полутора тысяч молодых людей.
Серьезную профориентационную работу проводим в партнерстве с крупнейшими промышленными предприятиями региона, в том числе в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Эффективно в нашем регионе показал себя формат проведения Дней службы занятости. В 2024 году кадровые центры посетили почти 40 тыс. оренбуржцев: соискателей, работодателей, школьников, дошкольников, студентов и жителей муниципальных образований.
На ярмарках вакансий и открытых отборах в 2024 году 1,3 тыс. организаций представили 8,6 тыс. предложений о работе.
С 2025 года Оренбургская область включается в реализацию нацпроекта «Кадры». Он предполагает работу по четырем основным направлениям: переобучение специалистов, трудоустройство выпускников, снижение продолжительности временной нетрудоспособности граждан и уменьшение производственного травматизма, вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.
BY Денис Паслер
Share with your friend now:
tgoop.com/DVPasler/3299