Заменит ли искусственный интеллект руководителей?⌛
В эпоху рекордно низкой безработицы (всего 2,3%) компании отчаянно борются за таланты. Многие возлагают надежды на ИИ как на спасение от кадрового голода. Но может ли технология действительно заменить человека в управлении?
Ректор ИМИСП, Ярослав Павлов, в интервью «Ведомости. Северо-Запад» рассказал о скрытом дефиците управленческих кадров, ловушке мнимого предложения на руководящие должности, а также о том, какие навыки позволят руководителям не просто выжить, но и преуспеть в эпоху ИИ.
Ключевые тезисы интервью читайте в карточках ⬆️
А полную версию интервью читайте по ссылке.
💥Кстати, в этом году ИМИСП традиционно принимает участие в HR-форуме ПЕРСОНАЛ ЭКСПО. Ярослав Павлов выступит с докладом на тему: «В мире ИИ будущее за человеком. Какие компетенции развивать руководителю, чтобы оставаться ценным?»
Приходите обсудить будущее управления в эпоху технологий!
Команду ИМИСП вы можете найти на стенде №226
В эпоху рекордно низкой безработицы (всего 2,3%) компании отчаянно борются за таланты. Многие возлагают надежды на ИИ как на спасение от кадрового голода. Но может ли технология действительно заменить человека в управлении?
Ректор ИМИСП, Ярослав Павлов, в интервью «Ведомости. Северо-Запад» рассказал о скрытом дефиците управленческих кадров, ловушке мнимого предложения на руководящие должности, а также о том, какие навыки позволят руководителям не просто выжить, но и преуспеть в эпоху ИИ.
Ключевые тезисы интервью читайте в карточках ⬆️
А полную версию интервью читайте по ссылке.
💥Кстати, в этом году ИМИСП традиционно принимает участие в HR-форуме ПЕРСОНАЛ ЭКСПО. Ярослав Павлов выступит с докладом на тему: «В мире ИИ будущее за человеком. Какие компетенции развивать руководителю, чтобы оставаться ценным?»
Приходите обсудить будущее управления в эпоху технологий!
Команду ИМИСП вы можете найти на стенде №226
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤7
А ваш календарь похож на фильм «Миссия невыполнима»?
Мы в ИМИСП понимаем, как выглядит день современного руководителя. Иногда кажется, что в сутках катастрофически не хватает часов.
Но мы верим, что даже в самом плотном графике можно найти время, чтобы вырваться из колеса рутинных задач и вложиться в свое профессиональное и личностное развитие.
Потому что именно ваши компетенции — то, что делает вас незаменимым лидером.
Для тех, чей день выглядит примерно вот так ⬆ мы организуем онлайн-подключение к сегодняшней встрече «Энергия лидера и сила стратегии».
🔹Как рождается энергия изменений и как лидеру стать драйвером трансформации в своей команде?
🔹Что нового в Executive MBA — презентация программы.
✔18:30
✔очно в ИМИСП и ОНЛАЙН
Успейте зарегистрироваться по ссылке!
Мы в ИМИСП понимаем, как выглядит день современного руководителя. Иногда кажется, что в сутках катастрофически не хватает часов.
Но мы верим, что даже в самом плотном графике можно найти время, чтобы вырваться из колеса рутинных задач и вложиться в свое профессиональное и личностное развитие.
Потому что именно ваши компетенции — то, что делает вас незаменимым лидером.
Для тех, чей день выглядит примерно вот так ⬆ мы организуем онлайн-подключение к сегодняшней встрече «Энергия лидера и сила стратегии».
🔹Как рождается энергия изменений и как лидеру стать драйвером трансформации в своей команде?
🔹Что нового в Executive MBA — презентация программы.
✔18:30
✔очно в ИМИСП и ОНЛАЙН
Успейте зарегистрироваться по ссылке!
👍10❤9
5 драйверов карьерного роста до уровня топ-менеджмента от MBA ИМИСП
Согласно исследованию РБК и Ассоциации менеджеров России "Топ-1000 российских менеджеров", 41% руководителей крупнейших российских компаний имеют степень MBA. Более того, данные Аналитического центра НАФИ показывают, что менеджеры с MBA продвигаются до топ-позиций на 3,5 года быстрее своих коллег. В эпоху жесткой конкуренции за место в высшем руководстве, MBA становится не просто преимуществом, а ключевым условием для карьерного прорыва.
