Факультет Медицинского Права ✔

Роструд напоминает: работодатель имеет право и отменить командировку, и изменить ее срок

Законодательством установлено, что срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Роструд разъяснил, может ли этот срок меняться после того, как его установил работодатель.

⚠️ В своем письме регулятор отмечает, что срок служебной командировки определяет работодатель, поэтому он вправе и изменить его: сократить или продлить срок служебной поездки работника, а также отменить командировку.

Медработники нередко сталкиваются со служебными командировками (например, проведение операций, участие в конференциях, семинарах и т.д.).

Поэтому им следует быть готовыми к тому, что срок командировки, зафиксированный в соответствующем приказе, может меняться.

Следует учитывать, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.

📌 Подробнее о порядке реализации служебных командировок мы писали здесь.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/KORMED/2180

1.6K viewsDec 25 at 07:29

Роструд напоминает: работодатель имеет право и отменить командировку, и изменить ее срок

Законодательством установлено, что срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Роструд разъяснил, может ли этот срок меняться после того, как его установил работодатель.

⚠️ В своем письме регулятор отмечает, что срок служебной командировки определяет работодатель, поэтому он вправе и изменить его: сократить или продлить срок служебной поездки работника, а также отменить командировку.

Медработники нередко сталкиваются со служебными командировками (например, проведение операций, участие в конференциях, семинарах и т.д.).

Поэтому им следует быть готовыми к тому, что срок командировки, зафиксированный в соответствующем приказе, может меняться.

Следует учитывать, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.

📌 Подробнее о порядке реализации служебных командировок мы писали здесь.