درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها چگونه بر اشتغال زنان تاثیر می‌گذارد؟
وقتی حرف اشتغال و مدیریت زنان به میان می‌آید، در بسیاری موارد تنها به تجربه‌های گروه‌های محدودی از زنان توجه می‌شود. اما برای یک دیدگاه جامع باید به عمق موانع ساختاری بی‌شماری که مانع اشتغال و رشد حرفه‌ای همه زنان، به‌ویژه زنان گروه‌های به حاشیه رانده شده می‌شود، توجه کرد.
این‌جاست که مفهوم در هم‌تنیدگی یا تقاطع intersectionality مطرح می‌شود. تلاش برای فهم درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها و تعهد به رفع انواع تبعیض‌ها علیه زنان، به شکلی که همه زنان از فرصت‌های برابر در اجتماع، اقتصاد و سیاست برخوردار باشند، امری ضروری برای دستیابی به برابری جنسیتی است.
در مطلب جدید مدرسه پرتو، پس از مرور تاریخچه استفاده از اصطلاح «درهم‌تنیدگی»، مواردی از ارتباط درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها و اشتغال زنان را بررسی می‌کنیم.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
وقتی حرف اشتغال و مدیریت زنان به میان می‌آید، در بسیاری موارد تنها به تجربه‌های گروه‌های محدودی از زنان توجه می‌شود. اما برای یک دیدگاه جامع باید به عمق موانع ساختاری بی‌شماری که مانع اشتغال و رشد حرفه‌ای همه زنان، به‌ویژه زنان گروه‌های به حاشیه رانده شده می‌شود، توجه کرد.
این‌جاست که مفهوم در هم‌تنیدگی یا تقاطع intersectionality مطرح می‌شود. تلاش برای فهم درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها و تعهد به رفع انواع تبعیض‌ها علیه زنان، به شکلی که همه زنان از فرصت‌های برابر در اجتماع، اقتصاد و سیاست برخوردار باشند، امری ضروری برای دستیابی به برابری جنسیتی است.
در مطلب جدید مدرسه پرتو، پس از مرور تاریخچه استفاده از اصطلاح «درهم‌تنیدگی»، مواردی از ارتباط درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها و اشتغال زنان را بررسی می‌کنیم.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
tgoop.com/Parto_School/2469
Create:
Last Update:
Last Update:
درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها چگونه بر اشتغال زنان تاثیر می‌گذارد؟
وقتی حرف اشتغال و مدیریت زنان به میان می‌آید، در بسیاری موارد تنها به تجربه‌های گروه‌های محدودی از زنان توجه می‌شود. اما برای یک دیدگاه جامع باید به عمق موانع ساختاری بی‌شماری که مانع اشتغال و رشد حرفه‌ای همه زنان، به‌ویژه زنان گروه‌های به حاشیه رانده شده می‌شود، توجه کرد.
این‌جاست که مفهوم در هم‌تنیدگی یا تقاطع intersectionality مطرح می‌شود. تلاش برای فهم درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها و تعهد به رفع انواع تبعیض‌ها علیه زنان، به شکلی که همه زنان از فرصت‌های برابر در اجتماع، اقتصاد و سیاست برخوردار باشند، امری ضروری برای دستیابی به برابری جنسیتی است.
در مطلب جدید مدرسه پرتو، پس از مرور تاریخچه استفاده از اصطلاح «درهم‌تنیدگی»، مواردی از ارتباط درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها و اشتغال زنان را بررسی می‌کنیم.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
وقتی حرف اشتغال و مدیریت زنان به میان می‌آید، در بسیاری موارد تنها به تجربه‌های گروه‌های محدودی از زنان توجه می‌شود. اما برای یک دیدگاه جامع باید به عمق موانع ساختاری بی‌شماری که مانع اشتغال و رشد حرفه‌ای همه زنان، به‌ویژه زنان گروه‌های به حاشیه رانده شده می‌شود، توجه کرد.
این‌جاست که مفهوم در هم‌تنیدگی یا تقاطع intersectionality مطرح می‌شود. تلاش برای فهم درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها و تعهد به رفع انواع تبعیض‌ها علیه زنان، به شکلی که همه زنان از فرصت‌های برابر در اجتماع، اقتصاد و سیاست برخوردار باشند، امری ضروری برای دستیابی به برابری جنسیتی است.
در مطلب جدید مدرسه پرتو، پس از مرور تاریخچه استفاده از اصطلاح «درهم‌تنیدگی»، مواردی از ارتباط درهم‌تنیدگی تبعیض‌ها و اشتغال زنان را بررسی می‌کنیم.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
BY مدرسه پرتو
Share with your friend now:
tgoop.com/Parto_School/2469