Вакансия: SEO-специалист (Middle) для работы с лендингами

Вакансия: SEO-специалист (Middle)
Формат: Удалёнка (мир)
Занятость: Полная
Зарплата: от $1000

Описание:
Мы — digital маркетинг агентство, работающее на рынках СНГ и Юго-Восточной Азии. В связи с расширением команды ищем Middle SEO-специалиста для продвижения лендингов. Задача на ближайшее время — адаптировать и продвигать лендинги в тематике спортивных событий для региона Индонезия, обеспечить рост трафика и конверсий. Вас ждут интересные задачи, работа с мультиязычными проектами и быстрый темп. Если вы готовы развиваться и добиваться высоких результатов в SEO, будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:
— Аудит и оптимизация контента: подбор ключевых слов, проверка уникальности текстов, корректная структура заголовков (H1-H6)
— Разработка мета-тегов: уникальные заголовки (Title) и описания (Description) для повышения CTR
— Настройка и оптимизация лендингов на WordPress, включая улучшение структуры URL, создание внутренней перелинковки и настройку навигации
— Оптимизация скорости загрузки: сжатие изображений, настройка кэширования, включение lazy load, минификация кода
— Оптимизация изображений: добавление alt-тегов с ключевыми словами, загрузка файлов в современных форматах
— Работа с XML-картой сайта и robots.txt: настройка индексации и генерация карты сайта через Yoast SEO или Rank Math
— Настройка SSL-сертификата и проверка корректной работы HTTPS
— Добавление структурированных данных (schema.org) с использованием плагинов, таких как WP Schema или Yoast SEO
— Мониторинг и аналитика: настройка и использование Google Analytics, Google Search Console для отслеживания трафика, позиций и ошибок
— Локализация контента (английский, индонезийский): подбор ключей, настройка мета-тегов, рекомендации по текстам
— Регулярная отчетность о проделанной работе и результатах

Требования:
— Опыт работы в SEO от 2 лет, предпочтительно с лендингами
— Владение инструментами Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush
— Навыки подбора ключевых слов и создания SEO-ТЗ
— Базовые знания HTML/CSS и опыт работы с CMS (WordPress)
— Опыт работы с локализацией контента и знание особенностей SEO для разных языков
— Внимание к деталям, аналитическое мышление и желание развиваться
— Опыт работы с проектами в тематике спортивных событий будет преимуществом

Условия:
— Удаленная работа с гибким графиком
— Постоянная занятость
— Зарплата от $1000 в месяц (KPI обсуждаем)
— Быстрый онбординг

Как откликнуться:
💌 Отправьте резюме и кейсы успешных проектов нашему рекрутеру, @Alice_Hello

Почему стоит работать у нас?
Мы — команда, работающая на digital-рынке Юго-Восточной Азии. У нас удаленные вакансии в маркетинге, продажах, IT и комьюнити-менеджменте. Если ты ищешь новые возможности — смотри актуальные предложения!

Быстрый онбординг
Не нужно тратить недели на адаптацию – ты быстро погружаешься в задачи и становишься частью команды.
— Минимум формальностей – сразу к делу
— Понятная система задач и целей
— Быстрая интеграция в рабочие процессы

Зарплата в долларах
Мы предлагаем оплату в стабильной валюте и удобные способы перевода.
— Регулярные выплаты без задержек
— Прозрачная система начислений
— Дополнительные бонусы и KPI

Полностью удалённая работа
Работай откуда удобно – главное, чтобы задачи выполнялись качественно и в срок.
— Гибкий график (в зависимости от роли)
— Возможность совмещать с другими проектами
— Работа в международной команде

Современные инструменты
Мы используем автоматизацию, AI-решения и передовые CRM, чтобы все процессы были удобными и эффективными.
— Четко выстроенные процессы
— Прозрачная система отчетности
— Доступ к актуальным digital-инструментам

Актуальные вакансии:
✳️ SEO-специалист
✳️ Community Manager
✳️ Junior QA
✳️ HR Manager

Присоединяйся! Следи за новыми возможностями в нашем канале: https://www.tgoop.com/ProJobSol

Как написать сопроводительное письмо, чтобы получить оффер?

Сопроводительное письмо — ваш шанс объяснить, почему именно вы подходите на вакансию. Работодатели читают его, чтобы понять, чем вы отличаетесь от других кандидатов. Поэтому важно писать не шаблонный текст, а конкретные аргументы в свою пользу.

Структура идеального сопроводительного письма:

1️⃣ Приветствие и краткое вступление
Обращайтесь к конкретному человеку, если он указан в вакансии. Если нет — используйте нейтральное "Здравствуйте". В первой строке объясните, на какую позицию откликаетесь и почему вас заинтересовала именно эта вакансия.

2️⃣ Кто вы и почему вам стоит доверять
Здесь кратко расскажите о своём опыте, навыках и достижениях, которые делают вас идеальным кандидатом. Лучше всего приводить факты: цифры, результаты, конкретные кейсы.

3️⃣ Почему вы хотите работать в этой компании
Покажите, что изучили компанию: её продукты, ценности, проекты. Объясните, чем она вас привлекает и как вы можете помочь ей расти.

