Zuhairi Nopiah Channel🔥🔥
Photo
📢 Bengkel Eksklusif: “Creating a Viral & Evergreen Educational Content” 📢
🚀 Nak upgrade sales jadi luar biasa?
🚀 Nak tahu rahsia buat konten pendidikan yang viral & evergreen tanpa perlu jadi influencer?
Sertai bengkel ini dan pelajari strategi sebenar menghasilkan konten yang bertahan lama & terus menarik perhatian!
💡 Apa yang akan anda pelajari?
✅ Apa itu konten viral & evergreen
✅ Teknik hasilkan video yang menarik
✅ Rahsia buat poster yang viral
✅ Gunakan PowerPoint untuk hasilkan video konten berkualiti
🎤 *Trainer: Tuan Osman Affan*
Beliau tidak gunakan strategi lain selain TikTok, tetapi kini jadual trainingnya hampir penuh setiap hari!
Apa rahsia beliau? Ia akan dibongkarkan sendiri oleh Tuan Osman dalam bengkel ini!
📍 Lokasi: Akademi Baitul Zikri, Seremban NS
🕢 Tarikh & Masa: 21 Mac 2025 (8.30 AM - 12.00 PM)
💰 Pelaburan: RM49
(TINGGAL 7 SEAT SAHAJA!🔥)
📲 Tempat terhad! Jangan lepaskan peluang untuk belajar teknik yang terbukti berkesan.
Klik sini -->>> https://www.wasap.my/60194188809/ViralContent
FAST ACTION FAST RESULT! 🔥🔥
🚀 Nak upgrade sales jadi luar biasa?
🚀 Nak tahu rahsia buat konten pendidikan yang viral & evergreen tanpa perlu jadi influencer?
Sertai bengkel ini dan pelajari strategi sebenar menghasilkan konten yang bertahan lama & terus menarik perhatian!
💡 Apa yang akan anda pelajari?
✅ Apa itu konten viral & evergreen
✅ Teknik hasilkan video yang menarik
✅ Rahsia buat poster yang viral
✅ Gunakan PowerPoint untuk hasilkan video konten berkualiti
🎤 *Trainer: Tuan Osman Affan*
Beliau tidak gunakan strategi lain selain TikTok, tetapi kini jadual trainingnya hampir penuh setiap hari!
Apa rahsia beliau? Ia akan dibongkarkan sendiri oleh Tuan Osman dalam bengkel ini!
📍 Lokasi: Akademi Baitul Zikri, Seremban NS
🕢 Tarikh & Masa: 21 Mac 2025 (8.30 AM - 12.00 PM)
💰 Pelaburan: RM49
(TINGGAL 7 SEAT SAHAJA!🔥)
📲 Tempat terhad! Jangan lepaskan peluang untuk belajar teknik yang terbukti berkesan.
Klik sini -->>> https://www.wasap.my/60194188809/ViralContent
FAST ACTION FAST RESULT! 🔥🔥
WhatsApp.com
Cik Humaira- Attract Team
Business Account
Zuhairi Nopiah Channel🔥🔥
📢 Bengkel Eksklusif: “Creating a Viral & Evergreen Educational Content” 📢 🚀 Nak upgrade sales jadi luar biasa? 🚀 Nak tahu rahsia buat konten pendidikan yang viral & evergreen tanpa perlu jadi influencer? Sertai bengkel ini dan pelajari strategi sebenar…
Rakan² yang buat bisnes, eloklah datang. Memang online marketing ni dah terbukti lonjakkan sales luar biasa.
Tinggal 7 seat je lagi. Fast Action Fast Result!💪💪
#TZN
Sebarkan kebaikan
Tinggal 7 seat je lagi. Fast Action Fast Result!💪💪
#TZN
Sebarkan kebaikan
Hari ni kita berprogram dengan orang Sales. Peserta dalam 400-500 orang insyaAllah.
Mohon doa semua ya?😊
Moga apa yang didoakan kembali kepada Tuan Puan berkat Ramadan yang mulia.❤️
#TZN #NLP #UnlockingSalesSuccess
#CorporateProgram #TrainApaHariNi
Mohon doa semua ya?😊
Moga apa yang didoakan kembali kepada Tuan Puan berkat Ramadan yang mulia.❤️
#TZN #NLP #UnlockingSalesSuccess
#CorporateProgram #TrainApaHariNi
Alhamdulillah selesai present Program Team Building untuk TNB.