5 ключевых преимуществ программы MBA ИМИСП для будущих топ-менеджеров:
1⃣ Системное понимание бизнеса на уровне C-suite
В процессе обучения вы изучите работу всех функций компании и бизнеса в целом. Это позволит не только разобраться в работе подразделений за пределами вашей профессиональной компетенции, но и сформировать helicopter view – навык смотреть на бизнес как на единую систему.
Исследование "ЭКОПСИ Консалтинг" подтверждает: 78% CEO считают системное мышление главным качеством для высшего руководства. Именно этот навык открывает двери в кабинет топ-менеджмента.
2⃣ Финансовая экспертиза — язык топ-менеджмента
Уверенное управление компанией на уровне первых лиц бизнеса требуют владения финансовыми инструментами. На блоке финансовый менеджмент мы учим:
🎓 Свободно оперировать финансовыми терминами.
🎓 Оценивать и интерпретировать результаты компании по финансовой отчетности.
🎓 Логике принятия стратегических финансовых решений.
🎓 Оценивать и обосновывать перспективность финансовых решений.
Эти компетенции позволят вам говорить на одном языке с акционерами и советом директоров.
3⃣ Лидерские компетенции
За 10 месяцев программы вы освоите целый комплекс управленческих инструментов и алгоритмов для принятия взвешенных решений в сложных ситуациях. Особое внимание уделяется навыкам работы с коллективом — вы освоите эффективные техники мотивации, снятия напряжения и разрешения конфликтов. Эти компетенции позволят вам стать лидером, за которым готовы следовать команды и целые организации.
4⃣ Высокоинтеллектуальный нетворкинг с лидерами из разных ниш
MBA ИМИСП — это не просто образование, это вступление в сообщество амбициозных профессионалов, многие из которых уже занимают или в ближайшем будущем займут ключевые позиции в ведущих компаниях России. Структурированные форматы нетворкинга, включая работу над совместными проектами, деловые игры и стратегические сессии, создают прочные профессиональные связи, которые работают на карьерный рост наших выпускников еще долгие годы.
5⃣ Индивидуальный выпускной проект как инструмент карьерного продвижения
Обучение завершается защитой дипломных проектов на материале компаний слушателей, которые вы разработаете под чутким руководством наших экспертов. Проекты направлены на разработку реальных решений для бизнеса, которые вы сможете внедрить в свою практику.
Ваш индивидуальный проект станет не просто дипломной работой, а реальным инструментом для демонстрации вашей экспертизы и ценности, которую вы можете привнести в работу вашей компании.
Инвестиция в MBA ИМИСП — это не просто получение диплома, это стратегическое решение, которое может сократить ваш путь к вершине корпоративной карьеры на несколько лет.
Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить, как MBA ИМИСП может ускорить именно вашу карьеру. ✨
Подробнее о программе по ссылке.
С любыми вопросами обращайтесь к нашим менеджерам:
+7(812)614-12-45
Согласно исследованию РБК и Ассоциации менеджеров России "Топ-1000 российских менеджеров", 41% руководителей крупнейших российских компаний имеют степень MBA. Более того, данные Аналитического центра НАФИ показывают, что менеджеры с MBA продвигаются до топ-позиций на 3,5 года быстрее своих коллег. В эпоху жесткой конкуренции за место в высшем руководстве, MBA становится не просто преимуществом, а ключевым условием для карьерного прорыва.
5 ключевых преимуществ программы MBA ИМИСП для будущих топ-менеджеров:
1⃣ Системное понимание бизнеса на уровне C-suite
В процессе обучения вы изучите работу всех функций компании и бизнеса в целом. Это позволит не только разобраться в работе подразделений за пределами вашей профессиональной компетенции, но и сформировать helicopter view – навык смотреть на бизнес как на единую систему.
Исследование "ЭКОПСИ Консалтинг" подтверждает: 78% CEO считают системное мышление главным качеством для высшего руководства. Именно этот навык открывает двери в кабинет топ-менеджмента.
