Notice: file_put_contents(): Write of 6525 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 16384 of 22909 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Андрей Вебер | Культура счастья@IDofHR P.2185
IDOFHR Telegram 2185
Корпоративные_программы_well_being_в_России_2024.pdf
877.2 KB
🖥 А мы точно адекватно понимаем, что такое социальное благополучие?

Попался на глаза свежая презентация от Б1 (ex-EY) по корпоративным программам благополучия в Россиии.

В отчете, к сожалению, не указана выборка на которой проводилось исследование, поэтому комментировать цифры на первом слайде тяжело. А цифры интересные:

🔹 52% компаний имеют концепцию well-being
🔹 33% компаний внедряют отдельные элементы
🔹 6% находятся в процессе разработки
🔸 9% не применяют концепцию в работе

Интересны компании из 9%, до которых коллеги дотянулись своим исследованием. Я бы с удовольствием пригласил первое лицо или HRD из этого сегмента к нам на HappyWork Forum - 2025. А вообще есть стойкое ощущение, что таких компаний в России существенно больше 9%, но повторюсь, непонятна база, по которой проводилось исследование.

📌 А теперь к сути моего заголовка. У меня вызвало большое удивление описание программ, которые предлагают работодатели в категории Социальное благополучие.

Стойкое ощущение, что коллеги из Б1 не понимают, что кроется за термином социальное благополучие. Свалили просто всю социалку в привычном понимании в этот сектор и назвали это социальным благополучием 🤦‍♂️

Социальное благополучие или здоровье - это то, как мы строим наши отношения и связи. Что в конечном счете создает наш социальный капитал. И корпоративные детские сады, жилищные программы, подарки детям на праздники - это не про социальное благополучие!

Хотя можно конечно и здесь с натяжкой найти его некоторые элементы, если там есть родительские или другие сообщества и осознанная работа в направлении построения устойчивых связей между людьми. Но судя по набору ответов авторы отчета другой смысл закладывали.

⚠️ Классическая социалка не равно программы социального благополучия!

Хочется порекомендовать коллегам изучать внимательно матчасть и больше не делать таких нелепых ошибок. Ведь мы не просто вводим в заблуждение работодателей и весь рынок.

Самое ужасное, что мы отвлекаем внимание от действительно проблемной области, когда думаем, что тема с социальным благополучием у нас закрыта.

Текущая проблематика социального благополучия - эпидемия одиночества и разводов, неумения человеком строить устойчивые и поддерживающие его социальные связи. Одиночество и разводы - мощные факторы, которые снижают уровень нашего ментального здоровья (ухудшение когнитивных функций, эмоционального фона) и негативно влияют на физическое здоровье (сокращение длительности жизни, рост критических заболеваний).

А как вы у себя в компании понимаете значение термина социальное благополучие или здоровье?

——

✍️ Пишем и общаемся здесь >>>

Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥166👍2😢2🤔1



tgoop.com/IDofHR/2185
Create:
Last Update:

🖥 А мы точно адекватно понимаем, что такое социальное благополучие?

Попался на глаза свежая презентация от Б1 (ex-EY) по корпоративным программам благополучия в Россиии.

В отчете, к сожалению, не указана выборка на которой проводилось исследование, поэтому комментировать цифры на первом слайде тяжело. А цифры интересные:

🔹 52% компаний имеют концепцию well-being
🔹 33% компаний внедряют отдельные элементы
🔹 6% находятся в процессе разработки
🔸 9% не применяют концепцию в работе

Интересны компании из 9%, до которых коллеги дотянулись своим исследованием. Я бы с удовольствием пригласил первое лицо или HRD из этого сегмента к нам на HappyWork Forum - 2025. А вообще есть стойкое ощущение, что таких компаний в России существенно больше 9%, но повторюсь, непонятна база, по которой проводилось исследование.

📌 А теперь к сути моего заголовка. У меня вызвало большое удивление описание программ, которые предлагают работодатели в категории Социальное благополучие.

Стойкое ощущение, что коллеги из Б1 не понимают, что кроется за термином социальное благополучие. Свалили просто всю социалку в привычном понимании в этот сектор и назвали это социальным благополучием 🤦‍♂️

Социальное благополучие или здоровье - это то, как мы строим наши отношения и связи. Что в конечном счете создает наш социальный капитал. И корпоративные детские сады, жилищные программы, подарки детям на праздники - это не про социальное благополучие!

Хотя можно конечно и здесь с натяжкой найти его некоторые элементы, если там есть родительские или другие сообщества и осознанная работа в направлении построения устойчивых связей между людьми. Но судя по набору ответов авторы отчета другой смысл закладывали.

⚠️ Классическая социалка не равно программы социального благополучия!

Хочется порекомендовать коллегам изучать внимательно матчасть и больше не делать таких нелепых ошибок. Ведь мы не просто вводим в заблуждение работодателей и весь рынок.

Самое ужасное, что мы отвлекаем внимание от действительно проблемной области, когда думаем, что тема с социальным благополучием у нас закрыта.

Текущая проблематика социального благополучия - эпидемия одиночества и разводов, неумения человеком строить устойчивые и поддерживающие его социальные связи. Одиночество и разводы - мощные факторы, которые снижают уровень нашего ментального здоровья (ухудшение когнитивных функций, эмоционального фона) и негативно влияют на физическое здоровье (сокращение длительности жизни, рост критических заболеваний).

А как вы у себя в компании понимаете значение термина социальное благополучие или здоровье?

——

✍️ Пишем и общаемся здесь >>>

Андрей Вебер | Культура счастья
Скачать Happy Culture Report | Digest

BY Андрей Вебер | Культура счастья


Share with your friend now:
tgoop.com/IDofHR/2185

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

To delete a channel with over 1,000 subscribers, you need to contact user support "Doxxing content is forbidden on Telegram and our moderators routinely remove such content from around the world," said a spokesman for the messaging app, Remi Vaughn. The SUCK Channel on Telegram, with a message saying some content has been removed by the police. Photo: Telegram screenshot. Just at this time, Bitcoin and the broader crypto market have dropped to new 2022 lows. The Bitcoin price has tanked 10 percent dropping to $20,000. On the other hand, the altcoin space is witnessing even more brutal correction. Bitcoin has dropped nearly 60 percent year-to-date and more than 70 percent since its all-time high in November 2021. With Bitcoin down 30% in the past week, some crypto traders have taken to Telegram to “voice” their feelings.
from us


Telegram Андрей Вебер | Культура счастья
FROM American