tgoop.com/Manager_skills/4269
Last Update:
#فرهنگ
#تیم_کاری
👈 اجازه ندهید فرهنگی سمی تیم شما را پایین بکشد.
✍ فرهنگ یک شرکت تأثیر قدرتمندی در رفتار کارکنان دارد.
▪️در بعضی موارد این قدرت می‌تواند سمی شود و ارزش‌های ما را به خطر اندازد و ممکن است کارهایی انجام دهیم که معمولاً انجام نمی‌دهیم.
▪️شما نمی‌توانید به تنهایی یک فرهنگ سمی را تغییر دهید، اما می‌توانید با انجام چند مرحله، از اثرات آن در امان بمانید.
▪️ابتدا باید بفهمید چه نوع محیطی را برای کارآمد بودن در محل کار لازم دارید.
▪️از خودتان بپرسید: کدام یک از ارزش‌های شما کنار گذاشته شده‌اند؟ آیا به نحوه رفتارتان با همکاران خود افتخار می‌کنید؟
▪️سپس، با هم‌تیمی‌های خود، در مورد فرهنگی که همه آرزویش را دارید صحبت کنید.
▪️از یکدیگر بپرسید چه چیزی برای آن‌ها در محل کار مهم است و چگونه هنجارهای شرکت بر رفتار آن‌ها تأثیر گذاشته است.
▪️سپس بر اساس ارزش‌ها و فرهنگ‌های مشترک، یک «فرهنگ کوچک» ایجاد کنید و به آن متعهد باشید.
▪️این فرهنگ کوچک ممکن است مسائل وسیع شرکت را برطرف نکند، اما اعضای تیم را ترغیب می‌کند که در برابر فشارهای منفی که با آن‌ها روبرو هستند مقاومت بیشتری داشته باشند.
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/4269