2⃣ Финансовая экспертиза — язык топ-менеджмента
Уверенное управление компанией на уровне первых лиц бизнеса требуют владения финансовыми инструментами. На блоке финансовый менеджмент мы учим:
Эти компетенции позволят вам говорить на одном языке с акционерами и советом директоров.
3⃣ Лидерские компетенции
За 10 месяцев программы вы освоите целый комплекс управленческих инструментов и алгоритмов для принятия взвешенных решений в сложных ситуациях. Особое внимание уделяется навыкам работы с коллективом — вы освоите эффективные техники мотивации, снятия напряжения и разрешения конфликтов. Эти компетенции позволят вам стать лидером, за которым готовы следовать команды и целые организации.
4⃣ Высокоинтеллектуальный нетворкинг с лидерами из разных ниш
MBA ИМИСП — это не просто образование, это вступление в сообщество амбициозных профессионалов, многие из которых уже занимают или в ближайшем будущем займут ключевые позиции в ведущих компаниях России. Структурированные форматы нетворкинга, включая работу над совместными проектами, деловые игры и стратегические сессии, создают прочные профессиональные связи, которые работают на карьерный рост наших выпускников еще долгие годы.
5⃣ Индивидуальный выпускной проект как инструмент карьерного продвижения
Обучение завершается защитой дипломных проектов на материале компаний слушателей, которые вы разработаете под чутким руководством наших экспертов. Проекты направлены на разработку реальных решений для бизнеса, которые вы сможете внедрить в свою практику.
Ваш индивидуальный проект станет не просто дипломной работой, а реальным инструментом для демонстрации вашей экспертизы и ценности, которую вы можете привнести в работу вашей компании.
Инвестиция в MBA ИМИСП — это не просто получение диплома, это стратегическое решение, которое может сократить ваш путь к вершине корпоративной карьеры на несколько лет.
Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить, как MBA ИМИСП может ускорить именно вашу карьеру. ✨
Подробнее о программе по ссылке.
С любыми вопросами обращайтесь к нашим менеджерам:
+7(812)614-12-45
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6💯4
Вечер с большим смыслом: основательница «Добродомика» в Клубе выпускников ИМИСП
Лидеры благотворительных организаций демонстрируют особый тип руководства — они управляют проектами с ограниченными ресурсами, высокой социальной значимостью и сложной мотивацией команды. Их истории доказывают, что настоящее лидерство рождается из смелости действовать там, где другие лишь обсуждают проблемы.
Недавно в Клубе выпускников ИМИСП состоялась вдохновляющая встреча с Александрой Синяк, основательницей социального проекта «Добродомик» — сети благотворительных кафе, где пожилые люди, особенно ветераны и блокадники, могут получить бесплатное питание. Для многих из них — это ещё и единственный «выход в свет», возможность социализации и общения.
Александра поделилась историей о том, как реализовала проект, аналогов которому не было в мире. Без предпринимательского опыта, имея только внутренний запрос и стремление, она столкнулась с серьезными вызовами: поиск помещения и ремонт с минимальным бюджетом, объединение людей вокруг своей идеи, поиск союзников в самых неожиданных сферах (включая массажные салоны и другие, казалось бы, далекие от социальной помощи бизнесы), нестандартные решения в кризисных ситуациях — когда отказывали партнеры и возникали сложности с государственными структурами.
Как отметила Александра: «У меня более трех тысяч бабушек и дедушек» — и это число продолжает расти благодаря её предпринимательской хватке, приверженности своему делу и умению находить решения там, где их, казалось бы, нет.
В завершении вечера между Александрой и членами Клуба завязалась живая дискуссия о внутреннем устройстве процессов «Добродомика» , стратегиях развития и планах на будущее. Выпускники ИМИСП предложили идеи по оптимизации работы команды, обучению персонала и возможностям аутсорсинга. Особое внимание было уделено вопросам кризисных коммуникаций и стратегического планирования.
Особенно ценно, что после встречи несколько участников сразу включились в поддержку проекта: кто-то записался волонтером, кто-то предложил профессиональную помощь в своей сфере экспертизы, а некоторые выразили готовность стать партнерами «Добродомика». Это наглядное подтверждение того, что для выпускников ИМИСП социальная ответственность — не просто слова, а реальные действия.
