𝗢𝗙𝗖 𝗕𝗔𝗝𝗜𝗡𝗚𝗔𝗡 𝗠𝗨𝗗𝗔

ㅤberdasarkan hukum ketenagakerjaan, karyawan didefinisikan sebagai "seseorang, terlepas dari jenis pekerjaannya, yang menawarkan tenaga kerja kepada suatu bisnis atau tempat kerja untuk tujuan mendapatkan upah," yang menunjukkan hubungan bawahan dengan pemberi kerja. Keputusan pemerintah tersebut menyebutkan bahwa kontrak manajemen antara Hanni dan agensinya, ADOR, merupakan perjanjian antara "dua pihak yang setara" dan tidak menjadikannya sebagai bawahan perusahaan.

ㅤkantor ketenagakerjaan merinci alasan Hanni tidak memenuhi kriteria sebagai karyawan, seperti ia tidak tunduk pada aturan yang sama dengan staf perusahaan, ia tidak memiliki jam kerja tetap atau lokasi tertentu. Hanni juga dinyatakan menanggung biaya terkait aktivitas dengan perusahaan, ia menerima bagian dari keuntungan alih-alih upah, ia membayar pajak sebagai pendapatan bisnis alih-alih gaji atau upah dan menanggung keuntungan dan kerugian dari aktivitasnya.

www.tgoop.com/OFCBAJINGANMUDA/3371

385 viewsNov 30 at 11:43

ㅤberdasarkan hukum ketenagakerjaan, karyawan didefinisikan sebagai "seseorang, terlepas dari jenis pekerjaannya, yang menawarkan tenaga kerja kepada suatu bisnis atau tempat kerja untuk tujuan mendapatkan upah," yang menunjukkan hubungan bawahan dengan pemberi kerja. Keputusan pemerintah tersebut menyebutkan bahwa kontrak manajemen antara Hanni dan agensinya, ADOR, merupakan perjanjian antara "dua pihak yang setara" dan tidak menjadikannya sebagai bawahan perusahaan.

ㅤkantor ketenagakerjaan merinci alasan Hanni tidak memenuhi kriteria sebagai karyawan, seperti ia tidak tunduk pada aturan yang sama dengan staf perusahaan, ia tidak memiliki jam kerja tetap atau lokasi tertentu. Hanni juga dinyatakan menanggung biaya terkait aktivitas dengan perusahaan, ia menerima bagian dari keuntungan alih-alih upah, ia membayar pajak sebagai pendapatan bisnis alih-alih gaji atau upah dan menanggung keuntungan dan kerugian dari aktivitasnya.

BY 𝗢𝗙𝗖 𝗕𝗔𝗝𝗜𝗡𝗚𝗔𝗡 𝗠𝗨𝗗𝗔