Mission Impact

♻️ Зеленый энергопереход: топ-3 ключевых драйвера трансформации рынка труда

Всемирный экономический форум выпустил новое исследование «Будущее профессий 2025» («Future of Jobs Report 2025»). Оно проводилось среди более 1000 работодателей из 22 отраслевых кластеров и 55 стран, охватывающих в общей сложности более 14,1 миллиона работников.

1️⃣ Макротренды и трансформация бизнеса:
Смягчение последствий изменения климата и адаптация к ним входят в шестерку основных макротрендов, которые, по прогнозам, трансформируют бизнес. Почти половина работодателей (47%) ожидает, что усилия по снижению выбросов углерода приведут к изменениям в их организациях, а 41% видят схожие последствия от адаптации к климатическим изменениям.

🔷 Наибольшие изменения ожидаются в углеродоемких отраслях, таких как автомобилестроение, аэрокосмическая промышленность, горнодобывающая отрасль и металлургия, что потребует значительных переподготовок и повышения квалификации сотрудников.

2️⃣ Расширение занятости через «зеленые» инициативы:
К 2030 году адаптация к изменениям климата, как ожидается, создаст 5 миллионов рабочих мест по всему миру, что делает ее 3 по величине драйвером роста. Усилия по смягчению последствий изменения климата добавят еще около 3 миллионов рабочих мест.

🔷 Сектора, связанные с генерацией, хранением и распределением энергии, создадут дополнительно 1 миллион рабочих мест, особенно востребованы будут такие роли, как инженеры возобновляемой энергии и специалисты по устойчивому развитию.

3️⃣ Зеленые навыки и рынок труда:
Спрос на «зеленые» навыки значительно превышает предложение, несмотря на рост квалифицированных специалистов в этой области на 12% с 2022 по 2023 год . В то время как количество вакансий, требующих наличия хотя бы одной «устойчивой»экспертизы, увеличилось почти на 22% за тот же период, рынок труда все еще сталкивается с нехваткой специализированных кадров.

🔷 Работодатели подчеркивают необходимость уделять особое внимание развитию «зеленых» навыков для обеспечения справедливого и инклюзивного перехода к устойчивым практикам.

✅ Возможности для устойчивого развития:

📍 Инициативы по переподготовке являются ключевыми для приведения навыков работников в соответствие с целями устойчивого развития. 85% работодателей по всему миру планируют инвестировать в повышение квалификации.

📍 Энергопереход сигнализирует о системных изменениях в направлении устойчивости. Он предоставляет значительные возможности для создания рабочих мест и интеграции устойчивых практик во многих отраслях. Однако его успех зависит от целевых программ переподготовки, качества адаптации «зеленых» навыков и государственной поддержки для преодоления вызовов трансформации трудовых ресурсов.

www.tgoop.com/MissionImpact/1080

115 viewsJan 20 at 11:16

♻️ Зеленый энергопереход: топ-3 ключевых драйвера трансформации рынка труда

Всемирный экономический форум выпустил новое исследование «Будущее профессий 2025» («Future of Jobs Report 2025»). Оно проводилось среди более 1000 работодателей из 22 отраслевых кластеров и 55 стран, охватывающих в общей сложности более 14,1 миллиона работников.

1️⃣ Макротренды и трансформация бизнеса:
Смягчение последствий изменения климата и адаптация к ним входят в шестерку основных макротрендов, которые, по прогнозам, трансформируют бизнес. Почти половина работодателей (47%) ожидает, что усилия по снижению выбросов углерода приведут к изменениям в их организациях, а 41% видят схожие последствия от адаптации к климатическим изменениям.

🔷 Наибольшие изменения ожидаются в углеродоемких отраслях, таких как автомобилестроение, аэрокосмическая промышленность, горнодобывающая отрасль и металлургия, что потребует значительных переподготовок и повышения квалификации сотрудников.

2️⃣ Расширение занятости через «зеленые» инициативы:
К 2030 году адаптация к изменениям климата, как ожидается, создаст 5 миллионов рабочих мест по всему миру, что делает ее 3 по величине драйвером роста. Усилия по смягчению последствий изменения климата добавят еще около 3 миллионов рабочих мест.

🔷 Сектора, связанные с генерацией, хранением и распределением энергии, создадут дополнительно 1 миллион рабочих мест, особенно востребованы будут такие роли, как инженеры возобновляемой энергии и специалисты по устойчивому развитию.

3️⃣ Зеленые навыки и рынок труда:
Спрос на «зеленые» навыки значительно превышает предложение, несмотря на рост квалифицированных специалистов в этой области на 12% с 2022 по 2023 год . В то время как количество вакансий, требующих наличия хотя бы одной «устойчивой»экспертизы, увеличилось почти на 22% за тот же период, рынок труда все еще сталкивается с нехваткой специализированных кадров.

🔷 Работодатели подчеркивают необходимость уделять особое внимание развитию «зеленых» навыков для обеспечения справедливого и инклюзивного перехода к устойчивым практикам.

✅ Возможности для устойчивого развития:

📍 Инициативы по переподготовке являются ключевыми для приведения навыков работников в соответствие с целями устойчивого развития. 85% работодателей по всему миру планируют инвестировать в повышение квалификации.

📍 Энергопереход сигнализирует о системных изменениях в направлении устойчивости. Он предоставляет значительные возможности для создания рабочих мест и интеграции устойчивых практик во многих отраслях. Однако его успех зависит от целевых программ переподготовки, качества адаптации «зеленых» навыков и государственной поддержки для преодоления вызовов трансформации трудовых ресурсов.

BY Mission Impact