В Клубе выпускников ИМИСП регулярно проходят такие встречи — наполненные не только профессиональными insights, но и душевным теплом. Ведь мы убеждены: настоящее лидерство сочетает в себе компетентность и человечность.
Хотите стать частью Клуба выпускников ИМИСП?
Марина Корлякова, менеджер проекта: +7 (965) 050 5636
Узнать больше о проекте «Добродомик» и поддержать его по ссылке.
Лидеры благотворительных организаций демонстрируют особый тип руководства — они управляют проектами с ограниченными ресурсами, высокой социальной значимостью и сложной мотивацией команды. Их истории доказывают, что настоящее лидерство рождается из смелости действовать там, где другие лишь обсуждают проблемы.
Недавно в Клубе выпускников ИМИСП состоялась вдохновляющая встреча с Александрой Синяк, основательницей социального проекта «Добродомик» — сети благотворительных кафе, где пожилые люди, особенно ветераны и блокадники, могут получить бесплатное питание. Для многих из них — это ещё и единственный «выход в свет», возможность социализации и общения.
«Если нет варианта "нет", то точно будет "да" » — эта фраза Александры стала лейтмотивом вечера и отражением её предпринимательского подхода.
Александра поделилась историей о том, как реализовала проект, аналогов которому не было в мире. Без предпринимательского опыта, имея только внутренний запрос и стремление, она столкнулась с серьезными вызовами: поиск помещения и ремонт с минимальным бюджетом, объединение людей вокруг своей идеи, поиск союзников в самых неожиданных сферах (включая массажные салоны и другие, казалось бы, далекие от социальной помощи бизнесы), нестандартные решения в кризисных ситуациях — когда отказывали партнеры и возникали сложности с государственными структурами.
Как отметила Александра: «У меня более трех тысяч бабушек и дедушек» — и это число продолжает расти благодаря её предпринимательской хватке, приверженности своему делу и умению находить решения там, где их, казалось бы, нет.
В завершении вечера между Александрой и членами Клуба завязалась живая дискуссия о внутреннем устройстве процессов «Добродомика» , стратегиях развития и планах на будущее. Выпускники ИМИСП предложили идеи по оптимизации работы команды, обучению персонала и возможностям аутсорсинга. Особое внимание было уделено вопросам кризисных коммуникаций и стратегического планирования.
Особенно ценно, что после встречи несколько участников сразу включились в поддержку проекта: кто-то записался волонтером, кто-то предложил профессиональную помощь в своей сфере экспертизы, а некоторые выразили готовность стать партнерами «Добродомика». Это наглядное подтверждение того, что для выпускников ИМИСП социальная ответственность — не просто слова, а реальные действия.
В Клубе выпускников ИМИСП регулярно проходят такие встречи — наполненные не только профессиональными insights, но и душевным теплом. Ведь мы убеждены: настоящее лидерство сочетает в себе компетентность и человечность.
Хотите стать частью Клуба выпускников ИМИСП?
Марина Корлякова, менеджер проекта: +7 (965) 050 5636
Узнать больше о проекте «Добродомик» и поддержать его по ссылке.
❤10
Маркетинг для немаркетологов — краткий курс, после которого маркетинг станет для вас понятным!
Если вы собственник компании, руководитель отдела или специалист без профильного образования, но хотите понимать, как работает маркетинг и какие инструменты помогают компаниям зарабатывать больше, то программа «Маркетинг для немаркетологов» — для вас.
📅 Старт уже 7 апреля! Это четыре вечера обучения (07, 09, 14, 15 апреля с 17:45 до 21:15), после которых вы разберетесь в базовых принципах маркетинга, сможете лучше понимать своих маркетологов, грамотно ставить им задачи, анализировать данные и применять инструменты на практике.
🔹 Кому будет полезно?
✅ Руководителям и специалистам с техническим, финансовым, юридическим и другим непрофильным образованием.
✅ Тем, кто работает с маркетологами и хочет говорить с ними на одном языке.
✅ Тем, кто планирует развивать маркетинговое направление в своей компании или хочет перейти в маркетинг.