4️⃣ Заключение и призыв к действию (C2A)
Выразите готовность обсудить детали на собеседовании. Добавьте: "Буду рад(а) рассказать подробнее на интервью" или "Открыт(а) к обсуждению".

Советы:
— Будьте краткими (1/2 страницы — идеально).
— Избегайте общих фраз вроде "ответственный, коммуникабельный" — лучше подтверждайте примерами.
— Не дублируйте резюме, а дополняйте его.
— Добавьте личный стиль, но оставайтесь профессиональными.

А вы пишете сопроводительные письма или ограничиваетесь резюме? Делитесь в комментариях!

Как составить резюме: часть 2 — частые ошибки

Даже сильное резюме может не пройти первичный отбор, если в нем есть критические ошибки. Разберём основные недочёты, которые мешают кандидатам получить работу.

1. Перегруженность текстом
Работодатели тратят всего несколько секунд на первичный просмотр резюме. Если текст сплошной, без структуры и абзацев, важные моменты просто потеряются.

Что делать:
— Используйте четкие заголовки и логичную иерархию блоков
— Описывайте опыт и достижения короткими пунктами
— Укладывайте резюме в 1 страницу, если у вас до 5 лет опыта

2. Размытые формулировки
"Опыт работы в маркетинге", "знаю аналитику", "участвовал в проекте" — такие описания не дают чёткого понимания вашего вклада.

Что делать:
— Всегда указывайте конкретные действия: "Настроил рекламные кампании в Meta Ads, снизив CPA на 30%"
— Подкрепляйте опыт цифрами, если это возможно
— Избегайте абстрактных выражений вроде "креативный", "ответственный", "умею работать в команде"

3. Ошибки в контактных данных
Даже идеально составленное резюме не принесёт результата, если работодатель не сможет с вами связаться.

Что делать:
— Проверить корректность номера телефона и email
— Убедиться, что почта выглядит профессионально (имя+фамилия, без "креативных" ников)
— Если у вас есть релевантное портфолио или профиль на LinkedIn, добавьте ссылку

4. Отсутствие адаптации под вакансию
Рассылать одно и то же резюме на все вакансии — плохая стратегия. Разные компании ищут разные навыки, и рекрутеры ориентируются на ключевые слова из описания позиции.

Что делать:
— Подстраивать саммари и ключевые навыки под конкретную вакансию
— Упоминать те инструменты и технологии, которые требуются в вакансии
— Исключать нерелевантный опыт, если он не добавляет ценности

5. Одинаковый подход для всех стран
В разных странах свои предпочтения по структуре и оформлению резюме. Использование неправильного формата может снизить ваши шансы.

Что делать:
— Изучить требования перед подачей. Например, в Европе часто используют формат Europass
— Проверить, нужно ли фото (в ряде стран это считается некорректным)
— Адаптировать стиль описания: в англоязычных странах упор делают на достижения, в Германии ценят чёткую хронологию и лаконичность

Резюме — это ваш инструмент для поиска работы. Чем лучше оно подготовлено, тем выше шанс получить отклик.
💬 Подписывайтесь на канал — впереди ещё больше полезных разборов и лайфхаков для кандидатов!

👩‍💻 Как правильно оформить резюме: структурированность vs. креативность

Оформление резюме играет важную роль при поиске работы. Чёткая структура, лаконичность и читаемость – ключевые факторы, которые помогут вашему резюме пройти первичный отбор.

1. Используйте готовые шаблоны
Не тратьте время на оформление с нуля – стандартные шаблоны из Google Docs и MS Word помогут создать аккуратное и профессиональное резюме. Выбирайте строгие и нейтральные форматы без излишнего декора: они читаются легче, быстрее сканируются рекрутерами и лучше подходят для ATS-систем (систем автоматического отбора резюме).

2. Минимализм вместо буйства красок
Яркие цвета, сложные шрифты и нестандартные макеты могут отвлекать от сути и выглядеть непрофессионально.

Лучше всего использовать:
— Читаемые шрифты (Arial, Calibri, Times New Roman);
— Спокойные оттенки (чёрный, тёмно-серый, синий);
— Чёткую структуру с заголовками, списками и выделением ключевой информации.

3. Креативные профессии требуют портфолио
Если ваша сфера связана с дизайном, маркетингом, контентом или другими творческими задачами, одного резюме будет недостаточно. Работодатели ждут примеров ваших работ.

Оформить портфолио можно несколькими способами:
— Презентация в Google Slides или PowerPoint – удобно для демонстрации проектов с описанием задач и результатов.
— Папка в Google Drive – подходит для хранения больших объемов материалов (дизайн-макеты, видео, тексты, кейсы).
— Behance, Dribbble – если вы дизайнер, лучше разместить работы на специализированных платформах.

4. Фокус на содержание
Оформление важно, но главное – это содержание. Убедитесь, что в резюме четко отражены ключевые навыки, опыт и достижения. Каждый блок должен быть лаконичным и информативным, без лишней воды.

Если сомневаетесь в оформлении, выбирайте классический стиль – он всегда уместен.

💬 Хотите больше полезных советов по поиску работы и актуальные вакансии? Подписывайтесь на канал и будьте в курсе лучших возможностей!