tgoop.com/Leninskiy42/263
Last Update:
Ситуация с пандемией коронавирусной инфекции, помимо всего прочего, продемонстрировала пробелы в трудовом законодательстве. Пример тому – ситуация с удаленной работой, единых правил оформления которой на сегодняшний день просто не существует. Федерация независимых профсоюзов России разработала законопроект, который предполагает исправить этот недочет, дополнив Трудовой Кодекс новой статьей, дающей официальные разъяснения по этому вопросу.
«Дополнение Трудового кодекса статьей 72.3 направлено на обеспечение единообразного подхода к оформлению дополнительных соглашений к трудовому договору о временном выполнении трудовых функций вне стационарного рабочего места (о временной удаленной работе), получивших широкую практику в период распространения на территории Российской Федерациии новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Акцентируется внимание на обязательных условиях дополнительного соглашения к трудовому договору о временном выполнении трудовой функции вне стационарного рабочего места, на гарантиях соблюдения прав работника в период временной удаленной работы, а также вводится перечень категорий работников, имеющих преимущественное право оформить указанное дополнительное соглашение», – говорится в пояснительной записке к документу.
Подготовленный специалистами профцентра законопроект вынесен на совместное заседание рабочих групп РТК по развитию рынка труда и содействию занятости и по развитию социального партнерства.
BY Ленинский, 42
Share with your friend now:
tgoop.com/Leninskiy42/263