tgoop.com/Gubery/81006
Last Update:
Кадры в здравоохранении решают если не все, то очень многое!
Буквально две недели назад президент Владимир Путин выступил на пленарном заседании Форума будущих технологий, причем базовой темой его доклада стало развитие медицины.
Увеличение финансирования разработки новых инновационных лекарств, развитие санавиации, расширение программы строительства ФОКов, новый нацпроект по развитию современных технологий здоровьесбережения и, наконец, повышение выплат медикам в малых городах, райцентрах и селах. И в регионах стараются не отставать от федеральных трендов, не рассчитывают лишь на поддержку из центра, внедряют свои региональные программы развития системы здравоохранения.
Не секрет, что главной «головной болью» в регионах стал кадровый дефицит, причем как врачей, так и среднего и младшего медицинского персонала. И в регионах это решают по-разному.
В Липецкой области, например, работает программа «Губернаторские полтора миллиона» (ранее - «Губернаторский миллион»). Претендовать на получение 1,5 млн руб. могут врачи дефицитных специальностей, впервые трудоустроившиеся в государственные медорганизации региона, и не обучавшиеся в вузе по договору о целевом обучении. Кроме того, выплата доступна медикам, которые в пандемию были студентами-ординаторами и при этом работали в медучреждениях региона, и только потом получили диплом об образовании. Программа не подменяет, а дополняет федеральную программу «Земский доктор».
В 2023 году в Липецкую область удалось привлечь 256 новых врачей и 600 человек среднего медицинского персонала, что на 90 врачей и более 100 среднего медперсонала выше по сравнению с предшествующим годом.
❗Всего на реализацию кадрового дефицита регионального здравоохранения, в том числе, на оказание мер социальной поддержки медикам нашего региона, в 2024 году запланировано порядка 350 миллионов рублей.
Кроме того, в регионе работает и этапная система подготовки медработников:
✔Профориентация школьников: 54 медицинскими классами школ во всех муниципальных районах области, в каждой медицинской организации сформирована группа профориентации для встреч со старшеклассниками, проведены 197 встреч, в которых приняли участие более 6,8 тысяч школьников.
✔Целевой набор в вузы и колледжи: на 2024-2025 учебный год на 10% увеличены контрольные цифры приема студентов в рамках целевых договоров, что позволит в ближайшие 3 года значительно увеличить численность медицинских работников. За счет средств областного бюджета предусмотрены ежемесячные выплаты целевикам в размере: 5000 руб. - ординаторам, 6700 руб. - студентам. В регионе во взаимодействии с Рязанским и Воронежским медицинскими университетами реализован проект «Губернаторский набор», 28 выпускников Липецкой области получили возможность обучаться за счет средств областного бюджета, взяв на себя обязательства по окончании обучения отработать в Липецкой области участковыми педиатрами и терапевтами не менее 5 лет. В 2023 году трудоустроилось 53 врача после завершения целевого обучения. Подготовка средних медицинских работников осуществляется 2 региональными медицинскими колледжами, в настоящее время более 300 студентов медколледжей обучаются по договорам о целевом обучении.
И это еще не все. Накануне мы писали о новых мерах поддержки в Липецкой области по привлечению медиков высокой квалификации в регион, о чем говорил губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
С этого года единовременные выплаты введены:
✔️5 млн рублей – докторам медицинских наук, впервые трудоустроившимся в медучреждения региона на дефицитные специальности.
✔️ 1,5 млн рублей – врачам, которые придут на приоритетные для медучреждений специальности. Это могут быть медики, которые после 1.01.2024г. из частных клиник перешли в государственные, или медики, которые до 2020 года работали в государственной медицине, затем уехали из региона, а сейчас вернулись.
С таким системным подходом, мы уверены, в регионе смогут справиться с кадровым дефицитом в медицине.
BY 16 негритят
Share with your friend now:
tgoop.com/Gubery/81006