📌“نادره رضایی” و معمای مشارکت زنان: آیا پای شایستگی در میان است؟


🔹مجمع زنان اصلاح‌طلب، با صدور بیانیه‌ای از نادره رضایی، عضو شورای مرکزی خود و معاون ناکارآمد و پرحاشیه وزیر ارشاد، حمایت کرده است.

🔹این بیانیه، ضمن اشاره به شعارهای انتخاباتی رئیس‌جمهور مبنی بر بهره‌مندی از ظرفیت زنان در رده‌های مدیریتی، که آن را “گامی اُمیدبخش” توصیف می‌کند، برکناری “غیرشفاف” رضایی را “خطر ارسال پیام ناامیدی به جامعه” می‌خواند. این در حالی است که نویسندگان بیانیه، در خلال برشمردن توانمندی‌های نادره رضایی، این پرسش را مطرح می‌کنند که: “فردا کدام زن شایسته دیگر قربانی خواهد شد؟”

🔹اما جای تعجب است که این مجمع چگونه برکناری مدیری با حقوق نجومی و کارنامه پرمسئله را، که حاصل ناکارآمدی ایشان بوده، به “یأس و دلسردی جامعه” گره می‌زند و هم‌زمان با بیان جمله “ولی‌نعمت بودن مردم”، به امام راحل استناد می‌کند!

🔹اینکه زنان اصلاح‌طلب از یکی از اعضا و هم‌فکران خود دفاع می‌کنند، امری طبیعی و برآمده از منش تشکیلاتی است؛ اما نکته تأمل‌برانگیز اینجاست که از کدام ویژگی برجسته صیانت می‌شود؟ در حالی که این فرد:

عدم سابقه مدیریتی قابل قبول،
پیش از مسئولیت نیز رفتارهای پرحاشیه و در تضاد با ارزش‌ها داشته،
و حقوقی خارج از قاعده دریافت می‌کرده است!
صیانت از کدام “توانمندی” مطرح است، وقتی حتی از هماهنگی برای برگزاری یک کنسرت ساده نیز ناتوان بوده؟!

🔹دولت فعلی، در حالی مدعی مشارکت و افزایش حضور زنان در پست‌های مختلف است که با نادیده‌گرفتن اصل مهم شایسته‌گزینی، افرادی را به کار می‌گیرد که اغلب با تأکید بر رویکردهای جریانی انتخاب شده‌اند و عمدتاً فاقد تعهد و تخصص لازم هستند.

🔹آیا جز این است که این قبیل بیانیه‌ها تنها در دفاع از زنانی با “سرسپردگی جریانی” صادر می‌شوند و نه به خاطر “زن بودن” یا حتی “صیانت از زنان توانمند”؟ اگر غیر از این بود، باید نامه‌های سرگشاده و حمایتی از “مهدیه اسفندیاری”، بانوی شجاع ایرانی دربند، را مشاهده می‌کردیم. حال آنکه نه معاونت زنان و نه جریان متبوعشان، کمترین سخنی در این خصوص به میان نیاورده‌اند!

👈انتخاب صرفاً مبتنی بر گرایشات و تمایلات حزبی، برای حفظ و صیانت از رویکردهای یک حزب خاص، قطعاً برای جامعه زنان هیچ رهاوردی نخواهد داشت.

🔹اگرچه حضور و بهره‌مندی از ظرفیت برجسته و عظیم زنان در موقعیت‌های مدیریتی، امری پسندیده و در راستای پیشرفت و تعالی کشور است و به طور قطع خاستگاه آن، "انقلاب اسلامی" است، اما نکته مهم آن که نظام اسلامی هیچ‌گاه رویکردی مبتنی بر “حضور کمی” زنان در مناصب مدیریتی نداشته، رویکردی که خاستگاه آن توسعه پایدار است و بر اساس آن زنان باید حضوری ۳۰درصدی در پست‌های مدیریتی داشته باشند. رویکردی که اصلاحات از مدت‌ها پیش در دولتِ تزویر یازدهم و دوازدهم به‌دنبال آن بوده است.

