Инфо_ФЭН

Неформальная занятость ещё с 1990-х годов стала одним из инструментов гибкости российского рынка труда, и она остаётся высокой вплоть до сегодняшнего дня. Однако с 2022 года вероятность найти работу в формальном секторе выросла, что связано с низким уровнем безработицы и конкуренцией корпораций за сотрудников. Это показало новое исследование доцента департамента прикладной экономики Анны Зудиной.

Неформальная занятость выступает своеобразной «страховочной сеткой» во времена экономических кризисов и позволяет сохранять уровень занятости при сокращении рабочих мест в формальном секторе. В то же время её распространение говорит о высокой уязвимости неформальных работников, поскольку они теряют работу чаще, чем их коллеги с официальным трудоустройством. Анна Зудина решила изучить, как меняется неформальная занятость в России во времена кризисов.

Автор изучила панельные данные РМЭЗ с 2007 по 2023 год. Для оценки были выделены три категории неформально занятых: неформальные наёмные работники в корпоративном секторе (без трудового договора), работники вне корпоративного сектора — самозанятые и наёмные работники у физических лиц, нерегулярно занятые — на случайных подработках. Затем была проанализирована вероятность перехода между различными статусами на рынке труда. Это позволило объяснить реакцию компаний и сотрудников на экономические кризисы.

Выяснилось, что общий уровень неформальной занятости на протяжении всего периода почти не менялся и составлял около 20%. Вероятность потерять работу у неофициально устроенных сотрудников в 2 раза выше, чем у работающих по трудовому договору: около 2% против 1%. Во время кризисов 2008–2009, 2014 и 2020 годов наблюдались всплески: разрыв увеличивался, и неформальные сотрудники могли потерять работу с вероятностью до 5%.

После 2022 года наблюдается устойчивое снижение вероятности потери работы, а шанс найти новое рабочее место, наоборот, увеличивается. Причём люди всё чаще находят официальную работу: вероятность перехода из безработицы в формальный сектор выросла до 35%, тогда как в неформальный сектор снизилась до 15%.
#научная_статья

www.tgoop.com/Info_FES/798

181 viewsDec 17 at 16:26

Неформальная занятость ещё с 1990-х годов стала одним из инструментов гибкости российского рынка труда, и она остаётся высокой вплоть до сегодняшнего дня. Однако с 2022 года вероятность найти работу в формальном секторе выросла, что связано с низким уровнем безработицы и конкуренцией корпораций за сотрудников. Это показало новое исследование доцента департамента прикладной экономики Анны Зудиной.

Неформальная занятость выступает своеобразной «страховочной сеткой» во времена экономических кризисов и позволяет сохранять уровень занятости при сокращении рабочих мест в формальном секторе. В то же время её распространение говорит о высокой уязвимости неформальных работников, поскольку они теряют работу чаще, чем их коллеги с официальным трудоустройством. Анна Зудина решила изучить, как меняется неформальная занятость в России во времена кризисов.

Автор изучила панельные данные РМЭЗ с 2007 по 2023 год. Для оценки были выделены три категории неформально занятых: неформальные наёмные работники в корпоративном секторе (без трудового договора), работники вне корпоративного сектора — самозанятые и наёмные работники у физических лиц, нерегулярно занятые — на случайных подработках. Затем была проанализирована вероятность перехода между различными статусами на рынке труда. Это позволило объяснить реакцию компаний и сотрудников на экономические кризисы.

Выяснилось, что общий уровень неформальной занятости на протяжении всего периода почти не менялся и составлял около 20%. Вероятность потерять работу у неофициально устроенных сотрудников в 2 раза выше, чем у работающих по трудовому договору: около 2% против 1%. Во время кризисов 2008–2009, 2014 и 2020 годов наблюдались всплески: разрыв увеличивался, и неформальные сотрудники могли потерять работу с вероятностью до 5%.

После 2022 года наблюдается устойчивое снижение вероятности потери работы, а шанс найти новое рабочее место, наоборот, увеличивается. Причём люди всё чаще находят официальную работу: вероятность перехода из безработицы в формальный сектор выросла до 35%, тогда как в неформальный сектор снизилась до 15%.
#научная_статья

BY Инфо_ФЭН