tgoop.com/Guideofrelocation/1676
Last Update:
Реально ли сейчас найти высокооплачиваемую работу в Германии? 🇩🇪
Да, более того – сейчас самое время! Рассказывает немецкий IT-рекрутер – в предыдущем посте Инесса делилась плюсами и минусами Германии, а сейчас расскажет, как здесь обстоят дела с работой:
Я приехала в Германию 15 лет назад и с тех пор работала в разных сферах: в Amazon, в стратегическом консалтинге, в ритейле и в международном банке. От стратегического консультанта я дошла до позиции руководителя отдела (в моем подчинении были немцы-менеджеры, а я была единственной иностранкой в своем отделе), а потом набирала команды IT-специалистов за рубежом для интернационального банка.
На свою первую работу в Германии в консалтинге я попала, разослав резюме в 50 фирм (это мало, сейчас надо рассылать как минимум 200+, и это не должно вас пугать), а моим первым проектом на новом месте стала разработка бизнес-плана для компании, которая занималась забоем скота: сколько тяжелых фильмов мне тогда пришлось посмотреть, чтобы вникнуть в суть дела… Через 7 месяцев я все-таки ушла из этой фирмы. Основная причина: мы работали каждый день с 9 утра до 2-3 ночи! Такая была культура (совсем, кстати, не немецкая)
Потом я начала искать новую работу и все закрутилось: сначала Amazon (где мы работали с 9 утра до 8 вечера, и я думала, это великое счастье по сравнению с консалтингом), потом немецкие концерны, а 4 года назад мы с партнером основали свое рекрутинговое агентство Transparent Hiring, которое помогает специалистам со всего мира найти работу в Германии и переехать. И сейчас — очень благоприятное время для этого. На данный момент в стране особенно востребованы:
• IT-специалисты;
• инженеры;
• врачи;
• юристы;
• финансисты.
Острой проблемой на немецком рынке труда является нехватка квалифицированных кадров в области STEM (Science, Technology, Engineering and Math). Здесь не хватает почти 300 000 человек.
Зарплаты в Германии выше, чем в большинстве других стран мира. Так как я ежедневно работаю с IT и digital-позициями, расскажу о средних размерах компенсации в этих областях:
➖ Junior: €30 000 — 55 000
➖ Middle: €50 000 — 75 000
➖ Senior: €70 000 — 90 000
Конечно, для того, чтобы получить высокооплачиваемую работу в Германии, нужно подготовиться. Вот несколько советов:
1. Изучите немецкие требования к резюме. Неряшливое, неполное или оформленное не по немецким стандартам резюме может сразу оттолкнуть рекрутера, даже если вы отличный специалист, – и работа пройдет мимо вас. Обидно, но факт. Поэтому изучите, как грамотно составить резюме.
2. Тщательно подготовьтесь к собеседованиям. Лучше изучить заранее, как можно и как нельзя отвечать на вопросы рекрутера, чтобы не завалить интервью и произвести хорошее впечатление. 🖇️ В видео «Как пройти собеседование в Германии, чтобы получить оффер» я рассказываю о том, как успешно пройти интервью.
3. Еще до интервью у вас должно быть четкое понимание, какую зарплату вы хотите получать. Запомните: в Германии оперируют только суммами gross, потому что налоги могут очень сильно различаться в зависимости от уровня дохода, семейных обстоятельств и прочих факторов.
4. Внимательно изучите статистику об уровне жизни в Германии. Узнайте, сколько стоит аренда жилья в городе, где находится работодатель. Также полезно изучить зарплатную вилку в вашей отрасли. Так работа в Германии будет для вас комфортной во всех смыслах.
5. И, конечно, активно откликайтесь на вакансии! Вакансии с бесплатной релокацией вы найдете здесь. Вот несколько из них: Senior Backend Node.js Engineer и SAP Security consultant
BY гайд ✈️
Share with your friend now:
tgoop.com/Guideofrelocation/1676