MANAGER_SKILLS Telegram 4268
#یادگیری

👈 کارکنانتان باید چیزهای جدید یاد بگیرند.


یکی از بزرگترین آزمون‌های رهبری این است: آیا افراد چیزهای جدید یاد می‌گیرند؟

اگر اینطور نیست،‌ یعنی که آن‌ها در پی رشد و توسعه نیستند و این ممکن است به خاطر زیادی آسان‌گیرانه بودن سبک مدیریتی شما باشد.

▪️اطمینان از یادگیری افراد کار سختی نیست، هر ماه یک بار از اعضای تیم‌تان بپرسید: «این ماه چه چیزی یاد گرفتی که ماه پیش بلد نبودی؟»

▪️اگر جوابی نداشتند این بار بپرسید: «ماه بعد دوست داری چه چیزی یاد بگیری؟» یا «سال آینده می‌خواهی چه مهارتی را در خودت پرورش بدهی که بتوانی به اهدافت برسی؟»

▪️به افراد خود اهدافی بدهید که آن‌ها را به چالش بکشد و از محدوده‌ امن‌شان خارج کند.


🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills



tgoop.com/Manager_skills/4268
Create:
Last Update:

#یادگیری

👈 کارکنانتان باید چیزهای جدید یاد بگیرند.


یکی از بزرگترین آزمون‌های رهبری این است: آیا افراد چیزهای جدید یاد می‌گیرند؟

اگر اینطور نیست،‌ یعنی که آن‌ها در پی رشد و توسعه نیستند و این ممکن است به خاطر زیادی آسان‌گیرانه بودن سبک مدیریتی شما باشد.

▪️اطمینان از یادگیری افراد کار سختی نیست، هر ماه یک بار از اعضای تیم‌تان بپرسید: «این ماه چه چیزی یاد گرفتی که ماه پیش بلد نبودی؟»

▪️اگر جوابی نداشتند این بار بپرسید: «ماه بعد دوست داری چه چیزی یاد بگیری؟» یا «سال آینده می‌خواهی چه مهارتی را در خودت پرورش بدهی که بتوانی به اهدافت برسی؟»

▪️به افراد خود اهدافی بدهید که آن‌ها را به چالش بکشد و از محدوده‌ امن‌شان خارج کند.


🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر


Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/4268

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Telegram Channels requirements & features Click “Save” ; Unlimited number of subscribers per channel Add up to 50 administrators Users are more open to new information on workdays rather than weekends.
from us


Telegram مهارتهای مدیر
FROM American