«Люди есть, но уровень квалификации и компетенций, направление этих компетенций, которые есть у людей, сильно отличаются от потребностей сегодняшнего дня», – сказал он. По его словам, сейчас актуальная проблема не в том, «чтобы рожать новых людей», а в том, чтобы стимулировать переобучение, повышение квалификации и мобильность населения.

2 месяца плотной работы, и абсолютно каждому руководителю я подбираю свои методики, которые помогут взлететь именно его результатам. Миллион слов благодарностей от вас - в моём сердце, о том, как за 2 месяца участники и их бизнесы выросли, а многие пересмотрели всю управленческую жизнь и получили новые крылья, которые мы дали вам на интенсиве. А это - сотни счастливых сотрудников, довольных клиентов и новые, окрылённые верой в себя и свой бизнес, топ-менеджеры. И уже каждый получил результаты на совсем другой ступеньке. Я просто счастлива, что вы, дорогие руководители, так увлечены своим делом! С вами моя способность "подкручивать" нужные винтики и добавлять пёрышки в ваши крылья - на высоте! Спасибо вам за ваш прорыв в мышлении и методиках.