🔹 О чем курс?
✔ Основные понятия, методы и инструменты маркетинга.
✔ Как маркетинг помогает увеличить прибыль компании.
✔ Маркетинговые исследования, анализ рынка и конкурентов.
✔ Продукт, ценообразование, продвижение, digital-инструменты.
✔ Как применять маркетинговые стратегии в своей работе.
Курс ведет Андрей Варзунов — кандидат экономических наук, эксперт с 15+ лет опыта в маркетинге Ozon, 220 Вольт, SKL Group, ЗАО «Игристые вина».
🔗 Регистрируйтесь, пока есть места!
Если вы собственник компании, руководитель отдела или специалист без профильного образования, но хотите понимать, как работает маркетинг и какие инструменты помогают компаниям зарабатывать больше, то программа «Маркетинг для немаркетологов» — для вас.
📅 Старт уже 7 апреля! Это четыре вечера обучения (07, 09, 14, 15 апреля с 17:45 до 21:15), после которых вы разберетесь в базовых принципах маркетинга, сможете лучше понимать своих маркетологов, грамотно ставить им задачи, анализировать данные и применять инструменты на практике.
🔹 Кому будет полезно?
✅ Руководителям и специалистам с техническим, финансовым, юридическим и другим непрофильным образованием.
✅ Тем, кто работает с маркетологами и хочет говорить с ними на одном языке.
✅ Тем, кто планирует развивать маркетинговое направление в своей компании или хочет перейти в маркетинг.
🔹 О чем курс?
✔ Основные понятия, методы и инструменты маркетинга.
✔ Как маркетинг помогает увеличить прибыль компании.
✔ Маркетинговые исследования, анализ рынка и конкурентов.
✔ Продукт, ценообразование, продвижение, digital-инструменты.
✔ Как применять маркетинговые стратегии в своей работе.
Курс ведет Андрей Варзунов — кандидат экономических наук, эксперт с 15+ лет опыта в маркетинге Ozon, 220 Вольт, SKL Group, ЗАО «Игристые вина».
🔗 Регистрируйтесь, пока есть места!
👍8
Тренды продаж 2025: готовы ли ваши менеджеры к новой реальности?
Мир продаж стремительно меняется, и то, что работало вчера, завтра может оказаться неэффективным. Антон Берсерк , директор программы «Эффективный менеджер по продажам», рассказал о ключевых трендах в продажах 2025 года:
1⃣ Смена поколений покупателей.
Уходит поколение с советским опытом потребления, а на смену приходят клиенты с принципиально иными ценностями и моделями принятия решений. На момент 2025 года более 67% покупательской способности сосредоточено в руках миллениалов и поколения Z, которые на 43% чаще предпочитают компании с выраженной социальной позицией.
2⃣ Растущая требовательность клиентов.
Современному клиенту всё сложнее угодить — он информирован, избалован выбором и критичен к каждому аспекту взаимодействия с компанией. Сегодня покупатель готов отказаться от любимого бренда после всего одного негативного опыта, поэтому инвестиции в улучшение клиентского опыта, в том числе за счет повышения квалификации менеджеров, становятся как никогда актуальны.
3⃣ Приоритет ценности над ценой.
В 2025 году ценность предложения окончательно побеждает цену. Согласно данным Deloitte, 78% B2B-покупателей готовы платить премиальную цену за продукты с доказанной ценностью для бизнеса. Менеджерам по продажам важно научиться артикулировать ценность продукта так, чтобы клиент видел выгоды, а не затраты, и был готов платить больше за действительно значимые преимущества.
4⃣ Мультиканальные коммуникации.
Десятки каналов коммуникации требуют новых навыков — быть везде и всегда, сохраняя единый стиль и качество взаимодействия. Опыт X5 Retail Group демонстрирует, что внедрение омниканальной стратегии продаж привело к росту среднего чека на 34% и увеличению частоты покупок на 22%.
5⃣ Борьба за внимание клиента.
Короткая память и информационная перегрузка клиентов — вызов последних лет. По данным Microsoft, средняя продолжительность концентрации внимания сократилась до 8 секунд (в 2000 году этот показатель составлял 12 секунд). Яндекс в своих рекламных кампаниях использовал принцип «информационных якорей» и увеличил запоминаемость ключевых сообщений на 41%.
