Вчера в Молчаново по инициативе главы района Юрия Юрьевича Салькова , силами Департамента госслужбы и Корпоративного университета управления Администрации области «Исток», при моем личном участии, состоялось два мероприятия, направленных на развитие кадрового потенциала муниципальных служащих.
Такое событие проходило впервые.
Командой тренеров "Истока" , под руководством Оксаны Замятиной , в соответствии с целью, обозначенной главой района, акцент был сделан на усилении сплочённости и повышении эффективности управленческой команды района. Были проведены тренинги на командообразование, интерактивные лекции и ролевые игры, направленные на развитие навыков эффективной коммуникации.
Параллельно прошёл семинар для управляющих делами, заместителей глав муниципальных районов по социальной политике, сотрудников центров социальной поддержки населения муниципальных образований Молчановского, Верхнекетского, Кривошеинского, Колпашевского, Каргасокского районов Томской области.
Председатель комитета наград Департамента госслужбы Калинина Марина Геннадьевна посвятила своё выступление вопросам региональной наградной политики и оформления наградных документов, а также подготовке празднования 80-летия Великой Победы.
Целью моего выступления было познакомить муниципальных служащих с федеральным проектом «Государство для людей», проектом Томской области и Росатома «Эффективный регион» , а также национальным проектом «Эффективная экономика», в части раздела «Производительность труда» о внедрении клиентоцентричных и бережливых подходов в государственное управление , а также социальную сферу, сферы образования , здравоохранения , культуры.
Заместитель начальника Департамента здравоохранения Томской области Таранов Александр Александрович поделился с присутствующими опытом внедрения бережливых технологий в медицинских организациях.
Особенно важным является включение в данную работу муниципальных служащих, на которых возложено огромное количество обязанностей. Внедрение бережливых технологий поможет им оптимизировать ресурсы, структурировать процессы, сократить потери, более эффективно выполнять свою работу.
Для успешной реализации этих задач необходимо обучение и повышение уровня осведомлённости, для чего мы пригласили коллег на обучение
инструментам клиентоцентричности и бережливых технологий.
Уверена, что это только первая "ласточка" в выездных мероприятиях кустового формата по развитию кадрового потенциала региона!
#кадроваяполитика
#Томскаяобласть
#Эффективныйрегион
#Государстводлялюдей
Такое событие проходило впервые.
Командой тренеров "Истока" , под руководством Оксаны Замятиной , в соответствии с целью, обозначенной главой района, акцент был сделан на усилении сплочённости и повышении эффективности управленческой команды района. Были проведены тренинги на командообразование, интерактивные лекции и ролевые игры, направленные на развитие навыков эффективной коммуникации.
Параллельно прошёл семинар для управляющих делами, заместителей глав муниципальных районов по социальной политике, сотрудников центров социальной поддержки населения муниципальных образований Молчановского, Верхнекетского, Кривошеинского, Колпашевского, Каргасокского районов Томской области.
Председатель комитета наград Департамента госслужбы Калинина Марина Геннадьевна посвятила своё выступление вопросам региональной наградной политики и оформления наградных документов, а также подготовке празднования 80-летия Великой Победы.
Целью моего выступления было познакомить муниципальных служащих с федеральным проектом «Государство для людей», проектом Томской области и Росатома «Эффективный регион» , а также национальным проектом «Эффективная экономика», в части раздела «Производительность труда» о внедрении клиентоцентричных и бережливых подходов в государственное управление , а также социальную сферу, сферы образования , здравоохранения , культуры.
Заместитель начальника Департамента здравоохранения Томской области Таранов Александр Александрович поделился с присутствующими опытом внедрения бережливых технологий в медицинских организациях.
Особенно важным является включение в данную работу муниципальных служащих, на которых возложено огромное количество обязанностей. Внедрение бережливых технологий поможет им оптимизировать ресурсы, структурировать процессы, сократить потери, более эффективно выполнять свою работу.
Для успешной реализации этих задач необходимо обучение и повышение уровня осведомлённости, для чего мы пригласили коллег на обучение
инструментам клиентоцентричности и бережливых технологий.
Уверена, что это только первая "ласточка" в выездных мероприятиях кустового формата по развитию кадрового потенциала региона!
