Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/Knizhnaya_polka_marketologa/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Книжная полка маркетолога@Knizhnaya_polka_marketologa P.5131
KNIZHNAYA_POLKA_MARKETOLOGA Telegram 5131
Хотите быстрее находить нужных людей - сразу смотрите, как они работают

Вывод из книги #133| Бесплатно, практично, эффективно|

Автор книги «Доставляя счастье» Тони Шей пишет: Убедитесь, что сотрудник разделяет ваше видение и хочет стать частью культуры компании, которую вы создали.

Даже если увеличить численность сотрудников необходимо, найдите время для внимательного изучения каждого кандидата.

В один прекрасный день вы обнаружите, что вам больше не нравится работать в своей компании или с её коллективом, если будете нанимать людей, нацеленных исключительно на карьерный рост и получение личной выгоды.

Пример. Такая ситуация произошла с LinkExchange. Став заложником спешки и энтузиазма от своего собственного успеха, Тони Шей нанимал сотрудников, которые не были увлечены миссией компании, а искали высокой зарплаты. Это привело к пагубным последствиям для компании.

Расширять компанию лучше медленно — процесс найма нужно тщательно контролировать. Небольшие жертвы ради защиты культуры компании оказываются выгодными в долгосрочной перспективе.

Читай канал Продавец овец, чтобы прокачаться в продажах



tgoop.com/Knizhnaya_polka_marketologa/5131
Create:
Last Update:

Хотите быстрее находить нужных людей - сразу смотрите, как они работают

Вывод из книги #133| Бесплатно, практично, эффективно|

Автор книги «Доставляя счастье» Тони Шей пишет: Убедитесь, что сотрудник разделяет ваше видение и хочет стать частью культуры компании, которую вы создали.

Даже если увеличить численность сотрудников необходимо, найдите время для внимательного изучения каждого кандидата.

В один прекрасный день вы обнаружите, что вам больше не нравится работать в своей компании или с её коллективом, если будете нанимать людей, нацеленных исключительно на карьерный рост и получение личной выгоды.

Пример. Такая ситуация произошла с LinkExchange. Став заложником спешки и энтузиазма от своего собственного успеха, Тони Шей нанимал сотрудников, которые не были увлечены миссией компании, а искали высокой зарплаты. Это привело к пагубным последствиям для компании.

Расширять компанию лучше медленно — процесс найма нужно тщательно контролировать. Небольшие жертвы ради защиты культуры компании оказываются выгодными в долгосрочной перспективе.

Читай канал Продавец овец, чтобы прокачаться в продажах

BY Книжная полка маркетолога




Share with your friend now:
tgoop.com/Knizhnaya_polka_marketologa/5131

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Earlier, crypto enthusiasts had created a self-described “meme app” dubbed “gm” app wherein users would greet each other with “gm” or “good morning” messages. However, in September 2021, the gm app was down after a hacker reportedly gained access to the user data. The Channel name and bio must be no more than 255 characters long Don’t publish new content at nighttime. Since not all users disable notifications for the night, you risk inadvertently disturbing them. A Hong Kong protester with a petrol bomb. File photo: Dylan Hollingsworth/HKFP.
from us


Telegram Книжная полка маркетолога
FROM American