✍ داشتن رابطه خوب با مدير ضروری‌ترین و مهمترين ارتباطی است که در کار بايد داشته باشید.
▪️برای این ارتباط راهکارهايی زیر لازم است که بتوانید رابطه دوستانه خود را با مديرتان بهبود ببخشید: ▫️با هدفهای مدیرتان هماهنگ باشید.
با او صحبت کنید و دقیقا بدانید چه انتظاری از شما دارد.
➖ مسئولیت ايجاد گفتگوی دو طرفه برلی هماهنگ کردن اولويتها برعهده شماست.
➖ به مديرتان نشان دهید برای طرحها و برنامه‌هایی که دارد آماده هستید.
▫️با او همدل باشید.
اگر فکر می کنید انتظارات مديرتان غیرواقعی است، سعی کنید از ديد او به موضوع نگاه کنید و اولويتها و فشارهايی که او ممکن است تحمل کند را درک کنید.
▫️روی نقاط مثبت تمرکز کنید.
به عادتهای ناخوشايند مديرتان توجه نکنید.
➖ ديدگاه‌تان را با پیدا کردن نکات خوب و مثبت در او تغییر دهید و اين را بدانید که هرکسی خصیصه و نکته قابل احترامی دارد. ▫️با مدیرتان ارتباط برقرار کنید.
سعی کنید مديرتان را با صحبت کردن درباره مطالب و موضوعات غیرکاری در سطوح شخصی بشناسید.
➖ چیزهايی که برای او اهمیت دارد را بیابید. آيا او طرفدار يک تیم ورزشی خاص است؟
➖ آيا به جمع کردن تمبر علاقه دارد؟ آيا طرفدار گروه موزيک خاصی است؟ سعی کنید به دنبال علایق مشترک باشید.
✍ داشتن رابطه خوب با مدير ضروری‌ترین و مهمترين ارتباطی است که در کار بايد داشته باشید.
▪️برای این ارتباط راهکارهايی زیر لازم است که بتوانید رابطه دوستانه خود را با مديرتان بهبود ببخشید: ▫️با هدفهای مدیرتان هماهنگ باشید.
با او صحبت کنید و دقیقا بدانید چه انتظاری از شما دارد.
➖ مسئولیت ايجاد گفتگوی دو طرفه برلی هماهنگ کردن اولويتها برعهده شماست.
➖ به مديرتان نشان دهید برای طرحها و برنامه‌هایی که دارد آماده هستید.
▫️با او همدل باشید.
اگر فکر می کنید انتظارات مديرتان غیرواقعی است، سعی کنید از ديد او به موضوع نگاه کنید و اولويتها و فشارهايی که او ممکن است تحمل کند را درک کنید.
▫️روی نقاط مثبت تمرکز کنید.
به عادتهای ناخوشايند مديرتان توجه نکنید.
➖ ديدگاه‌تان را با پیدا کردن نکات خوب و مثبت در او تغییر دهید و اين را بدانید که هرکسی خصیصه و نکته قابل احترامی دارد. ▫️با مدیرتان ارتباط برقرار کنید.
سعی کنید مديرتان را با صحبت کردن درباره مطالب و موضوعات غیرکاری در سطوح شخصی بشناسید.
➖ چیزهايی که برای او اهمیت دارد را بیابید. آيا او طرفدار يک تیم ورزشی خاص است؟
➖ آيا به جمع کردن تمبر علاقه دارد؟ آيا طرفدار گروه موزيک خاصی است؟ سعی کنید به دنبال علایق مشترک باشید.
In handing down the sentence yesterday, deputy judge Peter Hui Shiu-keung of the district court said that even if Ng did not post the messages, he cannot shirk responsibility as the owner and administrator of such a big group for allowing these messages that incite illegal behaviors to exist. In the “Bear Market Screaming Therapy Group” on Telegram, members are only allowed to post voice notes of themselves screaming. Anything else will result in an instant ban from the group, which currently has about 75 members. A Telegram channel is used for various purposes, from sharing helpful content to implementing a business strategy. In addition, you can use your channel to build and improve your company image, boost your sales, make profits, enhance customer loyalty, and more. Deputy District Judge Peter Hui sentenced computer technician Ng Man-ho on Thursday, a month after the 27-year-old, who ran a Telegram group called SUCK Channel, was found guilty of seven charges of conspiring to incite others to commit illegal acts during the 2019 extradition bill protests and subsequent months. The group’s featured image is of a Pepe frog yelling, often referred to as the “REEEEEEE” meme. Pepe the Frog was created back in 2005 by Matt Furie and has since become an internet symbol for meme culture and “degen” culture.
from us