Terima kasih Tuan Amirul Syaddad sudi bersama dalam perjuangan ini.
Matlamat kita buat sekadar nak buat program.
Matlamat kita supaya peserta semakin mudah bekerjasama, kompeten, berintegriti dan kuat jiwanya menghadapi cabaran dalam pekerjaan dan kehidupan.
Moga Allah beri kekuatan!💪
#TZN
Sebarkan kebaikan
Terima kasih Tuan Amirul Syaddad sudi bersama dalam perjuangan ini.
Matlamat kita buat sekadar nak buat program.
Matlamat kita supaya peserta semakin mudah bekerjasama, kompeten, berintegriti dan kuat jiwanya menghadapi cabaran dalam pekerjaan dan kehidupan.
Moga Allah beri kekuatan!💪
#TZN
Sebarkan kebaikan
Apabila azan Maghrib hari ini berkumandang, maka kita mula masuk 21 Ramadan. Malam ganjil yang pertama.
Nabi SAW pesan supaya cari Lailatul Qadar sejak awal Ramadan. Kalau tak mampu, cari pada 10 malam akhir Ramadan. Kalau tak mampu juga, carilah pada malam ganjil akhir Ramadan.
Kalau tak mampu berjaga lama, jangan pula tidur sepanjang malam.
Lailatul Qadar bermula sejak terbenam matahari sehingga terbit semula esok hari.
Usahakan supaya solat Maghrib, Isyak dan Subuh secara berjamaah.
Solat tarawih juga jangan sampai terlepas. Sebab cuma ada dalam bulan Ramadan.
Solat isyak berjamaah umpama solat separuh malam.
Kalau sambung solat tarawih berjamaah dan ikut sampai imam habis umpama solat sepanjang malam.
Solat subuh berjamaah pahalanya lebih baik daripada solat sepanjang malam.
Nabi SAW pesan supaya cari Lailatul Qadar sejak awal Ramadan. Kalau tak mampu, cari pada 10 malam akhir Ramadan. Kalau tak mampu juga, carilah pada malam ganjil akhir Ramadan.
Kalau tak mampu berjaga lama, jangan pula tidur sepanjang malam.
Lailatul Qadar bermula sejak terbenam matahari sehingga terbit semula esok hari.
Usahakan supaya solat Maghrib, Isyak dan Subuh secara berjamaah.
Solat tarawih juga jangan sampai terlepas. Sebab cuma ada dalam bulan Ramadan.
Solat isyak berjamaah umpama solat separuh malam.
Kalau sambung solat tarawih berjamaah dan ikut sampai imam habis umpama solat sepanjang malam.
Solat subuh berjamaah pahalanya lebih baik daripada solat sepanjang malam.
Amalan mudah lainnya yang boleh kita tambah seperti sedekah RM1, baca 1 m/s Quran, solat Tahajjud 2 rakaat, berdoa, bersahur, istighfar.
Cuba amalkan 10 malam terakhir ini, insya-Allah dapat pahala ibadah 1,000 bulan.
Mudah-mudahan kita semua dikurniakan kesihatan dan kekuatan untuk beribadah di 10 hari/malam akhir Ramadan ini. Allahumma amin.
Kredit: Tuan Raisul Fadhla
Cuba amalkan 10 malam terakhir ini, insya-Allah dapat pahala ibadah 1,000 bulan.
Mudah-mudahan kita semua dikurniakan kesihatan dan kekuatan untuk beribadah di 10 hari/malam akhir Ramadan ini. Allahumma amin.
Kredit: Tuan Raisul Fadhla
🔥 Konflik di Tempat Kerja: Apa Pengalaman Anda?
Di tempat kerja, pasti ada konflik—dengan bos, rakan sekerja, atau polisi syarikat.
Ada yang kecil, ada yang rumit. Tapi bagaimana cara terbaik untuk menanganinya? 🤔
Kongsikan pengalaman anda di bawah.
Apa konflik paling mencabar yang pernah anda hadapi?
Di tempat kerja, pasti ada konflik—dengan bos, rakan sekerja, atau polisi syarikat.
