tgoop.com/EMCR_experts/11093
Last Update:
Bloomberg: Как рекрутинговая фирма обманывала трейдеров с Уолл стрит
Трейдеры некоторых ведущих банков мира были обмануты «холодными звонками» от Odin Partners, компании по подбору персонала и анализу рынка. Звонившие делали вид, что предлагают вакансии в таких престижных фирмах, как Goldman Sachs и Morgan Stanley в обмен на конфиденциальную информацию, включая зарплаты и конфиденциальные отчеты о прибылях и убытках. Однако предполагаемые вакансии и даже личности звонивших часто оказывались фиктивными, что было частью тактики, известной как «русинг», - сбор рыночной информации под ложным предлогом.
Компания использует информацию, полученную в результате звонков ничего не подозревающим банкирам и трейдерам, в рамках так называемого «картирования рынка» ключевых игроков, торгующих крупнейшими мировыми классами активов - от ставок до валют. По словам источников Bloomberg, данные, полученные в результате прослушивания, использовались в регулярных презентациях Odin для клиентов, в которых предлагался подробный анализ работы торговых отделов конкурентов.
Несколько бывших сотрудников Odin признались, что принимали участие в попытках вымогательства, и заявили, что старшие менеджеры рекрутинговой компании, включая соучредителя Odin Джеймса Хекста, инструктировали их о том, как собирать подобную информацию о торговых отделах банков. Сотрудники вели подробные записи своих звонков, записывая вымышленные имена для себя и Odin, а также детали, которые им удалось собрать. Предполагается, что объектами атак были трейдеры и сотрудники отделов продаж таких компаний, как Credit Suisse, Deutsche Bank, Nomura Holdings Inc, BNP и Morgan Stanley.
В коммуникации рекрутеры рассчитывают на то, что большинство трейдеров не станут задавать лишних вопросов, когда им предлагают информацию о высокой зарплате или престижном месте работы.
Некоторые эксперты считают, что такая практика может нарушать правила конфиденциальности данных или даже подпадать под действие законодательства о мошенничестве. Эксперт из юридической фирмы Peters & Peters в Лондоне, говорит, что само по себе нечестное получение конфиденциальной информации не является преступлением в соответствии с Законом о мошенничестве 2006 года. Однако если рекрутеры явно намереваются использовать информацию в финансовых целях - например, продать ее клиентам, увеличить комиссионные или повысить прибыль компании в целом, - то такое поведение может уже расцениваться как мошенничество.
Тактики найма поставили под угрозу репутацию Odin, по крайней мере, с одним из ее крупнейших клиентов - японским инвестиционным банком Nomura, который разорвал отношения в 2022 году на фоне утраты доверия.
📌Тред про финансистов и их условия труда в разных странах https://emcr.io/news/t/employees-in-different-countries
BY EMCR experts
Share with your friend now:
tgoop.com/EMCR_experts/11093