tgoop.com/GUU_Analytics/304
Last Update:
ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
(краткий обзор)
В практической работе прибыль часто считается главным критерием оценки эффективности бизнеса. На самом деле этот абсолютный показатель не отражает степень эффективности использования предприятием имеющихся ресурсов.
Для оценки результативности бизнеса и обеспечения возможности сравнительного анализа, можно применять различные коэффициенты. Среди них особое место занимают показатели рентабельности. Ниже приводиться перечень некоторых из этих показателей, позволяющих более точно оценить эффективность бизнеса. Показатели сгруппированы в 5 групп:
- показатели общей рентабельности предприятия и инвестиционных вложений;
- показатели рентабельности выпускаемой продукции по себестоимости;
- показатели рентабельности предприятия по балансу;
- показатели рентабельности предприятия по активам;
- показатели рентабельности персонала организации.
Показатели первой группы показывают долю денежных средств от проданной продукции в чистой прибыли предприятия, количество прибыли, получено на 1-го рубль выручки, доходность инвестиционных вложений и позволяют оценить эффективность использования (освоения) инвестиций на предприятии.
Показатель второй группы отражает эффективность процесса производства отдельных видов и в целом продукции.
Показатели рентабельности предприятия по балансу позволяют узнать, сколько прибыли принесет каждый рубль, вложенный в них и определить эффективность использования каждого заимствованного рубля.
Показатель рентабельности предприятия по активам считается одним из информативных для управляющего анализа на предприятии. Если его значение меньше нуля, то предприятие работает в убыток. В случае возникновения необходимости определения доходности определенного вида имущества (к примеру, основных или оборотных средств), рентабельность предприятия по основным фондам:
Группа показателей рентабельности персонала организации позволяют определить эффективность затрат на персонал. Их можно рассчитать как для отдельного сотрудника, так и на весь персонал организации.
Аналитическую работу по этому направлению, рекомендуется проводить регулярно, рассчитывая предложенные выше показатели. В этом случае можно своевременно заметить, что тот или иной объект не приносит требуемой отдачи. И можно принять своевременное решение о его изменении (модернизации, передаче в аренду или продаже). А применительно к персоналу организации, наметить пути повышения эффективности его работы.
А.Д. Межевов
д.э.н., профессор
Кафедра управления персоналом
#рентабельность
BY GUU Analytics
Share with your friend now:
tgoop.com/GUU_Analytics/304