Ada yang kecil, ada yang rumit. Tapi bagaimana cara terbaik untuk menanganinya? 🤔
Kongsikan pengalaman anda di bawah.
Apa konflik paling mencabar yang pernah anda hadapi?
Semua dah mula cuti raya ya? Alhamdulillah syukur!
Saya belum lagi. Kena siapkan proposal untuk PDRM. Lepas raya ada program NLP untuk DSP, ASP, Inspector dan Pegawai Psikologi PDRM.😅
InsyaAllah, NLP ni boleh bantu mereka untuk baiki kualiti interrogation, criminal investigation dan byk lagi sebab ilmu NLP ni boleh bantu kita kenalpasti tanda-tanda seseorg tu bercakap benar atau bohong.
Jommm belajar kawan². Selamat hari raya!🤩👍🏻
#TZN
Sebarkan kebaikan
Saya belum lagi. Kena siapkan proposal untuk PDRM. Lepas raya ada program NLP untuk DSP, ASP, Inspector dan Pegawai Psikologi PDRM.😅
InsyaAllah, NLP ni boleh bantu mereka untuk baiki kualiti interrogation, criminal investigation dan byk lagi sebab ilmu NLP ni boleh bantu kita kenalpasti tanda-tanda seseorg tu bercakap benar atau bohong.
Jommm belajar kawan². Selamat hari raya!🤩👍🏻
#TZN
Sebarkan kebaikan
Tibalah Syawal yang dinanti, membawa cahaya kegembiraan setelah sebulan berpuasa.
Semoga Aidilfitri ini mengeratkan silaturahim, menyuburkan kasih sayang dan memberi keberkatan kepada kita semua.
Maaf zahir dan batin atas segala khilaf. Selamat Hari Raya daripada kami.❤️
TZN & Team
#SalamAidilfitri
Semoga Aidilfitri ini mengeratkan silaturahim, menyuburkan kasih sayang dan memberi keberkatan kepada kita semua.
Maaf zahir dan batin atas segala khilaf. Selamat Hari Raya daripada kami.❤️
TZN & Team
#SalamAidilfitri
RAHSIA DARIPADA 128KG KE 75KG🔥🔥
"Aku buat Vision Board tak jadi apa pun.."
"Ngarut je tu.."
"Entah. Macam tak logik jer.."
Kawan.. Ada beza antara 'tak jadi', dengan 'belum jadi.'
Tak jadi bermaksud kau percaya benda tu takkan jadi.
Belum jadi bermaksud perkara tu belum berlaku, tapi kau percaya benda tu akan berlaku.
Bila kau percaya impian-impian dalam Dream Board 'belum jadi', kau sebenarnya yakin yang Allah sedang mengatur cara dan waktu terbaik untuk mengabulkannya.
Itulah rahsia camna impian isteri saya, Puan Nur Aisya capai nak kurus tercapai.
Gambar atas ni gambar hari ni. Last timbang hari haritu berat Puan Aisya 74.2kg.
Walaupun tak tercapai pada tahun yang diingankan seperti dalam Dream Board, tapi kami tetap yakin yang impian itu boleh tercapai kerana tiada yang mustahil di sisi Allah.
Percaya dulu, baru boleh berjaya.
Segala perkara yang lain akan jadi lebih mudah bila kita percaya.
Setuju?
#TZN
Percaya Sebelum Berjaya!💪
"Aku buat Vision Board tak jadi apa pun.."
"Ngarut je tu.."
"Entah. Macam tak logik jer.."
Kawan.. Ada beza antara 'tak jadi', dengan 'belum jadi.'
Tak jadi bermaksud kau percaya benda tu takkan jadi.
Belum jadi bermaksud perkara tu belum berlaku, tapi kau percaya benda tu akan berlaku.
Bila kau percaya impian-impian dalam Dream Board 'belum jadi', kau sebenarnya yakin yang Allah sedang mengatur cara dan waktu terbaik untuk mengabulkannya.
Itulah rahsia camna impian isteri saya, Puan Nur Aisya capai nak kurus tercapai.
Gambar atas ni gambar hari ni. Last timbang hari haritu berat Puan Aisya 74.2kg.
