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Nueva asamblea de la Coordinadora de Informática en Madrid el jueves 4 de septiembre a las 19 horas.

Especial nuevas incorporaciones.

Calle de Alenza 13, [Mapa] a las 19:00 (<M> Cuatro Caminos o Ríos Rosas). Sala Ateneo. Planta 0.

https://www.cgtinformatica.org/es/evento/mad-asamblea-de-la-coordinadora-de-informatica-jueves-4-de-septiembre-de-2025
El convenio de consultoría, que es el que nos aplica, marca 23 días de vacaciones. Entonces puedes pensar ¿por qué yo tengo 22? El motivo es que permite la excepción de bajar a 22 días en dos casos: si se tienen dos meses o más de jornada de verano, o sea, de máximo 36 horas semanales; si se dan dos días libres anuales por encima de los festivos normales.
Con todo esto, el SindiConsejo de hoy es que inviertas un rato en revisar las horas reales que trabajas en el año, porque es posible que estés regalando tu tiempo. Si tienes dudas pregúntanos, porque es un problema real que denunciamos y por el que Inspección de Trabajo sancionó a la empresa en 2023:

https://globalrosettacgt.blogspot.com/2025/09/sindiconsejo-cgt-vii-quizas-tienes-un.html
A las empresas no les gustan los sindicatos (al menos los que no hacen reverencias, los “sindicatos amarillos” les encantan y los promocionan). Empresas y oligarcas prefieren que estés ahí, tú solito, negociando de tú a tú, en situación de igualdad plena (JA!), ante una multinacional o un estado. Que te pases la vida con miedo en el cuerpo, obedeciendo sin rechistar y aislado.
https://globalrosettacgt.blogspot.com/2025/09/sindiconsejo-cgt-viii-afiliate-un.html
Intentan que cuando leas en tu nómina el descuento por huelga creas que esa es la cantidad que dejas de recibir. Pues no.

Como podemos imaginar, a las empresas no les hace gracia que los y las trabajadoras les presionemos mediante el mecanismo de Huelga para conseguir justicia. Así que intentan desincentivarla de diversas formas. Para ello cuentan con sindicatos cercanos, presiones más o menos veladas, sustitución de huelguistas etc.
https://www.cgtinformatica.org/index.php/es/contenido/el-truco-de-las-empresas-con-el-descuento-de-huelga
CGT convoca Huelga General de 24 horas en todo el Estado español el próximo 15 de octubre contra el genocidio y el apartheid en Palestina.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha acordado en una Plenaria Extraordinaria la convocatoria de una jornada de huelga general para el próximo miércoles, 15 de octubre de 2025. La organización anarcosindicalista llama a participar a toda la sociedad en los actos y movilizaciones que se organizan para este día en los diferentes territorios del Estado español. Dicha convocatoria se hace más necesaria que nunca dada la situación por la que atraviesa la clase trabajadora, y entre cuyas causas está la escalada bélica que a nivel internacional dirigelas prioridades de los gobiernos y sus representantes a un nuevo e importante rearme de sus ejércitos.
Mas info: https://elpicador.org/huelga/huelga-general/cgt-convoca-huelga-general-de-24-horas-en-todo-el-estado-espanol-el-proximo-15-de-octubre-contra-el-genocidio-y-el-apartheid-en-palestina/
Guía práctica sobre el Derecho a la Huelga con motivo del 15-O.
Con motivo de la jornada de Huelga General del próximo miércoles 15 de octubre, desde CGT hemos elaborado esta breve guía que resuelve dudas acerca del Derecho a la Huelga. https://cgt.es/guia-practica-sobre-el-derecho-a-la-huelga-con-motivo-del-15-o/
Recopilatorio de manifestaciones y concentraciones en la huelga general del 15 de octubre
https://xcancel.com/Informatica_CGT/status/1977662653175923142
Demandamos a DXC por vulneración de derechos fundamentales.
Hace unos meses DXC expulsó a CGT Consultoría de la Mesa de negociación de Categorías porque informamos a la plantilla de las negociaciones. Que se lo expliquen a un juez.
https://cgtinformatica.org/es/contenido/demandamos-dxc-por-vulneracion-de-derechos-fundamentales
📢¡¡ERE en Getronics!! 📣
A primera hora de la mañana la dirección de Global Rosetta, la principal empresa dentro del grupo Getronics en España, ha notificado a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) la intención de realizar un despido colectivo según lo descrito en el artículo 51 del Estatuto de las y los trabajadores, aunque de momento se desconocen las causas que lo justifican. https://globalrosettacgt.blogspot.com/2025/10/getronics-notifica-un-ere.html
No a los despidos en Global Rosetta.

