tgoop.com/Evgeniy_Serkin/53270
Last Update:
▪️Конфликт интересов в Обнинске - потеря ценных кадров
Есть такое правило: что на работу нельзя брать близких родственников, если ты сам являешься руководителем какого-либо муниципального и госучреждения. Чтобы не было конфликта интересов в случае возникновения внештатных ситуаций.
Так был уволен брат директора обнинского ГДК Ирины Пахомовой, который руководил структурным подразделением Дома офицеров, занимался там ремонтными работами и хозяйственными вопросами.
Сын Елены Корниловой, который работал вместе с мамой в Клубе ветеранов на должности звукооператора, тоже был вынужден покинуть свой пост.
Мама руководителя Музея Алины Кащеевой долгое время трудилась главным хранителем, ещё до прихода Кащеевой на должность. Ее уход стал большой потерей для Музея.
Ирина Касабринова, как только стала директором ДК "ФЭИ", уволила своего мужа, который трудился там электриком, причем, был на очень хорошем счету и зарекомендовал себя как ценный специалист.
На мой взгляд, нет ничего плохого работать родственникам вместе, если уметь соблюдать субординацию и оставлять личное за стенами рабочего места. Приоритетным должно быть, все-таки, наличие квалификации и опыта, а не отсутствие родственных связей. Тем более в нынешних условиях острой нехватки кадров.
Но с федеральным законом не поспоришь. Хотя мы же помним, что Владислав Шапша возглавляет комиссию Госсовета по кадрам, возможно, выйдет с инициативой. Ведь если не мешает достигать целей и давать высокий результат, почему не работать вместе. Прежде наоборот радовались, когда семейные династии вместе работали, а сейчас - нет?
BY ES! - канал Евгения Серкина
Share with your friend now:
tgoop.com/Evgeniy_Serkin/53270