Walaupun tak tercapai pada tahun yang diingankan seperti dalam Dream Board, tapi kami tetap yakin yang impian itu boleh tercapai kerana tiada yang mustahil di sisi Allah.
Percaya dulu, baru boleh berjaya.
Segala perkara yang lain akan jadi lebih mudah bila kita percaya.
Setuju?
#TZN
Percaya Sebelum Berjaya!💪
Kenapa Konflik Berlaku? (Part 1)🔥🔥
==========================
Ramai anggap konflik itu negatif. Bila berlaku, kita terus bayang gaduh, tarik muka dan situasi tegang.
Tapi konflik bukan semestinya petanda hubungan rosak. Kadang-kadang ia petanda hubungan itu masih bernyawa.
Konflik berlaku bila ada perbezaan. Pandangan, nilai dan keperluan tak selari antara dua pihak.
Di tempat kerja, staf mungkin rasa beban kerja tak seimbang. Bos pula rasa staf tak komited.
Di rumah, pasangan mungkin rasa terabai. Yang seorang rasa dah cukup berkorban, yang seorang lagi tak puas hati.
Semua ini datang dari perbezaan yang belum difahami atau disuarakan dengan betul.
Masalah sebenar bukan konflik itu sendiri. Masalahnya cara kita urus dan hadapi konflik tersebut.
Ada orang bila berdepan konflik, terus naik angin. Ada yang pula pendam dalam diam.
Reaksi begini tak selesaikan masalah. Malah, kadang buat keadaan jadi lebih tegang dan merosakkan hubungan.
Kita perlukan kemahiran urus konflik. Ini bukan tentang siapa menang atau siapa salah.
Ia tentang mendengar, memahami dan cari penyelesaian yang kedua-dua pihak boleh terima.
Konflik sebenarnya peluang. Ia boleh jadi ruang untuk kenal diri dan orang lain lebih mendalam.
Ia juga bantu asah kemahiran komunikasi dan empati. Hubungan jadi lebih jujur dan matang.
Dengan cara urus yang betul, konflik boleh jadi titik mula kepada perubahan yang positif.
Sekurang-kurangnya ada 7 topik penting tentang urus konflik di tempat kerja dan rumahtangga.
Kita akan belajar kenal punca konflik, jenis konflik dan cara komunikasi yang lebih berkesan.
Are you ready?..😊
#TZN
Sebarkan kebaikan
==========================
Ramai anggap konflik itu negatif. Bila berlaku, kita terus bayang gaduh, tarik muka dan situasi tegang.
Tapi konflik bukan semestinya petanda hubungan rosak. Kadang-kadang ia petanda hubungan itu masih bernyawa.
Konflik berlaku bila ada perbezaan. Pandangan, nilai dan keperluan tak selari antara dua pihak.
Di tempat kerja, staf mungkin rasa beban kerja tak seimbang. Bos pula rasa staf tak komited.
Di rumah, pasangan mungkin rasa terabai. Yang seorang rasa dah cukup berkorban, yang seorang lagi tak puas hati.
Semua ini datang dari perbezaan yang belum difahami atau disuarakan dengan betul.
Masalah sebenar bukan konflik itu sendiri. Masalahnya cara kita urus dan hadapi konflik tersebut.
Ada orang bila berdepan konflik, terus naik angin. Ada yang pula pendam dalam diam.
Reaksi begini tak selesaikan masalah. Malah, kadang buat keadaan jadi lebih tegang dan merosakkan hubungan.
Kita perlukan kemahiran urus konflik. Ini bukan tentang siapa menang atau siapa salah.
Ia tentang mendengar, memahami dan cari penyelesaian yang kedua-dua pihak boleh terima.
Konflik sebenarnya peluang. Ia boleh jadi ruang untuk kenal diri dan orang lain lebih mendalam.
Ia juga bantu asah kemahiran komunikasi dan empati. Hubungan jadi lebih jujur dan matang.
Dengan cara urus yang betul, konflik boleh jadi titik mula kepada perubahan yang positif.
Sekurang-kurangnya ada 7 topik penting tentang urus konflik di tempat kerja dan rumahtangga.
Kita akan belajar kenal punca konflik, jenis konflik dan cara komunikasi yang lebih berkesan.