🔹در این میان، “زیباکلام” معلوم‌الحال نیز در خصوص برکناری این شخص واکنش نشان داده است. او خطاب به رئیس‌جمهور بیان کرده: “آقای پزشکیان! همه افتخار شما انتصاب مدیرانی همچون نادره رضایی بود. شما را به خدا یک ذره جنم داشته باشید و این‌قدر در مقابل تندروهایی که با ۵درصد آرا به مجلس راه یافته و کشور را به این روز انداخته‌اند، کوتاه نیایید. هدف آن‌ها تکرار خالص‌سازی دوران مرحوم رئیسی است. تسلیم نشوید.”

🔹این اظهارات در حالی مطرح می‌شود که از زمان روی کار آمدن دولت فعلی، با “یکدست‌سازی” نهادهای تصمیم‌گیر و تصمیم‌ساز و حتی به اذعان نمایندگان انقلابی (چون آقای حاجی‌دلیگانی و خانم زینب قیصری و پیگیری رئیس مجلس)، با اخراج چندهزار جوان انقلابی از بدنه حاکمیت مواجهیم! تنها اصلاح‌طلبان هستند که در یک لحظه دو نقش را هم‌زمان ایفا می‌کنند: هم در عین مسئولیت پاسخ‌گوی عملکرد خود نیستند و هم در جایگاه “مخالف” قرار می‌گیرند! دولتی که از به‌کارگیری آقازاده‌های رئیس‌جمهور تا عمه و دایی فرزندانش نگذشته و رفقای رئیس دولت به نان و نوای مسئولیت رسیده‌اند، امروز وقیحانه دوره “شهیدجمهور” را به بوته نقد می‌کشند!

👈ای کاش جناب زیباکلام با چند استدلال منطقی از عملکرد “نادره رضایی” صیانت می‌نمودند!

✍️ ساره محمدی

👈#یادداشت

تلگرام | ایتا | توییتر | سایت | اینستاگرام


💠@sobh_iran

🚀 BOOM BOOM TELAVIV

💥نماهنگ “بوم بوم تلاویو”
🎙با صدای: مجال
🎛 تنظیم کننده: محمد محمدی
🎶 میکس و مسترینگ: شروین معینی
🎼 تولید مشترک مصاف موزیک و مأوا

🎼 @musicmasaf

❇️ تخفیف عیدانه کارگاه‌های آموزشی 📣📣

❇️ ۵۵درصد تخفیف ویژه ولادت پیامبر اکرم صلوات‌الله علیه و امام صادق علیه‌السلام 📣📣

🔸 مدرسه معماری و شهرسازی مصاف در این کارگاه پروسه کامل طراحی خود را که در عرصه‌های آیات و روایات، فلسفه معماری، زیبایی‌شناسی و نمادشناسی، طراحی داخلی، روان‌شناسی، جامعه‌شناسی، تایپولوژی (physiognomy and praxeology)، پزشکی (طب سنتی و آکادمیک) و... می‌باشد، ارائه می‌نماید.

🔹 در این کارگاه مواردی از جمله امروزی‌بودن پروژه‌ها (برخلاف کهن الگوها)، رعایت استانداردها، متریال و تاسیسات ارگانیک و نوین، اصالت و هویت پروژه‌ها بسیار اهمیت دارد.

🔸 در باب جذب نیرو باید بگوییم که چنانچه افراد حاذقی در دوره‌های جدید مشاهده کنیم حتما به جذب آنان پس‌از موفقیت در آزمون نهایی می‌پردازیم.

🔹کارگاه به‌صورت مجازی در اسپات‌پلیر برگزار می‌شود؛ پشتیبان‌ها در گروه‌ها همراه دانشجویان هستند و پس‌از بخش مبانی، استانداردها و ضوابط، ورود به فاز طراحی ریزفضاهای مسکن انجام می‌گیرد.

📎 برای اطلاع از شرایط به آی‌دی زیر پیام دهید:
📎 @f_masaf_memari

💠 مدرسه معماری و شهرسازی مصاف
💠 @masaf_memari_school