A pesar de las continuas buenas noticias dadas por la empresa sobre su salud económica, la dirección ha decidido perpetrar un despido colectivo, comúnmente conocido como ERE, que pone en riesgo los puestos de trabajo de muchas compañeras y compañeros.

Desde la Sección Sindical de CGT en Global Rosetta decimos alto y claro:

No queremos despidos.
No aceptamos recortes.
No vamos a pagar con nuestro trabajo la mala gestión de la empresa.
https://globalrosettacgt.blogspot.com/2025/10/no-los-despidos.html
ERE en Global Rosetta.

Desde el anuncio realizado por parte de la empresa el martes pasado de iniciar un despido colectivo, ha habido ciertos avances. Ahora mismo, estamos en proceso de formar la comisión negociadora del despido colectivo. Para ello, algunos centros de trabajo sin comité de empresa o delegados de personal, han realizado asambleas para escoger delegados ad hoc que se presentarán a este proceso. Mañana jueves tendremos una reunión de todas las personas delegadas de todos los centros de trabajo afectados para determinar la composición de la citada comisión. A más tardar, el miércoles 12 de noviembre tendrá que quedar constituida esta comisión. Hasta que no se inicien las negociaciones formales, no tendremos información sobre el alcance y la motivación de estos despidos.
Mas info 👉🏻 https://globalrosettacgt.blogspot.com/2025/11/no-nos-detenemos-ante-los-despidos.html
Hace pocos días, promovido por CSIF y con su mayoría en el Comité de Empresa de Madrid se ha firmado un acuerdo relativo al proceso New Horizon que establece condiciones para efectuar el despido de trabajadores de Accenture Avanade. El acuerdo que aparentemente mejora condiciones de despido, en realidad está enfocado a permitir a la empresa hacer despidos masivos en Corporate Functions pudiendo llegar a hacer un ERE y abre la puerta a despidos en más áreas.

Consideramos estas condiciones del acuerdo no son significativas frente al impacto que un despido tiene sobre la vida de los trabajadores y sus familias y lo que permite es a la empresa aprovecharse del cansancio, incertidumbre y falta de información veraz por parte de los trabajadores de Avanade.
https://elavanicocgt.blogspot.com/2025/10/cgt-diceno-acuerdo-despidos.html
Te invitamos a explorar alternativas para luchar contra ello. Hablaremos de las razones por las que esta es una lucha prioritaria y también del cómo llevarla a cabo.

Asistencia libre para afiliación y personas interesadas en general.

Viernes 14 de noviembre en el salón de sindicatos en calle Calera (Burgos) 12 a las 18h
https://cgtburgos.org/2025/11/13/salirse-del-big-tech-taller-de-herramientas-digitales-libres/
El próximo 11 de diciembre acudiremos a amargar las hipócritas navidadessss de Global Rosetta igual que ellos nos amargan con su ERE
Os incitamos a hacer lo mismo en los diferentes centros de trabajo

Para más acciones aquí os dejamos info👉 https://globalrosettacgt.blogspot.com/2025/11/acciones-por-los-despidos.html
1 de diciembre PARO PARCIAL Y CONCENTRACIÓN contra el ERE en Global Rosetta

Tras revisar los resultados obtenidos en la encuesta que lanzamos el pasado día 20 de noviembre sobre las acciones a realizar en el contexto del despido colectivo que la empresa pretende ejecutar, se ha decidido realizar un paro parcial y concentración para el día 1 de diciembre.
https://globalrosettacgt.blogspot.com/2025/11/1-de-diciembre-paro-parcial-y.html
2025/12/06 03:36:47
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