6⃣ Скорость как конкурентное преимущество
Скорость становится критичной во всех аспектах продаж — от первого отклика до закрытия сделки. Исследование Harvard Business Review показало, что компании, которые связываются с потенциальными клиентами в течение часа после получения запроса, в 7 раз чаще квалифицируют лид, чем те, кто делает это через 2 часа, и в 60 раз чаще, чем компании, ждущие 24 часа. В итоге выигрывают те, кто умеет оптимизировать процессы и принимать решения быстрее без потери качества.
«Эффективный менеджер по продажам» — это практические инструменты, актуальные кейсы и отработка навыков под руководством экспертов-практиков с опытом построения успешных отделов продаж в ведущих компаниях.
Даты обучения: 23 и 25 апреля.
Подробности и регистрация по ссылке.
Инвестируйте в развитие ваших менеджеров сегодня, чтобы завтра они превзошли самые амбициозные планы продаж! 💥
#Инструмент_ИМИСП
Мир продаж стремительно меняется, и то, что работало вчера, завтра может оказаться неэффективным. Антон Берсерк , директор программы «Эффективный менеджер по продажам», рассказал о ключевых трендах в продажах 2025 года:
1⃣ Смена поколений покупателей.
Уходит поколение с советским опытом потребления, а на смену приходят клиенты с принципиально иными ценностями и моделями принятия решений. На момент 2025 года более 67% покупательской способности сосредоточено в руках миллениалов и поколения Z, которые на 43% чаще предпочитают компании с выраженной социальной позицией.
2⃣ Растущая требовательность клиентов.
Современному клиенту всё сложнее угодить — он информирован, избалован выбором и критичен к каждому аспекту взаимодействия с компанией. Сегодня покупатель готов отказаться от любимого бренда после всего одного негативного опыта, поэтому инвестиции в улучшение клиентского опыта, в том числе за счет повышения квалификации менеджеров, становятся как никогда актуальны.
3⃣ Приоритет ценности над ценой.
В 2025 году ценность предложения окончательно побеждает цену. Согласно данным Deloitte, 78% B2B-покупателей готовы платить премиальную цену за продукты с доказанной ценностью для бизнеса. Менеджерам по продажам важно научиться артикулировать ценность продукта так, чтобы клиент видел выгоды, а не затраты, и был готов платить больше за действительно значимые преимущества.
4⃣ Мультиканальные коммуникации.
Десятки каналов коммуникации требуют новых навыков — быть везде и всегда, сохраняя единый стиль и качество взаимодействия. Опыт X5 Retail Group демонстрирует, что внедрение омниканальной стратегии продаж привело к росту среднего чека на 34% и увеличению частоты покупок на 22%.
5⃣ Борьба за внимание клиента.
Короткая память и информационная перегрузка клиентов — вызов последних лет. По данным Microsoft, средняя продолжительность концентрации внимания сократилась до 8 секунд (в 2000 году этот показатель составлял 12 секунд). Яндекс в своих рекламных кампаниях использовал принцип «информационных якорей» и увеличил запоминаемость ключевых сообщений на 41%.
6⃣ Скорость как конкурентное преимущество
Скорость становится критичной во всех аспектах продаж — от первого отклика до закрытия сделки. Исследование Harvard Business Review показало, что компании, которые связываются с потенциальными клиентами в течение часа после получения запроса, в 7 раз чаще квалифицируют лид, чем те, кто делает это через 2 часа, и в 60 раз чаще, чем компании, ждущие 24 часа. В итоге выигрывают те, кто умеет оптимизировать процессы и принимать решения быстрее без потери качества.
«Эффективный менеджер по продажам» — это практические инструменты, актуальные кейсы и отработка навыков под руководством экспертов-практиков с опытом построения успешных отделов продаж в ведущих компаниях.
Даты обучения: 23 и 25 апреля.
Подробности и регистрация по ссылке.
Инвестируйте в развитие ваших менеджеров сегодня, чтобы завтра они превзошли самые амбициозные планы продаж! 💥
#Инструмент_ИМИСП
❤8🔥8💯4👍2