#кадроваяполитика
#Томскаяобласть
#Эффективныйрегион
#Государстводлялюдей
tgoop.com/KiselevaNG_tomsk/1051
Create:
Last Update:
Last Update:
Вчера в Молчаново по инициативе главы района Юрия Юрьевича Салькова , силами Департамента госслужбы и Корпоративного университета управления Администрации области «Исток», при моем личном участии, состоялось два мероприятия, направленных на развитие кадрового потенциала муниципальных служащих.
Такое событие проходило впервые.
Командой тренеров "Истока" , под руководством Оксаны Замятиной , в соответствии с целью, обозначенной главой района, акцент был сделан на усилении сплочённости и повышении эффективности управленческой команды района. Были проведены тренинги на командообразование, интерактивные лекции и ролевые игры, направленные на развитие навыков эффективной коммуникации.
Параллельно прошёл семинар для управляющих делами, заместителей глав муниципальных районов по социальной политике, сотрудников центров социальной поддержки населения муниципальных образований Молчановского, Верхнекетского, Кривошеинского, Колпашевского, Каргасокского районов Томской области.
Председатель комитета наград Департамента госслужбы Калинина Марина Геннадьевна посвятила своё выступление вопросам региональной наградной политики и оформления наградных документов, а также подготовке празднования 80-летия Великой Победы.
Целью моего выступления было познакомить муниципальных служащих с федеральным проектом «Государство для людей», проектом Томской области и Росатома «Эффективный регион» , а также национальным проектом «Эффективная экономика», в части раздела «Производительность труда» о внедрении клиентоцентричных и бережливых подходов в государственное управление , а также социальную сферу, сферы образования , здравоохранения , культуры.
Заместитель начальника Департамента здравоохранения Томской области Таранов Александр Александрович поделился с присутствующими опытом внедрения бережливых технологий в медицинских организациях.
Особенно важным является включение в данную работу муниципальных служащих, на которых возложено огромное количество обязанностей. Внедрение бережливых технологий поможет им оптимизировать ресурсы, структурировать процессы, сократить потери, более эффективно выполнять свою работу.
Для успешной реализации этих задач необходимо обучение и повышение уровня осведомлённости, для чего мы пригласили коллег на обучение
инструментам клиентоцентричности и бережливых технологий.
Уверена, что это только первая "ласточка" в выездных мероприятиях кустового формата по развитию кадрового потенциала региона!
#кадроваяполитика
#Томскаяобласть
#Эффективныйрегион
#Государстводлялюдей
Такое событие проходило впервые.
Командой тренеров "Истока" , под руководством Оксаны Замятиной , в соответствии с целью, обозначенной главой района, акцент был сделан на усилении сплочённости и повышении эффективности управленческой команды района. Были проведены тренинги на командообразование, интерактивные лекции и ролевые игры, направленные на развитие навыков эффективной коммуникации.
Параллельно прошёл семинар для управляющих делами, заместителей глав муниципальных районов по социальной политике, сотрудников центров социальной поддержки населения муниципальных образований Молчановского, Верхнекетского, Кривошеинского, Колпашевского, Каргасокского районов Томской области.
Председатель комитета наград Департамента госслужбы Калинина Марина Геннадьевна посвятила своё выступление вопросам региональной наградной политики и оформления наградных документов, а также подготовке празднования 80-летия Великой Победы.
Целью моего выступления было познакомить муниципальных служащих с федеральным проектом «Государство для людей», проектом Томской области и Росатома «Эффективный регион» , а также национальным проектом «Эффективная экономика», в части раздела «Производительность труда» о внедрении клиентоцентричных и бережливых подходов в государственное управление , а также социальную сферу, сферы образования , здравоохранения , культуры.
Заместитель начальника Департамента здравоохранения Томской области Таранов Александр Александрович поделился с присутствующими опытом внедрения бережливых технологий в медицинских организациях.
Особенно важным является включение в данную работу муниципальных служащих, на которых возложено огромное количество обязанностей. Внедрение бережливых технологий поможет им оптимизировать ресурсы, структурировать процессы, сократить потери, более эффективно выполнять свою работу.
Для успешной реализации этих задач необходимо обучение и повышение уровня осведомлённости, для чего мы пригласили коллег на обучение
инструментам клиентоцентричности и бережливых технологий.
Уверена, что это только первая "ласточка" в выездных мероприятиях кустового формата по развитию кадрового потенциала региона!
#кадроваяполитика
#Томскаяобласть
#Эффективныйрегион
#Государстводлялюдей
BY КИСЕЛЕВА
Share with your friend now:
tgoop.com/KiselevaNG_tomsk/1051