tgoop.com/Emp_Ac_Ma/5027
Last Update:
قطع رابطه استخدامی با کارمند در اثنای قرارداد به جهت تغییر نظریه گزینش، غیر قانونی است
نامه مظفری رئیس دیوان عدالت اداری به دبیر هیئت عالی گزینش کشور:
باستناد رای شماره ۱۰۴۳ مورخ ۱۴۰۰/۰۳/۲۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، قطع رابطه استخدامی با کارمند در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به جهت تغییر در نظریه گزینش، فاقد وجاهت قانونی است. با این حال متاسفانه گزینش برخی از دستگاههای اجرایی با وجود صراحت رای مذکور و بر خلاف موازین قانونی، اقدام به صدور رای در طول خدمت کارمندان کرده و دستگاهها نیز به تبعیت از رای مزبور، اقدام به قطع رابطه استخدامی با کارمند مورد نظر نمودهاند. فلذا شایسته است در راستای پاسداری از حاکمیت قانون و جلوگیری از نقض حقوق مستخدمین و هدررفت بیت المال، مراتب به گزینش کلیه دستگاهها ابلاغ گردد تا با تمکین پذیری به قانون و رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری از سوی هیاتها و هستههای گزینش، ضمن جلوگیری از تضییع حقوق جامعه هدف، از ورود پروندههای مزبور به دیوان عدالت اداری پیشگیری شود.
@Emp_Ac_Ma || ..استخدامحسابدار
BY استخدام حسابدار و حسابرس
Share with your friend now:
tgoop.com/Emp_Ac_Ma/5027