tgoop.com/OstrogReserve/12424
Last Update:
https://goo.su/oOHKmk
АДМИНЫ-БРАМИНЫ
Последнее эссе Михаила Куликова ( https://vk.com/wall-172623766_571?from=post )о судьбе классических книг вызвало немало споров, большая часть которых прошла внутри сообщества админов. Несомненно, печатные книги еще понадобятся – и очень понадобятся в недалеком будущем, во время культурного сброса, упрощения и примитивизации. Но автор писал о другом, он раскрыл перспективы средне- и долгосрочные, следующие за постэпохой, - эру Новой естественности. Мы представляем ее как время социальной специализации, время диаметрально противоположное современной ризоме - раздробленности и вырождению смыслов. Противоположность смешению есть иерархия и #неоварнизм как принцип построения общества на новом, постлогоцентрическом витке Культуры. Очевидно, что смешение, неразличение и #ризома ведут все человечества мира к жертвенному кризису по Жирару, преодоление которого связано с учредительным священным насилием.
Знания должны быть доступны не всем подряд, что ведет к профанизации, а тем, кому они нужны. И тут встает вопрос преодоления кастового барьера. Это архиважный вопрос, которому немало внимания уделил еще Платон при описании своего утопического Полиса. Мы коснулись этого вскользь в статье План Платона ( https://vk.com/@-172623766-plan-platona ) (Острог17). Закрытость каст ведет к их неизбежной деградации – это общее место, никто с этим всерьез спорить не будет. Здесь мы предлагаем вариант лифта внутри пирамиды ступенчатого социума НЕ.
Платонополис изначально мыслился как город с ограниченным числом жителей. Только в этом случае вариант личной работы представителей высших каст со способными и стремящимися может быть эффективным. В 21 веке это подойдет лишь для малых обособленных анклавов, да и то скорее всего не сработает, ибо закрытый анклав может стать лишь убежищем на время культурного сброса, к развитию он не способен. Значит, нужен другой путь.
Мы предлагаем способ, отработанный нами за 5 лет существования «Острога». Он основан на работе в социальных сетях и не требует личных контактов. Всего полгода (чаще меньше) работы админом сообщества Острог позволяет разобраться в массе активных участников группы, отделив действительно способных стремящихся от тех, чей уровень так и не растет, несмотря на все наши усилия. Так работает сепарация и именно так создатель группы нашел всех ее админов – прямо в группе, глядя на явные успехи в усвоении новых способов мышления. Да, тут речь о брахманическом подходе, но точно так же можно отбирать людей и в кшатрии – по стремлению и пониманию, просто профиль сообщества будет иным.
Не нужны специальные школы, не нужно их прочесывание специальными комиссиями по «свежей крови», не нужен конкурсный отбор, не нужны олимпиады и протекции, не важны злоупотребления – все проще. Пирамидальный социум НЕ будет пронизан сетями, в которых не надо вести специальную поисковую работу – в них надо будет просто жить, творить, общаться, дружить, самовыражаться, кидать друг другу перлы, смешные картинки и даже котиков, как мы это делаем. А работа по отбору идет сама – все админы Острога взяты с его стены, а если кто-то не справился – то он нас покидает, вот и все. Мы никого не заставляем, никому не платим и никого не гоним – отбор происходит сам собой, естественным образом, ибо каждому свое и каждый ценен на своем месте, главное – его найти.
#социальная_специализация #новая_естественность #пострусские #Острог_антология, 2018
BY Острог
Share with your friend now:
tgoop.com/OstrogReserve/12424