ESG post

Расовые и гендерные различия по-прежнему велики среди управляющих инвестиционными портфелями
 
❌По данным нового исследования Morningstar, среди управляющих портфелями сохраняется значительный гендерный и расовый разрыв. В исследовании «Разнообразие в управлении активами», опубликованном 14 ноября, компания по исследованию менеджеров, установила, что основная часть управляющих по-прежнему преимущественно белая: 37% всех сотрудников по управлению активами — белые мужчины; 25% — белые женщины; 9% — мужчины азиатской расы; 7% — женщины азиатской расы; по 5% — чернокожие женщины, латиноамериканские мужчины и латиноамериканские женщины; 3% — чернокожие мужчины; остальные — представители других рас и/или двух или более рас.

📊Morningstar собрала демографические данные более чем 146000 сотрудников в 40 компаниях по управлению активами, имеющих под управлением более 16 триллионов долларов в активах, зарегистрированных в США. Согласно исследованию, общее расовое разнообразие среди управляющих портфелями отсутствует. Среди управляющих портфелями 75,1% — белые; 15,1% — азиаты; 3,4% — латиноамериканцы; 1,6% — чернокожие или афроамериканцы; 0,9% — представители двух или более рас; остальные — коренные американцы и другие коренные народы и другие расы.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/ESGpost/4636

751 viewsNov 19 at 12:35

Расовые и гендерные различия по-прежнему велики среди управляющих инвестиционными портфелями
 
❌По данным нового исследования Morningstar, среди управляющих портфелями сохраняется значительный гендерный и расовый разрыв. В исследовании «Разнообразие в управлении активами», опубликованном 14 ноября, компания по исследованию менеджеров, установила, что основная часть управляющих по-прежнему преимущественно белая: 37% всех сотрудников по управлению активами — белые мужчины; 25% — белые женщины; 9% — мужчины азиатской расы; 7% — женщины азиатской расы; по 5% — чернокожие женщины, латиноамериканские мужчины и латиноамериканские женщины; 3% — чернокожие мужчины; остальные — представители других рас и/или двух или более рас.

📊Morningstar собрала демографические данные более чем 146000 сотрудников в 40 компаниях по управлению активами, имеющих под управлением более 16 триллионов долларов в активах, зарегистрированных в США. Согласно исследованию, общее расовое разнообразие среди управляющих портфелями отсутствует. Среди управляющих портфелями 75,1% — белые; 15,1% — азиаты; 3,4% — латиноамериканцы; 1,6% — чернокожие или афроамериканцы; 0,9% — представители двух или более рас; остальные — коренные американцы и другие коренные народы и другие расы.