Ekaterina_ HR_notes

Адаптация пройдет легче и успешнее, если:

1️⃣ У вас будут понятные задачи и критерии позитивного результата на период испытательного срока.
Если в компании таким не балуются, то можно проявить инициативу и добыть задачи и ожидания от вас самостоятельно. Большинство руководителей хорошо воспринимают такие инициативы новичков. Ведь это знак: человеку не все равно, настрой боевой и серьезный.

2️⃣ Наставник. Часто наставника назначают и часто наставники искренне радеют за своих подопечных. А если все-таки никого не назначили, то назначить наставника можно самостоятельно. Выберите себе коллегу, который на хорошем счету по результатам и который вам нравится. Затем можно заручиться его согласием отвечать на ваши вопросы и помогать. Вот и готово. Наставник не только поможет скорее понять, как стать успешным на новом месте, но и введет в курс неформальных правил игры, поможет наладить отношения с коллективом.

3️⃣ Ни что так не координирует, как обратная связь. И, да, не все компании и начальники умеют, дают, не боятся, но запрашивать можно и нужно. Вопросы: что я могу улучшить? что в этой задаче я сделал(а) хорошо? на какие моменты обратить особое внимание? — помогут сориентироваться и добавят очков в копилку.

4️⃣ Маленькие радости для хорошего настроения. Что вам помогает чувствовать себя лучше? Фото любимого на рабочем столе? Утренний кофе? Кусочек любимого шоколада? Талисман?... Очень важно позволить их себе.

Друзья, а, может, у вас есть свои лайфхаки? Что лично вам помогает успешнее и легче влиться в работу и коллектив на новом месте?

#КейсКарьерос #Полезное #Сериал #АдаптацияПомогиСебеСам #Серия4

www.tgoop.com/Ekaterina_Hr_notes/373

587 viewsEkaterina, Jul 12 at 18:13

Адаптация пройдет легче и успешнее, если:

1️⃣ У вас будут понятные задачи и критерии позитивного результата на период испытательного срока.
Если в компании таким не балуются, то можно проявить инициативу и добыть задачи и ожидания от вас самостоятельно. Большинство руководителей хорошо воспринимают такие инициативы новичков. Ведь это знак: человеку не все равно, настрой боевой и серьезный.

2️⃣ Наставник. Часто наставника назначают и часто наставники искренне радеют за своих подопечных. А если все-таки никого не назначили, то назначить наставника можно самостоятельно. Выберите себе коллегу, который на хорошем счету по результатам и который вам нравится. Затем можно заручиться его согласием отвечать на ваши вопросы и помогать. Вот и готово. Наставник не только поможет скорее понять, как стать успешным на новом месте, но и введет в курс неформальных правил игры, поможет наладить отношения с коллективом.

3️⃣ Ни что так не координирует, как обратная связь. И, да, не все компании и начальники умеют, дают, не боятся, но запрашивать можно и нужно. Вопросы: что я могу улучшить? что в этой задаче я сделал(а) хорошо? на какие моменты обратить особое внимание? — помогут сориентироваться и добавят очков в копилку.

4️⃣ Маленькие радости для хорошего настроения. Что вам помогает чувствовать себя лучше? Фото любимого на рабочем столе? Утренний кофе? Кусочек любимого шоколада? Талисман?... Очень важно позволить их себе.

Друзья, а, может, у вас есть свои лайфхаки? Что лично вам помогает успешнее и легче влиться в работу и коллектив на новом месте?

#КейсКарьерос #Полезное #Сериал #АдаптацияПомогиСебеСам #Серия4

BY Ekaterina_ HR_notes