Are you ready?..😊
#TZN
Sebarkan kebaikan
CONFLICT MANAGEMENT (Part 2)🔥🔥
Tak semua konflik datang dari benda yang sama. Bila kita faham jenis konflik, lebih senang nak urus dan selesai.
ADA 5 JENIS KONFLIK.
1. Konflik paling biasa: Konflik komunikasi. Berlaku bila mesej tak jelas atau disalah tafsir.
Contoh, bos kata “siapkan cepat”. Staf faham “buat cincai pun tak apa”. Terus jadi isu.
.
2. Konflik peranan pula berlaku bila tak jelas siapa buat apa. Tugas bertindih, harapan tak selari.
Di rumah, contohnya suami sangka isteri urus anak. Isteri pula fikir suami patut bantu.
.
3. Konflik nilai pula lebih dalam. Bila kepercayaan peribadi bertembung dengan prinsip orang lain.
Contoh, ada staf tak suka kerja lebih masa sebab nilai keluarga. Bos pula anggap itu kurang komitmen.
.
4. Lagi satu jenis ialah konflik personaliti. Ini susah sikit sebab ia melibatkan karakter dan gaya individu.
Ada orang memang suka kawal. Ada orang suka bebas. Bila dua ni kena kerja sama, boleh jadi meletup.
.
5. Dan jangan lupa konflik struktur. Ini bila sistem dalam organisasi atau rumah memang tak adil.
Contohnya staf bawah kena buat semua benda. Tapi penghargaan semua bos ambil.
Atau isteri buat semua kerja rumah. Tapi dianggap “tanggungjawab isteri” semata-mata.
.
.
.
Bila kita kenal jenis-jenis konflik, kita tak mudah trigger. Kita boleh tarik nafas dan nilai punca sebenar.
Dan yang paling penting, kita boleh pilih pendekatan yang sesuai ikut jenis konflik tu.
Sebab bukan semua konflik boleh diselesaikan dengan cara yang sama.
Part 3 nanti, kita akan bincang satu Teknik NLP yang simple tapi Power!
Stay tuned.
Kalau pernah alami salah satu jenis konflik tadi, Tuan Puan memang kena follow.
Boleh ke boleh?😊
#TZN
Sebarkan kebaikan
Tak semua konflik datang dari benda yang sama. Bila kita faham jenis konflik, lebih senang nak urus dan selesai.
ADA 5 JENIS KONFLIK.
1. Konflik paling biasa: Konflik komunikasi. Berlaku bila mesej tak jelas atau disalah tafsir.
Contoh, bos kata “siapkan cepat”. Staf faham “buat cincai pun tak apa”. Terus jadi isu.
.
2. Konflik peranan pula berlaku bila tak jelas siapa buat apa. Tugas bertindih, harapan tak selari.
Di rumah, contohnya suami sangka isteri urus anak. Isteri pula fikir suami patut bantu.
.
3. Konflik nilai pula lebih dalam. Bila kepercayaan peribadi bertembung dengan prinsip orang lain.
Contoh, ada staf tak suka kerja lebih masa sebab nilai keluarga. Bos pula anggap itu kurang komitmen.
.
4. Lagi satu jenis ialah konflik personaliti. Ini susah sikit sebab ia melibatkan karakter dan gaya individu.
Ada orang memang suka kawal. Ada orang suka bebas. Bila dua ni kena kerja sama, boleh jadi meletup.
.
5. Dan jangan lupa konflik struktur. Ini bila sistem dalam organisasi atau rumah memang tak adil.
Contohnya staf bawah kena buat semua benda. Tapi penghargaan semua bos ambil.
Atau isteri buat semua kerja rumah. Tapi dianggap “tanggungjawab isteri” semata-mata.
.
.
.
Bila kita kenal jenis-jenis konflik, kita tak mudah trigger. Kita boleh tarik nafas dan nilai punca sebenar.
Dan yang paling penting, kita boleh pilih pendekatan yang sesuai ikut jenis konflik tu.
Sebab bukan semua konflik boleh diselesaikan dengan cara yang sama.
Part 3 nanti, kita akan bincang satu Teknik NLP yang simple tapi Power!
Stay tuned.
Kalau pernah alami salah satu jenis konflik tadi, Tuan Puan memang kena follow.
Boleh ke boleh?😊
#TZN
Sebarkan kebaikan